Czego szukasz

TOP 7 czynników ułatwiających pracę mamie

„Matki chcą pracować”, „Cudu demograficznego nie ma…”, „Tylko połowa matek korzysta z rocznego urlopu”, „Czy program 500+ zatrzyma matki w domu?”, „500 złotych to za mało”… To tylko kilka cytatów z nagłówków codziennych gazet i portali internetowych. Dlaczego? Gdzie jest rozwiązanie? Eksperci nie mają złudzeń: jednym z najważniejszych czynników jest stabilny rynek pracy. Rynek pracy przyjazny mamie. My to wiemy i nadszedł czas, aby mówić o rozwiązaniach wspólnym głosem!

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 14/02/2016
Kobieta zamyslona nad laptopem

Wyniki naszego badania pod hasłem: „M-Factor, czyli o jakiej pracy marzy mama[1]?” nie pozostawiają złudzeń. I nie są to wypowiedzi polityków, ani ekspertów ale samych mam. Bo kto, jak nie właśnie mama, wie najlepiej czego jej potrzeba, aby w pełni cieszyć się darem macierzyństwa?

Co mówią pracujące mamy?

Zapytałyśmy ponad 500 mam o to, jakie czynniki decydują, że łączenie życia rodzinnego i zawodowego nie jest złudzeniem, a rzeczywistością. Jak zorganizować pracę mamy, aby w pełni mogła cieszyć się swoim macierzyństwem i spełnieniem zawodowym? Na tej podstawie powstała lista siedmiu najważniejszych czynników ułatwiających pracę mamie. Oto one!

TOP 7 czynników ułatwiających pracę mamie:

1. Zrozumienie – czyli przełożony rozumiejący potrzeby mam (rodziców), np. konieczność nagłego wyjścia – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo aż 78% badanych mam,

2. Elastyczność – elastyczny czas pracy (możliwość regulowania godzin pracy w obrębie dnia) – 75% badanych mam,

3. Krótki czas dojazdu do pracy – bliskość pracy od miejsca zamieszkania – 68% badanych mam,

4. Praca w niepełnym wymiarze godzin – 51%  badanych mam,

5. Telepraca – praca z domu jest ważna dla blisko 50% mam biorących udział w badaniu,

6. Dofinansowanie opieki nad dzieckiem przez pracodawcę to także ważny element, wskazany przez 41% mam.

7. Ograniczenie nadgodzin – 40% badanych.

Firmy, które mają świadomość swej szczególnej roli zyskują w zamian cennych, zaangażowanych i lojalnych pracowników. Takie firmy posiadają czynnik zwany przez nas M-Factorem.

Kilka słów o badaniu

[1] Badanie pt. „M-Factor, o jakiej pracy marzy mama?” przeprowadzone zostało przez portal MamoPracuj.pl oraz Comm.ON www.komunikujemy.com w maju 2015, N=513.

Zapraszamy do kontaktu w związku z badaniami, z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania, jak również zachęcamy do włączenia się w promocję badania wśród mam. Dzięki temu głos mam będzie jeszcze silniejszy!

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt:

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, [email protected], tel. 503 104 507 oraz Monika Sońta, [email protected]

Więcej wyników badania prezentujemy w dziale „Nasze projekty” >

Polecamy także tekst Moniko Sońty na LinkedIN, w temacie M-Factor, oczywiście 😉 >

Zdjęcie: fragment grafiki badania M-Factor.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Jedna firma, dwa wydarzenia, mnóstwo zadowolonych mam. Relacja ze spotkań w Fujitsu

Łódź to miasto nastawione na działanie i rozwój. Podobnie jak uczestniczki spotkania oraz warsztatów w ramach projektu #MamoPracujwIT, które przygotowaliśmy w Łodzi we współpracy z Fujitsu Poland. Co się wydarzyło w trakcie warsztatów? Jak oceniają spotkanie same uczestniczki? Zapraszamy na relację ze spotkań!
  • Anna Łabno - Kucharska - 26/12/2018
Relacja ze spotkań w Fujitsu

Grudzień miesiącem spotkań dla mam. Tak możemy powiedzieć po odwiedzinach w Fujitsu w Łodzi, gdzie równocześnie miały miejsce dwa wydarzenia:

  • Let’s start, czyli warsztat dla początkujących w programowaniu pt. „Programowanie w zespole w praktyce (C#)”
  • Spotkanie „Nie tylko programowanie i testowanie, czyli o innych obszarach pracy w branży IT”

Wszystko po to, aby osoby zainteresowane branżą IT lub początkujące w niej, mogły wybrać odpowiednie dla siebie spotkanie.

Relacja ze spotkań w Fujitsu

Nie bój się! Koduj!!

Na warsztaty programowania dla początkujących przybyło blisko 20 dziewczyn z Łodzi i okolic. Po krótkim przywitaniu, Ania Tarnowska – Senior Development Engineer w Fujitsu Poland, wprowadzała mamy (i nie tylko ;)) w świat związany z narzędziami pracy programisty, opowiadała o tym, jak wygląda standardowy dzień w zespole oraz na co zwrócić uwagę, jeśli chcemy pisać kod zgodny z dobrymi praktykami programistycznymi. Dziewczyny pracowały indywidualnie lub w małych grupach, a niektóre z nich napisały pierwsze w swoim życiu linijki kodu.

Relacja ze spotkań w Fujitsu

A jeśli nie kodowanie i testowanie to co?

Równolegle w sali obok odbywało się spotkanie dla mam, które wiążą swoją przyszłość z branżą IT, ale nie chcą zaczynać od programowania. Gabriela Sielecka – Technical Services Engineer Expert w Fujitsu Poland, wprowadzała je w świat branży omawiając różne dziedziny informatyczne, pokazując jak w praktyce wygląda zdalne zarządzanie. A co najważniejsze, odpowiadała na mnóstwo pytań związanych z godzeniem życia zawodowego i prywatnego.

Dziewczyny obecne na spotkaniu dzieliły się swoimi wyobrażeniami i spostrzeżeniami związanymi z branżą IT. Dopytywały zarówno o możliwości zatrudnienia, nauki i rozwoju w Fujitsu.

Oba spotkania były kameralne, co zapewniło swobodną i przyjazną atmosferę!

Relacja ze spotkań w Fujitsu

Już wkrótce w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie znajdziecie profil firmy Fujitsu i najnowsze oferty pracy!

Więcej informacji o partnerze projektu

Fujitsu jest głównym japońskim dostawcą najnowszych technologii i sprzętu w dziedzinie informatyki i komunikacji (ICT), oferującym pełen zakres produktów, rozwiązań i usług technologicznych. Dostarcza najnowsze technologie, a także produkty informatyczne i komunikacyjne dla klientów w ponad 100 krajach.

Wykorzystując swoje wieloletnie doświadczenie i możliwości w zakresie innowacji, oferuje unikalne cyfrowe usługi, w których centrum jest zawsze człowiek.

Fujitsu w Polsce zlokalizowane jest w Łodzi, Warszawie i Katowicach. Global Delivery Center w Łodzi zatrudnia specjalistów w sześciu liniach biznesowych: Research & Development i BAS, Remote Infrastructure Management, BPO, Service Management, Service Desk i EMEIA Finance and Supply Chain Services.

„Zapraszamy do swojego zespołu programistów, informatyków, administratorów i inżynierów IT, osoby zainteresowane karierą w branży IT, specjalistów ze znajomością zagadnień z obszaru księgowości i finansów, osoby ze znajomością języków.

W Fujitsu wierzymy, że technologia może pomóc ludziom w osiągnięciu szczęścia i dobrego samopoczucia. Technologia odgrywa obecnie ważniejszą niż kiedykolwiek rolę. Dlatego też ludzie są zawsze w centrum naszej uwagi. Uważamy, że podejście stawiające człowieka w centrum jest jedynym sposobem na osiągnięcie cyfryzacji i sięgniecie po pełnię możliwości, jakie niesie technologia”.

Odkryj więcej:

www.fujitsu.com/global/about/

www.TheRealDeal.pl

www.facebook.com/FujitsuPoland/

www.linkedin.com/company/career-at-fujitsu-poland

Fujitsu

Zdjęcia z wydarzenia: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Anna Łabno-Kucharska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Mamo Pracuj i Fabryki Mebli Forte – relacja ze spotkania dla mam w Suwałkach

Wiele kobiet, dużo wspaniałych historii, sporo wzruszeń i ogromna siła mam. To są słowa, które opisują nasze wydarzenie w Suwałkach, przygotowane wspólnie z Fabrykami Mebli Forte pt. "Mamo pracuj, jeśli chcesz!". Przeczytaj co jeszcze zadziało się podczas spotkania dla mam na Podlasiu i zobacz naszą fotorelację!
  • Anna Łabno - Kucharska - 17/12/2018
Spotkanie dla Mam, Suwałki

Mamo Pracuj, jeśli chcesz!

Spotkanie na północy Polski było dla nas wyzwaniem, ale również niesamowitą przygodą. Nieczęsto bywamy w Suwałkach, a teraz już wiemy, że jesteśmy tam zdecydowanie za rzadko 🙂

Całe wydarzenie nie odbyłoby się zapewne, gdyby nie zaangażowanie i zaproszenie do współpracy, jakie otrzymaliśmy od  Fabryk Mebli FORTE – pracodawcy przyjaznego mamie!

Kierunek Suwałki!

15 listopada od wczesnych godzin porannych (dla niektórych nocnych ;)) połowa Zespołu mamopracuj.pl była w drodze, żeby zdążyć na popołudniowe spotkanie. Warsztaty odbyły się w AquaParku w Suwałkach, a wszystkie mamy – a było ich ponad sześćdziesiąt, które przyszły na spotkanie z dziećmi mogły je oddać pod opiekę niesamowitych „cioć” z Przedszkola Żółty Słonik, które jest przeznaczone dla dzieci pracowników Fabryk Mebli Forte.

Spotkanie dla mam, Suwałki

Dla uczestniczek przygotowaliśmy dwa warsztaty:

1. „Przerwa w pracy szansą na rozwój!” – prowadzone przez Anię Łabno-Kucharską i Agnieszkę Czmyr-Kaczanowską (prezentacja dostępna na Slideshare >>>), które zainspirowały do działania i pokazały, że warto.

2. „Jak napisać CV, które oczaruje pracodawcę?” – prowadzony przez Izabelę Niziałek i Magdę Urbańską z Fabryk Mebli Forte (prezentacja także dostępna na Slideshare >>>), które opowiedziały jak przygotować swoje CV, aby pracodawca je zauważył! Opowiadały o tym, na co zwraca uwagę rekruter oraz jak najlepiej przedstawić swoje kompetencje i doświadczenie w dokumentach aplikacyjnych.

Wszystkie informacje okazały się dla obecnych mam bardzo cenne.

To dla mnie bardzo wartościowe doświadczenie. Pomogło mi się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej, którą miałam na drugi dzień po spotkaniu 🙂

Spotkanie dla Mam, Suwałki

Panel, czyli między nami kobietami

Do udziału w naszym panelu zaprosiliśmy mamy pracujące w Fabrykach Mebli Forte na różnych stanowiskach: Anitę Szydłowską (inżynier jakości) oraz Agnieszkę Misiewicz (operator klasy II), a także Panią Wiceprezydent Suwałk – Ewę Sidorek i naszą redakcyjną koleżankę – Ewę Moskalik-Pieper.

Panie dzieliły się swoimi doświadczeniami związanymi z powrotem do aktywności zawodowej, niejednokrotnie po długiej przerwie. Opowiadały o tym, jak pracodawcy wspierają ich w łączeniu życia zawodowego i prywatnego oraz jak ważne jest to, żeby w ferworze dnia codziennego pamiętać również o swoich potrzebach. Te ważne i osobiste historie dały siłę obecnym na spotkaniu mamom, które dzieliły się swoimi doświadczeniami w czasie przeznaczonym na pytania lub podczas sesji networkingowej.

Uważam, że takich spotkań powinno być więcej dla mam, żeby mogły wybrać się i wymienić się swoimi doświadczeniami z innymi jak to jest pracować i mieć cały dom na swojej głowie 😉

I choć zrobiło się już późno, to miałyśmy wrażenie, że trudno się nam rozstać! Dlatego mamy nadzieję wrócić do Suwałk!

Spotkanie dla Mam, Suwałki

Co jeszcze mówiły mamy o spotkaniu?

  • „Podbudowałam swoją wartość 🙂 Myślałam, że jestem wyrodną matką, która chce robić karierę zamiast zajmować się dziećmi (…) Mam w sobie tyle energii, że mogłabym świat przestawić do góry nogami! Myślałam, że jest ze mną coś nie tak, ale to spotkanie uświadomiło mi, że jest nas więcej ;-)”
  • „Tematyka spotkania adresowana do kobiet i to jeszcze w zawężeniu do mam była bardzo pomysłowa. Ciekawostki rekruterek również bardzo przydatne, w szczególności jeśli aplikuje się do nowego pracodawcy. Ważne było dzielenie się innych kobiet swoją historią łączenia życia zawodowego z rodzinnym – to było bardzo budujące”.
  • „Atmosfera spotkania była niesamowita. Dawno mi się tak nie chciało, jak mi się teraz chce coś zrobić. Bardzo Wam dziękuję”.

My dziękujemy za otwartość i bardzo miłe przyjęcie naszej inicjatywy. Wyprawa do Suwałk okazała się być nie tylko przygodą, ale również bardzo ważnym spotkaniem.

Spotkanie dla mam, Suwałki

Zapraszamy do odwiedzenia profilu  Fabryk Mebli FORTE w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie i nowych ofert pracy!

Do zobaczenia!

Zdjęcia: Magda Urbańska, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail