Cyber Women Leaders – program zmieniający życie i kariery kobiet

Formuła na sukces, która działa

Cyber Women Leaders to wyjątkowa inicjatywa Fundacji Mamo Pracuj, zrealizowana dzięki wsparciu Kyndryl Foundation, we współpracy z partnerami: sekurak, Women Go Cyber i Prolang. Od maja kiedy ruszyła rekrutacja, do października 2025 roku, 43 uczestniczki przeszły intensywną drogę rozwoju i już dziś widzimy konkretne efekty tej transformacji.

Kompleksowe wsparcie na każdym kroku Twojej drogi

Program Cyber Women Leaders to nie był kolejny kurs online, ale przemyślana ścieżka rozwoju, która łączyła kilka kluczowych elementów. Wszystko po to, aby każda z uczestniczek mogła rozwinąć skrzydła w świecie cyberbezpieczeństwa.

1. Intensywny kurs cybersecurity od Sekurak – wiedza od najlepszych ekspertów

Przygotowanie do certyfikacji CompTIA Security+ prowadzili najlepsi trenerzy w branży: Tomek Turba, Maciej Szymczak, Marek Rzepecki, Kamil Jarosiński i Aleksander Wojdyła. Program obejmował:

• 12 szkoleń tematycznych (łącznie 67 godzin kursu)
• 4 webinary
• Indywidualne konsultacje 
• Podręczniki dla każdej uczestniczki
• Laboratoria praktyczne i wsparcie tutorskie na każdym kroku

Efekty mówią same za siebie: średnia ocena programu to 9,71/10, a 100% uczestniczek wystawiło pozytywny feedback. To wynik, z którego jesteśmy niesamowicie dumne!

Wyniki próbnego egzaminu końcowego CompTIA Security+ przerosły nasze oczekiwania:

• Średni wynik: 88,89%
• Średni czas rozwiązania: 1 godzina 13 minut

2. Kurs języka angielskiego od Prolang – bo język to klucz do kariery

154 godziny zajęć z lektorkami i lektorami oraz dostęp do platformy e-learningowej z materiałami do samodzielnej nauki pomogły podnieść kompetencje językowe naszych uczestniczek.

3. Mini-mentoring 1:1 z ekspertkami i ekspertami z Kyndryl – wsparcie szyte na miarę

W ramach programu powstały 33 pary mentoringowe i odbyło się ponad 68 spotkań w parach. Mentoring trwał od połowy września do połowy października 2025 i został wysoko oceniony zarówno przez uczestniczki jak i mentorów.

4. Webinary z ekspertkami z branży – inspiracja z pierwszej ręki

W październiku odbyły się trzy inspirujące spotkania online z kobietami, które już osiągnęły sukces w branży i podzieliły się swoim doświadczeniem:

• 3.10.2025 – Ewa Piłat, Senior Security Executive, Board Advisor, Global CISO, członkini stowarzyszenia Women Go Cyber,
• 7.10.2025 – Daria Tereshchenko, Cybersecurity Manager z Mastercard, również członkini stowarzyszenia Women Go Cyber, 
• 15.10.2025 – Alicja Zalewska-Choma, Sustainability & ESG z Kyndryl poprowadziła spotkanie pt. „Cyberbezpieczeństwo jako filar  ESG”.

5. Społeczność na Discord – wsparcie 24/7, bo razem możemy więcej! 💪

Platforma Discord stała się prawdziwym sercem naszej społeczności. Powstało 27 kanałów aktywności, na których zostało opublikowanych ponad 4500 wiadomości! Była to przestrzeń do wymiany doświadczeń, pomocy w rozwiązywaniu problemów i budowania relacji.

Liczby, które mówią same za siebie!

• 3102 zrealizowanych godzin kursu cybersecurity
• 797 godzin nauki języka angielskiego
• 63 godziny spotkań mentoringowych
• 99,1% frekwencji na zajęciach – to wynik, o którym może marzyć każda uczelnia czy firma szkoleniowa!

Pierwsze sukcesy zawodowe, a to dopiero początek!

Jeszcze w trakcie trwania programu pojawiły się pierwsze sukcesy:

• 3 uczestniczki znalazły nową pracę
• 1 uczestniczka dostała awans w obecnej firmie
• Wiele z nich już wkrótce podejdzie do egzaminu CompTIA Security+

Co mówią uczestniczki?

To jest program zmieniający życie, moje już się zmienia i jestem Wam za to bardzo wdzięczna!

Bardzo doceniam możliwość uczestnictwa w programie CWL. Gdybym go nie rozpoczęła, prawdopodobnie nigdy nie pomyślałabym o zdawaniu egzaminu CompTia Security+, który może okazać się dużym atutem przy próbach przebicia się do cyber w ramach mojej obecnej organizacji.

W ostatnim roku, a zwłaszcza dzięki programowi CWL, zdobyłam ogrom wiedzy. To efekt mojej determinacji i wsparcia: realizowałam dodatkowe kursy, kontynuowałam studia na własną rękę, a mój obecny pracodawca wspiera mnie w rozwoju w takich dziedzinach jak zarządzanie projektami IT czy analiza ryzyka. Czasem trudno mi uwierzyć, że naprawdę sięgam po te możliwości i że coraz mocniej odnajduję się w tym środowisku – środowisku, które cenię i w którym naprawdę chcę być.

Chciałabym serdecznie podziękować za możliwość uczestnictwa w tym programie. To wspaniała i bardzo potrzebna inicjatywa, która realnie wspiera kobiety w rozwoju kariery w branży cyberbezpieczeństwa. Cieszy mnie, że powstają takie projekty i wierzę, że zmieniają one branżę na lepsze

Najbardziej porusza mnie to, że całkowicie wywróciliście moje życie do góry nogami – i właśnie na taki przewrót bardzo długo czekałam.

Wielki finał w biurze Kyndryl we Wrocławiu

24 października 2025 roku wszyscy organizatorzy, partnerzy i uczestniczki spotkali się osobiście we Wrocławiu, w biurze Kyndryl, by wspólnie świętować. To było wyjątkowe wydarzenie, które otworzył gość specjalny: prezes Kyndryl Zbigniew J. Traczyk. Następnie Paulina Polak z Mamo Pracuj podsumowała wszystkie aktywności realizowane w ramach Cyber Women Leaders.

Odbył się również panel dyskusyjny „Cyberbezpieczeństwo i kobiety w IT” z udziałem Magdy Kosickiej (Kyndryl), Tomasza Turby (sekurak) oraz uczestniczek: Katarzyny Janety, Anny Czyrko i Karoliny Kalkowskiej – poprowadzony przez Alicja Zalewską-Chome z Kyndryl.

Mieliśmy okazję posłuchać inspirującej prelekcji Joanny Jakubowskiej z Women Go Cyber: „Droga do cyber – jak odwaga i ciekawość otworzyły nowy rozdział w mojej karierze”.

Nasze wyjątkowe uczestniczki przygotowały dla wszystkich organizatorów wspaniałą niespodziankę, wywołując łzy wzruszenia i salwy śmiechu wśród obecnych na spotkaniu gości.

Był też czas na networking i wymianę doświadczeń przy pysznym lunchu. 

Co dalej?

Choć oficjalna część programu Cyber Women Leaders dobiegła końca, ale wiemy, że to dopiero początek drogi naszych uczestniczek. Społeczność, która powstała na Discordzie, pozostaje aktywna, bo to przestrzeń, gdzie absolwentki mogą nadal wymieniać się doświadczeniami, wspierać w przygotowaniach do egzaminu certyfikacyjnego i celebrować kolejne sukcesy.

Wiele z uczestniczek właśnie przygotowuje się do egzaminu CompTIA Security+. Niektóre już rozpoczęły nową pracę w cyberbezpieczeństwie. Inne planują kolejne kroki w rozwoju kariery – ze świadomością, że mają do tego odpowiednie kompetencje i wsparcie społeczności.

Program Cyber Women Leaders udowodnił, że kiedy kobiety otrzymują odpowiednie narzędzia, wiedzę i przestrzeń do rozwoju, potrafią osiągnąć niesamowite rezultaty!

Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za ich determinację, zaangażowanie i odwagę w sięganiu po nowe możliwości. Podziękowania należą się również partnerom: firmie Kyndryl oraz Kyndryl Foundation – bez których ten program by się nie wydarzył. Dziękujemy również firmie Sekurak, Stowarzyszeniu Women Go Cyber i firmie Prolang – który włożyli w Cyber Woman Leaders całe serce.

Z niecierpliwością czekamy na kolejne sukcesy naszych absolwentek i mamy nadzieję, że Cyber Women Leaders zainspiruje jeszcze więcej kobiet do wkroczenia w świat cyberbezpieczeństwa!