Czego szukasz

Być testerką i być mamą. Historia Basi, testerki w Nokii Wrocław

Kiedy kobieta opowiada z pasją o sprzęcie, oprogramowaniu i stacjach bazowych to wiem, że to prawdziwa pasjonatka. Basia Zdunek, bohaterka mojego wywiadu jest żoną, mamą i testerką z powołania – pracuje we wrocławskim oddziale Nokii. W wolnych chwilach zaraża też inne kobiety swoją pasją do nowych technologii. Co najbardziej ceni w swojej pracy? I co robiłaby gdyby nie testowała? A może chcesz dołączyć do zespołu Basi? Sprawdź aktualne oferty >

kobieta z dzieckiem w ogrodzie

Basiu, bycie testerem to ciekawa praca? To już prawie 10 lat, prawda?

Z mojej perspektywy to bardzo ciekawa praca, zawsze „obcowanie” ze sprzętem i oprogramowaniem sprawiało mi wielką radość. Teraz mam możliwość złożenia swojej Stacji Bazowej i mogę na niej testować specjalistyczne oprogramowanie, zwłaszcza identyfikować błędy powstałe na etapie tworzenia tego oprogramowania.

Wiem, że dzięki Tobie możemy spokojnie i bez zakłóceń rozmawiać przez telefon. Ale jak to?

Moja praca dotyczy bardzo małego, ale jakże ważnego elementu systemu mobilnej telefonii. Abyśmy mogli wykonywać rozmowy telefoniczne bez zakłóceń konieczna jest owocna praca zespołów w Nokii jak i operatora telefonicznego. Proces kontroli jakości sam w sobie jest bardzo skomplikowany, chociaż z perspektywy użytkownika może wydawać się prostym.

Bardzo to ciekawe. A co takiego jest w tych testach, że tak Ci się podoba Twoja praca?

Testowanie jest ciekawe, czasami podnosi poziom adrenaliny i ciągle jest coś nowego do zrobienia. Nie ma zazwyczaj takich samych dwóch wykonań testów. Ciągle też uczę się czegoś nowego i poznaję przy tym dużo ciekawych ludzi – często współpracujemy z programistami, ponieważ testujemy ich kod.

Tobiasz, Twój synek ma już 7 lat, pewnie za chwilę będziesz dla niego guru technologicznym 😉 Rozmawiacie o Twojej pracy?

Tak, rozmawiamy, aby wiedział co robią jego rodzice. Ostatnio powstała ciekawa akcja w Nokii, która polega na „nocy laboratorium” dla rodzin pracowników, organizowanej w dzień. Mam nadzieję, że taka forma przedstawienia tego, co robimy – ja i moi koledzy/koleżanki sprawi, że będzie mu łatwiej zrozumieć czym zajmuje się jego mama w pracy.

Basiu, od lat pracujesz w firmie Nokia we Wrocławiu, ale nie zawsze tak było, bo masz dwuletnią przerwę. Co Cię skłoniło do powrotu do firmy? Jak to było z odejściem i powrotem?

Od kiedy pamiętam zawsze chciałam pracować w firmie, która umożliwia mi rozwijanie się w kierunku telekomunikacji i Nokia dała mi taką szansę. Przyszedł jednak taki czas, kiedy chciałam zobaczyć jak to jest poza Nokią. Doświadczyłam tego „poza” i do powrotu przyczyniły się tęsknota za ludźmi i atmosfera pracy jaką pamiętałam. Teraz po powrocie jestem tutaj już ponad 3 lata – niedługo będzie 4.

Wiemy, że Nokia Wrocław wspiera mamy (z detalami jak to robi opisujemy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie), ale co dla Ciebie jest najważniejszym wsparciem?

Elastyczny czas pracy i możliwość pracy z domu. Jeśli moje dziecko złapie jakąś małą infekcję i nie będzie potrzebowało ciągłej mojej obecności, to mogę pracować zdalnie i go doglądać. Poza tym, atmosfera panująca w Nokii jest przyjemna i sprzyja kreatywności oraz rozwojowi zawodowemu. Możemy się kształcić i zdobywać nowe umiejętności.

Masz sporo pracy po godzinach? Czy zawsze wiesz, o której wyjdziesz z pracy?

To zależy – obecnie jesteśmy na takim etapie naszego projektu, gdzie nie ma czasu na marnotrawienie nawet chwili. Każdy jest skupiony na swojej pracy i czasem nie wiem kiedy mija ósma godzina pracy. Zazwyczaj jednak wiem o której wyjdę z pracy.

Masz jakieś swoje sprawdzone tricki na ogarnianie domowej logistyki? Jak to robisz, że działa?

Mam jedno dziecko i stopień zaawansowania takiej logistyki nadal wydaje mi się podstawowy. Tutaj dzielnie pomaga mi zarówno syn jak i mąż, który stara się tak jak ja pogodzić swoje obowiązki w pracy i w domu.

Czy kobiety, matki nadają się do takiej pracy? Wiem, że prowokuję, ale trochę o to mi chodzi!

Praca w IT jest wymagająca – czy kobiety się do niej nadają? Oczywiście, że tak! Dzięki akcji Girls for Girls, czyli eventowi skierowanemu do kobiet, przychodzą do nas dziewczyny i pokazujemy im jak wyglądają nasze BTSy (Stacje Bazowe) i do czego służą. Takie wydarzenie pozwala im na świadome podejmowanie decyzji wyboru pracodawcy. Myślę, że są zadowolone, podobnie jak ja. Osobiście bardzo zachęcam dziewczyny do podjęcia pracy w Nokii, zwłaszcza na stanowisku testera oprogramowania 🙂

Sama pomagasz kobietom, prowadząc warsztaty w ramach akcji Girls for Girls.

Wspólnie z koleżankami Asią i Agatą prowadziłyśmy ostatnio warsztaty polegające na „składaniu” stacji bazowej. Ale w trakcie spotkań można było również poznać inne zagadnienia z obszaru IT, telekomunikacji/informatyki, ale też opowieści o pracy kobiet w Nokii. Akcja cieszy się dość dużą popularnością. Warto spróbować zapisać się na nią na stronie g4g-nokia.evenea.pl lub facebooku G4G – śledzić nowości i uczestniczyć w wykładach i warsztatach.

Wiem, że kończyłaś branżowe studia, myślisz więc że można wejść na ścieżkę testera bez wieloletnich studiów? Jeśli tak, to jak? Co radzisz? Od czego zacząć?

Studia techniczne nie przygotowują do pracy testera, ale dają podstawy teoretyczne, dzięki którym łatwiej można wejść na taką ścieżkę. Doświadczenie testera zdobywa się w przemyśle – w moim przypadku w Nokii. Jeśli ktoś chciałby zacząć swoją ścieżkę w tym kierunku, to polecam zainteresować się egzaminem ISTQB. Przygotowując się do tego egzaminu, trzeba zapoznać się z nomenklaturą branżową. Najlepiej jest zdać ten egzamin w języku angielskim. Mając tę wiedzę i podstawy telekomunikacji, nie może się nie udać!

Znasz inne mamy testerki w Waszej firmie? Wspieracie się?

Znam inne testerki. Wiele z nich jeszcze nie ma dzieci. Znam też mamy w Nokii, które nie są testerkami. Mam w swoim zespole dużo kolegów, którzy łączą obowiązki rodzinne z obowiązkami w pracy. Wymieniamy się doświadczeniami.

Basiu, co robiłabyś gdybyś nie była testerką?

Kiedyś się nad tym zastanawiałam czy jest taka praca, która sprawiałaby mi taką radość, jaką sprawia mi testowanie i okazało się, że niestety nie. Lubię to, co robię i gdybym nie była testerką, to i tak pewnie bym nią kiedyś została 😉

Bardzo Ci dziękuję za rozmowę!

Ale wywiad nie byłby pełny, gdybyśmy nie zapytały jeszcze o to, kogo do pracy szuka obecnie Nokia we Wrocławiu? I o odpowiedź na to pytanie poprosiłam Magdalenę Kluzek, koordynatorkę projektu w Dziale Rekrutacji.

Nokia we Wrocławiu cały czas się rozwija, dlatego szukamy zarówno programistek, jak i testerek oprogramowania. Dla Pań, które nie mają do czynienia z branżą IT, a chciałyby zobaczyć, jak pracuje się w Nokii, mamy również oferty na stanowiska niezwiązane bezpośrednio z programowaniem. Zachęcam do zapoznania się z najnowszymi ofertami pracy na naszej stronie internetowej www.nokiawroclaw.pl.

I na mamopracuj.pl także. Zapraszamy do aplikowania!

Zdjęcie: główne – archiwum domowe Barbary Zdunek, kolejne zdjęcia i grafiki – własność Nokia Wrocław

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Podyskutuj

Women in Tech Days 2021 – online Festiwal dla kobiet w technologiach i Kobiece Targi Pracy

Rozkręć swoją karierę i weź udział w Women in Tech Days! Jeśli szukasz pracy, chcesz rozwijać karierę w nowych technologiach, rozglądasz się za odpowiednią firmą lub po prostu chcesz być na bieżąco z tym co nowego dzieje się w świecie technologii, zarezerwuj sobie te dwa dni: 25 i 26 maja i zarejestruj się za darmo na #WomeninTechDays2021!
kolorowa grafika Women in Tech Days 2021

Co to jest Women in Tech Days?

To największy festiwal tego typu w Polsce! I pierwsze Kobiece Targi Pracy w TECH &IT. Te dwa dni wydarzenia online mogą sprawić, że Twoja kariera nabierze większego tempa i będzie w stanie oprzeć się takim zawirowaniom na rynku pracy, jakie spowodowała pandemia.

Podczas WOMEN IN TECH DAYS 2021 będziesz mogła wziąć udział w warsztatach i posłuchać wystąpień najlepszych ekspertów z najlepszych firm technologicznych!

Poradzić się Mentorów i Mentorek, którzy odnoszą sukcesy w branży i uzyskać może najbardziej cenną poradę dla swojego życia zawodowego!

A przede wszystkim będziesz mogła szukać pracy/stażu u najlepszych z branży TECH&IT podczas Kobiecych Targów Kariery!

Zarejestruj się na Women in Tech Days 2021 i:

  • zdobądź staż, pierwszą lub kolejną pracę,
  • posłuchaj wystąpień najlepszych ekspertów z branży Tech&ICT,
  • weź udział w Career EXPO,
  • skorzystaj z porad Mentorki lub Mentora,
  • wysłuchaj techtalków,
  • weź udział w darmowych, specjalistycznych warsztatach,
  • a przede wszystkim weź udział w pierwszych w Polsce targów pracy dla kobiet w Tech&IT!

A wieczorem, wpadnij na Women in Tech Night. 🙂

Rejestruję się na Women in Tech Days!

Właśnie dziś o godz. 16:00 ruszają zapisy na ponad 120 SESJI MENTORINGOWYCH PODCZAS Women in Tech Days 2021

Każde spotkanie będzie odbywało się 1:1 i trwało 30 minut. Wszystko w wersji online.

Przed Tobą spotkania z ludźmi, którzy są ekspertami w branży TECH&IT. Ludźmi, którzy Cię zainspirują, doradzą i wskażą drogę w jakim kierunku działać! Będziesz miała okazję skorzystać z porad osób, które przeszły już ścieżkę kariery, którą Ty wybrałaś dla siebie!

Zobacz kto na Ciebie czeka i zapisz się! Liczba miejsc jest ograniczona!

Grafika: Women in Tech Days!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

O czym mówią programiści? Program „Praktycznie w IT” powstał z myślą o Tobie!

Chcesz zwiększyć swoje szanse na rekrutację do IT? Jesteś w trakcie przebranżowienia lub pracujesz już w IT i chciałabyś rozwijać swoją wiedzę potrzebną w codziennej pracy z programistami? Marta Stopyra – programistka i project managerka, stworzyła program, który wyposaży Cię w umiejętności niezbędne aby działać w IT! Zapraszamy do lektury!
Marta Stopyra programistka i project managerka

Marto, bardzo się cieszę, że możemy dziś porozmawiać na temat Twojej działalności i wyjątkowego programu, którego jesteś autorką. Czy możesz opowiedzieć nam na początek, jak trafiłaś do branży IT?

Z branżą IT jestem związana od momentu studiów. Ukończyłam Informatykę i Mechatronikę na Politechnice Wrocławskiej. Początek w moim przypadku nie był jednak taki oczywisty. Odkąd pamiętam uwielbiałam matematykę i języki obce. Stając przed wyborem studiów, na początku skreśliłam wszystkie kierunki, które w jakikolwiek sposób były związane z IT. Miałam w sobie przekonanie, że to nie dla mnie.

Wybrałam Zarządzanie i Inżynierię Produkcji na Wydziale Mechanicznym, zmieniając ją po pół roku na Mechatronikę na tym samym wydziale. To właśnie na Mechatronice programowanie spodobało mi się tak bardzo, że postanowiłam równolegle rozpocząć drugi kierunek studiów – Informatykę.

Jak wyglądały początki Twojej kariery w IT? Co najbardziej podobało Ci się w Twojej pracy?

Pierwsze kroki na rynku IT stawiałam mieszkając jeszcze w Niemczech. Byłam wówczas Java developerem. Po powrocie do Polski rozpoczęłam pracę jako Java mobile developer. Później zajmowałam się programowaniem aplikacji webowych.

Lubiłam swoją pracę, ale jednocześnie bardzo interesowała mnie praca w roli lidera, dzięki której mogłam mieć realny wpływ nie tylko na kształt programowanych przeze mnie funkcjonalności, ale i całego projektu.

Tak rozpoczęła się moja przygoda z rolą Scrum Mastera, z której płynnie weszłam w świat project managementu.

Obecnie w mojej pracy bardzo cenię możliwość posiadania realnego wpływu na rzeczywistość, w jakiej pracują moje zespoły, a także jakość rozwiązań, które dostarczamy. Lubię tworzyć bezpieczne, inkluzyjne i pozytywne środowisko pracy, w którym możemy działać w zorganizowany sposób.

Kiedy rozpoczęłaś pracę jako Scrum Master, a potem Project Manager, zaczęły zgłaszać się do Ciebie osoby spoza IT, które na co dzień współpracowały z informatykami. Prosiły o wsparcie?

O tak. Były to nie tylko osoby spoza IT, które zamierzały się przebranżowić, ale i osoby z branży, które potrzebowały wsparcia w zbudowaniu podstaw solidnej wiedzy merytorycznej, dzięki której łatwiej i skuteczniej mogłyby pracować z osobami technicznymi. Często osoby te chciały zrozumieć, o czym mówią programiści oraz jaki realny wpływ na ryzyka i plany projektowe mają dane zagadnienia i rozwiązania techniczne.

Poszukiwałam wówczas dla tych osób przystępnych materiałów, które byłyby dedykowane nie programistom, ale właśnie osobom bez wykształcenia informatycznego. Nie mogąc znaleźć nic, co spełniłoby moje oczekiwania, postanowiłam stworzyć te treści samodzielnie i tak powstało Digitally Her – w prostych słowach o IT.

Przeczytaj również: Business Intelligence Developer – kim jest, co robi i jak nim zostać? Wymarzony zawód dla miłośników liczb

Blog zaczął cieszyć coraz większą popularnością, a Ty miałaś kolejne pomysły na przekazanie swojej wiedzy w sposób, który będzie zrozumiały dla wszystkich.

Tak, prowadzenie bloga i pierwsze opinie czytelników dodawały mi energii do działania. Założyłam fanpage Digitally Her na platformie FB, aby być bliżej mojej społeczności również personalnie. Zaczęły pojawiać się pierwsze filmy wideo.

Coraz więcej osób jednak prosiło o przygotowanie produktu, który przeprowadziłby je w usystematyzowany sposób z punktu A do punktu B.

Artykuły na blogu były dla nich wartościowe, ale wciąż stanowiły tylko mały wycinek wiedzy. Tak powstał pomysł na program online, który skupiałby wszystkie informacje w jednym miejscu, przedstawione w uporządkowany sposób.

Z uwagi na to, że na co dzień jestem osobą pragmatycznie patrzącą na świat, bardzo ważne było również dla mnie postawienie na ćwiczenia praktyczne, które pomogłyby utrwalić zdobyte informacje.

Opowiedz proszę o programie „Praktycznie w IT”, dlaczego jest on wyjątkowy?

„Praktycznie w IT” jest moim autorskim programem online dedykowanym specjalnie osobom bez wykształcenia informatycznego, które nie zamierzają programować. Oferuje wsparcie dla Scrum Masterów, Project Managerów, Product Ownerów, manualnych testerów oprogramowania, pracowników PMO i HR, osób działających jako HRBP dla IT. Poprzez odmienną grupę docelową zdecydowanie wyróżnia się na rynku, na którym królują kursy programowania.

Dzięki „Praktycznie w IT” uczestnicy zyskują solidną, skondensowaną porcję wiedzy, pewność siebie w pracy oraz mają dużo większe szanse powodzenia w procesie rekrutacji, w którym niemal standardem stało się sprawdzanie pojęcia kandydata nt. procesu wytwarzania oprogramowania i pracy w środowisku IT.

Pokonują również ograniczenia wynikające z niezrozumienia zagadnień IT, potrafią rozpoznać i zdefiniować, czym jest dobra jakość produktów tej branży. To niezwykle istotne, szczególnie w rolach liderskich.

Przeczytaj również: Kto to jest trener Microsoft 365, co robi i jak nim zostać? Twoja pierwsza praca w branży IT

Jak program „Praktycznie w IT” wygląda w praktyce?

Program to 3,5 miesiąca intensywnej pracy, która łączy przerabianie lekcji teoretycznych w postaci materiałów wideo opatrzonych tekstem z modułami praktycznymi – kuźniami umiejętności, w których szlifujemy zdobyte umiejętności w praktyce.

Uczestnicy programu mają okazję skorzystać ze specjalnej grupy MasterMind, w której dzielimy się wiedzą i inspiracjami. Dyskutujemy na temat rozwiązań zadań domowych i case study zaczerpniętych z prawdziwych sytuacji z projektów IT.

Społeczność naszej grupy wciąż rośnie, co przekłada się na ilość inspiracji, które możemy tam znaleźć. Co bardzo istotne, materiały programu są cały czas udoskonalane w odpowiedzi na potrzeby uczestników programu. Uczestnicy mają do nich długofalowy dostęp, również po zakończeniu danej edycji Praktycznie w IT.

Istnieje również możliwość skorzystania z oferty mentoringu indywidualnego, dzięki któremu możemy jeszcze intensywniej popracować nad osobistymi celami zawodowymi danej osoby.

Obejrzyj film i dowiedz się więcej o programie Praktycznie w IT

Wiem, że masz kolejne plany dotyczące rozszerzenia oferty Digitally Her. Czego możemy spodziewać w kolejnych miesiącach?

Do oferty Digitally Her na stałe zagościły już konsultacje i indywidualny mentoring kariery. Dostępne są one również poza programem Praktycznie w IT. Aby z niego skorzystać, wystarczy skontaktować się ze mną poprzez formularz dostępny na blogu digitallyher.pl.

W mojej głowie kiełkują również pomysły na kolejne programy, które pozwoliłyby mi odpowiedzieć na potrzeby innych grup w IT. Czy ujrzą światło dzienne? Czas pokaże!

Serdecznie dziękuję Ci za rozmowę i życzę powodzenia w realizowaniu Twoich planów!

Zdjęcia: prywatne archiwum Marty

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×