Czego szukasz

BeOnline – weź udział w bezpłatnej konferencji on-line dla kobiet

Brałaś kiedyś udział w ciekawej konferencji bez wychodzenia z domu? Teraz masz szansę bo nadchodzi rewolucja! Grażyna Pawtel Lorente zaprasza Cię na pierwszą wirtualną konferencję dla kobiet, które chcą pracować z domu, rozwijać swoją firmę i zarabiać na swojej wiedzy. W ciągu 4 dni będziesz mogła wysłuchać aż 16 wystąpień niesamowitych kobiet, które zdradzą tajniki swojego sukcesu. Cała konferencja jest bezpłatna, więc upadła ostatnia wymówka, żeby z niej zrezygnować 😉 Zarejestruj się już dzisiaj i rozwiń swój biznes!

  • Joanna Gotfryd - 10/09/2017
Grażyna Pawtel Lorente

Grażyno, czym Ty zajmujesz się na co dzień? Od czasu naszej ostatniej rozmowy w 2014 roku chyba sporo się zmieniło?

Zdecydowanie tak. W tej chwili mój biznes rozwija się dwutorowo. Tworzę strony internetowe dla kobiecych biznesów w oparciu o WordPressa. Uczę też jak samodzielnie stworzyć taką profesjonalną witrynę dla swojego biznesu.

Druga część mojej działalności to kursy i warsztaty online dla kobiet, które chcą zarabiać nie wychodząc z domu. Uczę jak zbudować biznes oparty na kursach online.

W listopadzie ruszy też Akademia BeOnline dla kobiet, które chcą rozwinąć taką działalność.

No, a teraz jeszcze organizujesz konferencje on-line? Jak pojawił się taki pomysł? Brałaś kiedyś udział w takim wydarzeniu?

Pomysł na konferencję pojawił się kiedy trafiłam na podobną inicjatywę w USA. Jedna z blogerek, do której zaglądam regularnie, zapraszała wtedy do udziału w Virtual Summit na temat zarabiania w sieci.

Od pierwszej chwili pomysł mnie zachwycił. Mieszkam w Tychach więc wyjazd na jakąkolwiek konferencję zwykle był dużym wyzwaniem organizacyjnym: transport, rezerwacja hotelu czy zapewnienie opieki nad dziećmi w trakcie mojej nieobecności. Często więc rezygnowałam z udziału w takich spotkaniach.

A tu, w przypadku tej amerykańskiej konferencji, mogłam czerpać wiedzę od zagranicznych ekspertów nie wychodząc z domu. Pomyślałam sobie wtedy, że prawdopodobnie takich kobiet jak ja jest więcej, i że warto poeksperymentować i zorganizować takie wydarzenie w Polsce. Zaczęłam więc rozmowy z prelegentkami, które szybko podchwyciły pomysł. I tak powstała pierwsza wirtualna konferencja dla kobiecych biznesów online.

Do kogo w szczególności kierujesz swoją konferencję?

Konferencja jest skierowana do kobiet, które chciałyby pracować z domu i zarabiać na swojej wiedzy. Mogą to być zarówno kobiety, które już mają własną działalność, ale chcą lepiej wykorzystać czas i zwiększyć swoje dochody, jak i te, które dopiero marzą o własnym biznesie.

Temat tej pierwszej edycji to “Zacznij zarabiać na kursach”. Zaczynamy więc zupełnie od podstaw.

Konferencja potrwa 4 dni. Czy to oznacza, że 4 dni powinnam siedzieć przy komputerze non stop? Czy może będę miała później dostęp do nagrań?

Absolutnie nie musisz siedzieć przy komputerze przez 4 dni bez przerwy! Zaletą konferencji jest to, że możesz włączyć każde nagranie w dogodnym dla Ciebie momencie w dniu, w którym udostępniamy prelekcje. Możesz też je zatrzymać i wrócić do niego później. W przeciwieństwie do stacjonarnych konferencji masz dostęp przez 24 godziny do każdego nagrania.

Jakie tematy będą wiodące na konferencji? Kogo zaprosiłaś do grona prelegentek?

Będziemy rozmawiać o tym, od czego zacząć budowanie biznesu online.

Będą tematy związane z szukaniem pomysłu na kurs, określaniem klienta, budowaniem marki online. Poruszymy też kwestie techniczne związane z platformami i narzędziami do kursu. A w ostatnim dniu skoncentrujemy się na zwiększeniu sprzedaży.

Wśród prelegentek spotkamy osoby bardzo znane w świecie online, jak na przykład Ola Budzyńska, Joanna Ceplin, Alicja Rudnicka, Kasia Żbikowska czy Marta Krasnodębska. Ale tak naprawdę warto się zarejestrować i obejrzeć wszystkie nagrania, ponieważ każda z prelegentek dzieli się swoimi najlepszymi wskazówkami i daje ogromną wartość, niezależnie od jej zasięgu czy liczb, którymi może się pochwalić.

Ważnym elementem każdej konferencji „analogowej” jest networking, rozmowy, spotkania – co tutaj uczestniczki dostaną w zamian?

Osoby, które zdecydują się na zakup płatnej wejściówki, biletu VIP, nie tylko przedłużą dostęp do konferencji na cały rok, ale będą mogły też wziąć udział w dodatkowych warsztatach, podczas których będą mogły się lepiej poznać.

Poza tym będziemy zachęcać wszystkie uczestniczki do rozmowy, zadawania pytań i wymiany doświadczeń poprzez komentarze pod każdą prelekcją.

Muszę zapytać o wymaganie sprzętowe – jaki telefon/komputer trzeba mieć, żeby spokojnie obejrzeć konferencję?

Jedynym wymaganiem jest dostęp do Internetu. Jeżeli na Twoim komputerze odtwarzasz filmy na Youtube czy Vimeo, będziesz mogła obejrzeć wszystkie nagrania.

Grażyno, kończąc już naszą rozmowę – dlaczego warto wziąć udział w Twojej konferencji?

Udało mi się zebrać 16 wyjątkowych kobiet, które dzielą się swoim doświadczeniem i sprawdzonymi strategiami. Do tej pory nie było w Polsce takiej konferencji. W dodatku każda z nas może skorzystać z tej wiedzy nie wychodząc z domu. No i jeszcze ostatni argument: dostęp do konferencji jest zupełnie bezpłatny, chyba, że ktoś zdecyduje się na zakup biletu VIP z warsztatami. Nie ma więc wymówki!

Dziękuję za rozmowę.

Drogie Mamy – nie mamy wymówki 😉

Własny biznes i możliwość zarabiania z domu? Brzmi świetnie! Rejestrujcie się już dzisiaj na bezpłatną konferencję BeOnline!

Konferencja odbędzie się w dniach 2 – 5 października 2017 r 

Zdjęcie: Iga Hejna

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Siedem kompetencji przyszłości. Sprawdź, które już posiadasz?

Idealny pracownik przyszłości? Jakie cechy będzie posiadał? Jakie umiejętności będą najbardziej pożądane, a które zawody będziemy znali jedynie z opowiadań? Jakie wyzwania staną przed Pracownikami za kilka lat?
  • Edyta Kruszewska, Angelika Zujko - 17/06/2018
Chłopiec w kosmocie w skafandrze

Siedem kompetencji przyszłości

Każdy z nas choć raz zastanawiał się nad tym, jak będzie się zmieniał rynek pracy. Choć przyszłość trudno przewidzieć to warto zastanowić się nad tym, czego pracodawcy będą oczekiwali od pracowników. Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 30% umiejętności, które będą pożądane w 2020 r. na większości stanowisk pracy obecnie nie są definiowane jako kluczowe. Z kolei OECD[1] prognozuje, że 65% dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, których dzisiaj jeszcze nie znamy. Z pewnością wpływ na to będą miały światowe megatrendy, a więc globalne zjawiska, które oddziałują na wszystkich ludzi.

Co wpłynie na kształtowanie się najbardziej pożądanych kompetencji?

  • informatyzacja świata, przetwarzanie ogromnej ilości informacji każdego dnia,
  • rozwój mediów społecznościowych, determinujących mocniej niż kiedykolwiek różne sfery życiowe,
  • starzenie się społeczeństwa i wydłużający się czas życia ludzi,
  • sztuczna inteligencja, które przejmuje coraz więcej procesów,
  • postępująca automatyzacja i robotyzacja.
  • wzrost przedsiębiorczości

Najbardziej pożądane umiejętności to te, których nie da się w  szybki i prosty sposób zautomatyzować. Możemy tutaj wyodrębnić krytyczne myślenie, nastawienie na współpracę, oraz empatię i umiejętności szybkiej adaptacji. W  tym wszystkim jednak najistotniejsza będzie elastyczność rozumiana jako otwartość na zmiany, zwinność oraz gotowość do ciągłego doskonalenia (ang. agile). Już dzisiaj chętniej proponuje się współpracę osobom, którym niestraszna jest niepewność, zmienność. Takim pracownikom towarzyszy apetyt na wiedzę i nowe doświadczenia.

Jakie kompetencje zyskają na znaczeniu?

1. Crossowanie umiejętności

Zdolność spajania i wykorzystywania doświadczeń z wielu dziedzin, przydatna szczególnie w branżach, gdzie wykorzystuje się różne kompetencje.

2. Przejmowanie odpowiedzialności

To angażowanie się w powierzone zadania, projekty i branie za odpowiedzialności za końcowy efekt. Świadomość swoich obowiązków. Budowanie własnej samodzielności.

3. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

To umiejętność pracy z wieloma danymi i informacjami. Analizowanie i przetwarzanie ich a w konsekwencji sztuka podjęcia najlepszych decyzji i zaproponowanie rozwiązań. W przyszłości jej znaczenie może spadać w branżach mocniej zautomatyzowanych natomiast z pewnością wzrośnie w sektorze usług.

4. Poruszanie się w social mediach

Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych to bez wątpienia kompetencja przyszłości. Jest to zarówno tworzenie odpowiednio angażującego kontentu jak i budowanie swojej, unikalnej marki. Jest to również wiedza na temat umiejętnego dobierania mediów do realizacji celów.

5. Współpraca z innymi

Umiejętność pracy z innymi, elastyczność, odwaga w prezentowaniu swoich pomysłów, propozycji. Wspieranie, uczenie się od najlepszych.

6. Inteligencja emocjonalna

Badania od dawna pokazują, że im wyższa inteligencja emocjonalna, tym wyższa jest efektywność pracownika.[2] Człowiek, który posiada takie kompetencje potrafi identyfikować i nazywać zarówno swoje emocje i uczucia jak i emocje innych ludzi. Dzięki temu łatwiej mu rozwiązywać spory, negocjować.

7. Współpraca w świecie wirtualnym i międzykulturowym

Umiejętność współpracy wirtualnej w sposób skuteczny, efektywny, zaangażowany i wykazujący obecność w zadaniach wirtualnego zespołu. Rozumienie innych narodowości, grup społecznych i pokoleniowych oraz umiejętność skutecznego poruszania się w różnych kontekstach kulturowych.

Aby odnieść sukces w najbliższej przyszłości, pracownicy będą musieli wykazać się zdolnością przewidywania trendów w szybko zmieniającym się krajobrazie form organizacyjnych i wymaganych kompetencji. Rynek pracy będzie wymagał od nich ciągłego oceniania, jakie kompetencje są im potrzebne i szybkiego dostosowywania umiejętności do zmieniających się warunków. W takich realiach warto stawiać na otwartość na zmiany i zwinność. Takie podejście  nie jest procesem, czy metodą, a stanem umysłu, sposobem myślenia i filozofią życia. To gotowość do zmiany i chęci nauki, otwartością na eksperymentowanie i doskonalenie przez całe życie.

Wiemy, że akurat mamy świetnie dadzą sobie radę! Zatem głowa do góry i działajcie!

[1] Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

[2] “Future Work Skills 2020”, Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute

Życzymy Wam powodzenia we wszystkich procesach, aby były one dobrym doświadczeniem! I zapraszamy do naszego profilu w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

O autorkach:

Edyta Kruszewska – Senior HR Business Partner w ProService Finteco. Z wykształcenia psycholog, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu PR i Komunikacji Strategicznej w SGH a także Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Od prawie 20 lat realizuje swoją pasję – pracując z ludźmi i dla ludzi w obszarze HR. Prywatnie szczęśliwa mama bliźniaczek, pasjonatka CrossFit’u.

angelika zujkoAngelika Zujko – Junior HR Business Partner w ProService Finteco. Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej. Doświadczenie zdobywała w agencji doradztwa personalnego i organizacji AIESEC. Zagadnieniami, jakimi szczególnie się interesuje jest obszar rekrutacji, onboarding, employer branding, budowanie zaangażowania pracowników oraz prawo pracy.

 

Zdjęcia: pixabay.com oraz zdjęcia profilowe – własność autorek

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Edyta Kruszewska, Angelika Zujko
ProService Finteco Sp. z o.o.
Podyskutuj

Czy dajesz sobie prawo by odmawiać?

Koleżanka poprosiła Cię o pomoc, trzeci raz w tym miesiącu, a Ty się zgodziłaś. Córka woła z każdą bzdurą, zamiast samodzielnie spróbować znaleźć rozwiązanie. Obiecałaś szefowej, że zajmiesz się przygotowaniem imprezy firmowej, ale po przemyśleniu stwierdzasz, że jednak nie dasz rady. Jak być asertywnym i wreszcie zacząć odmawiać, kulturalnie i bez wyrzutów sumienia? Naucz się tego razem ze mną!
  • Joanna Gotfryd - 11/06/2018
uśmiechnięta kobieta

Nie wyręczaj innych

W domu

Czy jesteś Zosią Samosią, która wszystko chce zrobić sama, albo najlepiej jeszcze zrobić za innych? Przyzwyczaiłaś ludzi, którymi się otaczasz, że ZAWSZE mogą liczyć na Twoją pomoc?
I zdarza się (tak jak mnie ostatnio), że Ty jak męczennica jedziesz mopem po podłodze, a Twoja córka z tym czasie siedzi obok i przegląda najnowsze filmy na youtube?

Znajomych

Być może też tak masz, że ktoś tylko mówi o tym, że będzie szukał przedszkola dla dziecka, albo, że robi malowanie w mieszkaniu, albo że szuka dobrego weterynarza dla swojego pupila. A wtedy w Tobie włącza się tryb: „chętnie ci pomogę”. Ty załatwisz, Ty zadzwonisz, Ty dasz numer, Ty skontaktujesz, Ty to ogarniesz.

W pracy

Albo koleżanka z pracy prosi Cię o zrobienie kolejnej rzeczy i Ty się godzisz, bo Ty ten temat znasz najlepiej, wiesz jak to zrobić? Daj, ja to zrobię, dla mnie to drobnostka. I później siedzisz po godzinach, albo wieczorem zamiast odpoczywać, ślęczysz nad komputerem.

Czy biegasz za sprawami innych ludzi a nie masz czasu zająć się własnymi? Ja czasem tak mam.

Jak to zmienić?

Trzeba pracować nad swoją asertywnością i pewnością siebie!

I mam dla Ciebie dobrą wiadomość:

12 czerwca o 20:00 odbędzie się bezpłatne szkolenie online:

„Asertywność i pewność siebie – fundamenty silnej osobowości”

które poprowadzi Kamila Rowińska.

Jeśli jeszcze nie ma Cię na liście uczestników, to zarezerwuj swoje miejsce już teraz!

Masz już plany na ten dzień?

Nie szkodzi! Nawet jeśli 12 czerwca o 20:00 nie możesz siąść przed ekranem monitora, a możliwość oglądania szkolenia na smartfonie też odpada, to… TEŻ SIĘ ZAPISZ!
Wszystkim osobom zapisanym zostanie wysłany zapis video. Ponadto dostaniesz na maila notatki wizualne i transkrypcję, aby szybko i efektywnie powtórzyć materiał.

Zapisy tutaj! 

Ja będę, więc mam nadzieję, że do zobaczenia!

Zdjęcie tytułowe: Storyblocks

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail