Women in Tech: connect Kraków. Innowacje napędzane różnorodnością

We wtorkowy wieczór, 10 września, w krakowskim biurze Google odbyło się spotkanie, które miało na celu połączyć kobiety pracujące w technologii. W kameralnej atmosferze uczestniczki miały okazję wymieniać się doświadczeniami, inspirować się nawzajem i po prostu porozmawiać na tematy, na które często brakuje czasu w pracy.

Luźne rozmowy i pierwsze wrażenia

Przed godziną 17:30 pojawiły się pierwsze uczestniczki, w związku z tym w miłej atmosferze rozmowy rozpoczęły się jeszcze przed oficjalnym startem. Wspólnym mianownikiem były ciekawość i chęć dzielenia się tym, co każda z nich przeżywa w codziennej pracy.

O godzinie 17:50 spotkanie oficjalnie otworzyła Magda Rabiej, która od kilku lat związana jest z krakowskim oddziałem Google w Polsce, podkreślając znaczenie budowania wspólnoty kobiet w branży technologicznej. Zwróciła uwagę na potrzebę wzajemnego wsparcia i tworzenia przestrzeni, gdzie kobiety mogą dzielić się swoimi sukcesami i trudnościami. Następnie Edyta Kapanowska z Fundacji Mamo Pracuj zachęciła uczestniczki do nawiązywania nowych relacji, które mogą pomóc w dalszym rozwoju zawodowym.

Panel dyskusyjny, czyli inkluzywność, mentoring i klocki Lego

Główną częścią spotkania był panel dyskusyjny moderowany przez Kasię Kamińską. Do rozmowy zaproszono Monikę Mitchell, Elinę Suslovą, Beatę Lach (Skibę) z Google oraz Annę Łabno-Kucharską z Fundacji Mamo Pracuj. Każda z panelistek opowiedziała swoją historię kariery – pełną wyzwań, sukcesów i inspiracji – zarówno w Polsce, jak i za granicą. (Co ciekawe, wszystkie panie łączyła pasja do… klocków Lego!)

O strategiach wspierających inkluzywność

Podczas panelu poruszono również temat inkluzywności w miejscu pracy. Elina Suslova podkreśliła znaczenie elastycznych strategii, które wspierają matki oraz kobiety wracające do pracy po przerwie. Zwróciła uwagę na to, jak istotne jest budowanie bardziej inkluzywnego środowiska pracy, które nie tylko toleruje, ale aktywnie wspiera różnorodność. Natomiast Ania Łabno-Kucharska z Fundacji Mamo Pracuj, bazując na wieloletnim doświadczeniu we współpracy z różnymi organizacjami, podzieliła się dobrymi praktykami wspierania rodziców w miejscu pracy.

Dlaczego warto mieć mentora?

Innym ważnym punktem rozmowy był temat mentoringu. Beata Lach podzieliła się swoją historią, opowiadając, jak mentorzy i sponsorzy pomogli jej uwierzyć w siebie, kiedy sama miała wątpliwości. Zwróciła uwagę na to, jak często kobiety mają zaniżone poczucie własnej wartości i jak praca z mentorem może pomóc przełamać te bariery. Beata wyjaśniła także różnice między mentorem a sponsorem – oba te wsparcia są cenne, ale działają na innych zasadach.

Panelistki rozmawiały również o przyszłych trendach i technologiach, które będą kształtować branżę. Monika, z doświadczeniem międzynarodowym, porównała polski rynek technologiczny z zagranicznymi. Choć Polska szybko się rozwija, nadal mamy przed sobą wiele do zrobienia w kwestii wspierania różnorodności.

Pewność siebie – czy w ogóle istnieje?

Na pytanie z sali – Czy przychodzi taki moment, kiedy jesteś już pewna siebie? – wszystkie panelistki odpowiedziały zgodnie, że nie. Podejmowanie nowych wyzwań rozwojowych wiąże się z tym, że musisz od czegoś zacząć, a – jak wiemy – początki są trudne. Nowa praca, nowy projekt, nowy klient to sytuacje, które zawsze wiążą się z pewnym stresem, ale rozwijają nasze umiejętności i poszerzają horyzonty.

Nie CO, ale KTO

Po oficjalnej części nadszedł czas na networking. Przy luźnych rozmowach, uczestniczki dzieliły się swoimi doświadczeniami, inspiracjami oraz wyzwaniami, z jakimi mierzą się na co dzień w pracy. Jednym z głównych wniosków, jakie wypłynęły ze spotkania, było to, że rozwój kobiet w technologii przekłada się na rozwój całej branży. Różnorodność perspektyw napędza innowacje, a kobiety, które mają swoje miejsce w centrum technologii, są kluczem do przyszłych sukcesów.

Spotkanie oficjalnie zakończyło się o 19:30, ale dla wielu uczestniczek był to dopiero początek nowych znajomości i rozmów, które z pewnością będą miały dalszy ciąg w przyszłych projektach i inicjatywach.

I tak oto, dzięki wydarzeniom takim jak Women in Tech: Connect Kraków, rośnie społeczność kobiet w technologii, które wspierają się nawzajem, inspirują i dążą do wprowadzania nowych, świeżych pomysłów na ten dynamiczny rynek.