Czego szukasz

Matki zachowają wysokie zasiłki macierzyńskie

Jest sukces! Matki prowadzące własną działalność, wywalczyły lepsze traktowanie. Sejm uchwalił nowelizację ustawy, dzięki której ciężarne nie dostaną niskich świadczeń. Sprawdźcie, co i kiedy się zmieni.

  • Katarzyna Klimek-Michno - 27/09/2015

Było zamieszanie, obawy i strach, ale też duża determinacja i energia matek – przedsiębiorczyń, które zaczęły protestować przeciwko nierównemu traktowaniu. Efekty widać w ustawie dotyczącej zasiłków macierzyńskich, którą w piątek przyjął Sejm.

Najważniejsze wnioski

  • Nowe zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego zostały przesunięte na 1 stycznia 2016 r. (planowano je wprowadzić już na początku listopada). Na czym będą polegać zmiany? O wysokości zasiłku będzie decydować średnia ze składek za ostatnie 12 miesięcy.
  • Kobiety, które są już w ciąży i płacą składki według starych zasad, również zasiłek macierzyński otrzymają zgodnie ze starymi przepisami.
  • Podstawa wyliczania zasiłku nie zmienia się, jeśli przerwa między okresami pobierania zasiłków jest krótsza niż trzy miesiące.
  • Nie będzie obowiązku płacenia składki zdrowotnej przez kobiety, których zasiłek macierzyński będzie niższy niż 1000 zł. Tyle właśnie wynosi kwota świadczenia rodzicielskiego, które będzie przysługiwać np. bezrobotnym kobietom.

Skorzystaj z porady online

Nowe przepisy nadal wywołują falę pytań i wątpliwości. Wsparcie w wyjaśnieniu zawiłości ubezpieczeniowych można znaleźć online. Na Facebooku powstała właśnie grupa „Porady dla Matek na DG”, powiązana z grupą „Matki na DG”.  Kobiety, które prowadzą własny biznes mogą tutaj zasięgnąć porady, zadać pytania i przedstawić swoją sytuację.

Skąd to zamieszanie?

Zachodzą w ciążę, zakładają własną firmę i wpłacają najwyższą składkę ZUS. Potem działalność zawieszają i cieszą się bardzo wysokim zasiłkiem macierzyńskim. Taki proceder chcieli ukrócić rządzący. Tyle tylko, że zaproponowane zmiany uderzyłyby jednocześnie w uczciwe, przedsiębiorcze i ciężko pracujące kobiety. W jaki sposób? Nowe regulacje zakładają naliczanie zasiłku macierzyńskiego na podstawie średniej ze składek z 12 miesięcy. To byłoby jednak krzywdzące dla kobiet, które obecnie są w ciąży i nie mają już szans, by zmienić wysokość składki. W trudniej sytuacji finansowej znalazłyby się także przedsiębiorczynie prowadzące działalność krócej niż 2 lata – w tym okresie możliwe są preferencyjne składki ZUS.
Kobiety zaczęły więc protestować przeciwko nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Zawiązał się ruch „Matki na działalności gospodarczej”, który włożył w całą sprawę dużo zaangażowania i energii. Przedsiębiorczynie stanęły we wrześniu z pustymi wózkami przed Kancelarią Premiera. Chciały dialogu i protestowały przeciwko nierównemu traktowaniu matek. Ich głos został wysłuchany – ustalenia z ministrem pracy przyniosły pozytywne rezultaty. Wydłużenie vacatio legis pozwoli kobietom przygotować się do zmian i ochronić te kobiety, które właśnie oczekują na narodziny dziecka.

Ustawa uchwalona przez Sejm 25 września br. trafi teraz do Senatu.

Uwaga

26 października 2015: – ustawę właśnie podpisał Prezydent.

Przeczytaj także: Kara za przedsiębiorczość, czyli utrzymaj rodzinę za 17 zł

Zdjęcie: Foter.com/serenity

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Katarzyna Klimek-Michno

Redaktorka i dziennikarka z sześcioletnim doświadczeniem w prasie codziennej. Laureatka nagrody dziennikarskiej „Phil Epistemoni – Przyjaciel Nauki”. Z wykształcenia filolog. Absolwentka studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w tematyce HR i zajmuje się content marketingiem. Kiedy nie pisze, to czyta sobie i swojej 3,5-letniej córeczce.

Podyskutuj

Mam dwie prace! Jak połączyć pracę w przedszkolu z pracą w ubezpieczeniach?

„Dwie prace, które wykonuję diametralnie różnią się od siebie, jednak mają ten sam cel - pomoc drugiemu człowiekowi” – mówi Anna Wilk, która pracuje z dziećmi ze spektrum autyzmu i równocześnie, jako doradca ubezpieczeniowy. Co dają Ani obie prace? Jak to możliwe aby je połączyć? I jak rozpocząć współpracę z MetLife Sprawdź!
  • Agnieszka Kaczanowska - 16/11/2020
Anna Wilk - doradca ubezpieczeniowy MetLife

Aniu, pracujesz w przedszkolu, z dziećmi ze spektrum autyzmu i równocześnie, choć nie w tym samym czasie oczywiście, pracujesz w ubezpieczeniach. Każda praca pełna wyzwań, jak udaje Ci się je połączyć?

Jestem dobrze zorganizowana, widzę sens w swoim działaniu, a to utwierdza mnie w przekonaniu, iż chcę się dalej rozwijać! My kobiety, mamy ogromną siłę, którą każda z nas powinna najlepiej wykorzystać.

Bycie dwuzawodowcem – dla mnie to satysfakcja i uczucie spełnienia. Dwie prace, które wykonuję diametralnie różnią się od siebie, jednak mają ten sam cel – pomoc drugiemu człowiekowi. Jako terapeuta w przedszkolu pomagam dzieciom niwelować różnorodne deficyty behawioralne oraz społeczne, natomiast jako doradca ubezpieczeniowy pomagam dorosłym zatroszczyć się o ich bezpieczną przyszłość.

Zainteresowała Cię możliwość pracy dodatkowej w firmie MetLife? Sprawdź szczegóły oferty pracy jako konsultant!

Anna Wilk

Praca w przedszkolu zajmuje Ci dzień w tygodniu, a w pozostałe dni kontaktujesz się z klientami, czy zdarza się, że jesteś potrzebna w przedszkolu w inny dzień? Masz możliwość poprzesuwania wtedy grafiku?

Dla mnie, praca doradcy MetLife daje nieograniczone możliwości w zarządzaniu czasem. Ja nie zastanawiam się, czy będę w stanie odbyć wizytę u lekarza, pojawić się na urodzinach przyjaciółki. Po prostu takie wydarzenia zapisuję w swoim kalendarzu. Nie muszę zastanawiać się czy dostanę urlop, po prostu na ten dzień nie zapisuję sobie spotkań z klientami, ten czas jest zarezerwowany dla mnie.

A odpowiadając na pytanie, to jeszcze nie było takiej okazji, ale gdyby tak się zdarzyło, to tak, mogę tak ułożyć swój grafik, by pojawić się i pomóc w przedszkolu, bez problemu.

A jak wygląda Twój dzień pracy? Czy możesz opisać taki standardowy dzień doradcy ubezpieczeniowego?

Dzień pracy zaczynam nie wcześniej niż o 9:00, standardowo sprawdzam swój kalendarz, wykonuję mnóstwo telefonów, odbywam spotkania. W ostatnich miesiącach praktycznie wyłącznie to spotkania on-line.

Przedstawiam oferty ubezpieczenia, które staram się „uszyć” na miarę potrzeb klienta, nie proponuję gotowych rozwiązań. Każdą z ofert opisuję, po czym wysyłam klientowi. Praca agenta jest niesztampowa, a dla mnie to właśnie jest najważniejsze.

Anna Wilk

A czy masz szansę pracować z innymi doradcami, spotykacie się, macie kursy, szkolenia? Skąd czerpiesz wiedzę?

Jeżeli chodzi o moją współpracę z zespołem MetLife, to jestem bardzo zadowolona. Cenię atmosferę współpracy i wzajemnego szacunku. Zawsze mogę liczyć na pomoc kolegów z biura oraz na fachowe wsparcie dyrektora. Gdy mam jakieś wątpliwości co do oferty ubezpieczenia, którą przygotowałam, bez wahania kontaktuję się z kierowniczką mojego zespołu, która zawsze mi profesjonalnie doradzi. Mam dostęp do materiałów oraz kart produktów, które ułatwiają pracę. Jako doradcy odbywamy szkolenia ogólnopolskie oraz w swoich oddziałach, min. o tym, jak rozumieć potrzeby danego klienta, jak najlepiej dopasować rozwiązanie.

Po raz pierwszy w karierze zawodowej czuję się na swoim miejscu, z pracą o takim charakterze wiążę swoją przyszłość. Niezależność ma dla mnie wielką wartość.

Zainteresowała Cię możliwość pracy dodatkowej w firmie MetLife? Sprawdź szczegóły!

Jakie plusy pracy w ubezpieczeniach jako agent dostrzegasz? Które z nich są dla Ciebie najważniejsze?

Sporo tych plusów (śmiech). Jednym z nich, o którym nie wspomniałam wcześniej, jest praca całkowicie zdalna – dla mnie świetne rozwiązanie. A dwa, to możliwość poznania ludzi z całej Polski. Często nasze zespołowe rozmowy nie dotyczą tylko ubezpieczeń i pracy, rozmawiamy o sobie, swoich troskach i radościach.

O dobrej atmosferze już wspominałam, ale ona ma jeszcze taki aspekt, że kiedy czuję, że jestem zmęczona, że potrzebuję przerwy, po prostu wstaję od biurka i idę na spacer, czy szybkie zakupy by zregenerować siły i obudzić nowe pomysły. Standardowa praca w biurze nigdy nie dawała mi takich możliwości.

Masz swoją złotą receptę na trudniejsze chwile? Co Ci dodaje siły do działania?

Praca z ludźmi to ciągłe wyzwania, każdy człowiek jest inny, ma różne oczekiwania i założenia. Staram się zawsze reagować mądrze i w zgodzie ze sobą.

A co do siły do działania, to moją są najbliżsi. Uważam się za szczęściarę, gdyż w swoim życiu osobistym odnalazłam bratnią duszę. Po ciężkim dniu pracy wracając do domu wiem, że czeka na mnie narzeczony, który w opanowany i logiczny sposób pomaga mi uporać się z trudnymi sprawami.

Zarabiaj dodatkowo

Powiedziałaś także, że do pracy w MetLife zachęciła Cię koleżanka, czym Cię przekonała?

Tak, przygodę z MetLife rozpoczęłam z polecenia mojej koleżanki. Pracę w ubezpieczeniach przedstawiała mi jako świetne rozwiązanie, swobodę w działaniu oraz codzienne wyzwania. I to właśnie mnie urzekło i przekonało, że warto spróbować! Dziś – nie żałuję 🙂 nie bez znaczenie jest także to, o czym wcześniej wspominałam: niezależność oraz elastyczny czas pracy, możliwość awansu oraz dobre zarobki.

I powiedz, jakie jest Twoje marzenie zawodowe na najbliższe miesiące, za co trzymać kciuki?

Moje marzenie zawodowe, aby być dobrym doradcą i nigdy nie odpuszczać. Ponadto trafiać na życzliwych ludzi, mieć asa w rękawie, którym zachwycę klienta. Proszę trzymaj kciuki za moje szczęście!

Trzymam mocno i serdecznie dziękuję za rozmowę!

Chcesz połączyć obecną pracę z pracą dodatkową w ubezpieczeniach? Możesz umówić się na niezobowiązującą rozmowę i o wszystko zapytać (wysyłając zgłoszenie, wybierz rolę konsultanta)!
A my trzymamy kciuki!

Poznaj inne historie, które pokazują atmosferę pracy w firmie MetLife:

Mamo, możesz wszystko! Czyli jak w zgodzie ze sobą osiągnąć zawodowy sukces?

Zdjęcie: archiwum prywatne Anny.

Grafika: własność MetLife

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Nominacja dla Mamo Pracuj w plebiscycie Pulsu Biznesu – „Kobieta Biznesu 2020”

Mamo Pracuj w plebiscycie Pulsu Biznesu! Redakcja nominowała 15 Pań do plebiscytu "Kobieta Biznesu 2020". Wśród 5 kandydatek działających społecznie znalazła się Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj. Trzymajcie kciuki!
  • Ewa Moskalik - Pieper - 15/11/2020
grafika plebiscytu Kobieta Biznesu 2020

Od 10 lat redakcja Pulsu Biznesu organizuje ranking 100 Kobiet Biznesu. W tym roku liczba zgłoszeń kandydatek była imponująca, co oznacza, że kobiet z sukcesami w biznesie jest zdecydowanie coraz więcej.

Kobieta Biznesu 2020

Duża liczba zgłoszeń była też przyczyną do podjęcia przed redakcję decyzji, że finalnie w plebiscycie nominowanych zostało 10 kandydatek w kategorii ogólnej „Kobieta Biznesu 2020” oraz 5 kandydatek w kategorii „Kobieta Biznesu 2020: działalność społeczna. W tej drugiej grupie znalazła się wiceprezes i współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska.

O sukcesach trzeba opowiadać

Wśród nominowanych kobiet są panie o różnych osiągnięciach. Kryterium wyboru nie były pełnione przez nie funkcje, czy osiągnięcia finansowe, ale przede wszystkim oryginalność i innowacyjność. W rankingu znalazły się m.in. menedżerki z wielkich korporacji, czy założycielki własnych biznesów. Nagradzanie osiągnięć i pokazywanie sylwetek kobiet, które bardzo aktywnie działają w biznesie, może ogromną motywacją i inspiracją dla innych kobiet.

W gronie nominowanych kobiet są menedżerki z największych korporacji, ale też założycielki własnych firm, które szybko okazały się sukcesem. Ich osiągnięcia niejednokrotnie przyćmiewają biznesowe sukcesy zdecydowanej większości panów.

Wybierz Kobietę Biznesu 2020

Wśród nominowanych pań znalazły się:

Joanna Seklecka, prezes Centrum Elektronicznych Usług Płatniczych eService

Izabella Maczkowska-Ciborowska, dyrektor generalny Chep Polska i kraje bałtyckie

Alina Szynaka, wiceprezes Szynaka-Meble

Dominika Żak, prezes DeeZee

Beata Daszyńska-Muzyczka, prezes BGK Bank Gospodarstwa Krajowego

Ewa Chodakowska, wiceprezes BeBio

Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes Pfizer Polska

Katarzyna Przybył, operacyjna XOXO Solutions

Anna Krajewska, prezes Salad Story

Wybierz Kobietę Biznesu 2020 – działalność społeczna

Omenaa Mensah, prezes Omenaa Foundation

Ewa Mróz, prezes Fundacji Everest

Patrycja Piekutowska, ambasador Centrum Zdrowia Dziecka

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj

Maja Lipiak, prezes Fundacji Leżę i Pracuję

Głosowanie odbędzie się w dniach 3-17 listopada 2020.

Wyniki rankingu i plebiscytu zostaną opublikowane w grudniu w formie ekskluzywnego dodatku do dziennika „Puls Biznesu”, w którym przybliżone zostaną także sylwetki laureatek.

Grafika: Puls Biznesu

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×