Czego szukasz

Poznaj tajniki przebranżowienia i rekrutacji do IT

Czy po przerwie macierzyńskiej rozważasz powrót do pracy, ale pragniesz zmiany? Branża IT, z jej wszechstronnością i otwartością, może być idealnym kierunkiem. Bez względu na to, czy masz doświadczenie techniczne, czy nie, odkryj, jak przebranżowić się do IT i jakie wyzwania mogą Cię czekać. Ten artykuł jest stworzony z myślą o Tobie!

rekrutacja do IT - jak wygląda?

IT oferuje szeroki wachlarz ról, nie tylko ściśle technicznych, ale również takich, które cenią umiejętności „miękkie”. Zabierzemy Cię w podróż przez proces zmiany branży, ujawniając sekrety skutecznej rekrutacji.

Od czego zacząć zmianę branży na IT?

Zastanawiając się nad przebranżowieniem, ważne jest, aby zrozumieć własne wartości i mocne strony. Zidentyfikuj, co napędza Twoją pasję i jakie zadania sprawiają Ci radość. To pomoże Ci znaleźć rolę, która będzie odpowiadać Twoim potrzebom, zwłaszcza szukając elastyczności, kluczowej dla zrównoważonego połączenia życia zawodowego z rodzinnym.

Jakie kroki podjąć w kierunku IT?

  • Samopoznanie: Zastanów się, co jest dla Ciebie ważne w pracy i jakie działania dają Ci energię.
  • Zrozumienie swoich talentów: Jakie naturalne predyspozycje masz i które umiejętności chcesz rozwijać?
  • Definiowanie celu: Dlaczego zmiana na IT jest dla Ciebie ważna? Co Cię w tej branży pociąga?
  • Eksploracja rynku: Dowiedz się, jakie role są dostępne w IT i które z nich mogą odpowiadać Twoim umiejętnościom oraz oczekiwaniom.
  • Plan działania: Rozpocznij od zdefiniowania luki kompetencyjnej i ustal, jakie kroki musisz podjąć, aby ją zapełnić.

Różnorodne role w IT dla mam

Branża IT docenia szeroki zakres umiejętności. Od data science, przez projektowanie UX, aż po zarządzanie projektami i scrum mastering – możliwości są niemal nieograniczone. Szczególnie atrakcyjne mogą być role, które pozwalają na pracę zdalną lub elastyczne godziny pracy, idealne dla potrzeb rodzicielskich.

Branża IT oferuje szeroki wachlarz ról, które różnią się między sobą zakresem obowiązków, wymaganymi umiejętnościami, a także potencjałem zarobkowym. Oto niektóre z najpopularniejszych ról w IT oraz wskazówki, jak można się na nie przebranżowić:

1. Deweloper/Programista

Osoby na tych stanowiskach piszą kod, tworzą oprogramowanie, aplikacje webowe i mobilne. Aby się przebranżowić, warto zacząć od nauki jednego z popularnych języków programowania, takich jak JavaScript, Python czy Java, korzystając z kursów online, tutoriali, a także dołączając do społeczności programistycznych.

2. Tester Oprogramowania

Testery zapewniają jakość oprogramowania poprzez wykrywanie błędów i problemy przed wypuszczeniem produktu na rynek. Przebranżowienie na testera wymaga zrozumienia podstaw testowania oprogramowania i zaznajomienia się z narzędziami testowymi. Wiele kursów online oferuje wprowadzenie do testowania zarówno manualnego, jak i automatycznego.

3. Analityk Biznesowy

Analitycy biznesowi pracują nad rozumieniem potrzeb biznesowych klienta i przekładaniem ich na wymagania techniczne. Osoby z doświadczeniem w biznesie mogą się przebranżowić na analityków, ucząc się metodologii zarządzania projektami, narzędzi do modelowania procesów biznesowych oraz podstaw IT.

4. Project Manager (PM)

PMowie zarządzają projektami IT, od planowania przez wykonanie po zamknięcie projektu. Doświadczenie w zarządzaniu, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne są kluczowe. Certyfikaty w metodologiach zarządzania projektami, takich jak PMP czy Agile/Scrum, mogą znacznie zwiększyć Twoje szanse na przebranżowienie.

5. Specjalista ds. Bezpieczeństwa (Cyberbezpieczeństwo)

Eksperci od bezpieczeństwa chronią systemy informatyczne przed cyberatakami. To pole wymaga głębokiej wiedzy technicznej, ale także zrozumienia potencjalnych zagrożeń. Kursy w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i zdobycie odpowiednich certyfikatów, np. CompTIA Security+, mogą być dobrym początkiem.

6. UX/UI Designer

Projektanci UX/UI skupiają się na tworzeniu przyjaznych i funkcjonalnych interfejsów dla użytkowników. Osoby z umiejętnościami graficznymi mogą rozwinąć swoje kompetencje, ucząc się zasad projektowania UX/UI poprzez specjalistyczne kursy oraz praktykę w narzędziach takich jak Adobe XD czy Sketch.

Jak się przebranżowić?

  • Edukacja: Znajdź kursy online, warsztaty czy bootcampy, które oferują szkolenia w interesującej Cię dziedzinie IT. Portale takie jak Coursera, Udemy, czy freeCodeCamp oferują wiele kursów, często bezpłatnie lub za niewielką opłatą.
  • Praktyka: Buduj własne projekty, uczestnicz w hackatonach lub kontrybuuj w projektach open-source. To pomoże Ci zbudować portfolio, które pokażesz przyszłym pracodawcom.
  • Networking: Dołącz do społeczności online i offline związanych z IT. LinkedIn, Meetup, a także grupy na Facebooku mogą być świetnym miejscem do nawiązywania kontaktów zawodowych i uczenia się od innych.
  • Certyfikaty: Zdobądź certyfikaty, które potwierdzą Twoje umiejętności w określonej dziedzinie IT. Chociaż nie zawsze są wymagane, mogą znacznie zwiększyć Twoją atrakcyjność na rynku pracy.

Pamiętaj, że przebranżowienie wymaga czasu i determinacji, ale branża IT oferuje wiele ścieżek rozwoju, które mogą być dopasowane do Twoich indywidualnych umiejętności i zainteresowań.

Jak sprawdzić, czy IT jest dla Ciebie?

Wykorzystaj zasoby online, takie jak grupy na Facebooku czy LinkedIn, aby sieciować i zdobywać wiedzę. Uczestnictwo w branżowych meet-upach i eventach pozwoli Ci lepiej zrozumieć język IT i specyfikę pracy w różnych rolach.

Ukryty rynek pracy w IT: na czym polega?

Ukryty rynek pracy w IT odnosi się do ofert zatrudnienia, które nie są publikowane w tradycyjnych mediach czy portalach z ogłoszeniami o pracę. Szacuje się, że znacząca część wakatów nigdy nie jest ogłoszona publicznie, a informacje o nich przekazywane są poprzez sieci zawodowe, polecenia czy bezpośrednie rekrutacje. Oto jak można odnaleźć się na ukrytym rynku pracy w IT:

Budowanie sieci kontaktów zawodowych

Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z osobami pracującymi w branży IT jest kluczowe. Networking może odbywać się zarówno online (LinkedIn, branżowe fora internetowe, grupy na Facebooku), jak i offline (meetupy, konferencje, warsztaty). Regularne uczestnictwo w branżowych wydarzeniach zwiększa Twoją widoczność i otwiera drogę do informacji o niepublikowanych ofertach pracy.

Aktywność na mediach społecznościowych i forach branżowych

Prowadzenie aktywnego profilu zawodowego na LinkedIn czy Twitterze, udzielanie się na forach branżowych oraz publikowanie postów związanych z IT mogą przyciągnąć uwagę rekruterów oraz profesjonalistów z branży, którzy mogą polecić Cię na otwarte stanowiska.

Programy referencyjne

Wiele firm w branży IT posiada wewnętrzne programy referencyjne, w ramach których pracownicy mogą polecać kandydatów na otwarte stanowiska. Zbudowanie dobrych relacji z pracownikami takich firm może skutkować poleconą aplikacją, co często jest bardziej skuteczne niż aplikowanie przez standardowe kanały.

Współpraca z rekruterami specjalizującymi się w IT

Profesjonalni rekruterzy mają dostęp do wielu ofert pracy, które nie są ogłoszone publicznie. Budowanie relacji z rekruterami specjalizującymi się w branży IT może otworzyć przed Tobą drzwi do ukrytego rynku pracy.

Pokazywanie inicjatywy

Bezpośredni kontakt z firmami, które Cię interesują, nawet jeśli nie mają aktywnych ogłoszeń o pracy, może być skuteczną strategią. Personalizowane aplikacje, w których wyrażasz swoje zainteresowanie firmą i tłumaczysz, jak możesz wnieść wartość do jej zespołu, często są dobrze odbierane.

Udział w projektach open-source

Kontrybucja w projektach open-source nie tylko rozwija Twoje umiejętności, ale również buduje Twoją widoczność w społeczności IT. Wielu pracodawców docenia zaangażowanie w takie projekty jako dowód pasji i umiejętności.

Edukacja ciągła

Świat IT szybko się zmienia, dlatego ciągłe podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności jest niezbędne. Udział w kursach, szkoleniach czy certyfikacjach nie tylko zwiększa Twoje kompetencje, ale również sygnalizuje Twoją gotowość do nauki i rozwoju.

Równość wynagrodzeń w Polsce, czyli o pensji kobiet i mężczyzn

Budowanie strategii na powrót do pracy

Przygotuj plan nauki i zacznij od małych kroków, eksplorując różne darmowe lub niskobudżetowe zasoby edukacyjne. Praktyka i budowanie portfolio będą kluczowe w zdobyciu zaufania przyszłych pracodawców.

Podejście do procesu przebranżowienia

Pamiętaj, że zmiana branży to proces wymagający czasu i cierpliwości. Oczekuje się, że przebranżowienie może zająć około pół roku intensywnej nauki i adaptacji.

Wykorzystaj dostępne zasoby

Korzystaj z dostępnych narzędzi i platform, takich jak Clubhouse dla networkingu, oraz zasobów edukacyjnych online, aby rozwijać swoje umiejętności i wiedzę o branży IT.

Teraz, gdy znasz ścieżkę, czy jesteś gotowa podjąć wyzwanie zmiany branży na IT? Z odpowiednim przygotowaniem i wsparciem, możesz odnaleźć satysfakcjonującą i elastyczną karierę w technologii, która harmonizuje z Twoim życiem rodzinnym.

Ten tekst bazuje na treściach z webinaru „Od czego zacząć zmianę branży na IT?” prowadzonego przez Łukasza i Klaudię Jarych oraz Agnieszkę Czmyr-Kaczanowską, zrealizowanego przez platformę Talenti!

Obejrzyj pełne nagranie, klikając tutaj!

Jak może wyglądać rekrutacja?
Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Copywriterka, specjalistka ds. marketingu internetowego, autorka bloga społeczno-feministycznego "Rety kobiety". Ewa prowadzi firmę "Jasno piszę", tworząc najróżniejsze treści marketingowe: teksty na blog, content do social mediów, newslettery, naming czy scenariusze eventów. Kocha rozmowy z ludźmi, medytację oraz dubbingowanie (prowadzi kanał swoich zwierząt "Flamandowie" na Instagramie).
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie