Czego szukasz

Jaki zawód wybrać, aby być szczęśliwym?

To, że praca powoduje zmęczenie, choroby zawodowe, ba, nawet wypalenie, wiemy bardzo dobrze. Ale czy praca może dawać szczęście? Co trzeba robić, jaki zawód wykonywać, aby być szczęśliwym i osiągnąć równowagę w życiu (tzw. work-life balance)? Poznajcie 10 zawodów idealnych…. 

Co robić, aby być szczęśliwym?

Specjaliści serwisu Glassdoor (angielskojęzyczny serwis społecznościowy łączący ludzi z pasją, którzy pracują w ciekawych firmach) przeanalizowali tysiące opini swoich użytkowników o ich pracy oraz informacji o pracodawcach, i na tej podstawie stworzyli listę tych zawodów, które zapewniają tzw. work-life balance.

Jaka praca to ta idealna?

Według ekspertów serwisu, idealna praca to taka, która oferuje największą elastyczność czasu i miejsca pracy, która pozwala samodzielnie ustalać priorytety, daje dużo satysfakcji i generalnie pozwala zachować równowagę pomiędzy obowiązkami zawodowymi a odpoczynkiem (czyli właśnie work-life balance). Zwróćcie uwagę, że nie ma na tej liście wysokości wynagrodzenia! 

Ankietowani oceniali swoją pracę w skali 1 do 5 (gdzie 1 oznacza niezadowolenie, 3 – umiarkowaną satysfakcję i 5 – dużą satysfakcję). 

W ten sposób powstała lista 10 zawodów ocenionych najwyżej przez tych, którzy je wykonują. Uwaga, wyniki mogą być zaskakujące!

10. Makler giełdowy. Współczynnik work-life balance (WLB): 4,0. Zawód chwalony za: wynagrodzenie, inteligentnych współpracowników, szanse – a zarazem obowiązek – ciągłego rozwoju.

Hmmm, mam przed oczami obrazy z filmu „Wilk z Wall Street” i nie wiem, czy chciałabym tak pracować, ale może się mylę… 

9. Strażak. Współczynnik WLB: 4,1. Zawód chwalony za: elastyczność czasu pracy, dobrą pensję, niemal rodzinne relacje z współpracownikami.

Tylko, szkoda, że tak mało kobiet pracuje w straży… Ale jeśli chcecie poznać jedną z nich to polecamy wywiad z Panią Agnieszką Figułą >>>

8. Komunikacja marketingowa. Współczynnik WLB: 4,1. Zawód chwalony za: szerokie grono współpracowników, nastrój ciągłego studiowania, relatywną elastyczność pracy. 

Czy chodzi tutaj o telemarketerów? Jak myślicie? Czy może także sprzedawców?

7. Ekspert od User Experience (UX), czyli interakcji między użytkownikami a stronami internetowymi itp. Współczynnik WLB: 4,2. Zawód chwalony za: szansę rozwoju (i awansów), inteligentnych współpracowników, satysfakcję z każdego ukończonego projektu.

To rozumiem! Rzeczywiście praca wydaje się ciekawe, ludzie także ;-).

6. Instruktor fitnessu. Współczynnik WLB: 4,2. Zawód chwalony za: elastyczny czas oraz nastrój pracy, możliwość uczenia się od ekspertów od innych zajęć, darmowy wstęp na siłownię. 

No tak, to przecież bardzo modne. A najbardziej obleganym kursem jest kurs na trenera personalnego! Sprawdźcie!

5. Ekspert od mediów społecznościowych. Współczynnik WLB: 4,3. Zawód chwalony za: możliwość pracy zdalnej oraz poczucie, że ma ona istotne znaczenie zarówno dla firmy, jak i jej klientów. 

Ach te media społecznościowe… Przynajmniej nie ma się wyrzutów, że cały dzień spędza się na „fejsie”…

4. Ratownik. Współczynnik WLB: 4,3. Zawód chwalony za: sporą elastyczność czasu pracy, przyjazne relacje między współpracownikami oraz możliwość ciągłego dbania o kondycję fizyczną.

To jeden z tych zaskakujących zawodów. A myślałam, że czasy „Bay watch” już minęły…

3. Przewodnik. Współczynnik WLB: 4,3. Zawód chwalony za: pracę poza biurem, różnorodność zajęć, atmosferę, możliwość poznawania nowych osób i realizacji zainteresowań.

Też nieco zaskakujący, ale na pewno ciekawy!

2. Specjalista od SEO (optymalizacji stron internetowych pod kątem wyszukiwarek). Współczynnik WLB: 4,3. Zawód chwalony za: luźną atmosferę pracy, bezpośrednie przełożenie pracy na efekty (a zatem na satysfakcję), nastawienie na ciągły rozwój.

Bez SEO ani rusz… prawda.

I zawód, który znalazł się na szczycie listy… Podobno jeden z ciekawiej zapowiadających się i stosunkowo nowych…

1. Analityk danych (w szczególności tzw. big data). Współczynnik WLB: 4,4. Zawód chwalony za: poziom intelektualny współpracowników oraz ich profesjonalizm, elastyczność czasu pracy, poczucie zajmowania się dziedziną zyskującą na znaczeniu.

I co sądzicie o takiej liście?

Wasza praca daje Wam elastyczność i satysfakcję? A może czegoś tej liście brakuje? Stwórzmy dalszą jej część!

Źródło: tekst powstał na bazie artykułu, który ukazał się w Polityce pt. „Jaki zawód wybrać, żeby nie zwariować„.

Photo credit: BillDamon / iWoman / CC BY

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie