Czego szukasz

Dlaczego freelance to praca przyszłości? 3 argumenty na tak

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop? Znane mamy freelancerki bardzo sobie chwalą ten model pracy. Chcesz wiedzieć gdzie szukać zleceń? A może Ty chciałabyś tak pracować? Zadbamy o wszystko, sprawdź szczegóły!

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 11/06/2017
mama siedzi na sofie i pracuje przy komputerze, obok niej na brzuszku leży małe dziecko

Zainteresowana? Zobacz szczegóły naszego nowego projektu!

Kto to jest freelancer? Wikipedia podpowiada, że to osoba pracująca bez etatu, realizująca projekty na zlecenie, najczęściej specjalizująca się w danej dziedzinie.

Dlaczego freelancing to trend przyszłości?

Nasze matki miały jedną pracę, w jednej firmie, przez całe życie. My będziemy pracować dla 3-5 pracodawców w ciągu całego życia zawodowego, a nasze córki będą pracować dla 5 pracodawców na raz!

1. Kobiety z Kosowa pracują on-line

W Kosowie wystartował program Women in Online Work (WoW) współfinansowany przez Bank Światowy, który daje uczestniczkom możliwość zaistnienia na globalnym rynku pracy w branży IT, ucząc je głównie programowania i umiejętności miękkich.

Elisa jest studentką finansów z Kosowa. Niedawno podpisała umowę o pracę ze startupem ze Stanów Zjednoczonych za pośrednictwem WoW.

Kolejna absolwentka programu, Erlisa została testerką. Do jej obowiązków należą teraz testowanie autorskiego oprogramowania i kontakt z klientami. Gdyby ją zapytać przed rozpoczęciem kursu, Erlisa na pewno nie uwierzyłaby, że to możliwe.

Inna uczestniczka – Dafina, absolwentka psychologii, pracuje na część etatu jako Wirtualny Asystent dla duńskiej firmy, uzupełniając swój przychód pisaniem i wyszukiwaniem gotowych umów online dla firm i osób prywatnych z Grecji, Indii, Malty i Stanów Zjednoczonych.

Posłuchaj co o byciu freelancerką mówi Blerina, jedna z kursantek z Kosowa.

Brzmi ciekawie? Czytaj dalej!

2. Czy ekonomia na żądanie zastąpi etaty?

Czy freelancerzy, gotowi do pracy w chwili zgłoszenia za pomocą aplikacji internetowych sprawią, że z rynku znikną z rynku pracownicy etatowi?

Pojęcie ekonomii na żądanie (on-demand economy) staje się coraz bardziej popularne. Czym jest ekonomia na żądanie? To aktywność małych firm działających w internecie, które dostarczają produkty i usługi w momencie zgłoszenia zapotrzebowania na nie.

Tak jak na rynku przewozów działa Uber, a na rynku hotelarskim Airbnb, tak w dziedzinie zleceń na usługi cyfrowe, może „namieszać” freelancer.

Za sukcesem serwisów łączących zleceniodawców i freelancerów stoją niskie koszty transakcji i natychmiastowa dostępność tych drugich. Dawniej stabilna dobra praca oznaczała etat w jednej firmie przez całe życie. W ostatnich latach coraz większą popularnością zaczęły się cieszyć prace zlecone, w niepełnym wymiarze godzin, które traktowane są jako szansa na ciekawsze, lepiej płatne i bardziej elastyczne zatrudnienie – dla młodych matek, podróżników czy studentów, czyli osób, które nad stabilizację przedkładają elastyczność.

Słyszałaś już pewnie o digital nomads… To właśnie Ci, którzy mogą pracować zarówno z Krakowa, jak i Goa czy innych Bahamów… Ok, masz rację, matki nie tak łatwo mogą się przemieszczać, ale gdyby tak mieć pracę, w której to sama ustalasz kiedy i jak długo możesz mieć urlop?

3. Amerykanie już „tam są”

  • 55 milionów Amerykanów, tj. 35% siły roboczej, pracuje jako freelancerzy, do 2020 roku będzie to 40%.
  • 73% freelancerów mówi, że dzięki rozwojowi nowych technologii łatwiej im znaleźć pracę.
  • 66% freelancerów twierdzi, że w ciągu ostatniego roku otrzymało więcej prac zleconych.
  • 54% freelancerów, którzy porzucili pracę na etacie, w ciągu ostatniego roku zarobiło więcej niż na etacie.
  • 63% freelancerów twierdzi, że wybrało freelancing dzięki możliwościom jakie daje, niż z powodu konieczności.
  • 79% freelancerów uważa, że freelancing jest lepszy niż tradycyjna praca na etacie – czują się docenieni, mają więcej możliwości i chętniej „chodzą do pracy”.

W Polsce potencjał tej metody zarabiania jest wciąż mało wykorzystany.

Czy warto być mamą freelancerem?

Przygotowujemy się do dużego projektu zachęcającego Was do wzięcia sprawy w swoje ręce i spróbowania nowych możliwości, jakie dają nowe technologie i zmieniający się rynek pracy. Chcemy pokazać, że dzisiaj coraz mniej ogranicza nas miejsce zamieszkania, a możliwości zarabiania na całym świecie stoją przed każdym, kto tylko chce spróbować.

Chcemy zachęcić Was do nauki WordPressa. Oprócz wiedzy merytorycznej, jak budować strony internetowe, pokażemy Wam jak i gdzie szukać dobrze płatnych zleceń, na całym świecie!

Zainteresowana? Poznaj szczegóły naszego projektu!

Dlaczego warto zdobyć nowe kompetencje i zacząć tak zarabiać, szczególnie kiedy jesteś mamą małych dzieci?

1. Zdobywając nowe kompetencje, jesteś cenniejsza dla pracodawcy.
2. Możesz zacząć zarabiać już na urlopie macierzyńskim.
3. Jeśli zdecydujesz się założyć własną firmę – sama możesz stworzyć swoją stronę i nią zarządzać.
4. Możesz rozpocząć przygodę z programowaniem, bo WordPress jest intuicyjny – to może być pierwszy krok do dalszego rozwoju.

Co o pracy jako freelancer mówią inne mamy?

Ariadna Wiczling, mama trójki dzieci i autorka podcastu PoNitceAriadny.pl:

Praca jako freelancer daje przede wszystkim elastyczne godziny pracy, co dla mamy pracującej z domu jest krytyczne. Dzięki pracy z domu mogę być z moimi dziećmi, ale robić również inne rzeczy, które lubię robić i które wspierają domowy budżet.”

Marta Szyszko, mama dwójki dzieci, freelancerka, copywriterka, autorka blogów Niedoskonałamama.pl i kobietawe-biznesie.pl

Lubię freelancing za jego nieprzewidywalność, co może być jednocześnie wadą i zaletą. Zaletą, bo mogę sama dobierać zlecenia, decydować o tematach, które poruszam na blogach, dobierać współprace zgodne z wartościami i poglądami. Wadą, ponieważ sama muszę zadbać, aby kwota na koniec miesiąca się zgadzała i nikt nie da mi tej gwarancji. Mogę pracować zdalnie z domu, ale jeśli się zagapię i zrobię sobie za dużo wolnego, potem będę musiała nadrabiać.Mam wolną rękę, ale dźwigam całą odpowiedzialność.

Monika Pryśko, mama, freelancerka i blogerka Tekstualna.pl

Wyobraź sobie, że cały Twój dzień, każda godzina, to klocki. Układasz je tak, jak masz ochotę, jak Ci wygodnie. Dopasowujesz jeden do drugiego. Wczoraj tak, dziś inaczej. Tak właśnie może wyglądać freelance według mamy.
Freelancer może pozwolić sobie na dopasowanie dnia pracy pod siebie i dziecko. Nie pod klienta, nie pod pracodawcę, ale pod swoją rodzinę. Przerwę na papierosa zamienia na lulanie, przerwa na kawę to przerwa na karmienie, na dywaniku to owszem się ląduje, ale podczas zabaw z dzieckiem. Nie ma korków do i z pracy…

Ale, tak poważnie, freelance to niezależność i poczucie, że rozwijasz się nie tylko jako kobieta, jako mama, ale też jako specjalista. To świadomość, że masz wybór i nie musisz rezygnować z życia, które do niedawna było totalnie naturalne. Praca freelancera to sposób na to, by łączyć wiele ról i działać na własnych zasadach. No i oczywiście, by móc rozmawiać nie tylko o pieluszkach!

Do przygotowania artykułu korzystałam z tych materiałów:

Ekonomia na żądanie

Każdy może zostać freelancerem

Freelancing America

 

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Kim jest NESsT? Wsparcie i edukacja w globalnej wiosce

„Równość płci i bardziej zróżnicowana siła robocza, są korzystne zarówno dla gospodarki, jak i społeczeństwa, teraz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej” – mówi Filip Wadowski, dyrektor NESsT Polska. W dobie kryzysu związanego z pandemią i dynamicznymi zmianami gospodarczymi na całym świecie, odpowiedzialność społeczna i wspieranie grup najbardziej dotkniętych obecną sytuacją, jest ogromnie istotną kwestią.
  • Klaudia Urban - 20/11/2020
zdjęcie z eventu Kompetencje Przyszłości a CSR event February 2020

Kim jest NESsT? Misja i działalność

NESsT jest organizacją globalną, impact inwestorem, którego główną misją jest wspieranie przedsiębiorstw społecznych dających zatrudnienie i umożliwiających znalezienie pracy osobom wykluczonym lub narażonym na wykluczenie zawodowe. NESsT działa od 1997 roku, głównie w Ameryce Południowej, a także w krajach Europy Środkowej i Wschodniej.

Działalność NESsT obejmuje zarówno wsparcie finansowe, jak i merytoryczne w postaci doradztwa, coachingu i mentoringu dla przedsiębiorców. To aktywny i dopasowany do konkretnych potrzeb model wsparcia, który ma na celu rozwój biznesów społecznych. Organizacja promuje rozwiązania „dignified employment”, czyli takie, które zapewniają godne i stabilne warunki pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. W polskich warunkach, termin ten oznacza przede wszystkim zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także dbałość o to, aby oferowane wynagrodzenie było konkurencyjne i zapewniało godne warunki życia.

Czym zajmuje się NESsT w Polsce?

W Polsce NESsT działa od 2014 roku. Głównym obszarem działalności NESsT w Polsce jest wspieranie kobiet wchodzących na rynek pracy tak, by mogły znaleźć satysfakcjonujące zatrudnienie w sektorach gospodarki cyfrowej (IT/PR/Marketing). Organizacja wspiera firmy, które pomagają kobietom ze środowisk wykluczonych zdobyć niezbędne kompetencje branżowe i podnieść ich kwalifikacje zawodowe. NESsT obejmuje swoim patronatem także działania Fundacji Mamo Pracuj wraz z firmą Future Collars, wspierające rozwój zawodowy kobiet.

Co jeszcze znajduje się w polskim portfolio NESsT? Trzy firmy z tradycyjnych sektorów gospodarki, które poprzez swoją działalność realizują misję wspierania najbardziej potrzebujących grup:

  • Spółdzielnia Socjalna Dalba, prowadząca bistro oraz browar spółdzielczy i zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością intelektualną
  • Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej „Być Razem„, rozwijająca usługi gastronomiczne, stolarnię oraz pralnię z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych i długotrwale bezrobotnych
  • Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Osobom Niepełnosprawnym „Siedlisko”, prowadzące dom opieki nad seniorami, angażujące do pracy osoby niepełnosprawne, z terenów z wysokim bezrobociem.

Każde z tych przedsiębiorstw, tworzy miejsca pracy dla najbardziej potrzebujących, ale także prowadzi szereg projektów dotyczących szkoleń zawodowych, umożliwiających znalezienie swojego miejsca na rynku pracy.

NESsT i Dzień Kariery Kobiety w IT

28 października 2020 odbyła się 2 edycja Dnia Kariery Kobiety w IT, bezpłatnego wydarzenia online, organizowanego pod patronatem NESsT Polska, przy współpracy firmy Future Collars i Fundacji Mamo Pracuj.

“To było ekscytujące zobaczyć, jak dzięki dobrze zaprojektowanej formule darmowego wydarzenia online, udało się je zdemokratyzować i udostępnić kobietom z różnych środowisk, a także z małych miasteczek i wsi. Pomimo kryzysu pandemicznego, rynek pracy w Polsce będzie potrzebował jeszcze więcej informatyków i osób wyposażonych w kompetencje cyfrowe. Dlatego planujemy wzmocnić wsparcie dla naszych szkoleniowych i stażowych przedsiębiorstw społecznych, ale także zaangażować więcej Partnerów wspierających program NESsT w Polsce, aby pokazać, że równość płci i bardziej zróżnicowana siła robocza, są korzystne zarówno dla gospodarki, jak i społeczeństwa, teraz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej” – mówi Filip Wadowski, dyrektor NESsT Polska.

Już niedługo na naszym portalu pojawi się relacja z tego wydarzenia!

Zobacz też co działo się w trakcie poprzedniej edycji!

Zdjęcia: NESsT Polska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Weź udział i pomóż nam się rozwijać!

Z całego serca zapraszamy Cię do wzięcia udziału w Wielkim Badaniu Społeczności Mamo Pracuj! Chcemy dokładnie poznać Twoje potrzeby, tak abyśmy mogły jeszcze lepiej wspierać Cię w realizacji celów i marzeń. Weź udział w badaniu, wesprzyj działania Fundacji i odpowiedz na pytanie konkursowe. Czekają na Ciebie super nagrody! Dziękujemy, że z nami jesteś!
  • Klaudia Urban - 03/11/2020

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Pomóż nam się rozwijać i wygraj nagrody!

Czy wiesz, że nasz portal mamopracuj.pl ma już 9 lat? A my każdego dnia wspieramy kobiety, które chcą łączyć życie rodzinne i zawodowe, które szukają pracy po przerwie i takie, które chcą się po prostu rozwijać. I mamy z tego mnóstwo satysfakcji!

Podziel się z nami swoją historią!

Rośniemy dla Ciebie! I w planach mamy wiele nowych projektów. To idealny moment, aby sprawdzić, które z naszych działań, pomysłów, akcji i programów są dla Ciebie najbardziej pomocne. A może znalazłaś pracę właśnie dzięki nam? Napisz nam o tym, bo takie informacje dodają skrzydeł!

Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym badaniu społeczności mamopracuj.pl! Dzięki Twoim odpowiedziom i komentarzom portal mamopracuj.pl i działania naszej Fundacji będą jeszcze lepsze!

Biorę udział w badaniu. Chcę Wam pomóc!

Działamy dla Ciebie!

zespół mamopracuj.pl

Codziennie publikujemy oferty pracy przyjazne mamom i podpowiadamy, jak i gdzie szukać pracy, jak się organizować, aby work-life-balance był możliwy. Prezentujemy także Pracodawców Przyjaznych Rodzicom, pokazując, w jaki sposób firmy mogą wspierać pracujących rodziców. Organizujemy spotkania i webinary, wydajemy e-booki i przede wszystkim rozwijamy społeczność kobiet, które chcą pracować i wzajemnie się w tym wspierają.

Nagrody za zaangażowanie!

Biorąc udział w badaniu, możesz wygrać fajne nagrody na te trudne czasy.
Jak to zrobić? Po zakończeniu wypełniania ankiety, w osobnym formularzu, poprosimy Cię o odpowiedź na jedno z dwóch pytań konkursowych. Bardzo łatwych. 😉 Jury wyłoni aż 31 nagrodzonych!

Jakie nagrody na Was czekają?

  • czytnik Kindle Paper white 3
  • 30 e-bonów do Empiku o wartości 50 zł

Tak, biorę udział w badaniu, bo Was lubię!

Wypełnienie ankiety zajmie Ci maksymalnie 6 minut.
Udział w badaniu jest całkowicie anonimowy. Zebrane informacje są poufne i posłużą jedynie do analizy trendów i opinii ankietowanych. Badanie przeprowadza firma konsultingowa HRM Institute na zlecenie Fundacji Mamo Pracuj.

Biorąc udział w badaniu zapoznaj się z Regulaminem.

Dziękujemy za Twój wkład w nasz rozwój!

Zespół Mamo Pracuj

Zdjęcia: Magda Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×