ZAINSPIRUJ SIĘ
Po czym poznać pracodawcę przyjaznego Mamie? Relacja z Dnia Otwartego dla Mam
- Redakcja portalu Mamo Pracuj
- 6 czerwca 2017
- 3 MIN. CZYTANIA
Dzień Otwarty to świetny sposób, aby poznać pracodawcę od środka. My poszliśmy o krok dalej i wspólnie z firmą Franklin Templeton Investments z Poznania przygotowaliśmy Dzień Otwarty dla Mam.
Dlaczego Dzień Otwarty dla Mam?
Firma Franklin Templeton Investments, w której 60% pracowników to kobiety, stosuje politykę prorodzinną. Nie bez powodu Franklin Templeton znalazł się w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie, poznaj w jaki sposób firma wspiera rodziców w firmie >
A do Dnia Otwartego dla Mam od samego początku przekonany był zespół odpowiedzialny za rekrutację w firmie. I tak, przygotowaliśmy wydarzenie, które spotkało się z ogromnym zainteresowaniem ze strony mieszkanek Poznania i już zaowocowało przesłanymi dokumentami aplikacyjnymi.
Co się działo?
Piękne biuro firmy (nad jeziorem Malta w Poznaniu – przyp. red.) w piątek, 19 maja br., zamieniło się w przestrzeń przyjazną nie tylko mamom, ale także dzieciom.
W programie znalazły się:
- Kącik rekrutera gdzie można było indywidualnie porozmawiać z rekruterem, skonsultować swoje CV, a także sprawdzić znajomość języka angielskiego i zapytać o wszystko co związane z rekrutacją i rozmową kwalifikacyjną.
- Spotkanie panelowe z pracownikami FTI – opowieść o tym, jak wygląda dzień pracy, jak się pracuje w globalnym i zróżnicowanym środowisku oraz jak zapewnić sobie work-life-balance.
- Rozmowy z innymi mamami pracującymi w FTI pod hasłem: Mama w korporacji – czy da się tak pracować, żeby nie zwariować?
- A także możliwość zapoznania się z działalnością Franklin Templeton Investments.
W tym czasie dzieci, które przyszły z mamami, spędzały radośnie czas na zabawie w specjalnie zaaranżowanym kąciku zabaw. Z pewnością warto podkreślić, że dzieci było równie dużo jak Mam 😉
O co najczęściej pytały uczestniczki?
Na to pytanie odpowiedziała Pani Monika Pokora, Senior HR Recruiter, Talent Acquisition & Mobility, która zaprosiła nas do współpracy przy organizacji całego wydarzenia:
„Całe spotkanie było szalenie energetyczne, a Panie uczestniczące w nim, bardzo aktywne. Z jednej strony mieliśmy możliwość zaprezentowania naszej firmy, z drugiej zaś, dodaliśmy odwagi mamom, które niebawem zmierzą się z tematem poszukiwania pracy.
Chcieliśmy podzielić sie naszą wiedzą i doświadczeniem, nie tylko jako matki, ale także osoby które zarządzają i budują zespoły; jak prezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, jak rozmawiać z rekruterami i jakie są obecnie trendy w rekrutacji. To ważne abyśmy my, kobiety, znały swoją wartość na rynku. Dla nas było to także bardzo wartościowe doświadczenie, w które ogromnie zaangażował się cały nasz zespół!
Nasza firma obecnie poszukuje nowych talentów do różnych zespołów, zarówno osób początkujących na rynku pracy, ale także specjalistów i osób z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Dlaczego poszukujemy pracowników także wśród mam? Gdyż mamy świadomość, że kobiety-matki, są świetnymi pracownikami, a my możemy zaoferować im bezpieczną i przyjazną pracę. Bardzo dziękujemy za całe wydarzenie!”.
My także dziękujemy!
Sprawdź jak Franklin Templeton Investmenst wspiera Mamy >
A jak radzą sobie inne mamy, które pracują w firmie? Poznaj Marię Szlachciak Manager działu Corporate Accounting w firmie Franklin Templeton Investments, która w wywiadzie dla nas opowiada jak ona łączy życie rodzinne i zawodowe >
Aplikuj na najnowsze oferty pracy >
A my trzymamy kciuki!
Zdjęcia: własność Franklin Templeton Investments