Czego szukasz

Zostań programistką – nauka od podstaw i gwarantowana praca

Praca w branży IT nigdy nie była tak bardzo w zasięgu Twoich możliwości. Co powiesz o intensywnym szkoleniu, po którym od razu zaczynasz pracę w międzynarodowej firmie Ericsson? Rekrutacja trwa do końca stycznia. Zobacz kogo szuka pracodawca i jakie są warunki udziału w programie? Przyjdź na bezpłatne spotkanie dla mam lub dowiedz się wszystkiego online – szczegóły na samym końcu tekstu.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 13/12/2016
pracownicy Ericsson podczas szkolenia

Rozmawiam z Sabiną Pająk, menedżer ds. marketingu z Software Development Academy, firmy, która wspólnie z Ericssonem uruchamia wyjątkowy program szkoleniowy.

Pani Sabino, firma Ericsson planuje zatrudnienie 500 osób w 2017 roku, z czego 30 osób w biurach w Łodzi i Krakowie na stanowiskach junior software developer w ramach specjalnego projektu. To jest bardzo ciekawa propozycja dla mam, które chcą się przekwalifikować – najpierw nauka, później zatrudnienie. Proszę opowiedzieć na czym polega ten program…

Dajemy  szansę tym osobom, które chcą zmienić swój zawód, a to łączy się bardzo często ze zmianą swojego życia. Pomagamy spełniać marzenia, w szczególności u osób, które myślały, a może i nawet nie myślały o tym, że mogą zostać programistami. Szczególnie zapraszamy mamy, które myślały, a nie miały do tej pory takiej możliwości – my tę możliwość dajemy.

Program polega na przekwalifikowaniu 30 osób (15 osób w Łodzi i 15 w Krakowie) – uczestnicy rozpoczną naukę nad nowym zawodem, a po skończeniu szkoły pójdą do nowej pracy, do firmy Ericsson na stanowisko junior software developer.

Czy każda mama biorąca udział w kursie otrzyma pracę w Ericssonie?

Tak, każda osoba, która z sukcesem ukończy naszą szkołę programowania, otrzyma pracę.

Nauka będzie bardzo intensywna, 360 godzin nauki. Jak będzie wyglądała nauka i jak długo potrwa?

Kurs odbywać się będzie w trybie wieczorowo-zaocznym, tj. od poniedziałku do czwartku między godziną 17:30 a 21:00 oraz w soboty 9-16. Nie ma co ukrywać – to bardzo intensywny tryb i potrzeba wiele samozaparcia i motywacji, żeby go ukończyć, ale nagroda za przelaną krew, pot, ból i łzy jest bardzo wymierna – gwarantowane zatrudnienie w globalnej marce na stanowisku Junior Software Developera 🙂

szkolenie_ericsson2_640

I naprawdę nie trzeba mieć żadnego doświadczenia w branży IT, żeby móc dostać się na kurs, a potem dostać pracę?

Nie, wręcz przeciwnie, nie powinno się mieć doświadczenia. Na tym to wszystko polega, że poszukujemy osób, które nie mają doświadczenia, ale mają predyspozycje, o których często nie wiedzą, a dopiero my je odkryjemy i wspólnie ze studentem oszlifujemy.

Jak będzie wyglądała rekrutacja do programu i jak sprawdzą Państwo, czy kandydatka ma odpowiednie predyspozycje?

W każdym z miast w kursie weźmie 15 wybranych osób, które przejdą przez trzy-etapową rekrutację. W pierwszym kroku uczestnicy będą analizowani pod kątem dopasowania do poszukiwanego profilu kandydata, w drugim odbędą rozmowy kwalifikacyjne w języku polskim oraz angielskim, a także testy analitycznego i logicznego myślenia.

Na tej podstawie – najlepsi kandydaci – zostaną zakwalifikowani do trzeciego etapu, który zostanie poprzedzony przekazaniem tzw. prework, tj. pracy przedkursowej, która stanowi wstęp do ostatniego etapu. To właśnie w trzecim etapie kandydaci będą mieli możliwość porozmawiania z przedstawicielami firmy Ericsson, a także zostaną poddani testom technicznym opartym o wcześniej przekazaną pracę przedkursową.

Na CV czekamy do 10 stycznia 2017 roku. Kursy rozpoczną się równolegle – w Łodzi i w Krakowie – 13 lutego.

ericsson_krakow_biuro_640

Jakich osób szuka Ericsson, jakie umiejętności, poza oczywiście programowaniem, powinna mieć idealna kandydatka?

Szukamy osób, które:

  • nie mają wykształcenia technicznego,
  • mają umiejętności logicznego i analitycznego myślenia,
  • mają wysokie kompetencje interpersonalne.

Preferujemy osoby wysoko zmotywowane, na przykład mamy, które wracają na rynek pracy po długiej przerwie.
Niezbędna jest dobra znajomość angielskiego, umożliwiająca swobodną konwersację oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Nauka jest częściowo odpłatna – 50% kosztów kursu trzeba opłacić z własnej kieszeni, a 50% sfinansuje pracodawca, który później zatrudni absolwentów kursu – to bardzo fajna opcja. Jaka inwestycja czeka na przyszłych kursantów?

Opłata za kurs (50%) wynosi 3997,5 zł brutto w Łodzi, zaś w Krakowie 5227 zł brutto. Uczestnicy będą mogli zapłacić za kurs w ratach (nawet do 60 rat). Co najważniejsze, inwestycja w kurs zwróci się praktycznie natychmiast, po 1-2 miesiącach pracy.

ericsson_lodz_biuro_640

Specjalnie dla mam, które chcą się przekwalifikować organizujecie Państwo spotkanie – 3 stycznia w Łodzi. Na czym będzie ono polegało i gdzie się odbędzie?

Spotkanie dla mam będzie w siedzibie firmy Ericsson w Łodzi. Na spotkaniu opowiemy o możliwościach jakie firma daje mamom w IT. Będzie można porozmawiać z mamami, które już pracują w Ericssonie – opowiedzą one o tym, jak im się pracuje i czy ciężko jest pogodzić życie zawodowe w tej branży z byciem mamą.

Pokażemy mamom jak w jaki sposób można wejść do branży, co jest potrzebne do przekwalifikowania i jak można rozpocząć pracę w IT. Oczywiście udzielimy wszystkich informacji o rekrutacji do projektu i o jego przebiegu.

A co z mamami z Krakowa? Albo tymi, które nie będą mogły przyjść na spotkanie 3 stycznia, ale są zainteresowane projektem? Z kim mogą porozmawiać, zadać pytania dotyczące rekrutacji i szkolenia?

Wszystkie informacje dla osób zainteresowanych szkoleniem w Łodzi są tutaj >>>> 

a dla osób z Krakowa – tutaj >>>>

Zapraszamy też do kontaktu z nami przez Facebooka lub stronę internetową i czat

Dziękuję za rozmowę i już dzisiaj zapraszamy mamy na spotkanie:

3 stycznia w Łodzi – szczegóły – wydarzenie na FB i bezpłatne bilety na evenea

Do udziału w programie zaprasza również Pani Olga Błaszczyk – HR Coordinator z firmy Ericsson

Pani Olgo, jest Pani odpowiedzialna za rekrutację do projektu, o którym rozmawiamy. Jakie możliwości rozwoju mają mamy, które zaczną pracę na stanowisku junior software developer?

W Ericssonie jedną z głównych zasad jaką kierujemy się przy rekrutacji jest polityka Diversity&Inclusion. Oznacza to, że w podejmowaniu decyzji personalnych zabraniamy stosowania jakichkolwiek form dyskryminacji ze względu na płeć, stan cywilny czy sytuację rodzinną, orientację seksualną, rasę i kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, poglądy polityczne itp. Dlatego mamy traktujemy na takich samych zasadach jak każdego innego pracownika, a dodatkowo oferujemy im wsparcie w postaci elastycznego czasu pracy czy możliwości pracy z domu. Wszystkim naszym pracownikom oferujemy możliwości udział w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleń, jasne ścieżki awansu, transfer między obszarami (tzw. awans poziomy) w ramach rekrutacji wewnętrznej.

Dlaczego warto pracować w firmie Ericsson?

Jesteśmy jednym z największych pracodawców w branży telekomunikacyjnej. Wszystkim pracownikom oferujemy umowę o pracę, elastyczny czas pracy (np. pracownicy mający małe dzieci mogą zaczynać pracę nawet o 7 rano i kończyć już o 15), możliwość częściowej pracy zdalnej. Młodym mamom, a także pracownikom, którzy jeszcze studiują oferujemy możliwość pracy na część etatu. Wszyscy pracownicy objęci są ubezpieczeniem na życie i prywatną opieką medyczną z możliwością jej rozszerzenia na członków rodziny. Regularnie odbywają się u nas imprezy dla dzieci pracowników takie jak Mikołajki czy Dzień Dziecka.

Dziękuję za rozmowę.

Droga Mamo, jeśli myślisz, że praca programistki może być dla Ciebie – przyjdź na spotkanie, poznaj wszystkie szczegóły i zgłoś się do rekrutacji!

3 stycznia w Łodzi – szczegóły – wydarzenie na FB i bezpłatne bilety na evenea

lub dowiedz się wszystkiego o tym projekcie przez Internet:

Wszystkie informacje dla osób zainteresowanych szkoleniem w Łodzi są tutaj >>>> 

a dla osób z Krakowa – tutaj >>>>

Zapraszamy też do kontaktu przez Facebooka lub stronę internetową i czat

 

Rozmawiała Joanna Gotfryd

Zdjęcia: Joanna Dubielewska

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Warsztaty Popołudnie ze Scrum w Krakowie – fotorelacja ze spotkania

Trochę teorii, trochę praktyki i dużo pytań, a przede wszystkim świetna zabawa i mnóstwo inspiracji. 20 wspaniałych kobiet wzięło udział w warsztatach Popołudnie ze Scrum, które w kwietniu zorganizowaliśmy wspólnie z ProCognita i u2i w Krakowie. Zobacz jak było i nie przegap naszych kolejnych wydarzeń.
  • Joanna Gotfryd - 29/05/2019
Popołudnie ze SCRUM w Krakowie - zdjęcie z warsztatów

Popołudnie ze Scrum to 4-godzinne warsztaty, które zorganizowaliśmy 4 kwietnia 2019 r  w Krakowie w ramach projektu #MamoPracuj w IT .

Warsztaty poprowadzili fantastyczni Justyna Wykowska i Mariusz Petlic z ProCognita, firmy, która od wielu lat szkoli przyszłych Scrum Masterów.

  • Justyna Wykowska: Agile Coach a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.
  • Mariusz Petlic: Agile Coach z ogromnym doświadczeniem, ekspert w byciu Scrum Masterem. Współtwórca wielu polskich społeczności i inicjatyw Agile.
  • Gościem spotkania była Marysia Leszko, Scrum Masterka z u2i i mama małej Róży.

Popołudnie ze SCRUM zajęcia

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM prowadząca

Popołudnie ze SCRUM prowadzacy

 

Co działo się na warsztatach?

Warsztaty zostały podzielone na trzy części:

  • teoria
  • praktyka
  • oraz inspirująca część Q&A, czyli pytania od uczestniczek

Podczas spotkania najbardziej pasjonująca była część praktyczna, podczas której uczestniczki budowały (z klocków lego) scenografię do najnowszego filmu o Jamesie Bondzie, pracując według metodologii scrum.

Popołudnie ze SCRUM zadania

Popołudnie ze SCRUM klocki

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM zadania na kartkachPopołunie ze SCRUM ogranizator

Popołudnie ze SCRUM

Popołudnie ze SCRUM zajęcia praktyczne

Popoludnie ze SCRUM zajęcia teoretyczne

Popołudnie ze SCRUM prowadzący

Popołudnie ze SCRUM praktyka

Popołudnie ze SCRUM zainteresowane uczestniczki

Chcesz wiedzieć więcej?

Dołącz do naszej grupy #MamoPracuj w IT na Facebooku 

Przeczytaj:

A może wiesz już, że chciałabyś pracować jako Scrum Master? Sprawdź ofertę kursów ProCognita w naszej bazie Kursów i skorzystaj z 10% zniżki na hasło mamopracuj!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Dzień kariery kobiety w IT – już 8 czerwca weź udział w bezpłatnym wydarzeniu!

Chcesz rozwijać się w branży IT, ale nie wiesz od czego zacząć? Potrzebujesz wsparcia i inspiracji, a może już szukasz pracy w branży IT? W sobotę 8 czerwca br. zapraszamy na wydarzenie skierowane do kobiet zainteresowanych karierą w branży IT. Prelekcje, konsultacje z mentorkami, inspirujące historie, spotkania z pracodawcami – wszystko to w czasie bezpłatnego wydarzenia organizowanego przez CodersTrust Polska i Fundację Mamo Pracuj w Google Campus Warszawa. Zapisy już trwają, zarezerwuj swoje miejsce już teraz!>>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 22/05/2019
grafika wydarzenia Dzień kariery kobiety w IT

Dzień kariery kobiety w IT i technologiach

Wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane wejściem do branży IT, ale potrzebują wsparcia, wiedzy i odwagi, by rozpocząć nową karierę.

Spotkajmy się w Warszawie!

Zarejestruj się na bezpłatne wydarzenie i zrób pierwszy krok w stronę IT >>>

Sobota 8 Czerwca 2019, Google Campus Warszawa

To wydarzenie jest dla Ciebie, jeżeli:

  • jesteś świadoma zmieniającego się rynku pracy i zagrożeń związanych z likwidacją zawodów,
  • już wiesz i widzisz, że perspektywy i rozwój czekają w technologiach i IT,
  • jesteś zmotywowana, by podjąć działania, jednak masz wiele obaw i nie wiesz, jak pewnie wkroczyć do tego świata.

Wydarzenie ma na celu:

1. Informację
Jakie stanowiska występują w tej branży, jakie kroki trzeba przedsięwziąć, by rozwijać się w obszarze IT, od czego zacząć, jak budować swoją karierę zawodową, jak można pozyskać środki na przekwalifikowanie się.

2. Poznanie
To doskonała okazja, by uczestniczki mogły poznać pracodawców, dla których różnorodność nie jest pustym sloganem, i którzy są otwarci na zatrudnianie kobiet i tworzenie dla nich przyjaznego środowiska.

3. Motywację
Poprzez pokazywanie „role model” kobiet w IT, a także hot desks ze specjalistkami oraz doradztwo zawodowe dla kobiet chcących rozwijać się w obszarze IT.

4. Networking
Spotkanie kobiet, firm i możliwość nawiązania bezpośrednich relacji z pracodawcami.

5. Inspiracje
Przybliżenie świata IT przez kobiety, które już tam są i świetnie się tam odnajdują.

Technologia potrzebuje kobiet, a kobiety potrzebują technologii – Sheryl Sandberg

Zarejestruj się na bezpłatne wydarzenie i zrób pierwszy krok w stronę IT >>>

Zapraszamy!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail