Czego szukasz

Dlaczego freelance to praca przyszłości? 3 argumenty na tak

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop? Znane mamy freelancerki bardzo sobie chwalą ten model pracy. Chcesz wiedzieć gdzie szukać zleceń? A może Ty chciałabyś tak pracować? Zadbamy o wszystko, sprawdź szczegóły!

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 11/06/2017
mama siedzi na sofie i pracuje przy komputerze, obok niej na brzuszku leży małe dziecko

Zainteresowana? Zobacz szczegóły naszego nowego projektu!

Kto to jest freelancer? Wikipedia podpowiada, że to osoba pracująca bez etatu, realizująca projekty na zlecenie, najczęściej specjalizująca się w danej dziedzinie.

Dlaczego freelancing to trend przyszłości?

Nasze matki miały jedną pracę, w jednej firmie, przez całe życie. My będziemy pracować dla 3-5 pracodawców w ciągu całego życia zawodowego, a nasze córki będą pracować dla 5 pracodawców na raz!

1. Kobiety z Kosowa pracują on-line

W Kosowie wystartował program Women in Online Work (WoW) współfinansowany przez Bank Światowy, który daje uczestniczkom możliwość zaistnienia na globalnym rynku pracy w branży IT, ucząc je głównie programowania i umiejętności miękkich.

Elisa jest studentką finansów z Kosowa. Niedawno podpisała umowę o pracę ze startupem ze Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem WoW.

Kolejna absolwentka programu, Erlisa została testerką. Do jej obowiązków należą teraz testowanie autorskiego oprogramowania i kontakt z klientami. Gdyby ją zapytać przed rozpoczęciem kursu, Erlisa na pewno nie uwierzyłaby, że to możliwe.

Inna uczestniczka – Dafina, absolwentka psychologii, pracuje na część etatu jako Wirtualny Asystent dla duńskiej firmy, uzupełniając swój przychód pisaniem i wyszukiwaniem gotowych umów online dla firm i osób prywatnych z Grecji, Indii, Malty i Stanów Zjednoczonych.

Posłuchaj co o byciu freelancerką mówi Blerina, jedna z kursantek z Kosowa.

Brzmi ciekawie? Czytaj dalej!

2. Czy ekonomia na żądanie zastąpi etaty?

Czy freelancerzy, gotowi do pracy w chwili zgłoszenia za pomocą aplikacji internetowych sprawią, że z rynku znikną z rynku pracownicy etatowi?

Pojęcie ekonomii na żądanie (on-demand economy) staje się coraz bardziej popularne. Czym jest ekonomia na żądanie? To aktywność małych firm działających w internecie, które dostarczają produkty i usługi w momencie zgłoszenia zapotrzebowania na nie.

Tak jak na rynku przewozów działa Uber, a na rynku hotelarskim Airbnb, tak w dziedzinie zleceń na usługi cyfrowe, może „namieszać” freelancer.

Za sukcesem serwisów łączących zleceniodawców i freelancerów stoją niskie koszty transakcji i natychmiastowa dostępność tych drugich. Dawniej stabilna dobra praca oznaczała etat w jednej firmie przez całe życie. W ostatnich latach coraz większą popularnością zaczęły się cieszyć prace zlecone, w niepełnym wymiarze godzin, które traktowane są jako szansa na ciekawsze, lepiej płatne i bardziej elastyczne zatrudnienie – dla młodych matek, podróżników czy studentów, czyli osób, które nad stabilizację przedkładają elastyczność.

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop?

3. Amerykanie już „tam są”

  • 55 milionów Amerykanów, tj. 35% siły roboczej, pracuje jako freelancerzy, do 2020 roku będzie to 40%.
  • 73% freelancerów mówi, że dzięki rozwojowi nowych technologii łatwiej im znaleźć pracę.
  • 66% freelancerów twierdzi, że w ciągu ostatniego roku otrzymało więcej prac zleconych.
  • 54% freelancerów, którzy porzucili pracę na etacie, w ciągu ostatniego roku zarobiło więcej niż na etacie.
  • 63% freelancerów twierdzi, że wybrało freelancing dzięki możliwościom jakie daje, niż z powodu konieczności.
  • 79% freelancerów uważa, że freelancing jest lepszy niż tradycyjna praca na etacie – czują się docenieni, mają więcej możliwości i chętniej „chodzą do pracy”.

W Polsce potencjał tej metody zarabiania jest wciąż mało wykorzystany.

Czy warto być mamą freelancerem?

Przygotowujemy się do dużego projektu zachęcającego Was do wzięcia sprawy w swoje ręce i spróbowania nowych możliwości, jakie dają nowe technologie i zmieniający się rynek pracy. Chcemy pokazać, że dzisiaj coraz mniej ogranicza nas miejsce zamieszkania, a możliwości zarabiania na całym świecie stoją przed każdym, kto tylko chce spróbować.

Chcemy zachęcić Was do nauki WordPressa. Oprócz wiedzy merytorycznej, jak budować strony internetowe, pokażemy Wam jak i gdzie szukać dobrze płatnych zleceń, na całym świecie!

Zainteresowana? Poznaj szczegóły naszego projektu!

Dlaczego warto zdobyć nowe kompetencje i zacząć tak zarabiać, szczególnie kiedy jesteś mamą małych dzieci?

1. Zdobywając nowe kompetencje, jesteś cenniejsza dla pracodawcy.
2. Możesz zacząć zarabiać już na urlopie macierzyńskim.
3. Jeśli zdecydujesz się założyć własną firmę – sama możesz stworzyć swoją stronę i nią zarządzać.
4. Możesz rozpocząć przygodę z programowaniem, bo WordPress jest intuicyjny – to może być pierwszy krok do dalszego rozwoju.

Co o pracy jako freelancer mówią inne mamy?

Ariadna Wiczling, mama trójki dzieci i autorka podcastu PoNitceAriadny.pl:

Praca jako freelancer daje przede wszystkim elastyczne godziny pracy, co dla mamy pracującej z domu jest krytyczne. Dzięki pracy z domu mogę być z moimi dziećmi, ale robić również inne rzeczy, które lubię robić i które wspierają domowy budżet.”

Marta Szyszko, mama dwójki dzieci, freelancerka, copywriterka, autorka blogów Niedoskonałamama.pl i kobietawe-biznesie.pl

Lubię freelancing za jego nieprzewidywalność, co może być jednocześnie wadą i zaletą. Zaletą, bo mogę sama dobierać zlecenia, decydować o tematach, które poruszam na blogach, dobierać współprace zgodne z wartościami i poglądami. Wadą, ponieważ sama muszę zadbać, aby kwota na koniec miesiąca się zgadzała i nikt nie da mi tej gwarancji. Mogę pracować zdalnie z domu, ale jeśli się zagapię i zrobię sobie za dużo wolnego, potem będę musiała nadrabiać.Mam wolną rękę, ale dźwigam całą odpowiedzialność.

Monika Pryśko, mama, freelancerka i blogerka Tekstualna.pl

Wyobraź sobie, że cały Twój dzień, każda godzina, to klocki. Układasz je tak, jak masz ochotę, jak Ci wygodnie. Dopasowujesz jeden do drugiego. Wczoraj tak, dziś inaczej. Tak właśnie może wyglądać freelance według mamy.
Freelancer może pozwolić sobie na dopasowanie dnia pracy pod siebie i dziecko. Nie pod klienta, nie pod pracodawcę, ale pod swoją rodzinę. Przerwę na papierosa zamienia na lulanie, przerwa na kawę to przerwa na karmienie, na dywaniku to owszem się ląduje, ale podczas zabaw z dzieckiem. Nie ma korków do i z pracy…

Ale, tak poważnie, freelance to niezależność i poczucie, że rozwijasz się nie tylko jako kobieta, jako mama, ale też jako specjalista. To świadomość, że masz wybór i nie musisz rezygnować z życia, które do niedawna było totalnie naturalne. Praca freelancera to sposób na to, by łączyć wiele ról i działać na własnych zasadach. No i oczywiście, by móc rozmawiać nie tylko o pieluszkach!

Do przygotowania artykułu korzystałam z tych materiałów:

Ekonomia na żądanie

Każdy może zostać freelancerem

Freelancing America

 

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie? Bezpłatny e-book do pobrania!

Zastanawiasz się jak znaleźć dobrą pracę po przerwie? Od czego zacząć? A może chcesz upewnić się, czy Twoje CV jest wystarczająco dobre? Jak opisać przerwę związaną z opieką nad dziećmi? I jak przygotować się do rozmowy z rekruterem? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w naszym bezpłatnym e-booku przygotowanym specjalnie dla Ciebie! Pobierz i działaj >>> E-book opracowany został przez ekspertki Fundacji Mamo Pracuj i Capgemini Polska.
  • Agnieszka Kaczanowska - 24/08/2019
Okładka e-booka - Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie?

Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie? 

Odpowiedzi na to i inne pytania związane z poszukiwaniem pracy znajdziesz w naszym bezpłatnym e-booku przygotowanym specjalnie dla Ciebie!

Tak, pobieram od razu >>>

Przez lata pracy w portalu mamopracuj.pl zgromadziłyśmy ekspercką wiedzę o poszukiwaniu pracy dla kobiet. Tworząc tego e-booka dodatkowo skorzystałyśmy z doświadczeń rekruterów firmy Capgemini Polska.

Wspólnie pokazujemy, jak skutecznie pokonać pułapki procesu rekrutacji. Całe opracowanie podzieliłyśmy na trzy części, aby ułatwić Ci korzystanie ze zgromadzonej wiedzy:

Z pierwszej części dowiesz się:

Dlaczego wysyłanie stu CV po prostu nie działa, a także: gdzie szukać najlepszych ofert pracy i dlaczego personal branding jest ważny bez względu na to, jakiej pracy szukasz. A jeśli rzetelnie wykonasz zaproponowane ćwiczenia, zmienisz swoje podejście do szukania pracy.

W drugiej części:

Która jest bardziej narzędziowa, poznasz tajniki tworzenia nowoczesnego CV. Dowiesz się, jak zaprezentować lukę w CV związaną z urlopem macierzyńskim czy rodzicielskim. Opowiemy, dlaczego adres mailowy w CV ma znaczenie i dlaczego wiek i adres zamieszkania nie są konieczne. Wykonując zaproponowane ćwiczenia odświeżysz swoje CV i spojrzysz na nie oczami rekruterów!

Z trzeciej części dowiesz się:

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną i kiedy ona tak naprawdę się zaczyna. Poznasz najczęściej zadawane pytania na rozmowie rekrutacyjnej a wykonując ćwiczenie przygotujesz swoje odpowiedzi na każde z nich. Dowiesz się także, co zrobić, aby zbudować dobrą relację z rekruterem i dlaczego to takie ważne, aby dobrze się przygotować do tej rozmowy!

E-book jest dość obszerny, dlatego spokojnie możesz pracować z nim w swoim tempie i wracać, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba.

Ważna uwaga: nasz e-book przygotowany został z myślą o mamach wracających do pracy po przerwie lub szukających dla siebie nowej, lepszej pracy, ale wiedza zawarta w opracowaniu jest uniwersalna i przyda się każdemu, kto chce znaleźć dobrą pracę!

Kto za tym stoi?

Opracowanie zostało przygotowane przez połączone siły Fundacji Mamo Pracuj i firmy Capgemini Polska.

Autorkami e-booka są:

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska 

Współzałożycielka fundacji i portalu mamopracuj.pl. Od 8 lat wspiera kobiety w poszukiwaniu pracy, która pozwala pogodzić różne role życiowe. Pracodawcom podpowiada, jak lepiej odpowiadać na potrzeby pracowników rodziców. Sama nieustannie testuje wszelkie elastyczne formy pracy, aby połączyć wychowanie trójki dzieci z pracą zawodową. Współtwórczyni pierwszego kursu online dla kobiet powracających na rynek pracy. Sprawdź profil na LinkedIn >>>

Angelika Gawlik-Gajda

Na co dzień pracując na stanowisku Employer Branding Specialist w Capgemini Polska jest odpowiedzialna między innymi za projekty rekrutacyjno-brandingowe dla studentów, licealistów oraz… mam. Wspiera również ambasadorów marki w ich rozwoju wewnątrz organizacji, a także realizacje projektów CSR. Jest członkiem Akademii Trenera, w ramach której szkoli nowych pracowników i rozwija również siebie. Prywatnie mama energicznego 3 latka, pasjonatka kultury francuskiej i poznawania wszystkiego co dla niej nowe, nie znajdująca czasu na wolne popołudnia. Sprawdź profil na LinkedIn >

Anna Łabno-Kucharska

Trenerka i doradczyni zawodowa, od lat pracująca z kobietami. Zafascynowana personal i employer brandingiem. Rozwija i koordynuje projekty, w tym te związane z employer brandingiem i akcje społeczne portalu mamopracuj.pl. Współtwórczyni pierwszego Kursu online Mamo Pracuj, dla kobiet powracających na rynek pracy. Żona Marcina, mama sześciolatki Tosi. Sprawdź profil na LinkedIn >

Justyna Łysoń

Ambasadorka Capgemini (Employer Branding Representative), do której obowiązków należy między innymi organizowanie wydarzeń oraz promocja firmy wśród społeczności akademickiej. Studiuje Psychologię na Uniwersytecie Śląskim, jest również absolwentką Bezpieczeństwa narodowego i międzynarodowego. Lubi łączyć wiedzę i doświadczenie z różnych dziedzin. Często zgłębia tematykę relacji interpersonalnych, wpływu społecznego oraz atrakcyjności. W przyszłości chciałaby więcej czasu poświęcić na podróżowanie i poznawanie obcych kultur.

Pobierz e-book i działaj!

A my czekamy na Twoją historię!

Napisz, jeśli czujesz, że chcesz się czymś podzielić! Na listy czekamy pod adresem: [email protected]! A jeśli chcesz więcej dowiedzieć się o pracy w firmie Capgemini Polska pisz na adres [email protected]

Prawa autorskie

Nasz e-book jest dostępny bezpłatnie i nie może być sprzedawany, kopiowany i udostępniany odpłatnie w jakiejkolwiek formie. Opracowanie przeznaczone jest do użytku własnego.

Bez zgody redakcji nie może być wykorzystywany w innych opracowaniach ani we fragmentach, ani w całości. Cytowanie może odbywać się wyłącznie z podaniem: źródła, pełnego tytułu, pełnych nazwisk autorek i organizacji odpowiedzialnych za jego opracowanie.

Opracowanie redakcyjne: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Anna Łabno-Kucharska

Korekta: Agnieszka Kałużna

Skład i projekt okładki oraz grafiki: Olga Niekurzak, www.pixelowa.pl

Załączniki

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Pomóż stanąć na własnych nogach – zdecyduj kto wygra 30 tysięcy na rozwój biznesu!

Kto wygra 30 tysięcy na rozwój swojego produktu i biznesu? Zdecyduj i zagłosuj. Konkurs Stań na własnych nogach, właśnie wszedł w 2 etap - głosowania na jeden z wybranych 50 zgłoszeń. Zobacz wybrane produkty i oddaj swój głos! Głosowanie trwa do 5 września, a każda klubowiczka Rossmann może oddać tylko 1 głos!
  • Joanna Gotfryd - 01/08/2019
sofa, nogi kobiety i laptop na kolanach - plakat zapowiadający akcję Rossmanna

Stań na własnych nogach – prawie 500 zgłoszeń!

Konkurs Stań na własnych nogach, to akcja, którą organizujemy wspólnie z firmą Rossmann. Od 15 czerwca do 20 lipca można było zgłosić do konkursu swój produkt, tworzony z pasją, który ma szanse stać się biznesem i dać niezależność finansową jego twórczyni.

Do konkursu zgłoszono prawie 500 prac konkursowych! Komisja konkursowa złożona z przedstawicieli Rossmann i Fundacji Mamo Pracuj miała bardzo trudne zadanie – wybranie 50 prac, które przejdą do 2 etapu konkursu.

Wśród zgłoszonych prac było dużo zabawek – lalek, szydełkowanych misiów oraz książeczek. Sporo zgłoszeń dotyczyło akcesoriów dla dzieci – kocyków, wielorazowych pieluszek, personalizowanych przedmiotów czy produktów idealnych na prezent, np. z okazji urodzenia dziecka.

Przedsiębiorcze i twórcze kobiety do konkursu zgłosiły także ręcznie robione kosmetyki – szampony, mydła i kremy – bez konserwantów, na bazie naturalnych składników.

Nie zabrakło także artykułów dla domu – ozdobnych bibelotów, naturalnych świec i dekoracyjnych przedmiotów.

Wśród zgłoszonych prac była też odzież i akcesoria modowe, a także akcesoria wpisujące się w trend zero waste – wielorazowe artykuły higieniczne i zamienniki jednorazowych foliówek na zakupy.

Zobacz jakie produkty znalazły się w 2 etapie konkursu! >>

Głosowanie na najlepszy produkt

Teraz klubowicze Rossmann mogą zagłosować na najlepszy – ich zdaniem – produkt.

Głosowanie potrwa od 1 sierpnia do 5 września. Każdy klubowicz Rossmann może zagłosować tylko jeden raz, dlatego warto starannie przejrzeć wybrane do 2 etapu prace.

Zwycięzców, którzy otrzymają nagrody – pierwszą – 30 tysięcy złotych, oraz drugą i trzecią – odpowiednio – 20 i 10 tysięcy – poznamy już 10 września.

Zagłosuj, pomóż stanąć na własnych nogach! >>>

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail