Czego szukasz

Wracasz do pracy po przerwie i jesteś po 40-tce? Gorzej być nie może!

Masz 7 lat przerwy w karierze, nastoletnie dzieci, wkrótce skończysz 50 lat i postanowiłaś wrócić do pracy? Gorzej być nie może! Pod tym hasłem kryje się tytuł świetnej książki, którą powinny przeczytać wszystkie mamy.

Książka Gorzej być nie może

W moje ręce ostatnio wpadła książka Allison Pearson – „Gorzej być nie może”. To dalsze losy Kate Reddy, matki dwójki dzieci i finansistki z londyńskiego City, która w książce „Nie wiem jak ona to robi” mocno się gimnastykuje, żeby połączyć rolę zaangażowanej mamy piekącej ciasteczka i świetnego eksperta od funduszy inwestycyjnych. Pierwsza część książki okazała się bestsellerem i na jej postawie nakręcono film z Sarah Jessica Parker.

Kate wraca do gry

Kate powraca – 10 lat później, po 7-letniej przerwie zawodowej. Ma 49 lat i dwoje nastoletnich dzieci. Jest trudniej niż myślała. Dla pracodawców z londyńskiego City kobieta w jej wieku zasługuje co najwyżej na napis na czole – nie reanimować.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna okazuje się porażką, bo gburowaty rekruter dyskwalifikuje Kate z powodu jej wieku. Nasza bohaterka zaciska zęby (musi wrócić do pracy, bo jej mąż przestał zarabiać) i przygotowuje nowe CV, w którym odmładza się o 7 lat.

Jak zachwycić pracodawcę CV, kiedy ostatnie lata zainwestowała w rodzinę, wychowywała dzieci, zajmowała się chorymi rodzicami i pracowała jako wolontariuszka dla lokalnej społeczności?

Mistrzowskie CV

Co powiecie na takie atuty?

„Zarządzanie czasem oraz ustalanie priorytetów: zbilansowanie skomplikowanego układu potrzeb wielu jednostek oraz wypracowanie procedury łączącej hierarchizację złożonych zadań bez przekraczania terminów.

(No jasne, że tego dokonałam, czyż nie jestem matką? Czyż nie udaje mi się w reaktorze jądrowym życia stopić dwojga dojrzewających nastolatków oraz jednego samca w wieku średnim, a jednocześnie mieć oko na wiekowych rodziców, wychodzić na spacery z psem, utrzymywać kontakty z przyjaciółmi, znajdować czas na ćwiczenia fizyczne, pielęgnować ogród oraz oglądać Homeland i Downtown Abbey? Możecie wydłużać tę listę, nie ma końca.)”*

„Pionierskie badania w dziedzinie zasobów ludzkich, ze szczególnym naciskiem na rozwój pracowników oraz wzmacnianie motywacji.

(Strawiłam wiele dni na poszukiwaniu i wynajęciu najlepszego korepetytora, a następnie odparłam ataki kilkunastu Matek Tygrysic, aby ulokować Bena w jednym tutejszym liceum, które nie odnotowało przypadków strzelaniny […], jak również beznadziejnych wyników egzaminacyjnych. Obiecałam Emily, że dostanie dwa bilety na Reading Festival, jeśli uzyska dziewięć bardzo dobrych ocen z egzaminów!).”*

Jak pracować i nie zwariować?

Kłopoty z szesnastoletnią córką, której belfie (selfie nagich pośladków) wyciekło do sieci, kłopoty z mężem, który przestał pracować i szkoli się na treningach uważności, aby zdobyć nowy zawód, niekończący się remont domu, teściowa z Alzheimerem. Dodajmy do tego kilka kilogramów nadwagi, zmarszczki i nadchodzący zjazd absolwentów uniwersytetu. I jeszcze w skrzynce mailowej Kate odnajduje maila od mężczyzny, który dawno temu był jej bardzo bliski.

Pracująca matka 10 lat temu i dzisiaj

W książce nie brak spostrzeżeń bohaterki, jak zmienił się rynek pracy w ostatniej dekadzie. Kate wspomina, jak wcześniej musiała oszukiwać swojego szefa, żeby wziąć udział w przedstawieniu przedszkolnym – wymyślała męskie wymówki – korek na drodze lub awarię samochodu.

„W tamtych czasach sytuacja pracującej matki przypominała rolę podwójnej agentki: trzeba było kłamać, żeby przeżyć”.*

Teraz wyjście na przedstawienie do szkoły do syna nie jest żadnym problemem, ale Kate wcale nie może przestać kłamać, żeby przeżyć.

Gorzej być nie może?

Choć czytając książkę można się pośmiać do łez, nie brakuje też gorzkich refleksji – dokąd zmierzamy, skoro aby dostać pracę, nasza bohaterka musi uciec się do kłamstwa? Czy życie kończy się po 40-tce?

I czy Kate odnajdzie się w zespole ludzi młodszych od niej o dwie dekady? A może wręcz przeciwnie, jej doświadczenie życiowe okaże się kluczowe dla firmy?

Nie będę Wam zdradzać jak rozwija się akcja książki, ale polecam, wszystkim mamom, pracującym i pozostającym w domu, bardzo młodym i tym trochę starszym. Żałuję, że już całą lekturę mam za sobą 😉

Allison Pearson „Gorzej być nie może”

Wydawnictwo Albatros Sp. z o.o., 2018

*Wszystkie cytaty pochodzą z książki

Zdjęcie: Ewa Moskalik-Pieper

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Video: Jak być dobrym sprzedawcą w finansach? Praca w bankowości – zobacz webinar!

"Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?" to drugi z serii trzech webinariów przygotowanych wspólnie z Santander Bank Polska. Podczas spotkania ekspertki Santander Bank Polska podzieliły się swoją wiedzą i doświadczeniem profesjonalnych sprzedawców. Jeśli interesuje Cię praca w bankowości, koniecznie zobacz nagranie z naszego webinaru!

Praca w bankowości – zobacz webinar!

Podczas serii trzech webinarów zorganizowanych wspólnie z Santander Bank Polska, omówiłyśmy wszystkie najważniejsze kwestie dotyczące rozpoczęcia i rozwoju kariery w branży bankowej. Pierwszy webinar dotyczył szans i wyzwań w pracy z klientem.

Dzisiaj publikujemy dla Ciebie drugi, w którym ekspertki Santander Bank Polska odpowiadają na pytanie „Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?”

Dzięki uczestnictwu w naszym cyklu, będziesz mogła krok po kroku przygotować się do wejścia w nową branżę!

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Jak być dobrym sprzedawcą w bankowości?
  • Jakie wykształcenie i doświadczenie jest potrzebne na stanowisku sprzedawcy?
  • Które cechy charakteru są ważne, aby być dobrym doradcą?
  • Oraz wiele innych praktycznych wskazówek dotyczących branży bankowej.

Kim są nasze ekspertki?

Justyna Pietraszewska
Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Magister Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego o specjalizacji Rynki Finansowe. Od 2013 doradca klienta w Santander Bank Polska. Od 6 lat dyrektor 1 Oddziału w Strzelinie. Pasjonatka rolnictwa. Prywatnie mama 12-letniego Miłosza i rocznego Ignasia. W wolnych chwilach pasjonatka podróży, jazdy na nartach i nurkowania.

Małgorzata Szelwicka
p.o. Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Uzyskała stopień magistra na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej. Od 15 lat pracuje w finansach. Od 11 lat Pracownik Santander Bank Polska. Od 8 lat menadżer zespołu sprzedażowego. W chwili obecnej p.o. dyrektor 12 oddziału we Wrocławiu. W 2020 Bohaterka Ryzyka Santander Bank Polska. W życiu prywatnym mama 4 letniej Łucji. W wolnych chwilach wolontariuszka Fundacji Santander i skrzypaczka.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Fundacja Mamo Pracuj)

Sprawdź aktualne oferty pracy Santander Polska!

Zdjęcie: zrzut ekranu z nagrania webinaru; pozostałe zdjęcia archiwum prywatne.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Koszulki damskie z nadrukiem – pomysł na prezent dla pracowników

Nie od dziś wiadomo, że za sukcesem każdej firmy stoi między innymi dobrostan pracowników. Osoby, które czują się ważne i doceniane, są efektywniejsze i lepiej wykonują powierzone im zadania, a ponadto czują więź z pracodawcą i współpracownikami. Wszystko to ma niebagatelny wpływ na funkcjonowanie firmy. Oprócz dobrej atmosfery na co dzień i spotkań integracyjnych, warto także pomyśleć o drobnych podarunkach. Dobrym pomysłem na prezent dla pracowników mogą się okazać koszulki damskie z nadrukiem.
Kobieta obdarowana koszulkami dla pracowników

Koszulki damskie z nadrukiem – dlaczego są idealnym prezentem?

Po pierwsze – t shirty damskie z nadrukiem to niezwykle praktyczny prezent, który nie zostanie schowany czy rzucony w kąt, ale rzeczywiście się przyda. Po drugie prezent ten można dowolnie spersonalizować, co dodatkowo pokazuje zaangażowanie pracodawcy w życie społeczności pracowników. Na takiej koszulce można umieścić nadruk lub napis, nawiązujący na przykład do panujących w firmie zwyczajów czy powiedzonek.

Przeczytaj także: Rozwijaj swoje talenty w firmie, która ceni Ciebie i Twoją rodzinę

Koszulki z nadrukiem dla pracowników – na jakie okazje?

Obdarowanie pracownika koszulką z nadrukiem może stanowić miły gest na powitanie – na przykład po dłuższej nieobecności, spowodowanej chorobą lub urlopem macierzyńskim czy wychowawczym. Powrót do pracy wiąże się z reguły ze stresem i niesie za sobą wiele obaw, a ponowne zaaklimatyzowanie się w miejscu pracy może zająć nawet kilka dni. Miłe powitanie i zabawny prezent na pewno pomogą przełamać lody i szybko wrócić do rutyny pracowniczej sprzed urlopu.

Koszulki z nadrukiem mogą być także miłym prezentem dla nowego pracownika, który dopiero dołącza do zespołu. Dzięki temu od razu poczuje się pewniej i łatwiej będzie przyswajał niezbędną do wykonywania obowiązków wiedzę.

Jakie koszulki wybrać na prezent dla pracowników?

Jak już wspominaliśmy – mogą to być koszulki z zabawnym napisem, którego często używacie w firmie. Może nić porozumienia między pracownikami utworzyła się na bazie wspólnej fascynacji jakąś filmową produkcją lub ulubionym gatunkiem muzyki? Takie koszulki można znaleźć bez problemu.

Należy pamiętać także o rozmiarze. Lepiej zdecydować się na pakiet koszulek w nieco większym rozmiarze. Pozwoli to uniknąć niezręcznej sytuacji, gdy koszulka będzie za mała. Większe koszulki można natomiast nosić jako tzw. oversize, co jest bardzo modne. Chyba że pracodawca zna rozmiar każdego z pracowników – można go wówczas dobrać indywidualnie do każdej osoby.

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×