Czego szukasz

Zostań programistką – nauka od podstaw i gwarantowana praca

Praca w branży IT nigdy nie była tak bardzo w zasięgu Twoich możliwości. Co powiesz o intensywnym szkoleniu, po którym od razu zaczynasz pracę w międzynarodowej firmie Ericsson? Rekrutacja trwa do końca stycznia. Zobacz kogo szuka pracodawca i jakie są warunki udziału w programie? Przyjdź na bezpłatne spotkanie dla mam lub dowiedz się wszystkiego online – szczegóły na samym końcu tekstu.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 13/12/2016
pracownicy Ericsson podczas szkolenia

Rozmawiam z Sabiną Pająk, menedżer ds. marketingu z Software Development Academy, firmy, która wspólnie z Ericssonem uruchamia wyjątkowy program szkoleniowy.

Pani Sabino, firma Ericsson planuje zatrudnienie 500 osób w 2017 roku, z czego 30 osób w biurach w Łodzi i Krakowie na stanowiskach junior software developer w ramach specjalnego projektu. To jest bardzo ciekawa propozycja dla mam, które chcą się przekwalifikować – najpierw nauka, później zatrudnienie. Proszę opowiedzieć na czym polega ten program…

Dajemy  szansę tym osobom, które chcą zmienić swój zawód, a to łączy się bardzo często ze zmianą swojego życia. Pomagamy spełniać marzenia, w szczególności u osób, które myślały, a może i nawet nie myślały o tym, że mogą zostać programistami. Szczególnie zapraszamy mamy, które myślały, a nie miały do tej pory takiej możliwości – my tę możliwość dajemy.

Program polega na przekwalifikowaniu 30 osób (15 osób w Łodzi i 15 w Krakowie) – uczestnicy rozpoczną naukę nad nowym zawodem, a po skończeniu szkoły pójdą do nowej pracy, do firmy Ericsson na stanowisko junior software developer.

Czy każda mama biorąca udział w kursie otrzyma pracę w Ericssonie?

Tak, każda osoba, która z sukcesem ukończy naszą szkołę programowania, otrzyma pracę.

Nauka będzie bardzo intensywna, 360 godzin nauki. Jak będzie wyglądała nauka i jak długo potrwa?

Kurs odbywać się będzie w trybie wieczorowo-zaocznym, tj. od poniedziałku do czwartku między godziną 17:30 a 21:00 oraz w soboty 9-16. Nie ma co ukrywać – to bardzo intensywny tryb i potrzeba wiele samozaparcia i motywacji, żeby go ukończyć, ale nagroda za przelaną krew, pot, ból i łzy jest bardzo wymierna – gwarantowane zatrudnienie w globalnej marce na stanowisku Junior Software Developera 🙂

szkolenie_ericsson2_640

I naprawdę nie trzeba mieć żadnego doświadczenia w branży IT, żeby móc dostać się na kurs, a potem dostać pracę?

Nie, wręcz przeciwnie, nie powinno się mieć doświadczenia. Na tym to wszystko polega, że poszukujemy osób, które nie mają doświadczenia, ale mają predyspozycje, o których często nie wiedzą, a dopiero my je odkryjemy i wspólnie ze studentem oszlifujemy.

Jak będzie wyglądała rekrutacja do programu i jak sprawdzą Państwo, czy kandydatka ma odpowiednie predyspozycje?

W każdym z miast w kursie weźmie 15 wybranych osób, które przejdą przez trzy-etapową rekrutację. W pierwszym kroku uczestnicy będą analizowani pod kątem dopasowania do poszukiwanego profilu kandydata, w drugim odbędą rozmowy kwalifikacyjne w języku polskim oraz angielskim, a także testy analitycznego i logicznego myślenia.

Na tej podstawie – najlepsi kandydaci – zostaną zakwalifikowani do trzeciego etapu, który zostanie poprzedzony przekazaniem tzw. prework, tj. pracy przedkursowej, która stanowi wstęp do ostatniego etapu. To właśnie w trzecim etapie kandydaci będą mieli możliwość porozmawiania z przedstawicielami firmy Ericsson, a także zostaną poddani testom technicznym opartym o wcześniej przekazaną pracę przedkursową.

Na CV czekamy do 10 stycznia 2017 roku. Kursy rozpoczną się równolegle – w Łodzi i w Krakowie – 13 lutego.

ericsson_krakow_biuro_640

Jakich osób szuka Ericsson, jakie umiejętności, poza oczywiście programowaniem, powinna mieć idealna kandydatka?

Szukamy osób, które:

  • nie mają wykształcenia technicznego,
  • mają umiejętności logicznego i analitycznego myślenia,
  • mają wysokie kompetencje interpersonalne.

Preferujemy osoby wysoko zmotywowane, na przykład mamy, które wracają na rynek pracy po długiej przerwie.
Niezbędna jest dobra znajomość angielskiego, umożliwiająca swobodną konwersację oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Nauka jest częściowo odpłatna – 50% kosztów kursu trzeba opłacić z własnej kieszeni, a 50% sfinansuje pracodawca, który później zatrudni absolwentów kursu – to bardzo fajna opcja. Jaka inwestycja czeka na przyszłych kursantów?

Opłata za kurs (50%) wynosi 3997,5 zł brutto w Łodzi, zaś w Krakowie 5227 zł brutto. Uczestnicy będą mogli zapłacić za kurs w ratach (nawet do 60 rat). Co najważniejsze, inwestycja w kurs zwróci się praktycznie natychmiast, po 1-2 miesiącach pracy.

ericsson_lodz_biuro_640

Specjalnie dla mam, które chcą się przekwalifikować organizujecie Państwo spotkanie – 3 stycznia w Łodzi. Na czym będzie ono polegało i gdzie się odbędzie?

Spotkanie dla mam będzie w siedzibie firmy Ericsson w Łodzi. Na spotkaniu opowiemy o możliwościach jakie firma daje mamom w IT. Będzie można porozmawiać z mamami, które już pracują w Ericssonie – opowiedzą one o tym, jak im się pracuje i czy ciężko jest pogodzić życie zawodowe w tej branży z byciem mamą.

Pokażemy mamom jak w jaki sposób można wejść do branży, co jest potrzebne do przekwalifikowania i jak można rozpocząć pracę w IT. Oczywiście udzielimy wszystkich informacji o rekrutacji do projektu i o jego przebiegu.

A co z mamami z Krakowa? Albo tymi, które nie będą mogły przyjść na spotkanie 3 stycznia, ale są zainteresowane projektem? Z kim mogą porozmawiać, zadać pytania dotyczące rekrutacji i szkolenia?

Wszystkie informacje dla osób zainteresowanych szkoleniem w Łodzi są tutaj >>>> 

a dla osób z Krakowa – tutaj >>>>

Zapraszamy też do kontaktu z nami przez Facebooka lub stronę internetową i czat

Dziękuję za rozmowę i już dzisiaj zapraszamy mamy na spotkanie:

3 stycznia w Łodzi – szczegóły – wydarzenie na FB i bezpłatne bilety na evenea

Do udziału w programie zaprasza również Pani Olga Błaszczyk – HR Coordinator z firmy Ericsson

Pani Olgo, jest Pani odpowiedzialna za rekrutację do projektu, o którym rozmawiamy. Jakie możliwości rozwoju mają mamy, które zaczną pracę na stanowisku junior software developer?

W Ericssonie jedną z głównych zasad jaką kierujemy się przy rekrutacji jest polityka Diversity&Inclusion. Oznacza to, że w podejmowaniu decyzji personalnych zabraniamy stosowania jakichkolwiek form dyskryminacji ze względu na płeć, stan cywilny czy sytuację rodzinną, orientację seksualną, rasę i kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, poglądy polityczne itp. Dlatego mamy traktujemy na takich samych zasadach jak każdego innego pracownika, a dodatkowo oferujemy im wsparcie w postaci elastycznego czasu pracy czy możliwości pracy z domu. Wszystkim naszym pracownikom oferujemy możliwości udział w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleń, jasne ścieżki awansu, transfer między obszarami (tzw. awans poziomy) w ramach rekrutacji wewnętrznej.

Dlaczego warto pracować w firmie Ericsson?

Jesteśmy jednym z największych pracodawców w branży telekomunikacyjnej. Wszystkim pracownikom oferujemy umowę o pracę, elastyczny czas pracy (np. pracownicy mający małe dzieci mogą zaczynać pracę nawet o 7 rano i kończyć już o 15), możliwość częściowej pracy zdalnej. Młodym mamom, a także pracownikom, którzy jeszcze studiują oferujemy możliwość pracy na część etatu. Wszyscy pracownicy objęci są ubezpieczeniem na życie i prywatną opieką medyczną z możliwością jej rozszerzenia na członków rodziny. Regularnie odbywają się u nas imprezy dla dzieci pracowników takie jak Mikołajki czy Dzień Dziecka.

Dziękuję za rozmowę.

Droga Mamo, jeśli myślisz, że praca programistki może być dla Ciebie – przyjdź na spotkanie, poznaj wszystkie szczegóły i zgłoś się do rekrutacji!

3 stycznia w Łodzi – szczegóły – wydarzenie na FB i bezpłatne bilety na evenea

lub dowiedz się wszystkiego o tym projekcie przez Internet:

Wszystkie informacje dla osób zainteresowanych szkoleniem w Łodzi są tutaj >>>> 

a dla osób z Krakowa – tutaj >>>>

Zapraszamy też do kontaktu przez Facebooka lub stronę internetową i czat

 

Rozmawiała Joanna Gotfryd

Zdjęcia: Joanna Dubielewska

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Rails Girls Warsaw – programowanie jest jak nałóg!

“Inspirujemy, uczymy i rozbudzamy pasję, wywracamy życia do góry nogami, a przy tym świetnie się bawimy!” - to motto warsztatów programowania dla kobiet Rails Girls Warsaw, które już po raz siódmy odbędą się w Warszawie. Zapraszamy Was w weekend, 19-20 października!
  • Ewa Moskalik - Pieper - 01/10/2019
spotkanie na warsztatach Rails Girls Warsaw

Dla tych którzy jeszcze Was nie znają opowiedzcie kim jesteście?

Rails Girls Warsaw to lokalne wydanie światowej inicjatywy Rails Girls. Są to dwudniowe, zupełnie bezpłatne warsztaty programowania dla kobiet. Jesteśmy organizacją non-profit, nasze działania możliwe są dzięki naszym sponsorom, a każda osoba, która współtworzy nasze warsztaty robi to na zasadzie wolontariatu.

Jeszcze tylko do piątku, 4 października organizatorzy czekają na Wasze zgłoszenia! Aplikuj!

Jak zrodził się pomysł na warsztaty i dlaczego, dla kogo to robicie?

Rails Girls to inicjatywa zapoczątkowana w Finlandii i wspierana przez wolontariuszy na całym świecie. Jest to odpowiedź na potrzebę nieformalnej edukacji kobiet w zakresie nowych technologii.

Robimy to, ponieważ kobiet w IT jest za mało i są one tam potrzebne! A także dlatego, że mimo iż mamy XXI wiek stereotypy, choć na szczęście z każdym rokiem coraz mniej, powstrzymują kobiety przed podjęciem choćby próby swoich sił w programowaniu.

My pokazujemy, że ten strach ma bardzo wielkie oczy, ale jest zupełnie nieuzasadniony. A przy okazji jest to świetna zabawa – dla nas, dla mentorów i przede wszystkim dla uczestniczek.

W tym roku 19-20 października odbędzie się już VII edycja Rails Girls Warsaw? Czym będzie się ona różnić poprzednich edycji?

Warsztaty w swojej podstawowej wersji nie różnią się między edycjami – spotykamy się z dziewczynami, dzielimy się na niewielkie grupy i kodujemy przez dwa dni. Tak to wygląda w dużym uproszczeniu.

Co roku jednak zapraszamy do współpracy nowych mentorów i nowe instytucje. W zeszłym roku po raz pierwszy zapewniłyśmy opiekę dla dzieci, więc niejako tematem przewodnim stała nam się mama wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim – w tym kierunku zostały dobrane nasze wystąpienia. Wysłuchaliśmy inspirujących historii kobiet, które łączą opiekę nad dziećmi i pracę w charakterze developera, a nawet przekształcały się na programistki w czasie urlopu macierzyńskiego.

W tym roku chcemy zerknąć w kierunku technologii medycznych – co robią w nich kobiety, dlaczego cenne jest ich spojrzenie w takich tematach i jakie role mogą tam pełnić dziewczyny z wiedzą programistyczną.

Jak wyglądają takie warsztaty?

Nasze motto to “Inspirujemy, uczymy i rozbudzamy pasję, wywracamy życia do góry nogami, a przy tym świetnie się bawimy!” I tak właśnie wyglądają nasze warsztaty – jest dużo pracy, dużo nowych informacji i umiejętności, ale jest też czas na rozmowę, nawiązanie nowych, technologicznych znajomości i przede wszystkim na wysłuchanie niesamowitych historii i wzięcie z nich dla siebie dokładnie tego, czego potrzebujemy.

A technicznie wygląda to tak, że dziewczyny przez dwa dni pracują w 2 lub 3-osobowych grupach pod okiem doświadczonej mentorki czy mentora, który wprowadza je w świat tworzenia aplikacji webowych. W przerwach między kodowaniem jest czas na krótkie wystąpienia zaproszonych przez nas gości, a w sobotę wieczorem odrywamy się od komputerów i przechodzimy do części networkingowej.

Wbrew pozorom jest ona równie ważna, co samo programowanie. W tym czasie dziewczyny mają okazję do zawarcia znajomości, które przy odrobinie zapału przeradzają się we wspólną naukę i wspieranie się po skończonych warsztatach. Jest też to czas na rozmowę z mentorami – ludźmi, którzy na co dzień zajmują się programowaniem i chętnie dzielą się swoim doświadczeniem i radami.

Czy trzeba być jakoś przygotowanym, mieć już jakieś umiejętności, żeby wziąć udział w warsztatach?

Absolutnie nie! Trzeba mieć jedynie laptopa (chociaż i z tym możemy spróbować pomóc, jeśli ktoś zgłosi się do nas odpowiednio wcześnie) i silną motywację do pracy. Życie programisty to przede wszystkim samokształcenie, więc wśród zgłaszających się dziewczyn staramy się wyłonić te, które wykazują największą chęć do nauki.

Warsztaty są bezpłatne. Jak możecie jeszcze przekonać kobiety, które się wahają do brania udziału w takich inicjatywach?

Myślę, że najlepszą zachętą jest wizyta na naszych mediach społecznościowych – można tam zobaczyć jak wyglądały poprzednie edycje warsztatów, a przede wszystkim przeczytać opinie poprzednich uczestniczek, które brały udział w warsztatach na całym świecie.

Na dzień dzisiejszy na świecie Rails Girls odbywa się w 227 miastach, z czego w Polsce w 12, dotarliśmy na 6 kontynentów. Globalnie w naszych warsztatach wzięło udział już kilkaset tysięcy kobiet – dlaczego nie Ty? Z technicznych udogodnień powstał między innymi kącik dla malucha – w ten sposób brak opieki nad dzieckiem nie stanie młodej mamie na drodze do świata IT.

Inną zmianą jest wielkość grupy – do tej pory warsztaty były to 3 uczestniczki i jeden mentor, w tym roku jest to wersja 2 + 1 po to, żeby dziewczyny wyniosły z naszego wspólnego czasu jeszcze więcej i żeby miały bardziej komfortowe warunki do pracy i zadania pytań.

Nikt z naszych uczestników nie zostaje sam po skończonych warsztatach – pozostawiamy otwarte kanały komunikacji, z których korzystamy na warsztatach, w ten sposób dziewczyny mogą dalej zadawać pytania i uzyskać pomoc jeśli utkną na czymś przy kontynuacji nauki.

Społeczność programistów Ruby On Rails jest bardzo otwarta i chętna do udzielania pomocy, to dzięki nim nasze warsztaty cieszą się niepowtarzalną atmosferą wsparcia i bezpiecznej przestrzeni do zadawania pytań, których dziewczyny boją się lub wstydzą zadać w innym miejscu.

Dodatkowo w ramach naszej warszawskiej edycji prowadzimy warsztaty-kontynuację, nazwałyśmy je .class – dziewczyny mogą się do nas zgłaszać i przez kilka następnych miesięcy na cyklicznych, 2-godzinnych spotkaniach szlifować wiedzę zdobytą na warsztatach.

Często zdarzają się sytuacje, że po Waszych warsztatach ktoś łapie bakcyla, chce programować i wiąże z tym swoją przyszłość? Znacie takie historie?

Absolutnie każda edycja Rails Girls Warsaw ma przynajmniej kilka takich historii, ba! same jesteśmy takimi przykładami.

Dziewczyny wracają w roli mentorów na nasze warsztaty, organizują lokalne edycje we własnych miastach, angażują się w edukację kobiet w innych inicjatywach. To się nie kończy!

Rails Girls jest zaraźliwe, jak raz złapie się bakcyla, to potem chce się tylko więcej. Nasi mentorzy jeżdżą po całej Polsce, a nawet po całym świecie, żeby uczyć kobiety na innych warsztatach RG.

W czasie kiedy odpowiadamy na Wasze pytania jedna z naszych organizatorek jest właśnie mentorką na Rails Girls Poznań. To jest jak nałóg!

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Ewa Moskalik Pieper

Zdjęcie: Rails Girls Warsaw

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

Jak zachęcić dziewczynki do przedmiotów ścisłych? – podziel się swoją wiedzą – projekt IGNITE

IGNITE to projekt skierowany do młodszych nastolatek, który ma zachęcić dziewczynki do przedmiotów ścisłych. Projekt skupia się wokół serii warsztatów prowadzonych przez wolontariuszki – kobiety, które odniosły sukces w dziedzinach z zakresu nauk ścisłych, a teraz chcą dzielić się swoimi doświadczeniami i zaszczepiać pasję u dziewczynek. Jeśli chciałabyś podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem - zgłoś się do projektu!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 27/09/2019
trzy dziewczyny na lekcjach

Jak zachęcić dziewczynki do przedmiotów ścisłych?

Fundacja Rodziny Maciejko prowadzi projekt IGNITE, którego celem jest podniesienie poczucia pewności siebie dziewczynek w zakresie nauk ścisłych.

Nastolatki uważają, że przedmioty ścisłe są niekobiece

Jak wskazują obserwacje przeprowadzone w wielu krajach na początku edukacji szkolnej dziewczynki i chłopcy wykazują podobne zdolności matematyczne. Jednak po 6-7 latach nauki czyli na początku okresu dojrzewania, dziewczęta zaczynają odnosić mniejsze sukcesy w tej dziedzinie niż chłopcy.

Badania wskazują, że jest to spowodowane przyjmowaniem przez młodzież tradycyjnych ról społecznych, a co za tym idzie – nabierania przekonania, że przedmioty ścisłe są „niekobiece”. Efektem tego jest dominacja chłopców specjalizujących się w tych dziedzinach, co dalej skutkuje mniejszymi szansami kobiet na zdobycie pracy w tych obszarach.

Dla kogo jest projekt IGNITE?

Projekt skierowany jest do dziewczynek z klas 6-7 szkół podstawowych. Ważna jest ciekawość, zainteresowanie, zaangażowanie. Kryterium udziału są chęci, a nie stopnie czy dyplomy konkursowe.

Na czym polega wsparcie dziewczynek w projekcie IGNITE?

Projekt skupia się wokół serii warsztatów prowadzonych przez wolontariuszki. Kobiety, które odniosły sukces w dziedzinach z zakresu nauk ścisłych dzielą się swoimi doświadczeniami i zaszczepiają pasję w młodszym pokoleniu dziewczynek.

Każde spotkanie składa się z dwóch części – historii specjalistki oraz części warsztatowej. Ta druga część ma na celu zainspirowanie i wyposażenie uczestniczek w konkretną wiedzę i umiejętności z zakresu nowych technologii, informatyki, elementów programowania, wykorzystania narzędzi chmurowych, kryminalistyki, chemii i biologii molekularnej, robotyki, matematyki i wielu innych.

Wszystko po to, by wpłynąć na podniesie poczucia pewności siebie dziewczynek w dziedzinach z zakresu nauk ścisłych.

projekt_ingnite_zajecia_z_dziewczynkami

Działania organizowane są tak, by jak najdłużej zostały w pamięci poprzez budowanie rodzinnej atmosfery. Na luzie, w środowisku zapewniającym poczucie bezpieczeństwa, eliminującym niezdrową rywalizację i wspierającym współpracę.

Spotkania będą organizowane w szkole mniej więcej raz w miesiącu. Zgłaszające się dziewczynki same decydują jak długo trwać będzie ich uczestnictwo. Mogą przyjść na jedno spotkanie, lub brać udział w projekcie całe 2 lata.

Same korzyści!

Dziewczynki oprócz dyplomów potwierdzających uczestnictwo, wyniosą z niego na pewno nową wiedzę, a także doświadczenie współpracy w kobiecym gronie. Założeniem projektu jest wzbudzenie w nich ciekawości i poczucia, że warto podążać za swoimi zainteresowaniami.

Dzięki projektowi IGNITE (Inspiring Girls Now in Technology Evolution) dziewczynki zyskają pewność siebie, wzrosną ich umiejętności oraz wiedza. Dowiedzą się jak wygląda praca w zawodach branży STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), poznają historie mentorek i wezmą udział w warsztatach. Każde spotkanie zwieńczone jest poczęstunkiem, zajęcia prowadzone są w luźnej atmosferze która sprzyja otwieraniu się na nową wiedzę.

Wesprzyj dziewczynki swoją wiedzą i doświadczeniem!

Masz szansę na wyjątkową współpracę i inspirowanie dziewczynek do podążania za swoimi zainteresowaniami! Kobiety mają takie same predyspozycje do nauk ścisłych jak mężczyźni – musimy im to tylko pokazać!

Jeśli chcesz dołączyć do projektu wystarczy, że pracujesz w branży STEM lub pokrewnej, pasjonujesz się tym co robisz i lubisz dzielić się wiedzą na ten temat.

Zostań inspiracją dla dziewczynek w kształtowaniu ich przyszłości!

Zgłoś się do pani Katarzyny Dymnickiej: [email protected]

Dowiedz się więcej o Fundacji Rodziny Maciejko

Organizator projektu IGNITE

Organizacją prowadzącą i współfinansującą w Polsce projekt Ignite jest Fundacja Rodziny Maciejko. Fundacja ma 10-letnią historię wspierania nauczania matematyki na różnych poziomach edukacji. W okresie swojego działania współpracowała m.in. z Wydziałem Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej, a także Stowarzyszeniem Nauczycieli Matematyki, Fundacją mBanku i wieloma organizacjami pozarządowymi.

Zdjęcie: Pixabay

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail