Czego szukasz

Jak upór, wsparcie najbliższych oraz Girls 4 Girls i Nokia Academy zmieniły moje życie

Czy inżynierka budownictwa może zostać testerką? Jak porażkę przekuć w sukces? Co jest najważniejsze na pełnej wyzwań i niespodzianek drodze do przekwalifikowania się? Katarzyna Wilma, 5G Software Integration Specialist w Nokia Wrocław, a prywatnie mama, opowiada jak z powodzeniem realizować swoje plany zawodowe, nawet te najambitniejsze. Sprawdź koniecznie!

  • Anna Łabno - Kucharska - 06/07/2018
Katarzyna Wilma, Nokia Wrocław

Kasiu, z wykształcenia jesteś inżynierem budownictwa, pracowałaś też na budowach. Jak to się stało, że z placu budowy trafiłaś do Nokii?

Punktem zwrotnym w moim życiu był dzień, w którym dowiedziałam się, że będę mamą. Byłam pewna, że dziecku będę chciała poświęcić jak najwięcej czasu i energii, nie tracąc przy tym swojej niezależności, możliwości rozwoju osobistego i kontaktu z ludźmi. Praca w budownictwie nie była dla mnie niestety złotym środkiem pomiędzy życiem osobistym a zawodowym. Nie ma co ukrywać, jest to praca ciężka, po 10-12h dziennie plus niektóre weekendy. Kłóciło się to z tym, co zakładałam – chciałam widzieć jak moje dziecko każdego dnia się zmienia, być z nim zawsze, kiedy mnie potrzebuje.

W tym momencie znaczącą rolę odegrał mój mąż, za co jestem Mu niezmiernie wdzięczna. Czasami przez ramię zaglądałam do tego co robi. Jestem osobą z wykształceniem technicznym, nie była to dla mnie czarna magia. Rozmawialiśmy o tym, co w danym momencie robi, co zawierają poszczególne linijki kodu, o zagadnieniach z telekomunikacji. To były takie luźne rozmowy, ale dały mi dużo. Dałam się wciągnąć w tę tematykę, co zauważył mój mąż. Pewnego dnia zaproponował, że może spróbowałabym swoich sił w IT?

Miałam Jego pełne wsparcie, plus wiedzę techniczną. Dodatkowo zaproponował, żebym po urlopie macierzyńskim nie wracała do pracy, tylko kontynuowała naukę i całkowicie zmieniła swoje życie, wchodząc do świata IT. Poświęciłam sporo czasu na naukę, dostałam zaproszenie na pierwszą rozmowę o pracę na stanowisku integratora. Wielka radość, wszystko szło dobrze… i klapa, pierwsza rozmowa nie zakończyła się propozycją zatrudnienia.

Z tego co mówisz, to po pierwszej rozmowie rekrutacyjnej, która nie zakończyła się pomyślnie dla Ciebie, nie poddałaś się i działałaś dalej. Wzięłaś udział w Nokia Academy. Opowiedz o tym programie, bo właśnie zbliża się kolejna edycja!

Pierwsza rozmowa nie mogła zakończyć się pomyślnie, wiem to z perspektywy czasu. Moja wiedza była zbyt chaotyczna i niewystarczająca. Jednak to nie był koniec przygody z Nokią. Dostałam podpowiedź, żeby spróbować swoich sił w Nokia Academy. To była kolejna złota rada jaką dostałam na mojej ścieżce zmiany zawodu.

Złożyłam CV, dostałam zaproszenie na wykład (ja i ok 100 innych osób), po wykładzie był test. Przygotowywałam się do niego intensywnie, ale dzięki temu wynik był pozytywny. Po przejściu procesu rekrutacyjnego Akademia ruszyła. To było 8 h dziennie przez cały miesiąc. To był bardzo wyczerpujący i wymagający skupienia okres czasu, chyba nawet sesja na studiach nie była tak intensywna. Dużo materiałów, jeszcze więcej nauki, ale dało mi to tak solidne podstawy, jakich nie dałby mi mój self-learning.

Jestem typem człowieka, który lubi ten sposób przyswajania wiedzy – wykładowca nakreśla istotę zagadnień, dzięki czemu nie błądzę, nie uczę się na zapas, mam podane konkrety. A konkrety przy egzaminowaniu były ważne, tematy były bardzo obszerne, kto miał z nimi styczność, wie że nie ma tu przesady. Nokia Academy otworzyła mi drzwi do świata IT, dostałam propozycję pracy, pełny sukces.

Katarzyna Wilma

Od początku wspierał Cię mąż. Dużo pracowałaś sama, później wzięłaś udział w Nokia Academy. Czy z tej perspektywy polecasz spotkania dla kobiet, które myślą o branży IT jak choćby „Girls 4 Girls” organizowane przez Nokię we Wrocławiu?

„Girls 4 Girls” to świetna inicjatywa dla dziewczyn i kobiet, które się wahają, bądź też nie są pewne swoich umiejętności. Osobiście na warsztatach organizowanych przez fantastyczne dziewczyny z Nokii, byłam 2 razy. Python, testy automatyczne, specyfikacja, warsztaty w laboratorium, każda z możliwych ścieżek dostępnych w Nokii pokazana przez specjalistki w swojej dziedzinie. Czy to nie jest piękna inicjatywa? W dodatku całkowicie za darmo, z przepysznym jedzeniem i świetnym towarzystwem. Przyjemne z bardzo pożytecznym.

Nie dziwi mnie, że miejsca na warsztaty rozchodzą się tak szybko. Warsztaty też dały mi wiele, szczególnie że uczestniczyłam w nich, będąc już po rozmowie rekrutacyjnej a przed Nokia Academy. Upewniłam się tam, że kierunek jaki obrałam jest właściwy.

Wiem, że od niedawna jesteś w trakcie zmian związanych z zakresem Twoich obowiązków. Opowiedz czym się zajmowałaś jeszcze nie tak dawno, a co będziesz robić teraz.

Do niedawna (przez 10 miesięcy) byłam częścią działu, w którym zajmowałam się sprzętem (praca w laboratorium, składanie test linii), testowaniem paczek oprogramowania przygotowanych przez programistów na tej labowej stacji bazowej, wsparciem zespołów deweloperskich.

Obecnie jestem w dziale, w którym zajmę się pisaniem testów automatycznych, więc całkowita zmiana kompetencji. Pragnę podkreślić jednak, że dla mnie istotna, ponieważ docelowo chciałam automatyzować.

Sprawdź aktualne oferty pracy we wrocławskiej Nokii >>> 

Pracujesz w dużym zespole i to w dodatku międzynarodowym, co pomaga Wam skutecznie współpracować?

Niewątpliwie znajomość języka angielskiego jest w takiej komunikacji niezbędna. Współpracujemy ściśle z ludźmi z różnych stron świata, Chiny, Indie, ale także lokalnie Francja czy Niemcy. Używamy sporo języka specjalistycznego dla tej branży, jednak ten podstawowy język użytkowy jest jeszcze ważniejszy. Do osób, które języka obcego dawno nie używały, bądź też nigdy się go nie uczyły, Nokia wychodzi naprzeciw – mamy możliwość uczestniczyć w kursach organizowanych przez firmę, wystarczą chęci i odrobina pracy własnej.

Katarzyna Wilma

Kasiu, jesteś mamą 3-letniego Aleksandra. Twój mąż też pracuje w Nokii. Powiedz jak łączycie swoją pracę, rozwój zawodowy, opiekę nad synkiem i jak znajdujesz czas na realizacje swoich pasji?

Mąż jest dla mnie nieocenionym wsparciem. Od dnia urodzenia syna, jest bardzo zaangażowanym tatą, nie ma dla niego rzeczy niemożliwych w tym temacie. Założyliśmy wspólnie, że najważniejszy jest dla nas Alek. Rodzicielstwo bliskości nie jest łatwe, ale bardzo procentuje i nas jako małżeństwo scala mocną więzią.

Mamy jednak czas dla siebie, oboje mamy swoje pasje, ja uwielbiam czytać książki i jak tylko wieczorem mam trochę czasu i energii, zatapiam się w lekturze. Bycie pracującym rodzicem nie jest łatwe, podziwiam mamy które ogarniają wszystko mając więcej niż jedno dziecko, my jako rodzice jedynaka nie mamy aż tak trudnego zadania.

Natomiast Nokia to firma, którą można nazwać przyjazną rodzinom. Mamy elastyczny czas pracy, mogę przez ok. 5 dni w miesiącu pracować zdalnie, podobnie mąż. Jeśli synek zachoruje i muszę wziąć zwolnienie, to wiem, że nie jest to niemile widziane. Mam duży komfort psychiczny i spokój, a jak wracam do pracy robię swoje bez presji zostawania po godzinach. Nie bez powodu znalazła się w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie na Waszym portalu!

Oczywiście! W Twoim miejscu pracy otrzymujesz dużo wsparcia przy godzeniu życia zawodowego i prywatnego. Co jeszcze cenisz sobie u Twojego pracodawcy?

Otrzymując zatrudnienie w Nokii wiedziałam, że trafiłam dobrze. Wsparcie w godzeniu życia prywatnego i zawodowego, to bardzo istotna kwestia. Niewątpliwym benefitem, poza tymi oczywistymi – finansowymi, jest możliwość ciągłego rozwoju swoich umiejętności oraz wsparcie managerów w wypełnianiu założonego planu rozwoju kompetencji.

Znam osoby, które z testowania poszły w pisanie kodu – wystarczyła chęć rozwoju plus samozaparcie w dążeniu do wyznaczonego celu. Warto złapać przysłowiowego byka za rogi i realizować założony wcześniej plan.

Nie byłoby mnie tu teraz, gdyby nie mój upór, ale też wsparcie osób pracujących w Nokii, zarówno dziewczyn z G4G jak i kadry zarządzającej.

Bardzo dziękuję za podzielenie się swoją historią i mocno trzymam kciuki za Twój dalszy rozwój!

Dziękuję!

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Nokii Wrocław? Zapraszamy do profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

Zdjęcia: archiwum prywatne Kasi, grafiki Nokia Wrocław

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Programuj z POWERem! Nawet 100% dofinansowania kursu

Ruszyła rekrutacja do projektu, dzięki któremu będziesz mogła otrzymać dofinansowanie na dowolny kurs programowania z możliwością zwrotu nawet 100% jego ceny! Program przeznaczony jest dla osób, nie mających do tej pory styczności z IT, ale chcących się przekwalifikować :) Poznaj szczegóły i programuj z POWERem!
  • Agnieszka Kumorek - 05/12/2018
kobieta z laptopem, programuj z powerem

Od humanisty do programisty 🙂

Zapotrzebowanie na specjalistów IT na świecie ciągle rośnie. Trend ten ma się utrzymywać, i co więcej, dotyczy on także Polski. Tworzy się więc spora luka na rynku pracy w branży, której elastyczność, zarobki i benefity już teraz zachęcają do zmiany zawodu 😉

Jesteś humanistką? Skończyłaś kierunek studiów, który nie ma nic wspólnego z programowaniem? Pracujesz w zawodzie, gdzie niewiele słyszałaś o IT?

Ale…

…myślisz o tym, żeby się przekwalifikować?

Właśnie dla takich osób powstał program – Programuj z POWERem.

Jego celem jest, aby uczestnicy zdobyli kompetencje niezbędne dla programisty.

W czym dokładnie pomoże Ci program Programuj z POWERem?

W ramach programu będziesz mogła otrzymać nieoprocentowaną pożyczkę (nawet 18 000 zł) na dowolny kurs programowania, razem z działaniami mającymi podnieść Twoje kompetencje zawodowe, pomóc pozyskać i/lub zmienić pracę.

Pożyczka będzie udzielana na czas kursu (trwającego maksymalnie 12 miesięcy).

Dodatkowo istnieje możliwość umorzenia spłaty do 100% wartości kursu!

Jakie są warunki przystąpienia do programu?

  • masz minimum średnie wykształcenie,
  • nie posiadasz wykształcenia wyższego informatycznego oraz ukończonego pokrewnego kierunku informatycznego,
  • nie masz doświadczenia w branży związanej z oprogramowaniem i doradztwem IT,
  • ukończyłaś „szkolenie próbne” z zakresu programowania oraz test sprawdzający Twój potencjał na stanowisko programisty.

Co więcej: bez znaczenia jest Twój wiek, wykształcenie (o ile nie jest ono związane z IT) oraz obecny status na rynku pracy.

Programuj z POWERem! 100% dofinansowania!

Jeśli ukończysz szkolenie i w 6 miesięcy znajdziesz pracę (jako programista lub innym zawodzie zbieżnym ze zdobytymi kwalifikacjami) – Twoja pożyczka zostanie umorzona (nawet do 100% jej wartości).

Jakie kursy mogłabyś sfinansować z Programuj z POWERem?

Sprawdź nasze propozycje kursów z Branży IT >>>

Szczegółowe informacje o rekrutacji do programu – znajdziesz TUTAJ 🙂

Powodzenia!

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.

Bezpłatny program mentorski Tech Leaders Polska – edycja 4

Cztery miesiące indywidualnych sesji mentorskich, podczas których będziesz mogła rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku! Brzmi ciekawie? Poznaj bliżej bezpłatny program Tech Leaders Polska organizowany przez Women in Technology. Dedykowany jest on dla osób, które chcą się rozwijać w branży IT, myślą o założeniu własnej firmy, programują, chcą rozwinąć swoją firmę, poszukują własnej drogi zawodowej lub chcą się przebranżowić. Zapisy ruszają już wkrótce, a ilość miejsc jest ograniczona!
  • Agnieszka Kumorek - 03/12/2018
Program mentorski Tech Leaders Polska

Program mentorski Tech Leaders Polska – startuje IV edycja!

Międzynarodowy bezpłatny program mentorski Tech Leaders Polska rusza już w styczniu 2019 r. i potrwa do maja!

Misją projektu jest stworzenie swobodnej przestrzeni do dzielenia się wiedzą i rozwijania możliwości w życiu zawodowym, korzystając ze wsparcia doświadczonych mentorów.

W poprzednich trzech edycjach wzięło udział ponad 170 uczestniczek z całego świata.

„Program Tech Leaders cieszy się ogromnym powodzeniem, w poprzedniej edycji spłynęło do nas ponad 830 zgłoszeń od potencjalnych kandydatek z najdalszych rejonów świata. Od Kanady, Stanów Zjednoczonych, Indii, Singapuru po Europę, jest to znaczące, ponieważ oddaje skalę, jak bardzo potrzebny jest mentoring na całym świecie” mówi Anna Szwiec, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Tech Leaders Polska

Dla kogo przeznaczony jest Tech Leaders Polska?

Program przeznaczony jest dla każdego, kto chce rozwijać się w IT, wejść do tej branży oraz dla tych, którzy chcą rozwijać swoje idee biznesowe lub firmy związane z nowymi technologiami.

Poprzednie edycje były dedykowane jedynie dla kobiet, czwarta została otwarta dla wszystkich.

„W różnych etapach życia potrzebujemy rozwijać różne kompetencje, aby osiągnąć zamierzone cele, czy marzenia. W Tech Leaders dajemy możliwość uczestnikowi w każdym wieku, aby wybrał mentora, który w danym momencie życia najbardziej wzbogaci jego rozwój. Do dyspozycji są eksperci m.in. z programowania, user experience, sztucznej inteligencji, rozwijania biznesu, kompetencji miękkich, marketingu, sprzedaży etc. Program jest dedykowany zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i tych, które są na bardziej zaawansowanym poziomie” mówi Ewelina Wołoszyn, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Tech Leaders Polska

Na czym polega program i jak można się zgłosić?

Program trwa cztery miesiące. Każdy uczestnik współpracuje z jednym mentorem w czasie indywidualnych sesji (uczestnicy sami wybierają mentorów na podstawie biogramów i sfer, które chcą rozwijać.). Częstotliwość i rodzaj spotkań – online/offline jest ustalana indywidualnie przez mentora i uczestnika, w zależności od potrzeb.

Wydarzenie jest bezpłatne, ale liczba miejsc ograniczona – uczestnicy będą wybrani spośród zgłoszeń.

Aby wziąć udział w wydarzeniu wypełnij aplikację dostępną od 14 grudnia do 28 grudnia br. na stronie techleaders.eu!

Kilka słów o organizatorach

Organizatorem Tech Leaders Polska jest społeczność Women in Technology, która zwiększa udział kobiet w IT i stymuluje ich rozwój w tej dziedzinie. Swoją misję realizuje poprzez:

  • organizowanie programu mentorskiego Tech Leaders,
  • organizowanie spotkań, warsztatów, konferencji, hackatonów,
  • promowanie ‘role models’ kobiet w IT,
  • budowanie społeczności.

Tech Leaders Polska

„Tech Leaders Polska jest częścią Tech Leaders Global – serii czteromiesięcznych programów mentorskich organizowanych na całym świecie” mówi Ewelina Łakoma, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Obecnie odbyły się edycje Tech Leaders Polska oraz Tech Leaders Rosja. Zespół lokalnych organizatorów pracuje nad Tech Leaders Stany Zjednoczone, Tech Leaders Afryka i Tech Leaders Japonia.

Kontakt do organizatorów:
Ewelina Wołoszyn
+48 663 121 699
[email protected]

Tech Leaders logo

Partnerzy Honorowi: Krajowa Izba Gospodarcza, Urząd Miasta Krakowa
Partnerzy: Konsulat Generalny Stanów Zjednoczonych w Krakowie, Women Techmakers, Google Developers, Sabre, GlobalLogic, Lonsley, Accenture

Fundacja Mamo Pracuj objęła wydarzenie swoim patronatem medialnym!

Zdjęcia: własność Tech Leaders Polska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail