pracodawca przyjazny rodzicom
PLAY
Poznaj nas!
Grupa PLAY to miejsce, w którym spotykają się nowoczesne technologie i ogromne możliwości.
Jesteśmy wiodącym operatorem telefonii komórkowej w Polsce. Od czasu naszego startu w 2007 roku zaufało nam ponad 17 milionów abonentów.
W Grupie PLAY pracuje obecnie ponad 4000 osób. Dużą część tej grupy stanowią fantastyczni specjaliści od sprzedaży i obsługi klienta, którzy na co dzień mają kontakt z klientami i rekomendują im najlepsze rozwiązania.
Pracują z nami także marketingowcy, najlepsi fachowcy od IT i nowoczesnych technologii światłowodowych oraz całe zespoły specjalistów wykwalifikowanych w innych obszarach. Wszyscy tworzymy grupę #Playersów, których praca przekłada się na jakość naszych usług.
W Play kierujemy się wartościami, które napędzają naszą codzienną pracę i wyznaczają kierunek, w którym podążamy:
Jak i gdzie pracujemy?
- Hybrydowo w Centrali i Biurach Regionalnych (office 3 dni + home office 2 dni)
- Stacjonarnie w Punktach Obsługi Sprzedaży Play w całej Polsce
- Nasze biura: Warszawa, Katowice, Gdańsk, Poznań
Play przyjaznym pracodawcą
Tak jak w latach poprzednich, również i w tym roku został przyznany nam Certyfikat Przyjaznego Miejsca Pracy Friendly Workplace. Wyróżnienie to przyznawane jest firmom, które cenią sobie model równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, tworzą przyjazne środowisko do pracy, a także inwestują w rozwijanie kompetencji i pasji swoich pracowników. Cieszymy się, że nagrodzono nasze podejście i wysiłki, które wkładamy w budowanie przyjaznego miejsca pracy.
Dbamy o zdrowie Playersów
W Play kładziemy duży nacisk na działania propagujące zdrowy tryb życia i profilaktykę prozdrowotną. Z tego względu wprowadziliśmy dodatkowy dzień urlopu, który pracownik może wykorzystać na profilaktykę medyczną i badania. W ostatnim roku wdrożyliśmy szereg inicjatyw, których zadaniem jest wzmocnienie świadomości i zachęcenie pracowników do zadbania o własne zdrowie:
- Promocja i popularyzacja sekcji sportowych Play oraz sekcji zainteresowań “Playersi z Pasją”.
- Grywalizacje zbierające kilometry w ramach aktywności fizycznej.
- Profilaktyka nowotworowa dla kobiet i mężczyzn – ogólnodostępny webinar oraz możliwość wykonania cytologii lub badania PSA w ramach akcji organizowanej w biurach.
- Badanie oczu – w związku z pracą przy komputerze, profilaktyka w kierunku „suchego oka”.
- Badanie znamion skórnych – w ramach kilku edycji akcji organizowanej w biurach.
- Szczepienia przeciwko grypie.
- Badania poziomu cukru i cholesterolu, indywidualne konsultacje z dietetykiem oraz webinar na temat profilaktyki chorób cywilizacyjnych.
- Masaż w biurze.
Z myślą o bezpieczeństwie naszych Playersów zorganizowaliśmy:
- Szkolenie z kwalifikowanej pierwszej pomocy
- Inicjatywę “W Szkole Bezpiecznej Jazdy”
Benefity
Wiemy jak duże znaczenie dla Pracowników ma równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego pakiet benefitów, który zaprojektowaliśmy wspiera ich w każdym z tych obszarów:
“Back to skill” – program dla osób powracających po długich nieobecnościach
To program dla osób wracających po długich nieobecnościach, takich jak urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Wspiera pracowników w okresie zmian oraz daje możliwość lepszego poznania siebie i swoich mocnych stron. W ramach programu oferujemy m.in. warsztaty “Mam super moc” oraz możliwość indywidualnych spotkań z wewnętrznym coachem kariery. Program jest dla chętnych i można z niego wybierać odpowiadające moduły. Osoba powracająca ponownie może skorzystać z udziału w Welcome Day oraz otrzymuje dostęp do systemu szkoleniowego na wewnętrznej platformie.
Strefa Rozwoju
Umożliwia doskonalenie umiejętności w wybranych przez Pracowników obszarach wspierając ich w codziennej pracy. W tym roku w szkoleniach stawiamy na rozwój umiejętności związanych z kompetencjami przyszłości. Oferujemy m.in:
- Dostęp do ogólnorozwojowych oraz narzędziowych webinarów, podcastów, e-learningów zamieszczonych na platformie szkoleniowej.
- Indywidualne spotkania z coachem kariery.
- Program reskillingowy Skill & Play.
- Development Day, podczas którego zaproszeni goście dzielą się swoimi doświadczeniami i pomysłami.
- Knowledge Hour – podczas których pracownicy dzielą się swoją wiedzą.
- Akademia Technologii – coroczna konferencja z udziałem ekspertów wewnętrznych, organizowana we współpracy z partnerami technologicznymi.
Zmieniamy świat z PLAY! Akcje, które inspirują.
Jesteśmy firmą, która silnie angażuje się w akcje społeczne. Wierzymy, że niesienie pomocy wzmacnia więzi pracownicze, ukierunkowuje na wspólne działanie i wyzwala inicjatywę wśród pracowników w ramach naszej wartości Close&Care. Dlatego chętnie organizujemy i bierzemy udział w wielu wydarzeniach.
- Co roku jesteśmy kluczowym partnerem Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy – pracownicy Play chętnie angażują się jako wolontariusze oraz biorą udział w charytatywnym biegu WOŚP.
- W 2023 przeprowadziliśmy niezwykłą akcję remontową w Narodowym Instytucie Onkologii. Dzięki wspaniałej współpracy, zaangażowaniu i pozytywnemu nastawieniu, udało się w pełni odnowić korytarz, odświeżyć pokój dyżurny, punkt pielęgniarski i wstawić nowe meble.
- Co roku wspieramy akcję “Gwiazdor” – zbiórki prezentów świątecznych dla dzieci z domów dziecka, w ramach której pracownicy przygotowują prezenty mikołajowe w odpowiedzi na listy przesłane przez dzieci.
- Bierzemy udział w programie mentoringowym organizacji TENT, która wspiera uchodźczynie z Ukrainy. Nasi pracownicy w trakcie indywidualnych spotkań z podopiecznymi pomagają im odnaleźć się na polskim rynku pracy – doradzają w zakresie rozwoju zawodowego, tworzenia CV oraz przygotowania się do rozmów rekrutacyjnych.
OFERT PRACY: (4)
