Czego szukasz

Children at home: how to organise their time and be able to work remotely?

Are you also wondering how to survive the next few weeks? You have to work and the kids at home? Here you’ll find some inspirational ideas on how you can organise your child’s time so that you can work!

  • Stasia Serwińska - 20/03/2020

How to organise time for children and to be able to work remotely?

All parents need to face the current reality with common sense and peace of mind. It is not easy when we are daily flooded with thousands of different news and we don’t really know what is true and what is not. And the kids have to stay home!

The situation is a done deal we cannot change, so let us use this time as best we can.

See what you can offer your child when he or she needs to stay home and you need to work remotely.

Where to start?

I think it is important to prepare the child for the next 2 weeks. Talk about what is happening in the world, obviously adapting the content and message to the child’s age. Plan your work by adjusting it to the capabilities and requirements of the employer or partners.

reklama przedszkole online

If possible, use the time for work when someone can take care of your child (husband, partner). It may be early morning, evening or night. If you have this opportunity, use the time to the maximum. And when things get very heated and your child needs you right this minute, while you’re still working, take a break for an hour or two. It will not be the end of the world, and you will spend time with your child and prevent a ticking bomb from exploding.

Read also: 7 rules for remote working with children onboard!

Of course, every situation will be different, every child is different and our possibilities are different, but it is worth to be inspired! Children at home – it’s also an opportunity to discover new possibilities, get to know each other, talk to one another and make up for all the things we’ve been missing out on.

1. Home school

Establish rules for the home school (if you have school children) and hang them on the fridge. An example of one of our friends who has 2 school-aged daughters: each girl has 2×30 minutes of self-study (school material) every day, 2×30 minutes of reading, 1 hour of creative manual play time, they have to make sure to do it. In addition, 30 minutes of house chores assigned by parents. And of course there’s time for electronics, but first they have to do at least 2 points from their assigned duties. And there’s a checklist who has already done what. And a list for 2 weeks.

2. Reading corner

Books. This option is always useful in moments when there seems to be too much time. If you have paper books, that’s perfect. There’s finally time for that. If you don’t have many books at home, you can always find e-books or audiobooks. If you have kids of different ages, then the older one can read to the younger one.

3. Mobile and computer apps

This is a great alternative for preschool and school children. We can choose from a wide range of educational apps that our darlings can use.

My older son downloaded an app for learning English and uses it together with his younger brother: the older one pronounces a word in English and the younger one repeats, while looking at the pictures on the screen.

4. Older siblings taking care of and playing with the younger

This is a wonderful solution when you have a few children at home, including an older one, who would come up with an idea for playing with their younger siblings. It could be helping them to learn reading, or playing hide and seek together. Sometimes the kids will surprise us with their ideas and we will gain some time for our own activities.

Read also: How to work at home with a child?

5. Lego

Lego can be absolutely addictive. If your child likes building things, this is a good way to spend his or her time. I used to have a little box of Legos to put together. I would just give it to my kids in situations when most ideas didn’t spark their interest. And thus I managed to gain some time.

6. Films, cartoons

This is a good alternative, but of course the kids would like to spend more time in front of the screen than their parents would like them to. That’s why it’s worth to set a limit and choose interesting titles together. We have so many choices now that we can’t complain. There’s YouTube, Netflix. These can be nature films, family movies, or just cartoons.

7. Games, puzzles

All kids of games: board games, computer programmes. If we have siblings at home, there will surely be games they like to play. We have a whole list of interesting board games for you. There are probably puzzles in every house, or toys in the attic. It is worth rediscovering old toys. When it comes to electronic games it is advisable to set a limit.

8. Building a hideout

It’s a very cool idea that can keep your kids entertained for half a day. Pull out all the blankets, big towels, maybe some curtains that are at the bottom of your wardrobe and give it to your kids. You’ll see what kind of hiding place they come up with. Let them take your bed cover, pillows and even some snacks. And then they’ll sit there and invite you to their kingdom. Building is time-consuming so use the time you’ve gained well.

9. Playing shop and/or restaurant

A great option and also very absorbing game. See how much time it takes to prepare the articles for sale, laying them out on the shelves, and getting the price list ready. And then you can take a break and come over for coffee and cheesecake. And your child will practice communication, mathematics and learn about the way the store functions.

10. Creative fun

Let each child make, for example, a moneybox, a photo frame, a box for trinkets, or his/her own story book. You suggest an art workshops, a fashion competition, a theatre, word games, e.g. a word domino or tick-tack-toe. Or maybe there is something you never had time for and now you can do it!

I think that every parent has a lot of creativity and will come up with games suitable for their child’s age and needs, which will allow him or her to work and not go crazy. And children at home will not get bored.

Do you want to know more about Mamo Pracuj – community helping mums to get back to work?

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.

Pracujące Mamy dla Odważnych Mam, czyli jak działa program mentoringowy?

Skąd bierze się siła, którą kobiety czerpią od siebie wzajemnie motywując się i dzieląc swoim doświadczeniem? Z relacji i otwartości związanej z dzieleniem się wiedzą i doświadczeniem. Dlatego wierzymy w mentoring i wiemy, że ułatwia kobietom powrót na rynek pracy. O programie mentoringowym rozmawiamy z Moniką Lis, starszą specjalistką ds. projektowania szkoleń State Street Bank Polska.
  • Anna Łabno - Kucharska - 08/06/2020
Monika Lis Skills Trainer and Developer w State Street Bank Polska

Fundacja State Street Bank wspierała nas w realizacji działań związanych z projektem pn. Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Co ważne, dalej działamy razem. Dzięki tej współpracy realizujemy kolejny projekt dla mam „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Piszemy o nim więcej na końcu artykułu.

W ramach działań dotyczących pierwszego projektu, byłyśmy w ścisłym kontakcie z pracownikami State Street Bank Polska. Podczas takich spotkań pojawił się pomysł związany z programem mentoringowym, czyli dodatkową formą wsparcia dla kobiet – mam, które są na etapie powrotu do pracy lub przygotowują się do tego, podnosząc swoje kwalifikacje. To kolejny już przykład na synergię działań dużej, międzynarodowej firmy i naszej Fundacji, które dają wymierne efekty.

Mentoring dla mam powracających na rynek pracy to pomysł, który realizowaliśmy wspólnie w ramach projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Moniko, Ty koordynowałaś program mentoringowy z ramienia State Street Bank Polska. Czy trudno było zorganizować go formalnie biorąc pod uwagę Wasze procedury? Czy tu głównie chęci i czas mentorek były najważniejsze?

Jako firma aktywnie wspieramy działania różnych fundacji i angażujemy się w liczne inicjatywy, aby efektywnie wspierać lokalne społeczności. Nasze sieci pracownicze wewnątrz firmy są bardzo rozbudowane, co daje nam możliwości działania na wielu różnych polach. Ja wybrałam projekt „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” Fundacji Mamo Pracuj, gdyż sama jestem pracującą mamą i temat ten jest mi szczególnie bliski.

W State Street Bank Polska pracuje wiele wspaniałych, doświadczonych i otwartych kobiet – również mam, które też chętnie się zaangażowały się. Nie miałam więc trudności z zebraniem grupy mentorek z naszej firmy, które dysponują doświadczeniem, są specjalistkami w konkretnym obszarze biznesowym i mają odpowiednią energię i chęci do pracy z innymi. Każda z nich przestawiła się uczestniczkom projektu. Stworzyłyśmy krótkie opisy – biografie wraz ze zdjęciem, tak aby przybliżyć sylwetkę i doświadczenie mentorek. Ułatwiło to dobór w pary zgodny z oczekiwaniami, wobec tego programu.

Poznaj efekty projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!

A jaki był klucz doboru mentorek do tego programu? Czyli – w skrócie – jakie cechy musi mieć mentorka?

Kryteria, które przyszła mentorka miała spełniać, to w głównej mierze otwartość, komunikatywność, doświadczenie w roli menedżerki lub liderki oraz chęć dzielenia się swoim doświadczeniem.

Równie istotny był fakt, że wszystkie nasze mentorki są nie tylko pracownikami State Street Bank Polska, ale również mamami, które rozumieją (lub nawet znają z własnego doświadczenia) pewne obawy, z którymi borykają się uczestniczki projektu z którymi pracujemy.

Moniko, a czy mentorka też czerpie dla siebie korzyści z tego programu?

Oczywiście. Jako jedna z mentorek mogę powiedzieć z własnego doświadczenia, że spotkania mentoringowe dały mi możliwość poznania świetnych kobiet – mam, które może tak jak ja kiedyś, stoją przed ważną decyzją lub właśnie ją podjęły i potrzebują wsparcia w jej realizacji. Podnoszenie swoich kwalifikacji, kiedy jest się mamą lub powrót do aktywności zawodowej po przerwie, szczególnie tej trwającej kilka lat może być wyzwaniem, dlatego wsparcie jest bardzo ważne. Dla mentorki z kolei to wspieranie wiąże się z rozwijaniem swoich kompetencji, czy to związanych z komunikacją, czy z przekazywaniem wiedzy. Uczy się jeszcze większej otwartości, może dzięki temu wpaść na inny pomysł na życie, niż to, które prowadzi obecnie. Mentorka nie ocenia, ale wspiera w wyborach i pokazuje swoje doświadczenie.

Chcesz wiedzieć czym jest Working Parents Club w State Street Bank? Zobacz jak firma może wspierać pracujących rodziców!

Jak taki mentoring wyglądał w praktyce?

W praktyce mentoring to są spotkania, które trwają trzy miesiące. Mentorka i mentee pracują na wspólnie ustalonym tzw. kontrakcie mentorskim, który zostaje podpisany na pierwszym spotkaniu przez obie strony.

Taki kontrakt zawiera m.in. cele, które uczestniczka chce osiągnąć podczas procesu oraz jasno sformułowane wzajemne oczekiwania. Jeszcze przed wybuchem pandemii, spotkania te odbywały się w biurze State Street Bank Polska w Krakowie, w kameralnych pokojach i przyjaznej atmosferze. Wszystko po to, aby ułatwić nowy start zawodowy.

Moniko, a jakie oczekiwania miałyście Wy – mentorki związane z programem mentoringowym? Wiem, że trudno mówić za całą grupę, ale spróbujmy. 🙂

Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować. Wierzymy, że ten program przyniesie najwięcej rezultatów w postaci rozwoju osobistego i zawodowego naszym mentee. Pomoże też w rozwoju konkretnych kompetencji, chociażby językowych, ponieważ mentoring mógł być prowadzony w języku angielskim.

Program rozwija również nasze mentorki i był realizowany jako forma wolontariatu pracowniczego. Liczę na to, że pewnego dnia mentee i mentorki spotkają się na gruncie zawodowym i będzie im dane pracować wspólnie. Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować.

Dziękuję za rozmowę 🙂

Dzięki temu doświadczeniu możemy dalej efektywnie wspierać mamy. Na przełomie pierwszego i drugiego kwartału bieżącego roku rozpoczęłyśmy realizację projektu „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Wsparciem mentorskim, dofinansowaniem do kursów oraz uczestnictwem w Kursie online Mamo Pracuj zostało objęte 26 mam. Oznacza to, że na współpracę z Fundacją Mamo Pracuj zdecydowało się 26 Mentorek – kobiet, które chcą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi kobietami. Wierzą w pracę mentorską, czyli w relację, która pomaga wzrastać i rozwija obie strony. W związku ze stanem epidemii, w którym wszyscy się znaleźliśmy, nie przerwałyśmy projektu, a przeniosłyśmy go całkowicie online. Spotkania Mentorek i Mentee odbywają się za pośrednictwem komunikatorów, a uczestniczki projektu korzystają z kursów online.

Więcej informacji o tym działaniu można znaleźć na stronie internetowej projektu.

Rozmawiała: Anna Łabno-Kucharska

Zobacz profil State Street Bank Polska w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj najnowsze oferty pracy!

Logo firmy State Street

Zdjęcia: zdjęcie główne archiwum prywatne Moniki; pozostałe zdjęcia: Alina Gamza Fotografia

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Ruszamy z nowym projektem Odważ się mamo – program mentoringowy

Kiedy masz wokół siebie osoby, które Cię wspierają i dopingują, możesz więcej. Więcej się nauczyć, osiągnąć, a czasem po prostu się zainspirować. Dlatego ruszamy z kolejnym projektem mentoringowym, aby wspierać mamy, które marzą o rozwoju zawodowym. Koniecznie przeczytaj co dla Ciebie przygotowałyśmy!
  • Stasia Serwińska - 08/04/2020

Zastanawiasz się nad powrotem do pracy po przerwie związanym z opieką nad dzieckiem? Chcesz zdobyć nowe umiejętności? Szukasz nowego pomysłu na siebie, a w tym wszystkim potrzebujesz wsparcia i odwagi? To świetnie się składa. Właśnie ruszamy z nowym projektem – Odważ się mamo – program mentoringowy, stworzonym z myślą o mamach, które marzą o nowej zawodowej drodze. Zapraszamy do niego mamy z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic.

Zgłoś się już dziś!

Dla kogo jest program?

Program skierowany jest do kobiet – mam, które:

  • chcą powrócić na rynek pracy lub zmienić pracę;
  • są gotowe zaangażować się w Projekt min. 1h tygodniowo w zakresie pracy mentoringowej – spotkania z Mentorką będą odbywać się w umówionych z Mentorką godzinach – udział spotkaniach jest obowiązkowy;
  • są gotowe zaangażować się w aktywne uczestnictwo w kursach online – zgodnie z ich założeniami i są zdeterminowane, aby je ukończyć z powodzeniem;
  • są otwarte na zmiany;
  • posiadają silną motywację i samodyscyplinę.

 Ważne: Ta edycja programu skierowana jest do mam z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic.

Jeśli choć na jedno pytanie odpowiedziałaś tak, ten program jest dla Ciebie!

Wejdź na stronę projektu i zgłoś swój udział!

Jak pracujemy?

Praktycznie całkowicie online. W ramach projektu przewidzianych jest 12-15 spotkań online z mentorką. Spotkania są ustalane wspólnie przez mentorkę i mentee, aby dostosować czas do potrzeb i możliwości obu stron. Spotkania to czas na rozmowę, pytania, poszukiwanie i odkrywanie tego czego w danym momencie potrzebuje mentee. To czas na budowanie relacji, ale też na dzielenie się doświadczeniami i sposobami na łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Wierzymy, że spotkania 1:1 to obopólna korzyść!

Zapewniamy także:

  • 2 webinary dotyczące poszukiwania pracy,
  • dofinansowanie do wybranego z podanej listy, kursu online, podnoszącego kwalifikacje,
  • wsparcie innych pracujących mam,
  • przestrzeń do zmiany i rozwoju.

Celem programu Odważ się mamo – program mentoringowy jest:

  • wzmocnienie i wsparcie kobiet, poszukujących pracy po przerwie związanej z wychowywaniem i opieką nad dziećmi,
  • wzmocnienie uczestniczek programu w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, jak i znalezienie pomysłu na nowy zawód (przebranżowienie) czy łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Zainteresowana?

To wspaniale! Bo czekają na Ciebie wspaniałe mentorki, które już przeszły drogę, którą być może Ty chciałabyś pójść. To kobiety, które nie tylko mają doświadczenie zawodowe, ale także mają swoje sposoby i pomysły na to, jak łączyć życie rodzinne i zawodowe. Są chętne, żeby dzielić się swoją wiedzą, podpowiadać, inspirować i dawać wsparcie. Czasami jedna taka wspierająca relacja dodaje odwagi, motywacji do działania i wiary w siebie. A o to też nam chodzi!

Dla nas najważniejsza jest Twoja relacja z mentorką, opierająca się na zaufaniu, akceptacji, zrozumieniu i wsparciu.

Czujesz, że to dla Ciebie? Koniecznie zgłoś się!

Zapisy się już rozpoczęły. Zgłoszenia przyjmujemy do 19.04.2020 r.

Wystarczy wypełnić aplikację i wybrać 3 mentorki, z którymi czujesz, że mogłabyś znaleźć wspólny język.

Wypełnij aplikację, opowiedz nam o sobie, to dla nas ważne by dobrze poznać Ciebie i Twoje potrzeby oraz przeczytaj regulamin programu. Kolejny krok to rozmowa online z dziewczynami z Zespołu Fundacji Mamo Pracuj.

Spośród kandydatek do programu wybierzemy około 20 kobiet.

Pamiętaj! Program skierowany jest dla kobiet z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic, ale jeśli będzie się cieszył powodzeniem na pewno będziemy myśleć o tym by wesprzeć mamy z innych miast.

Nie wahaj się, poczytaj informacje o Mentorkach i wyślij swoje zgłoszenie!
Czekamy na Ciebie!

Koniecznie przeczytaj regulamin!

Program mentoringowy realizujemy dzięki wsparciu Fundacji State Street Bank. To organizacja charytatywna założona w 1977 roku przez globalną korporację State Street Bank. Fundacja już kolejny raz wspiera nasze działania. Dziękujemy!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail