Czego szukasz

Mamo Pracuj i Fabryki Mebli Forte – relacja ze spotkania dla mam w Suwałkach

Wiele kobiet, dużo wspaniałych historii, sporo wzruszeń i ogromna siła mam. To są słowa, które opisują nasze wydarzenie w Suwałkach, przygotowane wspólnie z Fabrykami Mebli Forte pt. „Mamo pracuj, jeśli chcesz!”. Przeczytaj co jeszcze zadziało się podczas spotkania dla mam na Podlasiu i zobacz naszą fotorelację!

  • Anna Łabno - Kucharska - 17/12/2018
Spotkanie dla Mam, Suwałki

Mamo Pracuj, jeśli chcesz!

Spotkanie na północy Polski było dla nas wyzwaniem, ale również niesamowitą przygodą. Nieczęsto bywamy w Suwałkach, a teraz już wiemy, że jesteśmy tam zdecydowanie za rzadko 🙂

Całe wydarzenie nie odbyłoby się zapewne, gdyby nie zaangażowanie i zaproszenie do współpracy, jakie otrzymaliśmy od  Fabryk Mebli FORTE – pracodawcy przyjaznego mamie!

Kierunek Suwałki!

15 listopada od wczesnych godzin porannych (dla niektórych nocnych ;)) połowa Zespołu mamopracuj.pl była w drodze, żeby zdążyć na popołudniowe spotkanie. Warsztaty odbyły się w AquaParku w Suwałkach, a wszystkie mamy – a było ich ponad sześćdziesiąt, które przyszły na spotkanie z dziećmi mogły je oddać pod opiekę niesamowitych „cioć” z Przedszkola Żółty Słonik, które jest przeznaczone dla dzieci pracowników Fabryk Mebli Forte.

Spotkanie dla mam, Suwałki

Dla uczestniczek przygotowaliśmy dwa warsztaty:

1. „Przerwa w pracy szansą na rozwój!” – prowadzone przez Anię Łabno-Kucharską i Agnieszkę Czmyr-Kaczanowską (prezentacja dostępna na Slideshare >>>), które zainspirowały do działania i pokazały, że warto.

2. „Jak napisać CV, które oczaruje pracodawcę?” – prowadzony przez Izabelę Niziałek i Magdę Urbańską z Fabryk Mebli Forte (prezentacja także dostępna na Slideshare >>>), które opowiedziały jak przygotować swoje CV, aby pracodawca je zauważył! Opowiadały o tym, na co zwraca uwagę rekruter oraz jak najlepiej przedstawić swoje kompetencje i doświadczenie w dokumentach aplikacyjnych.

Wszystkie informacje okazały się dla obecnych mam bardzo cenne.

To dla mnie bardzo wartościowe doświadczenie. Pomogło mi się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej, którą miałam na drugi dzień po spotkaniu 🙂

Spotkanie dla Mam, Suwałki

Panel, czyli między nami kobietami

Do udziału w naszym panelu zaprosiliśmy mamy pracujące w Fabrykach Mebli Forte na różnych stanowiskach: Anitę Szydłowską (inżynier jakości) oraz Agnieszkę Misiewicz (operator klasy II), a także Panią Wiceprezydent Suwałk – Ewę Sidorek i naszą redakcyjną koleżankę – Ewę Moskalik-Pieper.

Panie dzieliły się swoimi doświadczeniami związanymi z powrotem do aktywności zawodowej, niejednokrotnie po długiej przerwie. Opowiadały o tym, jak pracodawcy wspierają ich w łączeniu życia zawodowego i prywatnego oraz jak ważne jest to, żeby w ferworze dnia codziennego pamiętać również o swoich potrzebach. Te ważne i osobiste historie dały siłę obecnym na spotkaniu mamom, które dzieliły się swoimi doświadczeniami w czasie przeznaczonym na pytania lub podczas sesji networkingowej.

Uważam, że takich spotkań powinno być więcej dla mam, żeby mogły wybrać się i wymienić się swoimi doświadczeniami z innymi jak to jest pracować i mieć cały dom na swojej głowie 😉

I choć zrobiło się już późno, to miałyśmy wrażenie, że trudno się nam rozstać! Dlatego mamy nadzieję wrócić do Suwałk!

Spotkanie dla Mam, Suwałki

Co jeszcze mówiły mamy o spotkaniu?

  • „Podbudowałam swoją wartość 🙂 Myślałam, że jestem wyrodną matką, która chce robić karierę zamiast zajmować się dziećmi (…) Mam w sobie tyle energii, że mogłabym świat przestawić do góry nogami! Myślałam, że jest ze mną coś nie tak, ale to spotkanie uświadomiło mi, że jest nas więcej ;-)”
  • „Tematyka spotkania adresowana do kobiet i to jeszcze w zawężeniu do mam była bardzo pomysłowa. Ciekawostki rekruterek również bardzo przydatne, w szczególności jeśli aplikuje się do nowego pracodawcy. Ważne było dzielenie się innych kobiet swoją historią łączenia życia zawodowego z rodzinnym – to było bardzo budujące”.
  • „Atmosfera spotkania była niesamowita. Dawno mi się tak nie chciało, jak mi się teraz chce coś zrobić. Bardzo Wam dziękuję”.

My dziękujemy za otwartość i bardzo miłe przyjęcie naszej inicjatywy. Wyprawa do Suwałk okazała się być nie tylko przygodą, ale również bardzo ważnym spotkaniem.

Spotkanie dla mam, Suwałki

Zapraszamy do odwiedzenia profilu  Fabryk Mebli FORTE w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie i nowych ofert pracy!

Do zobaczenia!

Zdjęcia: Magda Urbańska, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Projekt Mamo Pracuj laureatem nagrody Employer Branding Excellence Awards!

Kampania wizerunkowo-rekrutacyjna, przygotowana we współpracy z Capgemini Polska, a skierowana do mam wracajacych do pracy, otrzymała główną nagrodę w konkursie EBExcellence Award w kategorii "Kampania rekrutacyjna off-line"! Rozdanie nagród odbyło się 5 czerwca 2019 roku podczas Gali konkursu. To dla Nas ważna chwila! I dzięki, za Wasze zaufanie do tego co robimy!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 13/06/2019
Nagroda Employer Branding Excellence Awards, na zdjęciu Angelika Gawlik-Gajda, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Projekt Mamo Pracuj laureatem nagrody Employer Branding Excellence Awards!

Employer Branding Excellence Awards 2019  to uroczysta gala, podczas której zostały wręczone nagrody dla pracodawców, którzy prowadzili najlepsze działania employer brandingowe w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Ideą konkursu organizowanego przez HRM Institute jest nagrodzenie i zaprezentowanie najlepszych praktyk employer brandingowych w Polsce, które mogą stać się wzorem i inspiracją dla innych. Nagrody zostały wręczone już po raz ósmy. Do zdobywców głównych nagród trafiły statuetki łucznika, specjalnie zaprojektowane i ręcznie wykonane na tę okazję.

Employer Branding Excellence Awards Prelegrnci

W tym roku do konkursu wpłynęło 150 zgłoszeń. Z każdym rokiem jest coraz więcej dobrych kampanii i działań employer brandingowych, coraz więcej firm angażuje się w budowanie marki pracodawcy, co jest bardzo pozytywnym zjawiskiem. Dobre kampanie robią nie tylko duże firmy, posiadające równie duże budżety, ale także mniejsze organizacje.

Nagrody w konkursie przyznawane są w siedmiu kategoriach:

  • Strategia,
  • Kampania rekrutacyjna off-line,
  • Kampania internetowa,
  • Wewnętrzna kampania wizerunkowa,
  • Innowacja EB,
  • Film rekrutacyjny / wizerunkowy,
  • Strona / Zakładka kariera / Landing page.

Nasz wspólny projekt z Capgemini Polska otrzymał główną nagrodę w kategorii Kampania rekrutacyjna off-line 2019

Wkrótce opiszemy projekt w szczegółach!

A tymczasem zapraszamy do profilu Capgemini Polska w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie! 

Wyróżnienia w tej kategorii należą do: IKEA Retail, PZU, Toyota Motor Manufacturing Poland.

Serdecznie gratulujemy!

Employer Branding Excellence Awards statuetki

Nagrodzeni w pozostałych kategoriach to:

Kategoria Strategia EB 2019
Zwycięzca: Netguru
Wyróżnienie: Freightliner PL, Eko-Okna, McDonald’s Polska, Lidl Polska

Kategoria Kampania internetowa 2019
Zwycięzca: AmRest
Wyróżnienie: Budimex, Empik, EY, mBank

Kategoria Wewnętrzna kampania wizerunkowa 2019
Zwycięzca: Credit Agricole Bank Polska, McDonald’s Polska
Wyróżnienie: Data Art, Deloitte Polska, Accenture, Roche Polska

Kategoria Innowacja EB 2019
Zwycięzca: PwC
Wyróżnienie: Accenture, Capgemini Polska, Solaris Bus & Coach

Kategoria Film rekrutacyjny / wizerunkowy 2019
Zwycięzca: Atos Global Delivery Center Polska
Wyróżnienie: Lidl Polska, Performante, Edge One Solutions, EY

Kategoria Strona / Zakładka kariera / Landing page 2019
Zwycięzca: DGS Poland
Wyróżnienie: Danone, Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka, Aviva

Wszystkim zwycięzcom, wyróżnionym oraz uczestnikom serdecznie gratulujemy!

Każdemu należą się ogromne brawa!

Źródło i zdjęcia: HRM Institute oraz archiwum prywatne

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

Mamo Pracuj partnerem programu Facebook Pomaga w Rozwoju!

Nasza Fundacja obok Pracuj.pl i Harvard Business Review Poland, została partnerem programu "Facebook Pomaga w Rozwoju". Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka naszego portalu wzięła udział w spotkaniu prasowym w związku ze startem platformy w Polsce. Program Facebook'a to szereg bezpłatnych kursów online z zakresu marketingu cyfrowego, przygotowania do poszukiwania pracy oraz rozwoju umiejętności miękkich. Każda mama, która chcę się rozwijać w tym zakresie, znajdzie coś dla siebie!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 06/06/2019
Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Fundacja Mamo Pracuj wraz z portalem Pracuj.pl oraz magazynem Harvard Business Review Poland, została partnerem programu „Facebook Pomaga w Rozwoju”!

Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Fundacja Mamo Pracuj została jednym z trzech partnerów nowego programu rozwojowego Facebook’a.

Program Facebook pomaga w rozwoju pozwala na udział w bezpłatnych kursach online z zakresu marketingu cyfrowego, przygotowania do procesu rekrutacyjnego przy poszukiwaniu pracy oraz rozwoju umiejętności miękkich.

Nasze materiały podpowiadające, jak wracić na rynek pracy po przerwie, zasilają wiedzowo platformę.

Z badania opinii, które zrealizowaliśmy wśród przedsiębiorców, wiemy, że 72% menedżerów określa kompetencje cyfrowe jako ważne w procesie rekrutacji – ważniejsze nawet niż to, jaką szkołę ukończył kandydat.

„Widzimy, że podnoszenie kompetencji cyfrowych jest niezbędne dla dalszego rozwoju gospodarczego Polski. Dlatego wspieranie mieszkańców Polski w tym zakresie jest jednym z naczelnych celów Przestrzeni. Uruchamiając program “Facebook pomaga w Rozwoju” podejmujemy kolejny duży krok w jego realizacji” – wyjaśnia Jakub Turowski z Facebook’a

Program Facebook pomaga w Rozwoju to kursy obejmujące zagadnienia:

  • marketingu społecznościowego,
  • bezpieczeństwa w sieci,
  • analizy danych,
  • oraz porady na temat skutecznego planowania kariery.

Platforma jest dostępna dla każdego, dlatego zachęcamy do uczestnictwa osoby chcące się rozwijać lub planujące się przekwalifikować.

Polska w tyle krajów Europy

Zaledwie 40% Polaków posiada podstawowe kompetencje cyfrowe, a Polska znajduje się na 24 miejscu wśród 28 państw członkowskich UE (Dane Indeksu gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego Komisji Europejskiej DESI).

Program dostępny jest pod adresem rozwoj.fb.com i zawiera obecnie cztery kursy w dwóch ścieżkach. Pierwsza dotyczy marketingu cyfrowego i podzielona jest na dwa stopnie: „Pierwsze kroki” i „Idź dalej”. Druga związana jest karierą i oferuje kurs przygotowawczy do procesu rekrutacyjnego „Jak znaleźć pracę” i program „Zabłyśnij w pracy”, zajmujący się tematami współpracy w zespole i ćwiczeniem kompetencji miękkich. Kolejne programy mają rosnąc z czasem.

Odpowiedź na potrzeby konkretnych grup społecznych

Z rozwoju i poszerzania swoich umiejętności chcą korzystać również osoby, które powracają na rynek pracy. Jedną z takich grup są właśnie mamy, które szukają zatrudnienia.

„Przed kobietami wracającymi na rynek pracy po przerwie stoi wiele wyzwań. Muszą się mierzyć zarówno z nowymi obowiązkami domowymi, ale także inną rzeczywistością w firmie, zmianami technologicznymi czy nowymi wymaganiami i oczekiwaniami pracodawców. Często także ze stereotypowym podejściem do pracy kobiet. Dlatego tak ważne jest zrozumienie potrzeb kobiet na rynku pracy, mądre wspieranie ich i umożliwienie ciągłego rozwoju, a przede wszystkim uelastycznienie form pracy” – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałozycielka portalu mamopracuj.pl i Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj tłumaczy

Dostęp do platformy jest całkowicie bezpłatny. Wymaga zalogowania się przez platformę Facebook, za pomocą numeru telefonu bądź adresu e-mail. 

Facebook pomaga w Rozwoju - przemawiająca Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Start programu ogłoszono 31 maja 2019 roku. W maju upłynął także rok od otwarcia Przestrzeni from Facebook, czyli centrum społeczności Facebooka w Warszawie, w którym odbywają się różnego rodzaju wydarzenia poświęcone debacie publicznej i rozwojowi kompetencji cyfrowych. W pierwszym roku działalności odbyło się tam ponad 350 wydarzeń, a miejsce odwiedziło przeszło 15 tysięcy osób.

Facebook pomaga w Rozwoju - Agnieszka Czmyr-Kaczanowska oraz prowadząca

Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Źródło: na podstawie materiałów prasowych

Zdjęcia: własność Facebook, autor: Bartek Bartosiński, fantasmatic.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail