Czego szukasz

Od pomysłu do działania, czyli Mama Poza Schematami w akcji

Karolina Wilk, czyli Mama Poza Schematami, wie jak przejść od pomysłu do działania. Kiedy pierwszy raz rozmawiałyśmy, miała sporo wątpliwości, szukała swojej drogi. Dzisiaj, po półtorej roku, prowadzi kilka projektów, zaraz startuje z kolejnymi, nowymi, a w planach jeszcze więcej. Opowiada też tym co odkryła w sobie, prowadząc rozmowy z różnymi kobietami. Uwaga: ten tekst może zaowocwoać zmianami w Twoich życiu! 😉

  • Agnieszka Kaczanowska - 02/01/2018
od pomysłu do działania, wywiad z Karoliną Wilk

Karolino, kiedy pierwszy raz rozmawiałyśmy wiosną 2016 roku czułaś doskonale co chcesz zrobić, ale zupełnie nie wiedziałaś, gdzie Cię to zaprowadzi. Gdzie jesteś dzisiaj? Co się wydarzyło?

Jestem już w zupełnie innym miejscu. Wiesz, czasem mam wrażenie, że od początku projektu Mama Poza Schematami minęło 5 lat. Ten rok był fascynujący, transformujący, głęboki, choć czasem bardzo trudny. Ogromnie cieszę się, że wtedy powiedziałam sobie TAK i krok po kroku realizuję swoje założenia.

Czyli od pomysłu do działania! Kiedy wspominasz sobie początki to co myślisz?

Po pierwsze ogromnie się cieszę, że zaczęłam działać zanim zdążyły „zaatakować” mnie jakieś większe wątpliwości. Teraz, gdy patrzę na to z perspektywy czasu, to widzę też, że wtedy było we mnie dużo determinacji, ale jednocześnie zagubienia i niepokoju, dziecięcej radości, ale też naiwności. Ta energia też transformowała. Teraz mam w środku wewnętrzny spokój, taki trochę w oderwaniu od tego co na około. Co nie znaczy, że nie ma we mnie już w ogóle radości, jest chyba nawet więcej! To nie jest łatwa droga, ale uczucie kierowania swoim życiem jest nie do przecenienia.

Warto było? Jak oceniasz ten czas?

Ogromnie warto! Dokopałam się do swoich wewnętrznych pokładów kreatywności, zaufania, spokoju, radości, mądrości, poczucia własnej wartości. Wcześniej wydawało mi się, że nie tylko jest to zakopane, ale że ja tego po prostu nie mam!

Uwielbiam to, co mówi i pisze Jacek Walkiewicz – że kiedy zaczyna się iść swoją drogą przestaje się być w BARDZO MUSZĘ i wchodzi się do sfery BARDZO CHCĘ. Ja tak mam.

Kiedy ostatnio się widziałyśmy, startowałaś z kursem filmowania – jak poszło?

Podobno wyjątkowo dobrze! Ja nie byłam jakoś oszałamiająco zachwycona, ale z opinii dziewczyn „po fachu” to był sukces. Najważniejsze, że uczestnicy byli zadowoleni 🙂 i znowu bardzo dużo się nauczyłam.

A czym się teraz zajmujesz?

Nie jest tak łatwo nadążyć, ponieważ aktualnie działam w kilku obszarach 🙂 Dalej prowadzę projekt Mama Poza Schematami, gdzie nagrywam wywiady z cudownymi kobietami. Prowadzę też grupę na facebooku dla mam, gdzie zachęcam do szukania własnej drogi. I w kontekście własnym, i biznesu, i rodziny.

Prowadzę też program Mastermind (albo jak nazwały to moje uczestniczki MAMStermind 😉 ) – to idealne miejsce do poznania i rozwijania swojego potencjału. To znalezienie najlepszej struktury własnej pracy zawodowej, biznesu, czy hobby.

Z innej strony zostałam przy video, a właściwe przy transmisjach live i uczę kobiety przełamywania swoich obaw i oswajania tego narzędzia. To dzieje się w grupie Transmisje live z radochą i w dedykowanym programie, którego druga edycja rusza już w styczniu. Czasami mówię, że to uczenie się transmisji i łagodne poszerzanie swoich granic to tak naprawdę przykrywka dla wspaniałej przygody z samą sobą w kręgu kobiet.

Co odkryłaś w sobie, prowadząc rozmowy z różnymi kobietami?

O rety! Bardzo dużo… mam takie poczucie, że trudno to oddać słowami. W ogóle zaczęłam więcej czuć i widzieć w obrazach. Do tej pory głównie mieszkałam w swojej głowie. Teraz czuję, że obie półkule mają pole do popisu 😉 Autentyczność, radość, umiejętność towarzyszenia i prowadzenia, intuicję, zrozumienie, empatię, magię, siostrzeństwo…

Jakie plany na przyszłość?

Od stycznia rusza wspomniany wcześniej program Transmisje Live z radochą i w zgodzie ze sobą, program Mastermind dla Mam, cały czas prowadzę też indywidualne konsultacje z tych obszarów. Po głowie chodzi mi kolejny piękny pomysł, ale jeszcze musi dojrzeć. Chcę też przygotować taki Starter dla mam. Dla tych, które tak jak ja czuły się kompletnie zagubione w nowej rzeczywistości.

Coś jeszcze przychodzi Ci do głowy? Jakieś motto, którym kierujesz się w życiu?

Odważ się próbować. To jest to, co od kilku miesięcy mocno we mnie gra.

Dziękuję za rozmowę na cały Nowy Rok i kolejne, życzę Ci mnóstwa radości z tego co robisz i spełnienia!

Rozmawiała: Agnieszka Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Podyskutuj

Jak wprowadzić równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym?

13 czerwca państwa Unii Europejskiej przyjęły dyrektywę, która ma sprawić, że ojcowie poprzez urlopy rodzicielskie będą bardziej zaangażowani w opiekę nad dziećmi zaraz po narodzinach. Ma to się przyczynić do większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 21/06/2019
rodzina na spacerze

Równowaga między życiem rodzinnym a zawodowym

Jeszcze w czerwcu 2018 r. Polska była przeciwna zawartemu kompromisowi za względu na klauzulę, która nakazuje dzielenie się urlopem rodzicielskim między ojcem i matką. W Polsce urlop taki może, ale nie musi być przekazywany. W tym roku przedstawiciel władz z Warszawy wstrzymał się od głosu. Komisja Europejska proponowała, że ojcowie będą musieli wykorzystać 4 miesiące urlopu rodzicielskiego. Niewykorzystany urlop miał przepadać i nie mógł być przekazany drugiemu rodzicowi.

Państwa członkowskie wpłynęły na zmianę przepisów

Z taką propozycją Komisji Europejskiej nie zgodziły się państwa członkowskie i przegłosowana w tym roku dyrektywa zakłada indywidualne prawo do czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego, z których dwa nie będą mogły ulec przeniesieniu na drugiego rodzice. Niewykorzystany przez ojca płatny urlop przepadnie.

Urlop ojcowski po urodzeniu się dziecka

Inną, nową propozycją ma być urlop ojcowski, (nie w Polsce), który ma wynosić przynajmniej 10 dni roboczych w okresie narodzin dziecka i być on płatny w takiej samej wysokości, jaką prawo UE obecnie przewiduje dla urlopu macierzyńskiego.

Work-life balance

Ta dyrektywa i propozycje Komisji Europejskiej dotyczące równowagi między życiem zawodowym i prywatnym mają zwiększyć uczestnictwo kobiet w rynku pracy oraz być kolejnym krokiem w promowaniu równości kobiet i mężczyzn w UE. Na chwilę obecną nie ma zbyt wielu inicjatyw zachęcających mężczyzn do korzystania z urlopu rodzicielskiego czy ojcowskiego. Dzięki takim propozycjom kobiety mają szansę być mniej obarczone niepłatną pracą i zyskają więcej czasu na płatne zatrudnianie się. Mogłoby to tez pomóc zmniejszyć różnicę w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

Urlop opiekuńczy

Jeszcze jedną propozycją ma być urlop opiekuńczy dla pracowników, którzy z powodów zdrowotnych muszą zajmować się swoimi krewnymi. Taki urlop ma wynosić rocznie pięć dni roboczych. Kraje członkowskie będą mogły określić inny okres referencyjny oraz decydować, czy urlop przyznawać na zasadzie indywidualnej i na jakich ewentualnych dodatkowych warunkach.

Parlament Europejski przegłosował te regulacje 4 kwietnia. Proces legislacyjny na poziomie unijnym zakończy się w momencie przyjęcia ich przez Radę Unii Europejskiej. 20 dni po jej opublikowaniu w dzienniku urzędowym dyrektywa wejdzie w życie. Państwa członkowskie będą miały trzy lata na wprowadzenie jej zapisów do prawa krajowego.

Źródło: businessinsider.com

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

Dlaczego warto dbać o porządek w miejscu pracy?

Dokumenty piętrzące się na stosach na blacie biurka i w szufladach, kable plączące się pod nogami pracowników, wszechobecne notatki i karteczki samoprzylepne – to wszystko wprowadza chaos w miejscu pracy, nie pozwala się skoncentrować na swoich obowiązkach i kreatywnie myśleć. Jeżeli więc chcesz zapanować nad bałaganem, zrób listę brakującego wyposażenia biura i postaraj się zadbać o ład na biurku.
  • Jagoda Jasińska - 18/06/2019
widok biura

Dlaczego warto dbać o porządek w miejscu pracy?

Twoje otoczenie w pracy w pewnym stopniu odzwierciedla to, co się dzieje w Twojej głowie. Bałagan na biurku może zatem być odbierany jako brak zorganizowania i umiejętności skupienia myśli. Jeżeli masz więc tendencję do gromadzenia różnych rzeczy i przechowywania na blacie biurka wielu artykułów biurowych, które używasz od czasu do czasu, to nadszedł czas na małe zmiany.

Warto zadbać o swój wizerunek w firmie, aby szef odbierał Cię jako osobę zorganizowaną i efektywnie pracującą. Co więcej, porządek na biurku sprzyja kreatywnej i twórczej pracy. O wiele łatwiej się skoncentrować, kiedy wyposażenie biura jest pod ręką i wszystkie rzeczy do biura mają swoje miejsce.

Kiedy w firmie brakuje porządku, pracownik traci czas na szukanie dokumentów i ważnych informacji, aby zrealizować zadanie. Ponadto utrzymując ład w przestrzeni biurowej możesz być pewien, że dokumenty mają odpowiedni obieg i nie trafiają w niepowołane ręce.

Kto odpowiada za porządek w miejscu pracy?

Jeżeli jesteś właścicielem firmy i irytuje Cię bałagan w miejscu pracy, to ustal z pracownikami zasady dotyczące utrzymywania porządku. Każdy pracownik powinien odpowiadać za ład na swoim biurku. W wielu firmach i korporacjach wprowadza się zasadę czystych biurek, która zapobiega zagraceniu przestrzeni wokół siebie.

Ważne jest wyposażenie biura w odpowiednie meble, w których można schować nie tylko przedmioty biurowe codziennego użytku, ale także dokumenty, notatniki i zeszyty. Warto także ustalić z pracownikami, że w zakres ich obowiązków wchodzi codzienne sprzątanie biurka, tj.: porządkowanie i archiwizacja dokumentów, czyszczenie monitora i klawiatury, wyrzucanie śmieci i odkładanie sprzętów i wyposażenia biura na miejsce.

Należy także pamiętać o porządku w komputerze – regularnym „czyszczeniu” pulpitu z nieużywanych ikon, usuwaniu niepotrzebnych programów i schematycznym zapisywaniu dokumentów w kategorie folderów.

Jak utrzymać porządek na swoim biurku?

Aby zwiększyć estetykę w biurze, lepiej nie jeść przy biurku. Okruchy na klawiaturze, rozlana kawa na blacie i dokumentach – to wszystko nie tylko wygląda odstraszająco, ale także nie sprzyja produktywnej pracy. Dobrze więc jeść zawsze w kuchni i miejscach firmy do tego przeznaczonych, a to sprzyja integracji między pracownikami.

Aby przeprowadzić gruntowne porządki w miejscu pracy, należy zacząć od biurka. Po pierwsze, trzeba uporządkować blat z kurzu i brudu, a szuflady i szafki opróżnić z ich zawartości. Rzeczy do biura, które są niepotrzebne i zniszczone, należy wyrzucić do kosza. Konieczny jest też szybki przegląd wyposażenia biura.

Ołówki, długopisy, korektory, kleje, taśmy – to wszystko należy sprawdzić, czy pisze i nie zaschło. W odpowiednie miejsce trzeba odłożyć potrzebne biurowe rzeczy, np. do szuflady biurka lub do specjalnych szafek, a drobne akcesoria biurowe schować do organizerów. Dokumenty, z których już się nie korzysta, warto uporządkować do segregatorów i teczek. A te, nad jakimi aktualnie pracujesz, segreguj według kategorii w specjalnych pojemnikach, które stoją na blacie biurka.

Wyposażenie biura – co jest niezbędne?

Odpowiednie wyposażenie biura jest potrzebne, aby utrzymywać porządek w miejscu pracy. Z pewnością niezbędne są artykuły biurowe do organizacji i archiwizacji dokumentów. Segregatory, teczki, skoroszyty, skorowidze, koszulki i aktówki – to must have lista wyposażenia biura. Godne polecenia są kolorowe segregatory, które ułatwiają segregację dokumentów według odpowiedniej kategorii. Więcej na temat organizacji dokumentów w biurze możesz przeczytać tutaj https://globaloffice.pl/blog/artykuly-biurowe-dzieki-ktorym-organizacja-dokumentow-stanie-sie-prosta-18. To blog Global Office  z Warszawy – sklepu, który oferuje kompleksowe wyposażenie biura, ułatwiające uporządkowanie biurko i przestrzeni dookoła.

Przydadzą się również drobne przedmioty biurowe, które służą do spinania i łączenia dokumentów, np.: spinacze, klipsy, zszywacze i zszywki. Porządek w miejscu pracy pomogą utrzymać odpowiednie akcesoria, takie jak: organizery do szuflad i na biurko, kosze na śmieci i wiele innych przedmiotów do biura. Niezbędny jest również podstawowy sprzęt biurowy – niektóre urządzenia, takie jak: niszczarki to must have na liście wyposażenia biura.

Artykuły i akcesoria do biura

W trosce o porządek, warto zrealizować zamówienie rzeczy do organizacji i wyposażenia biura. Gdy niczego nie brakuje, wszystko działa prężnie i nie ma mowy o bałaganie. Z pewnością niezbędne są artykuły biurowe typu galanteria papiernicza. Karteczki samoprzylepne, zeszyty i notatniki – to wszystko ułatwia codzienne planowanie i rozpisywanie zadań do realizacji. Uporządkowany harmonogram projektów jest podstawą sprawnie funkcjonującej firmy.

Porządek w miejscu pracy pomogą utrzymać także takie akcesoria, jak dziurkacze, zszywacze, nożyczki oraz artykuły biurowe do organizacji i archiwizacji, takie jak: segregatory, aktówki i pudła archiwizacyjne. O tym, jak segregatory pomagają uporządkować dokumenty, przeczytasz na blogu Global Office.

Niezbędny sprzęt biurowy

 

Wśród praktycznych rzeczy do biura należy wymienić również sprzęt codziennego użytku. Chyba nikt nie wyobraża sobie prężenie działającej firmy bez drukarki i niszczarki. To urządzenia wykorzystywane w pracy biurowej przez niemal każdego pracownika. Ważne jest to, aby było to wyposażenie renomowanych producentów, które będzie działało przez długi czas.

Warto również rozważyć rezygnację z telefonów stacjonarnych – to pozwoli ograniczyć liczbę kabli znajdujących się w pokoju biurowych. Dotyczy to także komputerów stacjonarnych, które posiadają kilka kabli nieestetycznie ułożonych na podłodze i utrudniających przemieszczanie się po biurze. Brak kabli sprzętu biurowego w sali konferencyjnej i chillout roomie wpływa na budowanie wizerunku firmy jako przestrzeni czystej i przyjemnej.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Jagoda Jasińska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail