Czego szukasz

Dlaczego freelance to praca przyszłości? 3 argumenty na tak

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop? Znane mamy freelancerki bardzo sobie chwalą ten model pracy. Chcesz wiedzieć gdzie szukać zleceń? A może Ty chciałabyś tak pracować? Zadbamy o wszystko, sprawdź szczegóły!

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 11/06/2017
mama siedzi na sofie i pracuje przy komputerze, obok niej na brzuszku leży małe dziecko

Zainteresowana? Zobacz szczegóły naszego nowego projektu!

Kto to jest freelancer? Wikipedia podpowiada, że to osoba pracująca bez etatu, realizująca projekty na zlecenie, najczęściej specjalizująca się w danej dziedzinie.

Dlaczego freelancing to trend przyszłości?

Nasze matki miały jedną pracę, w jednej firmie, przez całe życie. My będziemy pracować dla 3-5 pracodawców w ciągu całego życia zawodowego, a nasze córki będą pracować dla 5 pracodawców na raz!

1. Kobiety z Kosowa pracują on-line

W Kosowie wystartował program Women in Online Work (WoW) współfinansowany przez Bank Światowy, który daje uczestniczkom możliwość zaistnienia na globalnym rynku pracy w branży IT, ucząc je głównie programowania i umiejętności miękkich.

Elisa jest studentką finansów z Kosowa. Niedawno podpisała umowę o pracę ze startupem ze Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem WoW.

Kolejna absolwentka programu, Erlisa została testerką. Do jej obowiązków należą teraz testowanie autorskiego oprogramowania i kontakt z klientami. Gdyby ją zapytać przed rozpoczęciem kursu, Erlisa na pewno nie uwierzyłaby, że to możliwe.

Inna uczestniczka – Dafina, absolwentka psychologii, pracuje na część etatu jako Wirtualny Asystent dla duńskiej firmy, uzupełniając swój przychód pisaniem i wyszukiwaniem gotowych umów online dla firm i osób prywatnych z Grecji, Indii, Malty i Stanów Zjednoczonych.

Posłuchaj co o byciu freelancerką mówi Blerina, jedna z kursantek z Kosowa.

Brzmi ciekawie? Czytaj dalej!

2. Czy ekonomia na żądanie zastąpi etaty?

Czy freelancerzy, gotowi do pracy w chwili zgłoszenia za pomocą aplikacji internetowych sprawią, że z rynku znikną z rynku pracownicy etatowi?

Pojęcie ekonomii na żądanie (on-demand economy) staje się coraz bardziej popularne. Czym jest ekonomia na żądanie? To aktywność małych firm działających w internecie, które dostarczają produkty i usługi w momencie zgłoszenia zapotrzebowania na nie.

Tak jak na rynku przewozów działa Uber, a na rynku hotelarskim Airbnb, tak w dziedzinie zleceń na usługi cyfrowe, może „namieszać” freelancer.

Za sukcesem serwisów łączących zleceniodawców i freelancerów stoją niskie koszty transakcji i natychmiastowa dostępność tych drugich. Dawniej stabilna dobra praca oznaczała etat w jednej firmie przez całe życie. W ostatnich latach coraz większą popularnością zaczęły się cieszyć prace zlecone, w niepełnym wymiarze godzin, które traktowane są jako szansa na ciekawsze, lepiej płatne i bardziej elastyczne zatrudnienie – dla młodych matek, podróżników czy studentów, czyli osób, które nad stabilizację przedkładają elastyczność.

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop?

3. Amerykanie już „tam są”

  • 55 milionów Amerykanów, tj. 35% siły roboczej, pracuje jako freelancerzy, do 2020 roku będzie to 40%.
  • 73% freelancerów mówi, że dzięki rozwojowi nowych technologii łatwiej im znaleźć pracę.
  • 66% freelancerów twierdzi, że w ciągu ostatniego roku otrzymało więcej prac zleconych.
  • 54% freelancerów, którzy porzucili pracę na etacie, w ciągu ostatniego roku zarobiło więcej niż na etacie.
  • 63% freelancerów twierdzi, że wybrało freelancing dzięki możliwościom jakie daje, niż z powodu konieczności.
  • 79% freelancerów uważa, że freelancing jest lepszy niż tradycyjna praca na etacie – czują się docenieni, mają więcej możliwości i chętniej „chodzą do pracy”.

W Polsce potencjał tej metody zarabiania jest wciąż mało wykorzystany.

Czy warto być mamą freelancerem?

Przygotowujemy się do dużego projektu zachęcającego Was do wzięcia sprawy w swoje ręce i spróbowania nowych możliwości, jakie dają nowe technologie i zmieniający się rynek pracy. Chcemy pokazać, że dzisiaj coraz mniej ogranicza nas miejsce zamieszkania, a możliwości zarabiania na całym świecie stoją przed każdym, kto tylko chce spróbować.

Chcemy zachęcić Was do nauki WordPressa. Oprócz wiedzy merytorycznej, jak budować strony internetowe, pokażemy Wam jak i gdzie szukać dobrze płatnych zleceń, na całym świecie!

Zainteresowana? Poznaj szczegóły naszego projektu!

Dlaczego warto zdobyć nowe kompetencje i zacząć tak zarabiać, szczególnie kiedy jesteś mamą małych dzieci?

1. Zdobywając nowe kompetencje, jesteś cenniejsza dla pracodawcy.
2. Możesz zacząć zarabiać już na urlopie macierzyńskim.
3. Jeśli zdecydujesz się założyć własną firmę – sama możesz stworzyć swoją stronę i nią zarządzać.
4. Możesz rozpocząć przygodę z programowaniem, bo WordPress jest intuicyjny – to może być pierwszy krok do dalszego rozwoju.

Co o pracy jako freelancer mówią inne mamy?

Ariadna Wiczling, mama trójki dzieci i autorka podcastu PoNitceAriadny.pl:

Praca jako freelancer daje przede wszystkim elastyczne godziny pracy, co dla mamy pracującej z domu jest krytyczne. Dzięki pracy z domu mogę być z moimi dziećmi, ale robić również inne rzeczy, które lubię robić i które wspierają domowy budżet.”

Marta Szyszko, mama dwójki dzieci, freelancerka, copywriterka, autorka blogów Niedoskonałamama.pl i kobietawe-biznesie.pl

Lubię freelancing za jego nieprzewidywalność, co może być jednocześnie wadą i zaletą. Zaletą, bo mogę sama dobierać zlecenia, decydować o tematach, które poruszam na blogach, dobierać współprace zgodne z wartościami i poglądami. Wadą, ponieważ sama muszę zadbać, aby kwota na koniec miesiąca się zgadzała i nikt nie da mi tej gwarancji. Mogę pracować zdalnie z domu, ale jeśli się zagapię i zrobię sobie za dużo wolnego, potem będę musiała nadrabiać.Mam wolną rękę, ale dźwigam całą odpowiedzialność.

Monika Pryśko, mama, freelancerka i blogerka Tekstualna.pl

Wyobraź sobie, że cały Twój dzień, każda godzina, to klocki. Układasz je tak, jak masz ochotę, jak Ci wygodnie. Dopasowujesz jeden do drugiego. Wczoraj tak, dziś inaczej. Tak właśnie może wyglądać freelance według mamy.
Freelancer może pozwolić sobie na dopasowanie dnia pracy pod siebie i dziecko. Nie pod klienta, nie pod pracodawcę, ale pod swoją rodzinę. Przerwę na papierosa zamienia na lulanie, przerwa na kawę to przerwa na karmienie, na dywaniku to owszem się ląduje, ale podczas zabaw z dzieckiem. Nie ma korków do i z pracy…

Ale, tak poważnie, freelance to niezależność i poczucie, że rozwijasz się nie tylko jako kobieta, jako mama, ale też jako specjalista. To świadomość, że masz wybór i nie musisz rezygnować z życia, które do niedawna było totalnie naturalne. Praca freelancera to sposób na to, by łączyć wiele ról i działać na własnych zasadach. No i oczywiście, by móc rozmawiać nie tylko o pieluszkach!

Do przygotowania artykułu korzystałam z tych materiałów:

Ekonomia na żądanie

Każdy może zostać freelancerem

Freelancing America

 

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Dzień Otwarty we Franklin Templeton- „spotkanie, które dodaje skrzydeł”

Tak mówiły o nim uczestniczki Dnia Otwartego dla Mam w firmie Franklin Templeton w Poznaniu. 55 Pań, 25 dzieci, ponad 16 speed interviews i ponad 20 pracowników firmy zaangażowanych w wydarzenie i najwyższe możliwe oceny spotkania! Zapraszamy do relacji!
  • Agnieszka Kaczanowska - 04/11/2019
Dzień Otwarty w siedzibie Franklin Templeton

Dzień Otwarty dla Mam w firmie Franklin Templeton w Poznaniu

Nastroje i ducha wydarzenia najlepiej oddają słowa Uczestniczek:

„Takie spotkanie jest jak trampolina, od której, po miesiącach lub latach spędzonych na wychowywaniu dzieci, można odbić się i zmienić swoje życie już na zawsze”

„Dla matki, która dłużej została w domu, zdanie sobie sprawy z potrzeb kobiety pracującej, przełamanie strachu i nabranie większej pewności siebie – idealne spotkanie”

„Okazuje się, że wszystkie pracujące i niepracujące jesteśmy takie same i mamy lub miałyśmy podobny status życiowy. Mam nadzieję, że będzie takich spotkań więcej!”

„Jedyne czego mi brakło, to mojej odwagi, aby zgłosić się do udziału w speed recruitment!”

Trzecie wspólne spotkanie we Franklin Templeton w Poznaniu

Nie jest łatwo przygotować trzecie spotkanie dla zbliżonej grupy docelowej, ale i tym razem zarówno frekwencja, jak i zaangażowanie Uczestniczek, przeszło nasze wszelkie oczekiwania.

Szczególną okazją do organizacji tegorocznej edycji Dnia Otwartego dla Mam w Poznaniu, była przeprowadzka pracowników firmy do nowego biura na Nowym Rynku.

Nowe otoczenie, jeszcze bardziej nastawione na współpracę i interakcje sprzyjało nawiązywaniu kontaktów i rozmowom, a tych ostatnich było całe mnóstwo.

Sprawdź najnowsze oferty pracy Franklin Templeton i aplikuj!

Co się działo w trakcie spotkania?

Dla naszych gości przygotowaliśmy dwie oddzielne przestrzenie, aby Panie mogły spokojnie wziąć udział w spotkaniu, a dzieci radośnie bawić się pod opieką animatorów.

Część merytoryczną wydarzenia podzieliśmy na trzy części:

  • Wystąpienie pt. „Nie taka rekrutacja straszna jak ją malują – czyli rad kilka jak przejść pozytywnie proces rekrutacji w organizacji takiej jak Franklin Templeton”, które cieszyło się ogromnym zainteresowaniem sądząc po liczbie pytań jakie padły z sali.
  • Networking, podczas którego można było wziąć udział w akcji speed recruitment, ale także niezależnie skonsultować swoje CV z rekruterami Franklin Templeton, sprawdzić znajomość języka angielskiego oraz skorzystać z okazji i zobaczyć nowe biuro Franklin Templeton. Przez cały czas pracownicy firmy byli otwarci i dostępni na rozmowy indywidualne. Jak również zespół Mamo Pracuj 🙂

Co było najważniejsze dla uczestniczek spotkania?

„Najbardziej wartościowe było odczarowanie stereotypów i możliwość rozmowy z ludźmi, którzy tam pracują. Ekipa działu HR była do dyspozycji na każdym kroku i było widać, że mają naprawdę dużo chęci do działania i dzielenia się informacjami”

„Otwartość pracowników FT (zwłaszcza rekruterów), bardzo miła atmosfera, postawa wspierająca nawet na speed recruitment”.

„Możliwość porozmawiania z obecnymi pracownikami i możliwość szybkich rekrutacji. To że dzieci miały dużą swobodę w przychodzeniu do mam jak miały ochotę, a jednocześnie animatorki starały się je tak zainteresować, aby mamy jak najwięcej usłyszały”

Dla tych z Was, które nie mogły tym razem skorzystać z możliwości spotkania z pracownikami Franklin Templeton mamy dobrą wiadomość. Kolejny Dzień Otwarty dla mam na pewno się odbędzie!

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Franklin Templeton? Sprawdź profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

Zdjęcia: własność Franklin Templeton

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Film: Mamo Pracuj, jeśli chcesz!

To nasz pierwszy promocyjny film. Jesteśmy bardzo szczęśliwe, że udało się tym krótkim obrazem pokazać coś, o czym na co dzień mówimy do Was, do nas samych również: Mamy mają moc, kobiety mają moc i właśnie o tej sile jest nasz film!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 22/10/2019
zrzut ekranu z filmu promocyjnego Mamo Pracuj - Ewa Moskalik Pieper

Mamy mają moc, kobiety mają moc i właśnie o tej sile jest nasz film!

Scenariusz i reżyseria: Joanna Helena Taracha Mamato Studio

Zdjęcia i montaż: Katarzyna Miszczak (DOP)

Makijaż: Justyna Opozda makeup artist

Bohaterki filmu:

Justyna Dziatkowska

Justyna jest mamą dwóch małych dziewczynek i właścicielką marki modowej justslow.eu – Moda mi w duszy gra – poznaj historię Justyny i jej drogę do własnego biznesu

Antonina Król

Antonina (Tola) ma 4 córki i zdecydowała się całkowicie zmienić swoją ścieżkę zawodową. Pracę w sprzedaży zamieniła na branżę IT – Jak zostałam programistką – poznaj historię Toli

Ewa Moskalik Pieper

Ewa podjęła pracę po długiej przerwie. Dzisiaj pracuje z nami i jest redaktorką portalu Mamo Pracuj. Pierwsza praca po 40-tce? To moja historia – poznaj historię Ewy!

W filmie poznacie także: Dawida, Tereskę, Zosię, Helenkę i Zuzię, a także Rozalię, Iwa oraz Borysa! Dziękujemy! Spisaliście się na 🥇

W filmie zobaczycie także wnętrze FreeDOM

Wsparcie merytoryczne i opieka na planie 🙂
✔ Anna Łabno-Kucharska
✔ Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
✔ Joanna Gotfryd

Czas realizacji – wrzesień / październik 2019 r.

Film został zrealizowany dzięki wsparciu uzyskanemu w Projekcie „MOWES- Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej – Krakowski Obszar Metropolitalny”. Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zdjęcie: screenshot

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail