Czego szukasz

Zrób karierę na błędach – zostań testerem!

Praca przy testowaniu oprogramowania jest po prostu ciekawa. Tester ma szanse współpracować z ludźmi z różnych miejsc świata. Jeszcze jedną zaletą jest możliwość czynienia świata lepszym – mówi Irena, testerka oprogramowania, która zachęca wszystkich początkujących do zostania testerem. Sprawdź, czy ten zawód spodoba się również Tobie.

  • Joanna Gotfryd - 25/10/2018
Irena Szumowskaja, ze szkoły QA courses Szkoła Testerów

Rozmawiam z Ireną Szumowskają, ze szkoły testerów QA Courses.

Najbliższy kurs Szkoła testerów rozpoczyna się 8 listopada. Dla mam, które przy zapisie podadzą hasło mamopracuj – szkoła QA-courses przygotowała 10% zniżkę na kurs!

Ireno, dlaczego Twoim zdaniem warto zostać testerem oprogramowania?

Zacznę od tego, że praca przy testowaniu oprogramowania jest po prostu ciekawa. Tester ma szanse współpracować z ludźmi z różnych miejsc świata. Jeszcze jedną zaletą jest możliwość czynienia świata lepszym. Dla mnie najważniejsza była możliwość pracy przy różnych projektach, poznawanie nowych dziedzin i technologii. Nie można też nie wspomnieć o dobrych zarobkach i stosunkowo niskim progu wejścia w IT.

Czy tester oprogramowania to zawód dla osób, które nie mają żadnego doświadczenia w branży IT?

Tak, oczywiście, dokładnie o tym zaczęłam mówić w odpowiedzi na poprzednie pytanie. Jeśli masz analityczny umysł oraz umiesz dobrze posługiwać się komputerem, to możesz zostać testerem. Oczywiście potrzebna jest duża motywacja i gotowość do intensywnej nauki i pracy na początku kariery. Tester to zawód, w którym czasami trzeba pracować dzień i noc.

Czym wyróżnia się kurs on-line, który organizujecie?

Nasz kurs Szkoła testerów QA-courses jest teoretyczno-praktyczny, tłumaczymy teorię i zadajemy zadania domowe, żeby student mógł od razu zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Kurs trwa 2 miesiące. Najważniejsze dla nas jest to, by student miał czas zrozumieć otrzymane informacje, spróbować zastosować je na wybranym przez siebie projekcie, uczyć się na błędach oraz by miał możliwość codziennych konsultacji z trenerem. Trenerzy dostępni są każdego dnia w ciągu trwania całego kursu.

Na szkoleniu studenci korzystają nie tylko z opensource’owych narzędzi, ale również komercyjnych, takich jak Jira i Confluence. Po naszym szkoleniu absolwent będzie miał bogate CV. Podczas kursu każdy tworzy również swoje portfolio. Cała ostatnia lekcja poświęcona jest rozmowie kwalifikacyjnej i przygotowaniu CV, doradzamy też, co robić po szkoleniu.

Atutem naszego szkolenia jest również możliwość pracy w grupie. Studenci przeprowadzają meetingi i retrospektywy. Przygotowuje ich to do późniejszej pracy w zespole.

Cała teoria jest nagrywana wcześniej. Wcześniejsze przygotowanie materiału przekłada się na oszczędność czasu studentów, ponieważ trwa on dwa, a nawet trzy razy krócej, niż ten sam zakres, czytany na żywo. Jeden półtoragodzinny wykład trener przygotowuje zazwyczaj tydzień, w odróżnieniu od stacjonarnego kursu, do którego przygotować się można o wiele szybciej.

Jeśli jakiś fragment wykładu był niezrozumiały, to zawsze można zatrzymać video i wysłuchać jeszcze raz. Jeśli nadal coś nie jest jasne, to na czacie Skype czeka trener, któremu można zadawać pytania.

I najważniejsze — zajęcia online są znacznie tańsze niż stacjonarne. Tylko 1353 zł za 2 miesiące praktyki połączonej z teorią. Dlaczego tak jest? Dobry trener pracujący zdalnie żąda za swoje usługi półtora, a nawet dwa razy mniej w porównaniu z kolegami pracującymi offline. Taka rozbieżność wynika po pierwsze z tego, że trener nie musi poświęcać czasu na dojazd, a po drugie może zajmować się większą ilością studentów.
Jednak powiem szczerze, że szkolenia online sprawdzają się tylko, jeśli student jest zmotywowany.

Wasz kurs ma przede wszystkim przygotować osoby do podjęcia pracy — czyli mało teorii, dużo praktyki?

Nawet lepiej (śmiech). Mamy zarówno dużo teorii, jak i praktyki. Na lekcję składa się około godzinny wykład, artykuły, zadania domowe oraz instrukcje do narzędzi. Studenci będą korzystać z kilkunastu narzędzi testerskich. Większość z nich jest już przez nas skonfigurowana przed rozpoczęciem szkolenia, więc będą musieli tylko się zalogować. Nie będą poświęcać czasu na instalacje i konfiguracje, od razu zapoznają się z funkcjonalnościami.

Jak wygląda nauka — czy są lekcje na żywo, praca własna, konsultacje? Ile godzin dziennie trzeba przeznaczyć na naukę, żeby mieć efekty?

Kurs Szkoła testerów QA-courses jest bardzo intensywny, więc student musi poświęcić co najmniej 10 godzin tygodniowo, to 2 godziny dziennie. Lekcje są przygotowane wcześniej, więc można je odtworzyć w dowolnym momencie. Na Skype tworzony jest czat, gdzie można zadawać pytania trenerowi. Trener odpowiada na nie tak szybko, jak to możliwe.

Wszystkie materiały są zamieszczane w Systemie Zdalnego Nauczania. Zadania domowe muszą zostać oddane również w Systemie Zdalnego Nauczania. Prace te są sprawdzane i oceniane. Nasi trenerzy są wymagający, więc tym lepiej dla kursantów 🙂 Nie przeprowadzamy egzaminu, ale trzeba włożyć dużo pracy, żeby zaliczyć wszystkie zadania domowe i otrzymać certyfikat.

Jakie jeszcze inne kursy oferujecie mamom?

Mamy w ofercie jeszcze cztery inne szkolenia:

  • Programowanie w języku Java dla testerów
  • Programowanie w języku Python dla testerów
  • Testowanie wydajności stron www
  • Selenium WebDriver: kompletny przewodnik (Selenium 3.0)

Te szkolenia proponujemy osobom, które mają już co najmniej roczne doświadczenie w testowaniu oprogramowania.

Z kim mają się kontaktować mamy, jeśli będą chciały dopytać o kurs?

Proszę pisać wiadomości na email [email protected] lub dzwonić pod numer +48 509 056 512.
Z chęcią odpowiemy na wszystkie pytania.

Najbliższy kurs Szkoła testerów rozpoczyna się 8 listopada. Dołącz już teraz.

Dla mam, które przy zapisie podadzą hasło mamopracuj – szkoła QA-courses przygotowała 10% zniżkę na kurs!

Dziękuję za rozmowę.

Zdjęcie: Archiwum prywatne Iwony

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Jak dostać pracę w IT po studiach pedagogicznych – historia Natalii

Jak dostać pracę w IT po nietechnicznych studiach? W czym Natalii pomogło pedagogiczne wykształcenie i jak odnalazła się w branży IT? Jak znalazła pierwszą pracę jako junior tester i czym zajmuje się na co dzień w pracy? Historia Natalii to kolejny przykład mamy, która przekwalifikowała się dzięki projektowi #Mamo Pracuj w IT. Przeczytaj, może Twoja opowieść będzie następna?
  • Joanna Gotfryd - 04/06/2019
Natalia Respekta z córką

Natalio, jak zostałaś testerem oprogramowania?

Pewnego dnia trafiłam na webinar o pracy testera, który prowadziłyście razem z  Testuj.pl. To było trochę jak olśnienie. Przecież ja od zawsze gdzieś tam byłam z tym testowaniem związana – to idealna praca dla mnie!

Bardzo potrzebowałam pracy, która zapewni mi poczucie bezpieczeństwa, zarówno psychicznego jak i finansowego, ale także takiej, w której będę mogła się rozwijać i spełniać na co dzień. Zapisałam się więc na kurs, zdałam  egzamin ISTQB, odbyłam praktyki i pełna nadziei zaczęłam szukać swojego miejsca w nowej roli.

A czym zajmowałaś się wcześniej?

Właściwie od początku mojego zawodowego życia byłam związana z nowymi technologiami. Moją pierwszą pracą było moderowanie i animowanie opinii na forach jednego z portali internetowych. Stamtąd trafiłam do działu e-commerce, w którym spędziłam kolejne 3,5 roku jako Specjalista ds. Rozwiązań Internetowych. Na początku zajmowałam się tam porządkowaniem produktów w porównywarce cenowej, z biegiem czasu do moich obowiązków dołączyła techniczna obsługa sklepów internetowych – byłam pierwszą linią wsparcia technicznego.

Potem dołączyła kwestia realizacji umów marketingowych z partnerami i dbanie o autopromocję serwisu. Jednak największym wyzwaniem był dla mnie projekt automatyzacji przyłączania sklepów do porównywarki, w którym zajmowałam się właściwie wszystkim – od przygotowania dokumentacji, poprzez projekt graficzny interfejsu użytkownika, nadzór nad pracami programistów, testowanie i migrację ponad 1200 sklepów na nową platformę. Było to naprawdę duże wyzwanie, z którego realizacji jestem bardzo dumna.

Po urodzeniu dziecka znalazłam firmę, która poszukiwała specjalisty od e-commerce i projektów. Potrzebowali kogoś, kto wdroży platformę afiliacyjną i ją rozwinie. Wydało mi się to super wyzwaniem i pomimo, że praca była ciężka, dawała mi mnóstwo satysfakcji.

Niestety współpraca nie wyglądała tak jak oczekiwałam, obowiązków było coraz więcej, a warunki pracy się nie poprawiały. W międzyczasie, moja roczna córka wylądowała w szpitalu. Obciążenie psychiczne w pracy i fizyczne przy dziecku dało o sobie znać – załamałam się. Spędziłam pół roku na zwolnieniu lekarskim i 2 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym – w tym czasie przewartościowałam pewne aspekty życia zawodowego i postanowiłam, że czas na zmiany.

Ukończyłaś studia z resocjalizacji – w czym pomogło Ci nietechniczne wykształcenie w pracy w IT?

Zawsze ciekawili mnie ludzie i mechanizmy ich działania – lubię ich obserwować. Poszłam na resocjalizację, bo chciałam poznać przyczyny pewnych zachowań i łatwiej je zrozumieć.
W trakcie studiów miałam wiele godzin socjologii, psychologii – ogólnej i społecznej, które bardzo poukładały mi w głowie pewne kwestie, jeśli chodzi o zachowania ludzkie. Moja praca dyplomowa, była związana jednak z technologią – pisałam o wpływie Internetu na młodzież w okresie adolescencji.

Myślę, że moje wykształcenie pozwoliło mi dobrze rozwinąć umiejętności miękkie, które wbrew pozorom są bardzo pomocne w pracy w branży IT.

Pomaga mi lepiej współpracować z ludźmi, rozszyfrowywać ich zachowania, znajdować indywidualne podejście do każdego z kim współpracuję. Pomaga także w zwracaniu uwagi na kwestie, które programiści czasem w swojej pracy pomijają np. użyteczność czy łatwość obsługi systemu dla użytkownika końcowego.
Myślę, że moje wykształcenie i umiejętności z nim związane świetnie też sprawdzają się w pracy z Produkt Ownerem czy interesariuszami.

Jak znalazłaś swoją pierwszą pracę jako testerka? Nie miałaś doświadczenia – czym przekonałaś do siebie pracodawcę?

Wykorzystałam doświadczenia z poprzednich miejsc pracy – tam często testowałam np. serwisy, strony internetowe, CRMy itp. Dodatkowo zaczęłam chodzić na trójmiejskie meetup’y dla testerów – 3QA i Trójmiejskiej Grupy Testerskiej. Wyniosłam z nich naprawdę ciekawe informacje, które pomogły mi później rozwijać wiedzę na temat testowania. Oprócz tego zaczęłam doszkalać się z SQL ’a oraz Javy poprzez Codeacademy.

Pamiętam, że na rozmowie zostałam zapytana o to, czy nie będę się nudzić jako tester, bo przecież ta praca jest nudna, wtórna i co dzień taka sama. Odpowiedziałam wtedy, że jest wręcz przeciwnie, bo przecież przyrosty co chwilę generują nowe rzeczy do testowania, projekty się zmieniają, a i zawsze przecież można sobie wymyślić jakiś bardziej skomplikowany przypadek testowy😊
Chyba zapunktowałam, bo po 2 dniach dostałam telefon, że praca jest moja. Skakałam ze szczęścia.

Jak dzisiaj szukałabyś swojej pierwszej pracy w branży IT? Co zrobiłabyś tak samo, a co inaczej?

Na pewno wykorzystałabym ponownie swoje doświadczenia z poprzednich miejsc pracy i na pewno skupiłabym się na tym, żeby rozszerzać swoją wiedzę z branży. Nauczyłabym się korzystać z Linuxowego Basha, a przynajmniej poznała podstawowe jego komendy.

Chodziłabym na meetup’y i poszerzałabym wiedzę o technologii. Zapisałabym się również na grupy związane z testowaniem na Facebooku – czytając posty można się naprawdę sporo dowiedzieć. Środowisko testerów jest bardzo otwarte i pomocne, więc jeśli się chce, to można czerpać wiedzę garściami.

Czego bym nie zrobiła – zastanowiłabym się nad zdawaniem ISTQB od razu po kursie. Dużo więcej czasu poświęciłabym na przerabianie przykładowych pytań niż na studiowanie sylabusa. Ograniczyłabym się bardziej jeśli chodzi o naukę podstaw programowania – skupiłabym się bardziej na jednej technologii, a nie próbowała poznać kilka na raz.

Natalio, a czym zajmujesz się na co dzień w swojej pracy?

Firma, w której pracuję zajmuje się głównie produkcją oprogramowania dla klinik leczenia niepłodności. 100% oprogramowania jest produkowana przez nas, z uwzględnieniem specyficznych potrzeb. Mamy wiele rodzajów aplikacji, takich jak desktopowe – do obsługi pacjenta czy laboratorium analitycznego.

Poza tym wytwarzamy i utrzymujemy serwisy webowe. Praktycznie każdy z tych systemów sprzężony jest z przynajmniej 2-3 innymi i każdy wymaga nieco innego podejścia do jego testowania. Niezwykle ważne w mojej pracy jest więc testowanie integracyjne, eksploracyjne oraz testy regresji którymi się na co dzień zajmuję.

Testuję głównie manualnie, ale od jakiegoś czasu staram się pokrywać testami automatycznymi zadania, wymagające dużej ilości czasu.

Jestem członkiem zespołu deweloperskiego pracującego w Scrumie, więc część czasu spędzam na spotkaniach projektowych. W zakresie mojej odpowiedzialności jest także pisanie instrukcji użytkownika oraz druga linia wsparcia. Zdalnie wspieram zarówno personel medyczny, laboratoryjny jak i pracowników obsługi klienta w razie potrzeby. Dodatkowo od czasu do czasu zdarza mi się szkolić pracowników klinik z obsługi systemów.

Natalia w pracy

Jakie są Twoje zawodowe plany na przyszłość?

Chciałabym móc się rozwijać, więc na pewno nie ograniczę się do testów manualnych, jeśli chodzi o pracę testera. Myślę o tym, żeby w przyszłym roku zdać egzamin z poziomu zaawansowanego ISTQB – Analityk testów lub z Inżynierii wymagań REQB/IREB. Bardzo bym chciała także za jakiś czas wyrobić akredytację trenerską dla poziomu podstawowego ISTQB i przygotowywać innych do zdania egzaminu.

Plany na najbliższą przyszłość to pokonanie lęków przed wystąpieniami publicznymi i podzielenie się swoimi spostrzeżeniami jako prelegentka.

Na koniec poproszę Cię o słowa zachęty do innych mam, dodanie odwagi, zmotywowanie do pójścia w stronę IT. 🙂

Jeśli szukacie miejsca, które pozwoli wam rozwinąć skrzydła i będzie sprawiało, że z radością i chęcią będziecie chodzić do pracy, to z czystym sumieniem polecam pracę w IT.

Tam możecie kreować swoją drogę i rozwój – wystarczy, że będziecie się angażować i konsekwentnie dążyć do obranego celu, a na pewno prędzej czy później go zrealizujecie. W pracy w IT sprawdzą się osoby, którym radość i satysfakcję daje ustawiczna nauka.

Ja trafiłam też na wspaniały zespół, który mnie docenia, bardzo wspiera w rozwoju i motywuje do samodoskonalenia. W końcu mogę być sobą, za co z całego serca dziękuję.

Półtora roku temu kiedy rozpoczęłam pracę za pośrednictwem grupy #Mamo Pracuj w IT, opisywałam swoje doświadczenia w nowym miejscu. Moje historie zmotywowały do aplikacji na stanowisko Testera jedną z członkiń grupy, Asię – 2 tygodnie temu świętowaliśmy jej pierwszą rocznicę pracy –
Obecnie rozglądamy się za kolejnymi osobami do naszego zespołu w Gdańsku, także gorąco zachęcam do śledzenia ogłoszeń. Może z którąś z was uda mi się wkrótce przybić piątkę.

Natalia i Joanna testerki

Zdjęcie: archiwum prywatne Natalii

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Warsztaty Popołudnie ze Scrum w Krakowie – fotorelacja ze spotkania

Trochę teorii, trochę praktyki i dużo pytań, a przede wszystkim świetna zabawa i mnóstwo inspiracji. 20 wspaniałych kobiet wzięło udział w warsztatach Popołudnie ze Scrum, które w kwietniu zorganizowaliśmy wspólnie z ProCognita i u2i w Krakowie. Zobacz jak było i nie przegap naszych kolejnych wydarzeń.
  • Joanna Gotfryd - 29/05/2019
Popołudnie ze SCRUM w Krakowie - zdjęcie z warsztatów

Popołudnie ze Scrum to 4-godzinne warsztaty, które zorganizowaliśmy 4 kwietnia 2019 r  w Krakowie w ramach projektu #MamoPracuj w IT .

Warsztaty poprowadzili fantastyczni Justyna Wykowska i Mariusz Petlic z ProCognita, firmy, która od wielu lat szkoli przyszłych Scrum Masterów.

  • Justyna Wykowska: Agile Coach a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.
  • Mariusz Petlic: Agile Coach z ogromnym doświadczeniem, ekspert w byciu Scrum Masterem. Współtwórca wielu polskich społeczności i inicjatyw Agile.
  • Gościem spotkania była Marysia Leszko, Scrum Masterka z u2i i mama małej Róży.

Popołudnie ze SCRUM zajęcia

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM prowadząca

Popołudnie ze SCRUM prowadzacy

 

Co działo się na warsztatach?

Warsztaty zostały podzielone na trzy części:

  • teoria
  • praktyka
  • oraz inspirująca część Q&A, czyli pytania od uczestniczek

Podczas spotkania najbardziej pasjonująca była część praktyczna, podczas której uczestniczki budowały (z klocków lego) scenografię do najnowszego filmu o Jamesie Bondzie, pracując według metodologii scrum.

Popołudnie ze SCRUM zadania

Popołudnie ze SCRUM klocki

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM zadania na kartkachPopołunie ze SCRUM ogranizator

Popołudnie ze SCRUM

Popołudnie ze SCRUM zajęcia praktyczne

Popoludnie ze SCRUM zajęcia teoretyczne

Popołudnie ze SCRUM prowadzący

Popołudnie ze SCRUM praktyka

Popołudnie ze SCRUM zainteresowane uczestniczki

Chcesz wiedzieć więcej?

Dołącz do naszej grupy #MamoPracuj w IT na Facebooku 

Przeczytaj:

A może wiesz już, że chciałabyś pracować jako Scrum Master? Sprawdź ofertę kursów ProCognita w naszej bazie Kursów i skorzystaj z 10% zniżki na hasło mamopracuj!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail