Czego szukasz

Dzień Otwarty dla Mam w NEUCA. Poznaj firmę i dołącz do zespołu!

Rozważasz powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym? Chcesz pracować, ale mieć także czas dla rodziny? Z przyjemnością nawiązujesz relacje i jesteś otwarta na nowe wyzwania? Przyjmij zaproszenie od Grupy NEUCA, która specjalnie, z myślą o mamach powracających na rynek pracy przygotowała Dzień Otwarty w swojej siedzibie. Już 1 grudnia, w Toruniu. Sprawdź szczegóły, zabierz swoje CV i zapytaj o co chcesz.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 28/11/2016

Skąd pomysł na Dzień Otwarty?

Chcemy pokazać jak się u nas pracuje, jakim jesteśmy zespołem, jacy są nasi menedżerowie.

To zawsze spore wyzwanie – wejść do nowego miejsca do pracy nie znając nikogo. A poznając wcześniej współpracowników, przestrzeń, oswajamy je. Dlatego postanowiliśmy uchylić rąbka tajemnicy i przybliżyć nasz oddział Telemarketingu w Toruniu.

Chcemy również odczarować złego ducha telemarketingu i pokazać, że praca na słuchawce może być naprawdę przyjemna, bo bardzo wiele zależy właśnie od zespołu.

Już we czwartek, 1 grudnia zapraszamy wszystkie mamy zainteresowane pracą na spotkanie z nami. Oczywiście wraz z dziećmi, z myślą o najmłodszych przygotowaliśmy specjalny kącik do zabawy.

mamy-05

Zanim opowiemy o szczegółach chciałam zapytać, kogo obecnie poszukujecie Państwo do pracy i na jakie stanowiska? Jakie kompetencje szczególnie są cenione?

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Konsultanta Telefonicznego do obsługi aptek.

Cenimy osoby, które łatwo nawiązują kontakty, potrafią utrzymywać pozytywne relacje a także mają pozytywne nastawienie do ludzi i swojej pracy. Mamy świadomość, że osoby posiadające rodziny potrzebują stabilnego zatrudnienia. Dlatego też zapewniamy umowę o pracę, także na pół etatu.

Rekrutujemy nie tylko w Toruniu, ale także w Gdańsku, Szczecinie, Kielcach, Katowicach, Krakowie, Lublinie i Wrocławiu.

A dlaczego pomyśleliście Państwo właśnie o mamach?

Zdajemy sobie sprawę jak trudny jest powrót na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci.

Dlatego proponujemy rozwiązanie, które może ułatwić decyzję o powrocie do pracy – a mianowicie pracę na pół etatu.

Rano spokojnie każda z mam może spędzać czas z dzieckiem, a w godzinach popołudniowych przyjść do nas. W wielu rodzinach takie rozwiązanie może ułatwić opiekę nad dzieckiem.

Chciałabym także podkreślić, że od samego początku zapewniamy szkolenia oraz wsparcie dla każdej nowej osoby w zespole.

mamy-06

To nie jest pierwsza akcja jaką kierujecie Państwo do Mam, prawda?

Mieliśmy już okazję organizować podobny event w Łodzi (szczegóły tutaj). Spotkaliśmy się z mami w jednej z łódzkich kawiarni. Tym razem postanowiliśmy zaprosić mamy do nas. To będzie niebywała okazja nie tylko do rozmowy z nami, ale także do zobaczenia naszej pracy od kuchni.

To proszę zdradzić trochę szczegółów. Co się będzie działo?

Na Dzień Otwarty dla Mam zapraszamy we czwartek 1 grudnia w godzinach od 10:00 do 16:00. Wystarczy dołączyć do wydarzenia na FB > 

Spotkanie odbędzie się w naszym oddziale telemarketingu na Szosie Lubickiej 26-34.

Jaki plan i co się będzie działo?

  • przybliżymy Grupę NEUCA, jako pracodawcę przyjaznego dla rodziców,
  • opowiemy o pracy w telemarketingu NEUCA,
  • oprowadzimy po biurze i pokażemy przyszłe stanowiska pracy,
  • przewidujemy konsultacje z zakresu HR – podpowiemy każdej mamie, jak przygotować CV atrakcyjne dla pracodawcy.

Każda zainteresowana mama może przyjść i porozmawiać z nami o dowolnej porze, między 10: 00 a 16:00.

Prezentację o firmie i możliwościach, jakie oferujemy będziemy powtarzać, co 2 godziny (10.00, 12.00, 14.00).

Oczywiście, dzieci bardzo mile widziane!

Dziękuję za rozmowę i zapraszamy mamy z Torunia i okolic już 1 grudnia.

Wszystkie oferty pracy Grupy NEUCA można znaleźć tutaj >

Z Panią Katarzyną Kubicką z Działu Rekrutacji i Rozwoju Personelu NEUCA rozmawiała Agniesza Czmyr-Kaczanowska.

 

logo_neuca

Grafiki: własność firmy NEUCA

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Czy na zleceniu dostaniesz zasiłek macierzyński?

Pracując na umowę zlecenie kobiecie może być przyznany zasiłek macierzyński na takich samych prawach jak kobieta zatrudniona na etat. Są jednak pewne warunki, które należy spełnić. Jakie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czego powinnaś dopilnować, aby otrzymać zasiłek w takiej samej wysokości jak kobieta na etacie!
  • Aneta Socha - Jaworska - 07/06/2019
mama bawi się z dzieckiem

Czym jest umowa zlecenie?

Umowa zlecenie zawierana jest między dwoma stronami – zleceniodawcą i zleceniobiorcą. Jest to umowa starannego działania, gdzie miejsce i czas wykonywania zlecenia nie mają większego znaczenia.

Zazwyczaj zleceniodawca jest firmą i po jego stronie jest wyliczenie oraz opłacanie składek i zaliczek na podatek za zleceniobiorcę. Może być też sytuacja taka, że umowa zlecenie zawierana jest między dwoma osobami prywatnymi. Wówczas podatek zobowiązany jest rozliczać zleceniobiorca (wykonawcę), a składki zleceniodawca (zlecającego).

Kiedy otrzymam zasiłek macierzyński?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński trzeba podlegać pod ubezpieczenie chorobowe. Dla zleceniobiorcy składka chorobowa jest dobrowolna, zatem musi on zgłosić chęć jej opłacania zleceniodawcy. Najlepiej informację tą przekazać w formie pisemnej.

Osoba wykonująca zlecenie może od początku zawarcia umowy podlegać pod to ubezpieczenie, ale może także po pewnym czasie zgłosić się z takim wnioskiem.
Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli nie musi minąć czas, by otrzymać świadczenie, wystarczające jest samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego.

Składka chorobowa w wysokości 2,45% opłacana jest z funduszy zleceniobiorcy, zatem po opłaceniu dobrowolnie tej składki, wynagrodzenie będzie nieco niższe.
Jakie dokumenty muszę złożyć?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński z tytułu umowy zlecenie, trzeba:

  • być zgłoszonym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
  • złożyć zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem (max 6 tygodni przed planowaną datą),
  • lub odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez płatnika składek albo ZUS za zgodność z oryginałem – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres od dnia porodu,
  • przekazać druk Z-3a – ale tylko, gdy to ZUS będzie wypłacał zasiłek.

Czy otrzymam inne świadczenie, jeśli nie będę mieć prawa do zasiłku?

Jeśli zdarzy się tak, że kobieta urodzi dziecko, ale nie będzie mieć prawa do zasiłku macierzyńskiego, to może starać się o świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł. Co więcej mama, która otrzyma zasiłek mniejszy niż 1000 zł, może złożyć wniosek o wyrównanie go do kwoty 1000 zł netto.

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Aneta Socha - Jaworska
InFakt łączy obsługę księgową przez biuro rachunkowe z dostępem do aplikacji www oraz mobile. Firma specjalizuje się w obsłudze branż: IT, Internet, reklama, media. Osoby, które nie prowadzą jeszcze działalności, mogą skorzystać z pomocy i usługi Zakładania Firmy (specjalna oferta dla Mamopracuj). Więcej na: www.infakt.pl

Mamo Pracuj partnerem programu Facebook Pomaga w Rozwoju!

Nasza Fundacja obok Pracuj.pl i Harvard Business Review Poland, została partnerem programu "Facebook Pomaga w Rozwoju". Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka naszego portalu wzięła udział w spotkaniu prasowym w związku ze startem platformy w Polsce. Program Facebook'a to szereg bezpłatnych kursów online z zakresu marketingu cyfrowego, przygotowania do poszukiwania pracy oraz rozwoju umiejętności miękkich. Każda mama, która chcę się rozwijać w tym zakresie, znajdzie coś dla siebie!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 06/06/2019
Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Fundacja Mamo Pracuj wraz z portalem Pracuj.pl oraz magazynem Harvard Business Review Poland, została partnerem programu „Facebook Pomaga w Rozwoju”!

Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Fundacja Mamo Pracuj została jednym z trzech partnerów nowego programu rozwojowego Facebook’a.

Program Facebook pomaga w rozwoju pozwala na udział w bezpłatnych kursach online z zakresu marketingu cyfrowego, przygotowania do procesu rekrutacyjnego przy poszukiwaniu pracy oraz rozwoju umiejętności miękkich.

Nasze materiały podpowiadające, jak wracić na rynek pracy po przerwie, zasilają wiedzowo platformę.

Z badania opinii, które zrealizowaliśmy wśród przedsiębiorców, wiemy, że 72% menedżerów określa kompetencje cyfrowe jako ważne w procesie rekrutacji – ważniejsze nawet niż to, jaką szkołę ukończył kandydat.

„Widzimy, że podnoszenie kompetencji cyfrowych jest niezbędne dla dalszego rozwoju gospodarczego Polski. Dlatego wspieranie mieszkańców Polski w tym zakresie jest jednym z naczelnych celów Przestrzeni. Uruchamiając program “Facebook pomaga w Rozwoju” podejmujemy kolejny duży krok w jego realizacji” – wyjaśnia Jakub Turowski z Facebook’a

Program Facebook pomaga w Rozwoju to kursy obejmujące zagadnienia:

  • marketingu społecznościowego,
  • bezpieczeństwa w sieci,
  • analizy danych,
  • oraz porady na temat skutecznego planowania kariery.

Platforma jest dostępna dla każdego, dlatego zachęcamy do uczestnictwa osoby chcące się rozwijać lub planujące się przekwalifikować.

Polska w tyle krajów Europy

Zaledwie 40% Polaków posiada podstawowe kompetencje cyfrowe, a Polska znajduje się na 24 miejscu wśród 28 państw członkowskich UE (Dane Indeksu gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego Komisji Europejskiej DESI).

Program dostępny jest pod adresem rozwoj.fb.com i zawiera obecnie cztery kursy w dwóch ścieżkach. Pierwsza dotyczy marketingu cyfrowego i podzielona jest na dwa stopnie: „Pierwsze kroki” i „Idź dalej”. Druga związana jest karierą i oferuje kurs przygotowawczy do procesu rekrutacyjnego „Jak znaleźć pracę” i program „Zabłyśnij w pracy”, zajmujący się tematami współpracy w zespole i ćwiczeniem kompetencji miękkich. Kolejne programy mają rosnąc z czasem.

Odpowiedź na potrzeby konkretnych grup społecznych

Z rozwoju i poszerzania swoich umiejętności chcą korzystać również osoby, które powracają na rynek pracy. Jedną z takich grup są właśnie mamy, które szukają zatrudnienia.

„Przed kobietami wracającymi na rynek pracy po przerwie stoi wiele wyzwań. Muszą się mierzyć zarówno z nowymi obowiązkami domowymi, ale także inną rzeczywistością w firmie, zmianami technologicznymi czy nowymi wymaganiami i oczekiwaniami pracodawców. Często także ze stereotypowym podejściem do pracy kobiet. Dlatego tak ważne jest zrozumienie potrzeb kobiet na rynku pracy, mądre wspieranie ich i umożliwienie ciągłego rozwoju, a przede wszystkim uelastycznienie form pracy” – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałozycielka portalu mamopracuj.pl i Wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj tłumaczy

Dostęp do platformy jest całkowicie bezpłatny. Wymaga zalogowania się przez platformę Facebook, za pomocą numeru telefonu bądź adresu e-mail. 

Facebook pomaga w Rozwoju - przemawiająca Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Start programu ogłoszono 31 maja 2019 roku. W maju upłynął także rok od otwarcia Przestrzeni from Facebook, czyli centrum społeczności Facebooka w Warszawie, w którym odbywają się różnego rodzaju wydarzenia poświęcone debacie publicznej i rozwojowi kompetencji cyfrowych. W pierwszym roku działalności odbyło się tam ponad 350 wydarzeń, a miejsce odwiedziło przeszło 15 tysięcy osób.

Facebook pomaga w Rozwoju - Agnieszka Czmyr-Kaczanowska oraz prowadząca

Facebook pomaga w Rozwoju - prelegenci

Źródło: na podstawie materiałów prasowych

Zdjęcia: własność Facebook, autor: Bartek Bartosiński, fantasmatic.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail