Czego szukasz

Jak dzielić się sobą? Program mentoringowy #MotherEmpower

Czy chciałybyście czasami spotkać kogoś, kto pomoże Wam w podjęciu trudnej decyzji? Wesprze w powrocie na rynek pracy? Poradzi, jak napisać CV? Uczestniczki programu #MotherEmpower, realizowanego przez Mamo Pracuj, wspólnie z firmą Bosch, miały taką okazję. Grupa dzielnych mam przez ostatnie, cztery miesiące, spotykała się ze swoimi Mentorkami z firmy Bosch, które były ich doradczyniami, powierniczkami, a z czasem, niektóre z nich stały się kimś więcej…

  • Natalia Gozdowska - 09/08/2020
Spotkanie mentorek i mentee programu mentoringowego #MotherEmpower

Jak się dzielić sobą? Program mentoringowy #MotherEmpower

Ideą #MotherEmpower było stworzenie przestrzeni do rozmowy, wymiany myśli i doświadczeń kobiet, które łączą życie zawodowe z wychowywaniem dzieci, z tymi kobietami, które o połączeniu tych dwóch światów dopiero marzą. Celem programu miało być wzmocnienie i wsparcie kobiet w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy oraz pomoc w znalezieniu pomysłu na nowy zawód.

“Przez ostatnie lata rozwijania mamopracuj.pl nauczyłam się, że aby ruszyć z miejsca, rozwijać się, poczuć “wiatr w żaglach” – my kobiety – tak bardzo potrzebujemy kogoś obok. Kogoś, kto jest gotowy mądrze nas wspierać, kto mówi: “wierzę w Ciebie, porozmawiajmy”, czasem zapyta “w czym mogę Ci pomóc?”, ale nie zawaha się zadawać trudnych pytań: “po co to robisz? dlaczego właśnie tak?” I taką rolę pełnią Mentorki w programie #MotherEmpower. Wspierają, zadają ważne pytania i dopingują, dzieląc się także swoim doświadczeniem. I wtedy obu stronom rosną skrzydła. Zespół Bosch Polska zaufał nam i wspólnie stworzyliśmy rewelacyjny program dla mam”mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj.

Jak to się zaczęło?

Być może pamiętacie webinar, w którym ekspertki z firmy Bosch podpowiadały jak szukać pracy na nowym rynku pracy, jakie są obecnie oczekiwania rekruterów, w jaki sposób czytać ogłoszenia o pracę oraz jak firma Bosch wspiera rozwój swoich pracowników (nagranie dostępne tutaj). Na koniec naszego spotkania wystartowała rekrutacja, w efekcie której zgłosiło się do nas 70 wspaniałych kobiet. Wybór był bardzo trudny! Do programu ostatecznie zaprosiłyśmy 13 Mentee.

6 marca br. w siedzibie firmy Robert Bosch Polska w Warszawie odbyło się spotkanie integracyjne i inaugurujące program, podczas którego Mentorki przeprowadziły warsztat, dotyczący rynku pracy oraz kompetencji XXI wieku. Mentee zrobiły też test na podstawie metodologii DISC, który pomógł im lepiej poznać swoje dominujące cechy osobowości.

Miałyśmy szczęście jeszcze zobaczyć się “na żywo”, bo zaledwie tydzień później cała Polska została zamknięta z powodu pandemii, a nasze Mentee i Mentorki spotykały się już potem wirtualnie. To nie przeszkadzało im jednak, intensywnie pracować nad rozwojem osobistym i zawodowym.

Zdjęcia z wydarzenia rozpoczynającego program – 6 marca 2020 r.

Dużo dobrego w cieniu pandemii

Mentee na bieżąco pisały do opiekującej się nimi Anny Łabno-Kucharskiej z Fundacji Mamo Pracuj, co u nich słychać. Poniżej cytaty z wybranych wiadomości:

Ola: „Co mnie najbardziej zaskoczyło? Nie spodziewałam się, że to będzie taka rewelacja. Czuję się przez Mentorkę zaopiekowana, wiem, że ona mnie rozumie i dobrze mi życzy. Zaskoczyły mnie jej pomysły, dotyczące ewentualnych kierunków mojej kariery. Sama nigdy bym na to nie wpadła. Jestem bardzo wdzięczna za ten program mentoringowy i za moją Mentorkę”.

