Czego szukasz

Wracasz do pracy po przerwie i jesteś po 40-tce? Gorzej być nie może!

Masz 7 lat przerwy w karierze, nastoletnie dzieci, wkrótce skończysz 50 lat i postanowiłaś wrócić do pracy? Gorzej być nie może! Pod tym hasłem kryje się tytuł świetnej książki, którą powinny przeczytać wszystkie mamy.

  • Joanna Gotfryd - 04/02/2019
Książka Gorzej być nie może

W moje ręce ostatnio wpadła książka Allison Pearson – „Gorzej być nie może”. To dalsze losy Kate Reddy, matki dwójki dzieci i finansistki z londyńskiego City, która w książce „Nie wiem jak ona to robi” mocno się gimnastykuje, żeby połączyć rolę zaangażowanej mamy piekącej ciasteczka i świetnego eksperta od funduszy inwestycyjnych. Pierwsza część książki okazała się bestsellerem i na jej postawie nakręcono film z Sarah Jessica Parker.

Kate wraca do gry

Kate powraca – 10 lat później, po 7-letniej przerwie zawodowej. Ma 49 lat i dwoje nastoletnich dzieci. Jest trudniej niż myślała. Dla pracodawców z londyńskiego City kobieta w jej wieku zasługuje co najwyżej na napis na czole – nie reanimować.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna okazuje się porażką, bo gburowaty rekruter dyskwalifikuje Kate z powodu jej wieku. Nasza bohaterka zaciska zęby (musi wrócić do pracy, bo jej mąż przestał zarabiać) i przygotowuje nowe CV, w którym odmładza się o 7 lat.

Jak zachwycić pracodawcę CV, kiedy ostatnie lata zainwestowała w rodzinę, wychowywała dzieci, zajmowała się chorymi rodzicami i pracowała jako wolontariuszka dla lokalnej społeczności?

Mistrzowskie CV

Co powiecie na takie atuty?

„Zarządzanie czasem oraz ustalanie priorytetów: zbilansowanie skomplikowanego układu potrzeb wielu jednostek oraz wypracowanie procedury łączącej hierarchizację złożonych zadań bez przekraczania terminów.

(No jasne, że tego dokonałam, czyż nie jestem matką? Czyż nie udaje mi się w reaktorze jądrowym życia stopić dwojga dojrzewających nastolatków oraz jednego samca w wieku średnim, a jednocześnie mieć oko na wiekowych rodziców, wychodzić na spacery z psem, utrzymywać kontakty z przyjaciółmi, znajdować czas na ćwiczenia fizyczne, pielęgnować ogród oraz oglądać Homeland i Downtown Abbey? Możecie wydłużać tę listę, nie ma końca.)”*

„Pionierskie badania w dziedzinie zasobów ludzkich, ze szczególnym naciskiem na rozwój pracowników oraz wzmacnianie motywacji.

(Strawiłam wiele dni na poszukiwaniu i wynajęciu najlepszego korepetytora, a następnie odparłam ataki kilkunastu Matek Tygrysic, aby ulokować Bena w jednym tutejszym liceum, które nie odnotowało przypadków strzelaniny […], jak również beznadziejnych wyników egzaminacyjnych. Obiecałam Emily, że dostanie dwa bilety na Reading Festival, jeśli uzyska dziewięć bardzo dobrych ocen z egzaminów!).”*

Jak pracować i nie zwariować?

Kłopoty z szesnastoletnią córką, której belfie (selfie nagich pośladków) wyciekło do sieci, kłopoty z mężem, który przestał pracować i szkoli się na treningach uważności, aby zdobyć nowy zawód, niekończący się remont domu, teściowa z Alzheimerem. Dodajmy do tego kilka kilogramów nadwagi, zmarszczki i nadchodzący zjazd absolwentów uniwersytetu. I jeszcze w skrzynce mailowej Kate odnajduje maila od mężczyzny, który dawno temu był jej bardzo bliski.

Pracująca matka 10 lat temu i dzisiaj

W książce nie brak spostrzeżeń bohaterki, jak zmienił się rynek pracy w ostatniej dekadzie. Kate wspomina, jak wcześniej musiała oszukiwać swojego szefa, żeby wziąć udział w przedstawieniu przedszkolnym – wymyślała męskie wymówki – korek na drodze lub awarię samochodu.

„W tamtych czasach sytuacja pracującej matki przypominała rolę podwójnej agentki: trzeba było kłamać, żeby przeżyć”.*

Teraz wyjście na przedstawienie do szkoły do syna nie jest żadnym problemem, ale Kate wcale nie może przestać kłamać, żeby przeżyć.

Gorzej być nie może?

Choć czytając książkę można się pośmiać do łez, nie brakuje też gorzkich refleksji – dokąd zmierzamy, skoro aby dostać pracę, nasza bohaterka musi uciec się do kłamstwa? Czy życie kończy się po 40-tce?

I czy Kate odnajdzie się w zespole ludzi młodszych od niej o dwie dekady? A może wręcz przeciwnie, jej doświadczenie życiowe okaże się kluczowe dla firmy?

Nie będę Wam zdradzać jak rozwija się akcja książki, ale polecam, wszystkim mamom, pracującym i pozostającym w domu, bardzo młodym i tym trochę starszym. Żałuję, że już całą lekturę mam za sobą 😉

Allison Pearson „Gorzej być nie może”

Wydawnictwo Albatros Sp. z o.o., 2018

*Wszystkie cytaty pochodzą z książki

Zdjęcie: Ewa Moskalik-Pieper

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Zabezpieczony: Kurs online Mamo Pracuj – bezpłatny fragment lekcji

Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 15/10/2018

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

Regulamin konkursów Mamo Pracuj na Facebook’u

Ta treść jest chroniona hasłem. Aby ją zobaczyć, podaj hasło poniżej: Hasło:
  • Ewa Moskalik - Pieper - 01/01/2017

Regulamin Konkursu

§1 Postanowienia ogólne

1. Organizatorem konkursów na fanpage’u https://web.facebook.com/MamoPracuj/ jest Fundacja Mamo Pracuj, ul. Bochenka, 30-693 Kraków

2. Facebook nie ponosi odpowiedzialności za prawidłowy przebieg konkursów. Wszelkie roszczenia związane z konkursami należy kierować wyłącznie do Organizatora konkursu.

3. Fundatorami nagród w konkursach są partnerzy Organizatora, lub sam Organizator.

4. Akcja konkursowa Organizowana jest wyłącznie za pośrednictwem portalu internetowego Facebook.

5. Udział w konkursie jest nieodpłatny.

6. Czas trwania konkursu podawany jest każdorazowo w informacji o konkursie. Standardowo konkurs trwa kilka dni. W wyjątkowych sytuacjach Organizator konkursu może przedłużyć lub przerwać trwanie konkursu, w określonym przez siebie zakresie, o czym poinformuje uczestników konkursu na fanpage’u wskazanym w §1 pkt.1 Regulaminu.

§2 Uczestnicy

1. Uczestnikami konkursu mogą być:

  • osoby fizyczne, pełnoletnie i posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, a także osoby nie pełnoletnie albo nieposiadające pełnej zdolności prawnej z innych przyczyn, które mogą wziąć udział w konkursie za zgodą swoich przedstawicieli ustawowych zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego,
  • posiadające tylko jedno prawdziwe konto osobowe na portalu Facebook,
  • przestrzegające regulaminu Facebooka, znajdującego pod adresem:  https://www.facebook.com/legal/terms]

2. Warunkiem uczestnictwa w konkursie jest posiadanie statusu fana profilu https://web.facebook.com/MamoPracuj/ w portalu Facebook oraz akceptacja postanowień Regulaminu.

3. Przystępując do konkursu Uczestnik wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych imię, nazwisko, nick, a w przypadku Laureatów także: adres e-mail oraz dane do wysyłki nagrody, na potrzeby konkursu oraz na rozpowszechnianie treści Zgłoszenia w obrębie fanpage’a: https://web.facebook.com/MamoPracuj/.

4. Przystępując do Konkursu Uczestnik Konkursu potwierdza, że:

a) akceptuje postanowienia Regulaminu oraz wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w zakresie i w celach wskazanych w Regulaminie,

b) zwalnia Facebook z wszelkiej odpowiedzialności związanej z konkursem.

5. Członkinie zespołu Mamo Pracuj nie mogą brać udziału w konkursie.

§3 Zasady konkursu

1. Aby wziąć udział w konkursie należy skomentować post konkursowy zamieszczony fanpage’a https://web.facebook.com/MamoPracuj/udzielając odpowiedzi na pytanie konkursowej

2. Uczestnik konkursu musi być fanem profilu Facebookowego https://web.facebook.com/MamoPracuj/

3. Komplet wszystkich powyższych elementów nazywany jest dalej Zgłoszeniem.

4. Każdy użytkownik jest uprawniony do dowolnej liczby zgłoszeń.

5. Organizator poinformuje o laureatach na swoim profilu Facebookowym https://web.facebook.com/MamoPracuj/w osobnym poście lub komentarzu; podając imię oraz nazwisko, lub nick, używane przez Uczestnika w serwisie Facebook.

§4 Nagrody

1. Nagrody w konkursie są prezentowane na zdjęciach wraz z informacją o konkursie.

2. Jury (w skład którego będą wchodzić osoby z ramienia Organizatora) będzie oceniało przede wszystkim:

a) zgodność Zgłoszenia z tematyką konkursu,

b) oryginalność i kreatywność Zgłoszenia.

3. Laureat zobowiązany jest do przesłania swoich danych adresowych do wysyłki, niezbędnych do przekazania nagrody na adres e-mail, podamy w wynikach konkursu. Niepodanie przez Laureata danych osobowych, o których mowa powyżej, w terminie 21 dni od dnia opublikowania wyników konkursu, oznacza rezygnację Laureata z prawa do nagrody i powoduje wygaśnięcie wszelkich roszczeń z tego tytułu wobec Organizatora.

4. W przypadku, w którym Laureat jest niepełnoletni lub nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych z innych przyczyn, zgoda przedstawiciela ustawowego na udział tego Laureata w konkursie oraz odebranie przez niego nagrody musi zostać doręczona na piśmie na adres Organizatora w terminie 7 dni od dnia otrzymania przez Laureata wiadomości o nagrodzie.

5. Nagrody zostaną wysłane w formie listu poleconego lub dostarczone przez kuriera wyłącznie w obrębie Rzeczypospolitej Polskiej. Wysyłki poza granice Polski nie są realizowane.

§5 Prawa Autorskie i inne

1. Przystępując do konkursu, użytkownik oświadcza, ze jest autorem i posiada prawa autorskie majątkowe do treści, zdjęć, obrazów i innych utworów, które zgłasza w Konkursie, oraz że nie naruszają one praw osób trzecich.

2. Organizator zastrzega sobie prawo do weryfikacji kont użytkowników, prac, głosów i komentarzy oraz do usuwania ich bez podania przyczyny. §5 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

3. W przypadku uzasadnionego podejrzenia oszustwa, naruszenia cudzych praw autorskich lub innych praw osób trzecich oraz innych naruszeń Regulaminu Aplikacji Konkursowej i Regulaminu Facebooka, Organizator może podjąć decyzję o zdyskwalifikowaniu Zgłoszenia lub Zgłoszeń Uczestnika w konkursie.

4. W szczególnych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.

§6 Reklamacje i postanowienia końcowe

1. Reklamacje związane z konkursem mogą być zgłaszane wyłącznie w formie listu e-mail, na adres [email protected], z dopiskiem „Reklamacja” w terminie 14 od zaistnienia podstawy reklamacji, lecz nie później niż do 21 dni. Reklamacje nadesłane pod tym czasie nie będą rozpatrywane.

2. Organizator rozpatruje reklamacje na podstawie niniejszego regulaminu, w terminie do 14 od daty wpłynięcia reklamacji. Za przekazanie odpowiedzi na reklamację w terminie uznaje się wysyłkę listu e-mail w tym terminie. Organizator może wymagać dodatkowych oświadczeń od użytkownika w celu uprawdopodobnienia podstawy reklamacji.

3. Decyzje Organizatora w przedmiocie reklamacji podejmowane będą w formie pisemnej.

4. Po wyczerpaniu postępowania reklamacyjnego, ewentualne spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Organizatora.

5. Dane osobowe Uczestników, po zakończonym konkursie nie są w przetwarzane przez Organizatora. Wyjątek stanowią dane Laureatów, których dane przetwarzane są wyłącznie w celach poinformowania o przyznanej nagrodzie i wysyłki przyznanej nagrody, o których mowa w §2 p. 2. Po zakończeniu wysyłki dane nie są dalej gromadzone i przetwarzane.

6. W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i inne obowiązujące przepisy prawa polskiego.

Kraków, 1 stycznia 2017 r.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail