Czego szukasz

8 faktów na 8 urodziny Mamo Pracuj, o których nie wiedziałaś

6 grudnia Mamo Pracuj kończy 8 lat. Dla nas to moment, kiedy robimy sobie podsumowanie naszych sukcesów, działań, lekcji i wniosków. Czym Cię zaskoczymy, czego nie wiedziałaś o naszych działaniach albo o nas samych? Przeczytaj i napisz, czego życzysz nam na najbliższy rok!

sześcioosobowy zespół Mamo Pracuj - zdjęcie z 2017 roku

1.Portal Mamo Pracuj – najszybciej rozwijający się portal dla kobiet *

Nasza wizytówka, miejsce, o które szczególnie dbamy, bo właśnie tu opowiadamy o naszych projektach, publikujemy Wasze historie i wywiady z mamami, które chcą się podzielić swoim sukcesem.

Dla tych co lubią liczby:

W 2019 roku opublikowałyśmy ponad 500 nowych artykułów i prawie 1000 ofert pracy!

Portal od początku 2019 roku odwiedziło już ponad 1 000 000 UU – unikalnych użytkowników – z czego (ciekawostka 🙂 ) 20% stanowią mężczyźni.

Ważne są też social media. W tym roku statystyki bardzo nas ucieszyły. Na FB jest Was już – obserwujących nasze działania – ponad 28 tysięcy, na LinkedIn ponad 1000 osób i firm śledzi nasze poczynania, a Instagram to ponad 8,5 tysięczna grupa, która może poznać też nasze życie “od kuchni”.

Nasz wyjątkowy urodzinowy prezent – przyłączysz się?

Zamiast kwiatów i prezentów, z okazji urodzin postanowiłyśmy zorganizować zbiórkę charytatywną, wybierając Fundację Rak’n’Roll Wybieram Życie, która działa na rzecz popraw jakości życia osób chorych na raka.

Jeśli lubisz to co robimy, jeśli kiedyś nasze działania pomogły Ci uwierzyć w siebie, dostać pracę, założyć własną firmę… przekaż dobro dalej i dołącz do zbiórki, wpłacając dowolną kwotę na wybrany przez nas cel. Z całego serca dziękujemy!

Wesprzyj Fundację Rak’n’Roll Wybieram Życie razem z nami!

2. Mamo Pracuj – firma przyjazna rodzicom

Rok 2018 zakończyłyśmy z zespołem liczącym 6 osób, a dziś jest nas 9. Z czego nasze dwie Agnieszki przebywają właśnie na urlopach macierzyńskich.

W 2019 dołączyły do nas trzy nowe osoby: Dominika Wassermann, Stasia Serwińska i Natalia Gozdowska.

Mamy 18 dzieci!

Wspólnie mamy teraz 18 dzieci 🙂 Marta (13 lat) i Rita (9 lat) to córki Asi Gotfryd. Zosia (12 lat), Helena (9,5 roku) i Krzyś (6 lat) to urocza trójka Agnieszki Czmyr-Kaczanowskiej. Borys (13 lat) i Iwo (9 lat) to synowie Ewy Moskalik-Pieper, a sześcioletnia Antonina (mówi o sobie, że jest już dorosła 😉 ), to córeczka Anny Łabno-Kucharskiej.

W naszej gromadce we wrześniu pojawił się Filip – synek Agnieszki Kumorek, która przebywa na urlopie macierzyńskim, podobnie zresztą jak Agnieszka Wadecka, mama Julki (8 lat), Konrada (6 lat), Beniamina (3 lata) i Ofelki (5 m-cy). Leoś (3 latka) i Julek (9 lat), to synowie Natalii, a Stasia dołączając w tym roku do naszego zespołu, powiększyła naszą dziecięcą drużynę o Kubę (10 lat), Maksa (5,5 roku) i Werkę (2,5 roku).

Część ekipy Mamo Pracuj

3. Praca zdalna z różnych kontynentów

Skoro na co dzień pracujemy zdalnie, każda ze swojego domu, to czemu się zamykać tylko na Polskę? Co prawda spotykamy się przynajmniej raz w tygodniu w naszym biurze coworkingowym, ale Agnieszka postanowiła przetestować, jak to jest pracować z drugiego końca świata 😉

I przez 3 miesiące na początku 2019 roku, z całą swoją rodziną mieszkała w Indiach i pracowała zdalnie. Pomimo różnicy czasu i tysięcy kilometrów odległości, wszystko zagrało!

4. Film, podcast i książka i webinary, dużo webinarów

Film

2019 rok to czas, kiedy spełniłyśmy marzenie o filmie, który opowiada o Mamo Pracuj, o sile i odwadze mam. Nasz film “Mamo Pracuj, jeśli chcesz” obejrzało już prawie 50 tysięcy osób! A informacja o filmie dotarła do ponad 186 tysięcy.

Podcast Mamo Pracuj jeśli chcesz!

Od jakiegoś czasu nagrywamy dla Was podcast i wkrótce opublikujemy 4. odcinek. Jesteśmy ciekawe, czy chciałybyście ich więcej, czy dalej je dla Was nagrywać? A może jest temat jaki Was interesuje i chętnie o tym posłuchacie?

Książka

Napisałyśmy też kilka rozdziałów wyjątkowej książki pt. “Mamy dla Mamy” – książki, która szybko stała się bestsellerem i jest efektem projektu Basi Falenty “Mamy piszą książkę”.

E-book Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie?

Wydałyśmy także e-book “Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie?” we współpracy z firmą Capgemini Polska, który pobrało już ponad 5000 osób! Jeśli jeszcze z niego nie korzystałaś, możesz go pobrać!

Webinary

I pokochałyśmy webinary – tak jak i Wy! W tym roku mamy za sobą łącznie 6 webinarów, na które zapisało się ok. 2500 osób!

5. Jak nasza praca zdalna wygląda w praktyce?

Ponieważ na co dzień pracujemy z różnych lokalizacji – ale mamy stałe godziny pracy – naszym bazowym narzędziem firmowej komunikacji jest Skype. Codziennie rano “odbijamy karty” na skype, witając się z resztą zespołu. Tak samo po skończonej pracy – żegnamy się z koleżankami na zespołowej grupie. Oprócz grupy wspólnej, mamy też grupy do konkretnych zadań.

Cały zespół Mamo Pracuj

W każdy poniedziałek rano “widzimy się” na skype, rozmawiając o planach i zadaniach na najbliższy tydzień.

Również raz w tygodniu, zwykle w środy, spotykamy się na żywo w biurze cowokingowym i pracujemy wspólnie razem. Wtedy mamy też czas na zespołowe burze mózgów i planowanie z ołówkiem w ręce. Nasze spotkania to także okazja do: wymiany ubranek po dzieciach, wymiany książek i innych wymianek (w duchu less waste).

6. Współpraca z Pracodawcami Przyjaznymi Rodzinie

Współpracujemy z Pracodawcami, którzy wiedzą jak cennym pracownikiem są mamy i jak mądrze wspierać pracujących rodziców.

Dbamy o to, aby w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie byli sprawdzeni pracodawcy, którzy posiadają programy dedykowane pracującym rodzicom, specjalne benefity i rozwiązania umożliwiające łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Pokazujemy najlepsze praktyki wspierania rodziców i promujemy tych pracodawców, którzy wiedzą jak wspierać swoich pracowników w tej najważniejszej życiowej roli!

W tym roku współpracowałyśmy z 14 pracodawcami, ich profile znajdziesz w naszej Bazie, a już przygotowujemy kolejne!

Zorganizowałyśmy 7 spotkań z Pracodawcami i 2 warsztaty, w których uczestniczyło łącznie blisko 250 kobiet oraz 60 dzieci! Byłyśmy w Gdańsku, Poznaniu, kilka razy w Katowicach oraz “naszym” Krakowie!

A co ciekawe, w związku z tym iż czyta nas coraz więcej mężczyzn – zmieniamy nazwę naszej bazy na Bazę Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

Rekrutacja i baza ofert pracy

W naszej Bazie Ofert Pracy znajdziesz różne oferty pracy, w różnych lokalizacjach, aby coraz więcej mam mogło znaleźć swoją wymarzoną pracę. W tym roku opublikowałyśmy prawie 1000 ofert pracy dla mam – zawsze dostępnych.

Wysłałyśmy (do różnych grup) ponad 200 mailingów z ofertami pracy, informacjami o ważnych wydarzeniach, naszych programach i projektach. Jeśli chcesz dostawać informacje o nich wprost na swoją skrzynkę, zapisz się na nasz newsletter!

7. Projekt społeczny „Odważ się Mamo i wróć z nami do pracy”

Od sierpnia 2019 roku realizujemy projekt pn. “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy” we współpracy ze State Street Bank Polska.

W dwóch edycjach projektu uczestniczą łącznie 44 mamy z Krakowa i okolic, które aktywnie i z zaangażowaniem przygotowują się do powrotu na rynek pracy. Biorą udział w warsztatach stacjonarnych, spotkaniach online, poznają swoje mocne strony, przygotowują się do rozmów rekrutacyjnych, realizują indywidualne konsultacje z naszymi ekspertkami a także biorą udział w mentoringu.

Już 8 mam z I edycji znalazło wymarzoną pracę lub staż, a kolejne uczestniczą jeszcze w mentoringu lub w kursach podnoszących ich kompetencje zawodowe. Mamy z II edycji projektu działają od listopada – przed nimi jeszcze dwa miesiące wsparcia w ramach działań projektowych. Dwie z nich już pracują! Projekt okazał się niesamowicie potrzebny, a dziewczyny oceniły ten projekt jako: “fantastyczną inicjatywę kobiet dla kobiet”

8. Kiedy smutno jest i źle – Grupa Dobrych Wiadomości

Czasem mamy gorsze dni, kiedy mimo tylu niesamowitych działań i wielkiej siły pozytywnego rażenia, spotykamy się z niezrozumieniem, złośliwością czy hejtem. Czasem mamy ochotę zamknąć ten biznes, ale powstrzymuje nas przed tym “grupa dobrych wiadomości”. Co to takiego?

Mamy taki specjalny dokument, do którego trafiają Wasze pozytywne maile, wiadomości i reakcje, z którymi się spotykamy.

Tak, dodajemy tam Wasze podziękowania, historie, którymi się z nami dzielicie. O tym jak Mamo Pracuj zmieniło Wasze życie na lepsze, jak pomogło uwierzyć w siebie. Jak dzięki spotkaniom, w których wzięłyście udział, uruchomiła się lawina nie do zatrzymania, i dzięki której jesteście w zupełnie innym miejscu niż dawniej. Za to z całego serca dziękujemy!

Jeśli właśnie teraz pomyślałaś “A to może ja im też coś napiszę” 😉 to napisz! Będzie nam super miło i z pewnością będziemy do tej wiadomości wracać!
([email protected])

*Źródło: www.ofeminin.pl

Zdjęcia: Magda Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

A gdyby rekrutacja była dopasowana do potrzeb kobiet? – Talenti.pl

Wyobraź sobie, że to praca szuka Ciebie. Wyobraź sobie, że jest takie miejsce, w którym proces rekrutacyjny jest intuicyjny i pozwala poznać Twoje oczekiwania i mocne strony. Miejsce, w którym to pracodawcy potrzebujący Twoich umiejętności i wartości znajdują Ciebie… Odpowiedzią na Twoje potrzeby jest nasza platforma rekrutacyjna - Talenti.pl
logo talenti na tle dwóch obejmujących się, uśmiechniętych kobiet

A gdyby rekrutacja była dopasowana do potrzeb kobiet? Czym jest Talenti?

Tworzymy platformę, która pomoże nam, kobietom, w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy odwracając proces rekrutacji!

To miejsce stworzone z myślą o kobietach poszukujących wsparcia i wskazówek, jak aplikować skutecznie i być zauważoną na rynku pracy. Dla tych spośród nas, które nie chcą zdawać się na przypadek, na wysyłanie dziesiątek CV bez odzewu. W końcu dla tych, które chcą otrzymywać informację zwrotną na poszczególnych etapach procesu!

To również przestrzeń dla pracodawców, pozwalająca szybko i skutecznie wzbogacić swoje zespoły o świetne kandydatki!

Dlaczego tworzymy platformę dla kobiet Talenti?

Po pierwsze dlatego, że dane statystyczne dotyczące aktywności zawodowej i wskaźniki zatrudnialności kobiet w Polsce są cały czas znacząco niższe aniżeli mężczyzn (źródło: GUS, Global Gender Gap Report i wiele innych).

Po drugie, nadal nie ma równości na rynku pracy i nie będzie jej w naszej części globu jeszcze 107 lat! (link do raportu). My nie chcemy czekać!

Po trzecie, luka płacowa w Polsce pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn cały czas wynosi ok. 20% (lub więcej) i nie dlatego, że kobiety wybierają słabiej płatne zawody! Tu chodzi o różnice w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, o takich samych kwalifikacjach, na tych samych stanowiskach, w tej samej firmie…

Po czwarte, stereotypy nadal mają się całkiem dobrze. Choć wiele organizacji, w tym www.mamopracuj.pl, od lat starają się przeciwdziałać stereotypowemu postrzeganiu ról kobiet i ich “powinności”, cały czas w środowisku zawodowym kobiety postrzegane są jako te, które będą brać zwolnienia na dzieci, albo te, które zaraz zajdą w ciążę. A to tylko czubek góry lodowej… (wątpiących zapraszamy do tekstu tutaj, o “karze za macierzyństwo” tutaj, i jeszcze tutaj).

Po piąte, choć i tak to nie jest pełna lista powodów, wszystkie trendy wskazują na konieczność personalizacji treści, precyzyjnego przekazu i mówienia do węższej grupy, aby docierać precyzyjniej i rzeczywiście móc pomagać swoim odbiorcom!

Jeśli z talenti.pl zdecyduje się skorzystać mężczyzna, nie ma najmniejszego problemu, znajdzie u nas świetną pracę, ale pełna komunikacja, łącznie z feminatywami, będzie prowadzona z myślą o kobietach, dla ich komfortu i poczucia akceptacji.

Jak chcemy to zrobić?

Odwrócimy proces rekrutacji i kontaktu kandydatki z pracodawcą. To my zaproponujemy pracę dla Ciebie. Nie chcemy Twojego CV na tym etapie, więc nie musisz się martwić, czy jest ono idealne, ale poprosimy Cię o odpowiedzi na szereg ważnych pytań. Masz CV? Świetnie!!! O wiele łatwiej będzie Ci podążać naszą autorską ścieżką, prowadzącą Cię do pracy, której szukasz.

10 lat doświadczenia w pracy z kobietami, sprawiło, iż doskonale wiemy, że na różnych etapach procesu szukania pracy pojawiają się wątpliwości i pytania. My pomagamy znaleźć na nie odpowiedź! A Ty, bez wychodzenia z platformy, możesz z nich skorzystać.

Odwrócony proces rekrutacji, zapewni Ci także informację, na którym z etapów procesu obecnie jesteś i ile czasu może zająć cały proces, tak abyś nie pozostawała bez odpowiedzi przez cały okres poszukiwań.

Wierzymy, że efektywny i bezpieczny proces rekrutacji opiera się na profesjonalnym wsparciu i zrozumieniu potrzeb obu stron – kobiet i pracodawców.

Do uruchomienia platformy talenti.pl mamy jeszcze chwilę! Pracujemy w pocie czoła! 😉

Ale już teraz aktywnie działamy w grupie Kobiety szukają pracy – Talenti, tworząc społeczność, do której chcemy Cię zaprosić.

To bezpieczne miejsce, w którym się wspieramy i pomagamy w odnalezieniu się na rynku pracy. Czekają tam na Ciebie porady specjalistów, cykle wiedzy, opinie i ciekawe oferty pracy. Bardzo zależy nam na tym, żebyś czuła się swobodnie i bezpiecznie.

Dołącz do grupy!

Podziel się swoją historią zawodową. Możesz zainspirować wiele innych kobiet i razem z nami tworzyć tę przestrzeń.

Testuj platformę rekrutacyjną

W tym momencie jesteśmy na etapie tworzenia i doskonalenia platformy, ale już teraz pragniemy zaprosić Cię na stronę www.talenti.pl, gdzie możesz zostawić swój adres mailowy, dzięki czemu będziesz mogła jako pierwsza testować platformę i współtworzyć z nami Talenti.pl, udzielać nam opinii o tym, co Ci się podoba, a co jeszcze możemy poprawić.

Chcemy pozytywnie namieszać na rynku pracy kobiet w Polsce!
Jak myślisz, przyda Ci się takie rozwiązanie?

Dołącz do grupy na FB!

Źródło:
Jadwiga Suchmiel, Emancypacja naukowa kobiet w uniwersytetach w Krakowie i we Lwowie do roku 1939, Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, seria: Pedagogika, 2004

Współautorką artykułu jest Joanna Przystał – studentka socjologii, współtworzy platformę Talenti, odpowiada za marketing i rozwój społeczności w grupie. Lubi pomagać ludziom i próbować nowych rzeczy. Po nocach uczy się hiszpańskiego i praktykuje jogę.

Zdjęcia: Talenti.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Jak stworzyć markę, którą pokochają Twoi klienci? O wydarzeniu Become Lovebrand

W dniach 15-16 czerwca 2021 roku (godz. 10.00 – 13.00) odbędzie się bezpłatna konferencja on-line pt. „Become Lovebrand”, dotycząca obszarów ważnych z punktu widzenia przedsiębiorczyń, w tym: budowania marki, prowadzenia biznesu, rozwoju osobistego.
Zaproszenie na konferencje Become Lovvebrand

Celem Organizatora, marki Brand Sugar, jest stworzenie okazji do pokazania przedsiębiorczym kobietom, jak korzystać ze swoich wewnętrznych zasobów w prowadzeniu biznesu oraz w jaki sposób budować swoją markę z sukcesem. Jest to bowiem kluczem do uzyskania balansu w biznesie, dzięki czemu firma oprócz zysków finansowych przynosi także satysfakcję oraz zadowolenie.

Uczestniczki tego wydarzenia to osoby, które:

  • myślą o założeniu własnego biznesu, ale brakuje im inspiracji,
  • prowadzą własny biznes i poszukują rozwiązań wartych naśladowania,
  • uważają rozwój osobisty za klucz do sukcesu w biznesie.

Przeczytaj także: Firma jest dla mnie fantastyczną przygodą – historia Justyny, przedsiębiorczej mamy i założycielki CosmIQ

Warto wziąć udział w tym spotkaniu, ze względu na:

  • atmosferę sprzyjającą rozwojowi i wymianie doświadczeń,
  • mini-warsztaty prowadzone przez wieloletnich praktyków,
  • możliwość zainspirowania się od innych przedsiębiorczyń,
  • szansę na poznanie interesujących historii lovebrandów,
  • wiedzę uzyskaną od znanych i cenionych specjalistów.

Wezmę udział w Become Lovebrand!

Podczas konferencji wystąpią:

  • Anna Dorot, „Jak ubrać swoją markę?”,
  • Anna Oszajca, „Pokaż się światu”,
  • Celestyna Osiak, „Twoje relacje z pieniądzem a prowadzenie biznesu”,
  • Fryderyk Karzełek, „Pokochaj sprzedaż”.
  • Gocha Szoka, „Znajdź wyróżnik swojej marki”,
  • Justyna Kopeć, „Przygotuj się strategicznie na prowadzenie biznesu”,
  • Katarzyna Mrzygłód, „Komu pragniesz sprzedawać? Twój klient idealny”,
  • Małgo Kotlonek, „GOSHICO – historia lovebrandu”,
  • Pati Garg, „Jak być autentyczną?”,
  • Paulina Niemińska-Momot, „Zdjęcia warte więcej niż tysiąc słów”,
  • Tatiana Pałucka, „Energia w prowadzeniu biznesu”.

Przeczytaj także: Prosta strategia na dobry początek dla małego biznesu

Sposoby na relaks i lepsze samopoczucie zaprezentują:

  • Adam Tkaczyk – medytacja,
  • Agnieszka Penczonek – taniec,
  • Liliana Dworecka – masaż twarzy,
  • Magdalena Pawłowska – joga.

Patroni Medialni:

  • MamoPracuj.pl,
  • Klub Integracji Europejskiej,
  • Lady Business Club,
  • „Przedsię[email protected]”,
  • Szkoła Liderek.

Zapisuję się na konferencję!

Grafika: organizatorów konferencji

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×