SkyHigh Academy – miękkie lądowanie zakończone sukcesem!

Od niepewności do triumfu zawodowego

Pamiętasz ten moment, gdy ostatnio myślałaś o powrocie do pracy? Te wszystkie pytania i wątpliwości: czy dam sobie radę? Czy moje kompetencje są nadal aktualne? Jak połączę pracę z opieką nad dzieckiem? To właśnie takie uczucia towarzyszyły uczestniczkom SkyHigh Academy na początku marca, gdy rozpoczynałyśmy ten wyjątkowy program mentoringowy.

24 marca w biurze LGBS w Krakowie po raz pierwszy spotkały się wszystkie uczestniczki programu – 15 kobiet gotowych na nowy zawodowy start oraz ich wyjątkowe mentorki.

Dziś, po 3,5 miesiąca intensywnej pracy, te same kobiety z pewnością siebie mówią o swoich mocnych stronach i rozpoczynają nowe zawodowe rozdziały. Co się zmieniło? Wiele 🙂

Program w liczbach, które mówią wszystko

Kiedy analizujemy wyniki SkyHigh Academy, liczby mówią same za siebie:

• 100% ukończenia programu – wszystkie 15 uczestniczek przeszły przez cały program z powodzeniem
• 8 uczestniczek znalazło nową pracę podczas trwania programu
• 12 kobiet wzięło udział w rozmowach rekrutacyjnych – aktywnie poszukując zatrudnienia
• Odbyło się ponad 115 godzin indywidualnych sesji mentoringowych
• 14 z 15 uczestniczek doskonale zna swoje mocne strony (na początku były to tylko 2 osoby!)
• 100% uczestniczek stworzyło lub ulepszyło swoje CV
• Większość aktywnie korzysta z LinkedIn i buduje swoją markę osobistą

To nie są tylko statystyki – to dowód na transformację, która dokonała się w życiu każdej z uczestniczek.

Głosy z pierwszej linii

„Przyszłam tutaj kompletnie przerażona i niepewna, z kilkoma pomysłami, szukając swojej drogi, a wychodzę pewna siebie, świadoma swoich mocnych stron i talentów, z przekonaniem, że zawsze sobie poradzę w życiu – niezależnie od tego, którą ścieżkę kariery wybiorę. Dziękuję Wam za to.” – mówi jedna z uczestniczek.

„To jest cudowny prezent jaki dostałam, a myślałam, że nie wydostanę się z niemocy po utracie pracy, że już nie mam sił, ani nic do zaoferowania na rynku pracy… I życzę innym mamom, żeby otrzymały taką pomocną dłoń”.

Formuła sukcesu: mentoring + wsparcie + społeczność

Co sprawiło, że SkyHigh Academy osiągnął tak spektakularne rezultaty? Kluczem był mentoring 1:1. Każda uczestniczka została połączona w parę z doświadczoną pracowniczką Lufthansa Group Business Services. Średnio 6 spotkań w każdej parze pozwoliło na głębokie, spersonalizowane wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb.

Ale to nie wszystko. Program obejmował również:

• Test Gallupa z indywidualną konsultacją – pomógł uczestniczkom odkryć i nazwać swoje mocne strony
• Warsztaty rozwojowe online – od wzmacniania poczucia własnej wartości po przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych
• Dodatkowe konsultacje CV – z inicjatywy specjalistek HR z LGBS
• Warsztat z Excela – odpowiedź na potrzeby uczestniczek zorganizowane przez mentorki
• Społeczność na Facebooku – gdzie uczestniczki wspierały się wzajemnie (68 postów, 200 komentarzy, 800 reakcji!)
• Inspiracyjne spotkania z ekspertkami zewnętrznymi

Mentorki, które zmieniły życie

Sercem programu były 15 wspaniałych Mentorek z Lufthansa Group Business Services. To doświadczone team leaderki i managerki, mamy – które poświęciły swój czas i wiedzę, aby wspierać inne kobiety.

Ich zaangażowanie poszło daleko poza standardowe ramy współpracy. To one zaproponowały dodatkowe konsultacje CV, zorganizowały warsztat z Excela, a podczas sesji mentoringowych nie tylko dzieliły się wiedzą, ale także okazywały prawdziwą empatię i zrozumienie dla wyzwań uczestniczek.

„Mentoring pomógł mi określić jaka praca byłaby dla mnie najlepsza. Również dodał mi pewności siebie i odwagi, by aplikować na wyższe stanowiska” – mówi jedna z uczestniczek.

„Pokazał mi w czym jestem dobra, jakie są moje mocne strony i nad czym muszę jeszcze popracować. Szczególnie ważne dla mnie było przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych”.

Spotkania, które pozostaną w pamięci

17 czerwca, 3,5 miesiąca po otwarciu, w tej samej sali spotkały się te same kobiety – ale już kompletnie inne. Pewniejsze siebie, z błyskiem w oku, gotowe na nowe wyzwania. Podczas tego spotkania nie tylko podsumowałyśmy program, ale także świętowałyśmy prawdziwe transformacje, których doświadczyły zarówno mentees jak i mentorki.

„Byłam zachwycona zarówno organizacją, doborem mówców jak i serdecznością z jaką ugościły nas dziewczyny z Lufthansa.”

Partnerstwo, które działa

SkyHigh Academy to efekt strategicznego partnerstwa między Fundacją Mamo Pracuj a Lufthansa Group Business Services. To współpraca, która pokazuje, jak biznes może realnie wspierać kobiety w powrocie na rynek pracy.

LGBS nie tylko sfinansował program, ale także zaangażował swoje najcenniejsze zasoby – ludzi. Pracowniczki firmy zostały mentorkami, podzieliły się wiedzą, czasem i doświadczeniem. To partnerstwo prawdziwie strategiczne, gdzie obie strony wnoszą swoje najlepsze kompetencje.

Co dalej? Skrzydła już są rozpostarte

Program się zakończył, ale historia uczestniczek trwa. One już nie potrzebują programu – mają narzędzia, pewność siebie i sieć wsparcia, która pozwoli im rozwijać skrzydła przez lata.

Nie zatrzymujemy się! Doświadczenia z SkyHigh Academy po raz kolejny pokazały nam, jak wielka jest potrzeba takiego wsparcia wśród kobiet. Wiem, że nie powiedziałyśmy tu jeszcze ostatniego słowa!

Podziękowania i co dalej

Ogromne podziękowania kierujemy do całego zespołu Lufthansa Group Business Services – od zespołu projektowego, po wszystkie Mentorki, które poświęciły swój czas i energię.

Dziękujemy również każdej uczestniczce za odwagę, zaangażowanie i za to, że pozwoliła nam być częścią swojej transformacji.

Trzymamy kciuki za Wasze dalsze sukcesy!