Dominika: “Mam poczucie, że z każdego spotkania wynoszę bardzo dużo. Moja Mentorka jest osobą, z którą łatwo nawiązać szczery i otwarty kontakt. W moim odczuciu nasze spotkania przebiegają bardzo konstruktywnie. Jestem bardzo szczęśliwa, że trafiłam „pod skrzydła” Mentorki, która mnie wzmacnia i „odkurza” moje mocne strony :-)”.

Aneta: “Spotkania z moją Mentorką wpisały się już na stałe w mój harmonogram i jest to coś, na co czekam z niecierpliwością przez cały tydzień. Tym bardziej cieszę się, że odważyłam się wziąć udział w projekcie. Wynoszę z niego pełnymi garściami – dziękuję!”.

Dodatkowym elementem programu, był także webinar dotyczący budowania relacji z rekruterem, którego nagranie dostępne jest tutaj.

A co program dał uczestniczkom, zarówno Mentee, jak i Mentorkom?

Spotkanie kończące projekt dla Mentorek, Mentee, Fundacji Mamo Pracuj oraz zespołu koordynującego program z firmy Bosch, odbyło się, już wirtualnie, pod koniec czerwca. Podsumowałyśmy trudne miesiące pracy mentoringowej. Było dużo śmiechu, ale też łzy wzruszenia.

Porozmawiałyśmy o tym, co było wyzwaniem podczas całego programu. Niektóre uczestniczki mówiły, że proces mentoringu nauczył je myśleć w taki sposób, by się nie ograniczać, by myśli były wspierające i dawały energię do działania.

Mentoring rozwiał ich obawy, dzięki niemu mniej analizują, rzadziej myślą o konsekwencjach. Widzą, że dużo rzeczy było w zasięgu ich ręki, ale strach był dla nich bardzo paraliżujący. Inne miały w sobie lęk, że wracają na rynek pracy i konfrontują się z przebojowymi, młodymi ludźmi, ale nabrały odwagi. Wiedzą już, że mają doświadczenie i kompetencje, co jest atutem w rekrutacji.

Część mam twierdziła, że bardzo wzrosła ich wartość osobista, dużo otrzymały – ciepło, wsparcie, podniesienie na duchu. Zdarzały się głosy, że wychodzą z programu z poczuciem, że mają nową przyjaciółkę. Niektóre uczestniczki w międzyczasie znalazły pracę, inne wciąż jej szukają, ale większość stwierdziła, że ich szanse na rynku pracy po programie, zdecydowanie wzrosły.

spotkanie online MotherEmpower
Zdjęcie ze spotkania zamykającego program 25 czerwca 2020 r.

Okazało się jednak, że #MotherEmpower to nie tylko wzmocnione i wzbogacone Mentee. Mentorki również podsumowały, że program dał im możliwość rozwoju osobistego, przestrzeń do autorefleksji. Przypomniały sobie, co jest dla nich ważne w życiu. Pogłębiły empatię. Niektóre z nich postanowiły wzmacniać kompetencje coachingowe i chcą dalej wspierać osoby potrzebujące pomocy.

Według ankiety podsumowującej nasze działania, najbardziej wartościowe w relacji mentorskiej było dla Mentorek zaufanie, szczerość, zbudowanie relacji, zaangażowanie i bezpośredni kontakt z drugą osobą.

Izabela Pipka, Dyrektor HR firmy Bosch oraz Mentorka, powiedziała nam, żedzięki #MotherEmpower uświadamiła sobie kolejny raz, że dzielenie się sobą powoduje, że innym przybywa, a przy tym nikt nie traci…. To tak, jak z dzieleniem się „płomieniem świecy” z drugą osobą…

Dobrym podsumowaniem programu są słowa Joanny Wojdan-Liszewskiej, Employer Branding Expert w Robert Bosch: „Praca może sprawiać wiele satysfakcji, jednak jeśli nie zrównoważymy jej życiem osobistym, szybko przestaniemy być kreatywni, efektywni, a co za tym idzie, szczęśliwi. W Boschu pomagamy pracownikom dbać o ich work-life balance, zwracając przy tym szczególną uwagę na rodziców. Jesteśmy przekonani o tym, że pracodawcy powinni umożliwiać łączenie wychowywania dzieci i realizacji planów zawodowych. Udział w projekcie #MotherEmpower z Fundacją Mamo Pracuj był dla nas bardzo ważny. Przebieg kariery kobiet, które decydują się na macierzyństwo, często różni się od tej, którą podążają mężczyźni. W CV mam pojawiają się luki, a na szybko zmieniającym się rynku, powrót do aktywności zawodowej po kilku miesiącach, a czasem latach przerwy, jest trudny. Nasze Mentorki i Mentee połączyło podobne doświadczenie wracania do pracy po przerwie. W wyniku programu uczestniczki są lepiej przygotowane na czekające je wyzwania, a nasze pracownice zyskały cenne doświadczenia i przyjaźnie. Wierzę, że właśnie dzięki sile kobiet program mentoringowy #MotherEmpower okazał się sukcesem.

MotherEmpower spotkanie online
Zdjęcie ze spotkania zamykającego program 25 czerwca 2020 r.

Program stypendialny

Uzupełnieniem projektu były stypendia dla ośmiu Mentee, sfinansowane przez firmę Bosch, przyznane jako dofinansowanie kursu zawodowego, umożliwiającego zdobycie lub rozwój nowych kompetencji zawodowych. Stypendium wsparło nasze uczestniczki w uzyskaniu niezbędnych certyfikatów, potwierdzających ich kompetencje (zarówno w obszarze IT, jak i innych).

Dlaczego ważne jest wsparcie mentoringowe?

W ankietach od Mentee, podsumowujących program, przeczytałyśmy dużo ciepłych słów, wspierających ideę tego typu projektów. Według jednej z uczestniczek “takie programy są wręcz niezbędne dla mam, które pogrążone w zaciszu swojego domu marzą o zmianie, o lepszej perspektywie dla siebie.

Bardzo nas to cieszy i pracujemy nad kolejnymi edycjami! Trzymajcie kciuki!

Chcesz lepiej poznać firmę Bosch Polska? A może szukasz pracy i chcesz poznać najnowsze oferty pracy w firmie? Zapraszamy do profilu w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

I zapraszamy także do wywiadu z Izabelą Pipka, Dyrektor HR w Bosch Polska i mamą czwórki dzieci, o tym co jest kluczem do połączenia życia rodzinnego i zawodowego.

A jeśli właśnie szukasz pracy przeczytaj tekst pt. “Szykuj formę na 2021 – czyli jak odnaleźć się na nowym rynku pracy?” Joanny Wojdan-Liszewskiej, Employer Branding Expert w Robert Bosch!

Zdjęcia: Fundacja Mamo Pracuj. Zdjęcie główne ze spotkania otwierającego program w dniu 6 marca 2020 r.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Natalia Gozdowska
Zawodowo zajmuje się rozwojem, coachingiem, projektami HR, kulturą organizacyjną i budowaniem marki pracodawcy. Prywatnie mama dwóch wrażliwców, zakochana żona, pasjonatka reportaży, teatru tańca i psychologii. Prowadzi bloga i fun page „Studio Rzeczy Ważnych”, fotografuje i wspiera tych, którzy tego potrzebują. :)

Perspektywy Women in Tech Summit 2020 już 8-9 grudnia! Nie może Cię zabraknąć

Interesujesz się nowymi technologiami, a branża Tech&IT to Twoja bajka? A może właśnie chcesz dowiedzieć się więcej i poznać inne kobiety już po drugiej stronie? Koniecznie zarezerwuj w kalendarzu miejsce na to gorące, grudniowe wydarzenie! Perspektywy Women in Tech Summit rusza po raz trzeci, tym razem w odsłonie online. Zapisz się już dziś!
  • Klaudia Urban - 12/11/2020
Grafika Women In Tech Summit 2020

Dwa dni inspiracji i potężna dawka wiedzy

„W Perspektywy Women in Tech Summit wierzymy w kobiety i ich moc zmieniania świata. Wierzymy w siłę nauki i technologii jako narzędzi pozwalających nam na poznanie, zrozumienie i tworzenie niesamowitych rozwiązań na najważniejsze problemy współczesności.” – mówią pomysłodawcy Perspektywy Women in Tech Summit.

To już trzecia edycja Perspektywy Women in Tech Summit. Jak co roku, organizatorzy zadbali, by wydarzenie stanowiło naprawdę atrakcyjną propozycję dla wszystkich zainteresowanych: tych którzy działają w branży Tech&IT oraz tych, którzy dopiero myślą o wejściu do świata techniki. Wydarzenie Perspektywy Women in Tech Summit w tym roku odbędzie się w całości online. Nie może Cię tam zabraknąć!

Charyzmatyczne kobiety na scenie

Podczas Perspektywy Women in Tech Summit przewidziano wystąpienia znakomitych i inspirujących kobiet. Wśród nich znajdują się prawdziwe ikony ambitnych i charyzmatycznych mówczyń ze świata techniki, dyrektorki i menadżerki takich firm jak Google, Huawei, Netflix i wielu innych. Wydarzenie zostanie otwarte przez Mariyę Gabriel, komisarz UE ds. innowacji, badań, edukacji i młodzieży, a jedną z prelekcji wygłosi Anna Fisher, legendarna astronautka NASA i pierwsza mama w kosmosie!

Największa konferencja dla kobiet w Tech&IT w Europie

Tematy tegorocznego Perspektywy Women in Tech Summit obejmują aktualne i najważniejsze zagadnienia z branży Tech & IT: technologie w kontekście globalnych kryzysów, rozwój technologii wobec zagrożeń klimatycznych, bezpieczeństwo danych oraz technologia w edukacji.

Dołącz do wydarzenia i skorzystaj z propozycji przygotowanych przez organizatorki!

Na co możesz liczyć?

  • 50 wystąpień prelegentów z całego świata,
  • 30 rozmów technicznych
  • 60 warsztatów z technologii i umiejętności miękkich,
  • ponad 200 sesji mentoringowych,
  • wirtualna Strefa Expo.

Dla społeczności naszej grupy #MamoPracujwIT przygotowaliśmy dedykowany program stypendialny, w którym możecie zdobyć wejściówki! Szczegóły już wkrótce!

To nie wszystko!

Podczas konferencji będzie możliwość spotkania i rozmowy z pracodawcami na ich wirtualnych stoiskach, a nawet wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych!

My także będziemy!

Możecie nas znaleźć wśród mentorek i umówić się z nami na rozmowę a także na scenie w części dla społeczności kobiet w IT!

A już niebawem, będziemy miały dla Ciebie jeszcze jedną niespodziankę związaną z tym wydarzeniem. Koniecznie śledź nasze media społecznościowe i portal mamopracuj.pl aby być na bieżąco!

Do zobaczenia!

Grafika i zdjęcia: Women In Tech

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Damskie zegarki na bransolecie – zobacz, co oferuje Timex

Kobiety dużo uwagi poświęcają dodatkom, które dobierają do charakteru stylizacji. Często traktują zegarek jako alternatywę dla klasycznej biżuterii, dlatego skupiają się przede wszystkim na walorach estetycznych urządzenia. Do najbardziej uniwersalnych wariantów zaliczają się zegarki na bransolecie, gdyż prezentują się niezwykle efektownie. Takie modele ma do zaoferowania marka Timex. Które z nich są godne uwagi?
  • Dominika Kamińska - 06/11/2020
zegarek na rękę

Timex damski na pasku czy na bransolecie?

Wybór czasomierza jest kwestią indywidualną i zależy głównie od osobistego gustu. Kobiety jednak chętniej decydują się na modele z bransoletą, gdyż mogą zastępować biżuterię i stanowią efektowną ozdobę nadgarstka. Nie oznacza to, że zegarek Timex damski na pasku będzie złym wyborem. W kolekcji znajdziesz czasomierze w bogatym wzornictwie i wersjach kolorystycznych. Możesz więc zdecydować się na zegarek Timex szary, różowy, biały lub z klasycznym, brązowym paskiem ze skóry. Wszystko więc zależy od tego, jakie są Twoje upodobania i do jakich strojów będziesz nosić urządzenie.

Zegarki Timex – które sklepy mają największy wybór?

Jeżeli zależy Ci na dostępie do jak najbardziej rozbudowanego katalogu produktów, zdecyduj się na skorzystanie z oferty sklepów internetowych. Godnym polecenia jest np. sklep ZegarkiCentrum, w którym znajdziesz modele Timex damskie na pasku i na bransolecie. Dodatkową korzyścią jest też to, że masz szansę kupić najpopularniejsze modele takie jak zegarek damski Timex Weekender, w znacznie niższych cenach. Sklep organizuje atrakcyjne promocje dla klientów, którymi są objęte zegarki Timex oraz urządzenia innych marek. Które modele Timex zegarków damskich na bransolecie są godne uwagi?

Timex Fairfield damski

Zegarek Timex Fairfield damski

Pierwszym modelem jest urządzenie, które przyciąga wzrok swoim eleganckim designem. Charakteryzuje się dużą tarczą w kontrastującym kolorze, na której widoczne jest subtelne logo marki. Ciekawym rozwiązaniem w zerku Timex Fairfield damskim jest siateczkowa bransoleta. Dzięki temu łatwiej dopasowuje się do nadgarstka, a ponadto jest lżejsza i bardziej kobieca. Prezentowany zegarek Timex szary sprawdzi się jako dodatek do sportowych, codziennych oraz wieczorowych stylizacji.

Timex – zegarek damski na bransolecie

Zegarek damski na bransolecie Timex

Ciekawą propozycją, która wyróżnia się nietypowym designem, jest model zegarka Timex TW2R98700. Na uwagę zasługuje efektowna bransoleta, która układa się na kształt modnej biżuterii. Model ten charakteryzuje się delikatną, kobiecą konstrukcją oraz eleganckim designem. Prezentowany zegarek Timex szary wykonany został ze stali szlachetnej antyalergicznej i jest zasilany niezawodnym mechanizmem kwarcowym. Ze względu na swój wyjątkowy wygląd, czasomierz sprawdzi się jako dodatek do wielu stylizacji, zastępując pozostałą biżuterię.

Zegarek damski Timex Weekender

Zegarek damski Timex Weekender

To jeden z najpopularniejszych modeli dostępnych w portfolio marki. Charakteryzuje się dużą tarczą o minimalistycznym wykończeniu. Klasyczne wzornictwo sprawia, że zegarek damski Timex Weekender prezentuje się elegancko i kobieco. Został wyposażony w siateczkową bransoletę, którą można dopasować do wielkości nadgarstka. Na uwagę zasługuje również kolor w odcieniu różowego złota, który jest jednym z najgorętszych trendów w branży.

Dlaczego zegarek Timex na bransolecie to dobry wybór?

Takie modele nigdy nie wyjdą z mody, gdyż stanowią uniwersalny dodatek do stylizacji na każdą okazję. Zegarki na bransolecie są ponadto trwałe i eleganckie, dlatego cieszą się taką popularnością wśród kobiet.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie główne: Pixabay. com

Zdjęcia w środku: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Dominika Kamińska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×