Czego szukasz

Jaki planer wybrać? 6 autorskich planerów dla kobiet

Czasem wystarczy zwykły zeszyt, ale można też wybrać planer, który stanie się naszym przyjacielem i pomocnikiem na najbliższe miesiące. Pytacie nas, jakie planery polecamy, z jakich same korzystamy tak, aby pomieścić w nich wszystko co ważne. Dlatego prezentujemy Wam kilka, starannie wybranych planerów i kalendarzy, co do których wiemy, że powstały z pasji i z potrzeby stworzenia autorskiego, idealnego planera czasu każdej mamy (i nie tylko mamy).

Kobieta planuje w zeszycie

Czy istnieje jeden, idealny planer?

Tak, na pewno, ale dla każdej z nas idealny znaczy coś innego. Bo z planerem jest jak z sukienką…To, że idealnie leży na Tobie nie gwarantuje, że ja będę w niej wyglądać równie dobrze. Dlatego wybrać musisz sama…

Poznaj 6 autorskich i bardzo kobiecych planerów i kalendarzy na 2016

To nie są zwykłe kalendarze jakie można znaleźć na licznych wyprzedażach. To autorskie projekty, stworzone przez kobiety dla kobiet.

To narzędzia pomagające planować każdy dzień, miesiąc, tydzień, ale też notować wszystko to, co ważne. Jedne z nich inspirują i motywują do działania, inne przypominają o ważnych w życiu sprawach i momentach. Inne pomagają koncentrować się na tym, co jest tego warte, a jeszcze inne służą jako miejsce notowania miliona codziennych obowiązków każdej mamy.

Co jeszcze łączy te planery?

Wszystkie są pięknie zaprojektowane i dopracowane w szczegółach. Możne je z dumą nosić w torebce! Każdy ma idealny kształt – format mniej więcej A5 – ani mały, ani duży – zmieści się w każdej (średnio dużej) torebce. Który z nich najbardziej odpowiada Twoim potrzebom?

Mam Planner

Agnieszki i Ani z MaMy Kalendarz zapewne przedstawiać Wam nie trzeba. Ale całkiem niedawno, dziewczyny stworzyły coś zupełnie nowego – MAM PLANNER do torebki. Czyli osobisty planer dla mamy, uzupełniający do rodzinnego planowania w MaMy Kalendarz. Oczywiście można z niego korzystać bez Kalendarza 😉

Co w środku?

Planner wystarcza na cały rok, ale to Ty decydujesz kiedy ten rok się zacznie, gdyż nie ma w nim żadnych dat. A w środku znajdziesz:

  • plan tygodnia (na 53 tygodnie) w podziale na 6 kolumn rozgraniczonych kolorami
  • miejsce na wpisanie daty i miejsce na dobre myśli
  • plan roczny x 2
  • uniwersalne listy
  • miejsce na notatki
  • kieszonkę (na paragony, skierowania, recepty)
  • długopis z końcówką do smartfonów i tasiemkę do zaznaczania
  • wszystko spięte gumką, aby nie otworzył się w żadnej torebce

mam_planner_srodek_640_ver3

Wymiary: format: 15x19x1cm (trochę mniejszy od A5), druk kolorowy, 128 stron, twarda oprawa

Gdzie można kupić?

W sklepie www.mamykalendarz.pl >

Design Your Life, czyli Organizacja od zaraz

Alina Moskwa, autorka znanego lifestylowego bloga designyourlife.pl projektuje swój planer od 2013 roku i za każdym razem coś zmienia, dodaje, ulepsza i poprawia. Najpierw planer istniał tylko w wersji do samodzielnego wydruku, a później, na prośbę czytelników, powstał także drukowany Organizer Design Your Life.

Co w środku?

To także nie jest kalendarz. To planner. Nie ma w nim dat, dzięki czemu planowanie można zacząć w dowolnym momencie, a specjalnie zaprojektowane strony pomagają zaplanować dni, tygodnie i miesiące. A w środku znajdziesz:

  • plan całego roku i plan miesiąca (6 kolejnych miesięcy)
  • miejsce na Twoje postanowienia, plany, marzenia…
  • miejsce na notatki – u progu każdego miesiąca
  • miejsce na miesięczne cele i dobre nawyki
  • miejsce na własne motto czyli Plan udanego tygodnia
  • dzień za dniem (rozbudowany widok w ujęciu tygodniowym – 26 tygodni)
  • tygodniowe zestawienie (strona uniwersalna – możliwość indywidualnego wykorzystania np.: tygodniowe menu, budżet, treningi itp.)
  • kolorowe naklejki do indywidualnego wykorzystania: motywują, przypominają, bawią 😉

planer_DYL_640_2

Wymiary: format A5; jednolity kolor stron poza stronami tytułowymi i okładką, twarda oprawa na magnes, spirala

Gdzie można kupić?

Na stronie www.organizacjaodzaraz.pl >

Planer Mamma Mia 2016

Kalendarz Mamma Mia! został zaprojektowany przez Marysię i jej męża Marcina (rodziców trójki dzieci). Projekt powstał w 100% z potrzeby Marysi stworzenia dla siebie idealnego kalendarza, w którym oprócz zapisywania wydarzeń i planów do zapamiętania, mogłaby zawrzeć całe mnóstwo innych spraw, do tzw. codziennego ogarnięcia. Marysia wiedziała już czego potrzebuje, a, że Marcin jest grafikiem – wspólnie stworzyli mamowy planer na cały 2016 rok. O Kalendarzu pisałyśmy już tutaj>>

Co w środku?

To kalendarz dla każdej mamy. Zawiera wiele narzędzi ułatwiających prowadzenie domu, planowanie czasu i zapanowanie nad sprawami związanymi z dziećmi takimi jak: wizyty u lekarzy, zajęcia dodatkowe, mocne strony naszych dzieci a nawet rysunki… W środku znajdziesz:

  • kalendarz miesięczny na rok 2016
  • kalendarz tygodniowy na pojedynczej stronie
  • listy zadań do zrobienia
  • kalendarz urodzin/imienin
  • plan tygodnia całej rodziny
  • informacje dotyczące dzieci/wizyty u lekarzy i stomatologa
  • pomysły na prezenty/pomysły na czas z rodziną/planowanie wakacji/plan porządków
  • inwestycje i projekty domowe oraz zapiski odnośnie domowego budżetu

mammamia_zima_komplet_640

Wymiary: format: A5 (210x148mm), okładka tekturowa, druk kolorowy, liczba stron: 204

Gdzie można kupić?

W sklepie www.kalendarzmammamia.pl >

INSPIrational Planner 2016

Ewa, autorka planera, doskonale pamięta lata, kiedy nie mogła w sklepach znaleźć tego „swojego idealnego” planera, dlatego po prostu stworzyła swój. A, że zbiegło się to z narodzinami jej synka – zupełnie mnie to nie dziwi 😉 I tak powstał INSPIrational Planner, którego zadaniem jest organizować czas użytkowniczki, ale też motywować do podejmowania nowych wyzwań i spełniania marzeń.

Co w środku?

Planner jest pełen inspirujących podpowiedzi, cytatów i miejsc, w których możesz zanotować to co przyszło Ci właśnie do głowy – zatrzymać ulotne chwile. Ewa przygotowała także specjalne miejsce na Twoją własną, roczną mapę celów. Co znajdziesz w środku?

  • kalendarz miesięczny w formie rozkładówki i skrócony kalendarz roczny
  • kalendarz dzienny (od 1 stycznia do 31 grudnia 2016 roku)
  • oryginalny format dnia z harmonogramem, listą zadań i nie tylko
  • inspirujący cytat na każdy miesiąc wypowiedziany przez znane i cenione kobiety
  • 120 inspiracji na cały rok (po 10 na każdy miesiąc)
  • podpowiedzi do ważnych świąt i okazji (Andrzejki już za tydzień!)
  • oryginalny, dwukolorowy layout (szaro-miętowy)
  • indywidualną, roczną mapę inspiracji – celów oraz arkusz jej realizacji

INPIrational_planer_640

Wymiary: rozmiar A5 (246 x 210 x 30 mm), liczba stron: 414, okładka: twarda tektura, metalowe okucia na rogach, srebrna spirala

Gdzie kupić?

W sklepie www.inspiplanner.com >

Planner Points of You™ 2016

To nie jest planer, ani kalendarz jaki znasz ;-). Pomysł na planer oparty został na fototerapii i metodach coachingowych. To planer, który podpowiada jak wyznaczać swoje cele i uczy je podsumowywać. Wskazuje obszary, którymi warto się zajmować, ale też bawi, opowiada historie, zadaje pytania i pobudza do poszukiwania równowagi w życiu.

Na kopercie, w której znalazłam planer było odręcznie napisane: „Follow your dreams” i myślę, że ten cytat idealnie oddaje nastrój plannera/kalendarza. To co bardzo ważne to to, iż planer jest w języku angielskim.

Co w środku?

  • każdy miesiąc 2016 roku ma swój temat i kartę ze zdjęciem
  • przestrzeń do zapisywania wydarzeń od 7.00 do 21.00 każdego dnia
  • 12 tematów na każdy miesiąc, każdy przedstawiający inny punkt widzenia – opowieści, cytaty, pytania…
  • 4 układy map do zabawy i eksplorowania
  • 12 kart, które łączą się z innymi grami marki Points of You

planner_points_640

Wymiary: format A5, okładka tekturowa, z czterema kieszonkami na karty i inne dodatki, druk kolorowy

Gdzie można kupić?

W sklepie www.points-of-you.pl >

Planner Pani Swojego Czasu

Pani Swojego Czasu na co dzień mierzy się z tematem organizacji czasu kobiet. To nie jest łatwy temat, ale szalenie potrzebny, bo doba ma zawsze 24 h, i aby nie zwariować od nadmiaru obowiązków musimy się nauczyć dobrze zarządzać swoim czasem, a jak się okazuje dobre zarządzanie oznacza… umiejętne ustalanie priorytetów i eleganckie odpuszczanie robienia rzeczy nieważnych…

Co w środku?

Planer PSC to aż trzy zeszyty, każdy z zeszytów wystarcza na 2 miesiące. Niby podobne, ale różne. To co dodatkowo wyróżnia planer, to porady Pani Swojego Czasu. A co znajdziesz w środku?

  • przestrzeń na 6 miesięcy codziennego planowania
  • trzy zeszyty, a każdy z nich wystarcza na 2 miesiące
  • podział na dzień, tydzień, miesiąc – bez dat – sama ustalasz kiedy zaczynasz
  • miejsce na Twoje plany, marzenia, cele
  • porady Pani Swojego Czasu
  • motywujące cytaty
  • ma 3 zakładki pomagające zaznaczyć, na jakim etapie planowania jesteś
  • gumka spinająca planer

planer-psc640_ver2

Wymiary: format a5, każdy zeszyt ma 208 stron, usztywniana, miękką okładka, druk w kilku kolorach

Gdzie kupić?

W sklepie www.wiedza.paniswojegoczasu.pl >

A może znasz jeszcze inne planery tworzone przez kobiety dla kobiet? Albo inny, Twój ulubiony? Napisz nam!

Zdjęcia: własność autorek planerów poza zdjęciem głównym

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Podyskutuj

Czy będzie trudniej o zasiłek macierzyński? ZUS planuje kolejne zmiany i ograniczenia

Zapowiadane są kolejne zmiany w wypłacaniu zasiłków z ZUS-u. Wymierzone są znów wprost w rodzinę, a także w przewlekle chorych. Zmiany niosą za sobą większe trudności w przejściu na zwolnienie lekarskie. Czy młode mamy stracą możliwość wyboru wysokości wypłacanego macierzyńskiego? Sprawdź!
ZUS chce wprowadzić zmiany, które uderzą w młode mamy

Czy będzie trudniej o zasiłek macierzyński?

Kilka tygodni temu wiceminister rodziny Stanisław Szwed zwrócił uwagę, na rosnące w ostatnich latach sumy przeznaczane na wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS. Uważa, że te dane przedstawiają ogromny problem, a w systemie należy dokonać modyfikacji.

Zmiany w zasiłkach

W pierwszym pakiecie zmian, który już jest gotowy, planowane jest wliczenie wszystkich zwolnień lekarskich do jednego okresu zasiłkowego. Możliwe więc będzie pobieranie zasiłku chorobowego przez 182 dni w roku. Następnie musi nastąpić przerwa trwająca przynajmniej 60 dni. Po niej pracownikowi znowu będzie przysługiwało płatne L4.

Co z zasiłkiem macierzyńskim?

Aktualnie nie ma okresu wyczekiwania w odniesieniu do urlopu macierzyńskiego. Jednak ZUS chce to zmienić. Na razie nie wiadomo czy okres wyczekiwania wynosiłby również 30 dni. Jeśli jednak młoda mama nie miałaby wymaganego okresu pracy do momentu upłynięcia okresu wyczekiwania, dostawałaby 1000 złotych. Takie świadczenie rodzicielskie obecnie przysługuje niepracującym rodzicom. Natomiast po upływie tego czasu nabywałaby prawo do zasiłku. Dotyczyłoby to również zasiłku opiekuńczego.

Przeczytaj także: Ograniczenia w wypłacie macierzyńskiego. Nowy pomysł ZUS

Młode mamy stracą wybór?

W tym momencie młoda mama może wybrać, czy chce otrzymywać przez cały rok 80 procent wynagrodzenia w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, czy 100 procent przez pierwsze pół roku i 60 procent w drugiej połowie. Natomiast zgodnie z nowym planem, kobiety przez pierwsze pół roku dostawałyby 100 procent pensji. Natomiast przez kolejne pół – 80 procent. Według ZUS-u to usprawni wyliczanie zasiłku.

Co jeszcze się zmieni?

Prawo do zasiłku chorobowego dla osób zwolnionych z pracy. Po zmianie przysługiwałoby jedynie przez 30, a nie jak dotąd 182 dni. ZUS wyjaśnia, że ten zasiłek ma wyrównać utracone wynagrodzenia za czas choroby i ochrona ubezpieczeniowa powinna trwać tyle co w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego, czyli 30 dni.

Przeczytaj także: Ojcowie mają być chronieni przed zwolnieniem

Czy rząd zgodzi się na taką reformę? Na razie nie wiemy. Jednak już słychać głosy, że te zmiany nie będą zachęcać do posiadania dzieci. Wydają się być to założenia odwrotne do planów resortu rodziny. Całkiem niedawno prezentowano przecież projekty, jak choćby Strategia Demograficzna 2040, które miałyby zachęcać młodych ludzi do zakładania rodziny.

Głównym celem proponowanych zmian jest uproszczenie zasad prawa do zasiłków i ich obliczania, a także odciążenie pracodawców,

– To ogólne propozycje, które są konsultowane z przedsiębiorcami. Nie jest jeszcze przesądzone czy wszystkie proponowane rozwiązania wejdą w życie. Najpierw chcemy poznać zdanie osób prowadzących firmy, których de facto będą obejmowały ewentualne zmiany. W tym czasie może się jeszcze wiele wydarzyć. Niewykluczone, że z niektórych propozycji trzeba będzie zrezygnować albo niektóre dodać – wyjaśnia Paweł Żebrowski rzecznik ZUS.

Interesują Cię nasze propozycje dla rodziców?

Zapisz się do newslettera Mamo Pracuj i nie przegap żadnych nowości!

Zapisując się na newsletter, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych na zasadach określonych w polityce prywatności. W każdej chwili zgodę możesz wycofać.

Źródło: fakt.pl

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Świeżo upieczona żona, absolwentka szkoły artystycznej, posiadająca wrażliwe i wnikliwe spojrzenie, dbająca o detale, ceniąca kreatywne podejście. W wolnych chwilach poświęca się fotografii, celebruje picie kawy, zachwyca się pięknem otaczającego świata.

Dwa miesiące urlopu wyłącznie dla ojców. Co o nim sądzą Polki i Polacy? Zobacz raport!

To już pewne, że do sierpnia 2022 roku, we wszystkich krajach Unii Europejskiej, wprowadzony zostanie dwumiesięczny urlop rodzicielski dedykowany wyłącznie ojcom. Jak Polki i Polacy oceniają nadchodzące zmiany? Czy są gotowi na nowe rozwiązania? Firma HRK S.A. zajęła się zbadaniem opinii na temat nowego urlopu! Pobierz ebook z raportem z badań!
Urlop dla ojców - tata z dzieckiem na molo

Dwa miesiące urlopu wyłącznie dla ojców

W czerwcu 2019, została przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158, zwana powszechnie Dyrektywą „work-life balance”. Regulacje zawarte w tym dokumencie, obowiązują wszystkie kraje członkowskie. Państwa muszą wprowadzić je do dnia 2 sierpnia 2022 roku. Zaproponowane zmiany, dotyczą przede wszystkim uprawnień rodziców do korzystania z urlopów związanych z wychowywaniem dzieci. Znajdują się tam też zagadnienia dotyczące praw pracowniczych w ogóle.

Proponowane rozwiązania mają pomóc w tworzeniu i utrzymywaniu równowagi między życiem zawodowym i rodzinnym kobiet i mężczyzn. Celem zmian jest nie tylko wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy i zmniejszanie luki płacowej. Duży nacisk kładzie się także na prawa ojca do uczestnictwa w wychowaniu i opiece nad dzieckiem

Wiele z proponowanych rozwiązań już działa w Polsce, często w rozwiniętej i bogatszej formie. Zdecydowanie największą rewolucją z punktu widzenia Polek i Polaków jest wprowadzenie dwumiesięcznego, płatnego urlopu wyłącznie dla ojców. Nadal nie wiadomo dokładnie, w jakiej postaci zostanie on wprowadzony w Polsce. Może będą to dodatkowe dwa miesiące, poza obowiązującymi do tej pory 12 miesiącami urlopów związanych z narodzinami dziecka. A może urlop zostanie wydzielony właśnie z tej puli funkcjonujących już urlopów, z których w tym momencie, znaczna część w całości wykorzystywana jest przez kobiety.

Przeczytaj także: TataNaUrlopie – obowiązki „rodzinno-domowe” należy dzielić między siebie

Czy jesteśmy gotowi na zmiany?

W związku z planowanymi zmianami, firma HRK S.A., zajęła się zbadaniem opinii Polaków i Polek na temat urlopu przeznaczonego wyłącznie dla ojców. W badaniu „Tata na urlopie rodzicielskim”, kobiety i mężczyźni zostali zapytani o zdanie na ten temat. 83 proc. kobiet oraz 86 proc. mężczyzn uznało, że proponowany dwumiesięczny urlop wyłącznie dla ojców to dobre rozwiązanie.

Jak pokazuje badanie, zmiany są oczekiwane i chciane. Jednocześnie z wyników przeprowadzonego badania, widać, że zarówno kobiety jak i mężczyźni, mają obawy dotyczące wprowadzania w życie nowego urlopu. Najwięcej wątpliwości budzi wpływ urlopu na stabilność zatrudnienia mężczyzn, finanse rodziny, ale także stosunek pracodawców do pracowników korzystających z nowego przywileju. Szczegółowe dane znajdziesz w ebooku „Tata na urlopie rodzicielskim”.

Przeczytaj także: TataNaUrlopie – nie zamieniłbym tego czasu nawet na roczną pensję

Urlop dla ojców - czy jesteśmy na to gotowi?

Wyzwanie dla pracodawców

Tymczasem w raporcie z badań HRK znaleźć można przykłady firm, które już od wielu lat zapewniają swoim pracownikom możliwość realizacji wartości work-life balance w praktyce. W jaki zatem sposób pracodawcy mogą przygotować się na nadchodzące zmiany?

Radosław Toporek, HR Director w TDJ, wyróżnia dwa kluczowe aspekty: „Pierwszy to aspekt mentalny – w danej organizacji powinno być odgórne przyzwolenie i akceptacja dla urlopów rodzicielskich dedykowanych ojcom. Oznacza to, że firma świadomie wyraża zgodę na to, żeby dany pracownik – ojciec zgłosił chęć wzięcia dwumiesięcznego urlopu rodzicielskiego i poświęcił ten czas swojej rodzinie. To stanowi element kulturowy firmy.

Drugi to aspekt organizacyjny. Firma powinna być przygotowana na ewentualną dłuższą nieobecność pracownika. I nie tylko tą związaną z urlopem rodzicielskim. To powinno zadziać się dużo wcześniej, w postaci chociażby opracowania polityki zastępstw. Kluczowe jest zachowanie ciągłości procesów czy projektów realizowanych przez pracownika podczas jego nieobecności (…)”- zaznacza Radosław Toporek w wypowiedzi dla HRK S.A.

Przeczytaj także: Jak wykorzystać kompetencje rodzicielskie w pracy? Rozmowa z Pawłem i Radkiem, menedżerami z firmy Franklin Templeton

Podsumowanie

Dzisiejsi ojcowie chcą poświęcać czas swojej rodzinie i w świadomy sposób uczestniczyć w życiu dzieci. Jednocześnie praca nadal jest bardzo ważną wartością i ma ogromny wpływ na codzienne życie. Nadchodzące zmiany mogą być wyjątkową okazją do budowania nie tylko relacji rodzinnych. ale też sprawiać, że pracownicy staną się jeszcze bardziej zaangażowanymi i szczęśliwymi ludźmi.

Adaptacja firm do wyzwania jakim jest dwumiesięczny urlop wyłącznie dla ojców, może stać się źródłem rozwoju i budowania trwałej więzi z pracownikami – rodzicami. Tymczasem czekamy na ostateczny kształt, w jakim nowe rozwiązania zostaną wprowadzone w Polsce i oczywiście informować na bieżąco!

Przeczytaj także: Lubię być zaangażowanym tatą – mówi Kamil Nowak z Blog Ojciec

Grafika i zdjęcia: hrk.pl

Załączniki

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie