Czego szukasz

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Weź udział i pomóż nam się rozwijać!

Z całego serca zapraszamy Cię do wzięcia udziału w Wielkim Badaniu Społeczności Mamo Pracuj! Chcemy dokładnie poznać Twoje potrzeby, tak abyśmy mogły jeszcze lepiej wspierać Cię w realizacji celów i marzeń. Weź udział w badaniu, wesprzyj działania Fundacji i odpowiedz na pytanie konkursowe. Czekają na Ciebie super nagrody! Dziękujemy, że z nami jesteś!

  • Klaudia Urban - 03/11/2020

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Pomóż nam się rozwijać i wygraj nagrody!

Czy wiesz, że nasz portal mamopracuj.pl ma już 9 lat? A my każdego dnia wspieramy kobiety, które chcą łączyć życie rodzinne i zawodowe, które szukają pracy po przerwie i takie, które chcą się po prostu rozwijać. I mamy z tego mnóstwo satysfakcji!

Podziel się z nami swoją historią!

Rośniemy dla Ciebie! I w planach mamy wiele nowych projektów. To idealny moment, aby sprawdzić, które z naszych działań, pomysłów, akcji i programów są dla Ciebie najbardziej pomocne. A może znalazłaś pracę właśnie dzięki nam? Napisz nam o tym, bo takie informacje dodają skrzydeł!

Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym badaniu społeczności mamopracuj.pl! Dzięki Twoim odpowiedziom i komentarzom portal mamopracuj.pl i działania naszej Fundacji będą jeszcze lepsze!

Biorę udział w badaniu. Chcę Wam pomóc!

Działamy dla Ciebie!

zespół mamopracuj.pl

Codziennie publikujemy oferty pracy przyjazne mamom i podpowiadamy, jak i gdzie szukać pracy, jak się organizować, aby work-life-balance był możliwy. Prezentujemy także Pracodawców Przyjaznych Rodzicom, pokazując, w jaki sposób firmy mogą wspierać pracujących rodziców. Organizujemy spotkania i webinary, wydajemy e-booki i przede wszystkim rozwijamy społeczność kobiet, które chcą pracować i wzajemnie się w tym wspierają.

Nagrody za zaangażowanie!

Biorąc udział w badaniu, możesz wygrać fajne nagrody na te trudne czasy.
Jak to zrobić? Po zakończeniu wypełniania ankiety, w osobnym formularzu, poprosimy Cię o odpowiedź na jedno z dwóch pytań konkursowych. Bardzo łatwych. 😉 Jury wyłoni aż 31 nagrodzonych!

Jakie nagrody na Was czekają?

  • czytnik Kindle Paper white 3
  • 30 e-bonów do Empiku o wartości 50 zł

Tak, biorę udział w badaniu, bo Was lubię!

Wypełnienie ankiety zajmie Ci maksymalnie 6 minut.
Udział w badaniu jest całkowicie anonimowy. Zebrane informacje są poufne i posłużą jedynie do analizy trendów i opinii ankietowanych. Badanie przeprowadza firma konsultingowa HRM Institute na zlecenie Fundacji Mamo Pracuj.

Biorąc udział w badaniu zapoznaj się z Regulaminem.

Dziękujemy za Twój wkład w nasz rozwój!

Zespół Mamo Pracuj

Zdjęcia: Magda Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Te kobiety mają plan! Podsumowanie I edycji projektu Franklin Templeton i Mamo Pracuj

“Dałyście mi cudownego kopniaka! Bardzo dziękuję, że miałam możliwość udziału w programie!” - pisze uczestniczka I edycji projektu „Mamy Plan!”. Aż 81 kobiet z całej Polski wzięło udział w pierwszej odsłonie programu realizowanego przez Fundację Mamo Pracuj wspólnie z firmą Franklin Templeton. A to jeszcze nie koniec!
  • Klaudia Urban - 27/10/2020
specjalistki ds. rekrutacji w Franklin Templeton

Te kobiety mają plan! Podsumowanie I edycji projektu Franklin Templeton i Mamo Pracuj

Od początku projekt cieszył się ogromnym zainteresowaniem i przewidziane dla pierwszej edycji 50 miejsc zapełniło się w mgnieniu oka. W ciągu pierwszych 24 godzin od otwarcia zapisów, zapełnione zostały wszystkie miejsca oraz lista rezerwowa! Widać było, że wiele z Was czekało na taki program od dawna. W odpowiedzi na tak duże zainteresowanie, postanowiliśmy wspólnie z firmą Franklin Templeton, zwiększyć ilość uczestniczek. Ostatecznie, zamiast przewidzianych pierwotnie 50 konsultacji, przeprowadziliśmy ich aż 81!

Projekt skierowany był do kobiet, które wracają do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka oraz tych, które straciły zatrudnienie lub planują zmienić pracę.

Jakie konsultacje cieszyły się największym zainteresowaniem?

Każda z zakwalifikowanych uczestniczek, miała możliwość porozmawiania ze specjalistą ds. rekrutacji na interesujące je tematy. Wśród najczęściej poruszanych obszarów znalazły się:

  • Konsultacja treści zawartych w CV
  • Sposoby dotyczące efektywnego poszukiwania pracy
  • Profil na LinkedIn
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej także w języku angielskim
kobieta pisząca w notatniku

Jedna rozmowa, która wiele zmienia, czyli realne działanie programu „Mamy Plan!”

Przed przystąpieniem do programu, zapytaliśmy jego uczestniczki, jak oceniają swoje szanse na rynku pracy: jedna trzecia z nich oceniła swoje szanse słabo lub bardzo słabo, a tylko 3 % pytanych, określiła je jako wysokie lub bardzo wysokie.

Po przeprowadzonej konsultacji z rekruterem, uczestniczki znów zostały poproszone o ocenę własnych możliwości na rynku pracy. Tym razem sytuacja zupełnie się odwróciła. Tylko jedna osoba określiła swoje szanse na rynku pracy jako słabe, a aż 30 % uznało, że ich możliwości na rynku pracy są wysokie lub bardzo wysokie!

Co to oznacza? Wystarczyła 45 minutowa rozmowa, aby zmienić sposób myślenia na temat swojej sytuacji na rynku pracy i poczuć „wiatr w żaglach”!

„Cała konsultacja była bardzo wartościowa i potrzebna. Cieszę się, że mogłam dowiedzieć się ważnych dla mnie informacji, głównie o podsumowaniu zawodowym umieszczanym w CV. Dostałam cenne wskazówki w interesujących mnie kwestiach.” – wypowiedź uczestniczki.

„Konsultant uważnie słuchał i podpowiedział rozwiązania dobrane do moich potrzeb, zgodne z moimi kompetencjami i dotychczasowym doświadczeniem zawodowym. Zasugerował też stanowisko, którego wcześniej nie brałam pod uwagę. Podpowiedział, jak umotywować zmianę i które doświadczenia promować podczas aplikowania na nowe stanowisko. Był komunikatywny i pomocny. To było bardzo dobre spotkanie” – wypowiedź uczestniczki.

To nie koniec!

Koniecznie obserwujcie nasz portal i śledźcie media społecznościowe, ponieważ już na wiosnę ruszamy z drugą edycją programu „Mamy Plan!”.

Serdecznie dziękujemy za współpracę firmie Franklin Templeton, naszemu wieloletniemu partnerowi i jednemu z pierwszych pracodawców w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom

laptop i kobieta z notatnikiem

O programie

“Mamy Plan!” to kolejne już działania firmy Franklin Templeton skierowane do kobiet. Firma od czterech lat aktywnie wspiera mamy w powrocie na rynek pracy organizując dni otwarte dla mam, warsztaty, punkty konsultacyjne, czy speed interview. Tegoroczne wsparcie ma jeszcze większy zasięg i indywidualny charakter.

„Ubiegłoroczne spotkania z uczestniczkami dni otwartych pokazały nam jak ważnym i czasem trudnym procesem jest powrót na rynek pracy oraz ile wątpliwości i pytań jest z nim związanych. Tematy okołorekrutacyjne były tematami dominującymi naszych rozmów. Szczególnym powodzeniem cieszyły się punkty konsultacyjne, gdzie panie mogły indywidualnie porozmawiać na temat swojego cv, zmiany ścieżki kariery czy otrzymać odpowiedź na nurtujące je pytania związane z poszukiwaniem pracy czy rozmową kwalifikacyjną. W związku z aktualną sytuacją epidemiologiczną nie mamy szans spotkać się po raz kolejny w biurze, a sytuacja powrotu na rynek pracy stała się jeszcze trudniejsza, stąd zrodził się pomysł, żeby przygotować nowy program. Program jest tak zaprojektowany, żeby jego uczestniczki dostały nie tylko praktyczne wskazówki jak efektywnie szukać pracy i z sukcesem przejść przez rozmowy rekrutacyjne, ale żeby miały też szansę uzyskać odpowiedzi na nurtujące je pytania w tym temacie” – mówi Monika Pokora, Talent Acquisition Lead z firmy Franklin Templeton w wypowiedzi dla portalu Inwestuj w Poznaniu.

Akcja “MAMY plan!” i wszystkie działania jakie podejmujemy we współpracy z firmą Franklin Templeton, ale też innymi pracodawcami, dają kobietom z całej Polski szansę na poznanie rekruterów firmy, przełamanie lęków, różnych obaw, sprawdzenie się w bezpiecznych warunkach. A to pierwszy krok do skutecznego poszukiwania pracy po dłuższej przerwie lub w tak wyjątkowych czasach, z jakimi mamy do czynienia obecnie. Taka konsultacja, choć nie jest bardzo długa, dodaje wiary w siebie i energii do dalszego samodzielnego działania. A panie, które z nich korzystają to często rewelacyjne kandydatki do pracy – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Wiceprezes i współzałożycielka Fundacji i portalu mamopracuj.pl

Po więcej informacji o firmie Franklin Templeton i do najświeższych ofert pracy, zapraszamy na profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

A także do innych wywiadów, które doskonale pokazują atmosferę pracy w firmie:

Przedszkole dla dzieci pracowników. Jak przekonać zarząd i dlaczego warto?

Wsparcie męża i wyrozumiałość pracodawcy – bez tego nie dałabym rady pracować i opiekować się dziećmi

Jak pracodawca może wspierać powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?

Być mamą, pracować i podróżować. Jak to można pogodzić?

Nowe zawody – krótkie historie o naszych rozmowach z dziećmi o pracy

Zdjęcia i grafiki: własność Franklin Templeton

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Wejdź do świata IT – weź udział w 2 Dniu Kariery Kobiety w IT – zapisz się na bezpłatne wydarzenie online!

Marzysz o wejściu do branży IT, bo wiesz, że nowe technologie to dla Ciebie pewna i bezpieczna przyszłość zawodowa? Weź udział w bezpłatnym wydarzeniu online: "Dzień Kariery kobiety w IT", które organizujemy wspólnie z Future Collars i Fundacją NESsT Polska. Zarezerwuj w swoim kalendarzu 28 października i zarejestruj się już dzisiaj!
  • Ewa Moskalik - Pieper - 15/10/2020
zdjęcie z I edycji Dnia Kariery Kobiety w IT w czerwcu 2019 roku

Dzień Kariery Kobiety w IT

28 października 2020 (środa) odbędzie się 2 edycja Dnia Kariery Kobiety w IT, bezpłatnego wydarzenia online, organizowanego w ramach kampanii społecznej #WomanUpdate.

Jeśli chcesz dowiedzieć się czy branża IT to może być pomysł na karierę dla Ciebie, chciałabyś zdobywać kompetencje cyfrowe i wychodzić naprzeciw zmianom na rynku pracy – zapraszamy!

Niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania i doświadczenia zawodowego, każda kobieta może wziąć udział w tym wydarzeniu. Wystarczy, że się zarejestrujesz!

Rejestruję się na bezpłatne wydarzenie online Dzień Kariery Kobiety w IT!

Wydarzenie online, bez wychodzenia z domu

Rok temu spotkaliśmy się w Warszawie na żywo, tegoroczna edycja Dnia Kariery Kobiety w IT będzie miała nową formułę – wszystko będzie działo się online. Dlatego miejsce zamieszkania już nie będzie żadną barierą.

Zaplanowaliśmy całodniową, bezpłatną konferencję online, podczas której możesz wziąć udział w warsztatach doradztwa kariery, spotkaniach z pracodawcami, mentorkami i ekspertkami. Poznać różnorodność ról i stanowisk, jakie daje branża IT oraz możliwości rozwoju zawodowego w tym obszarze.

Szczególnie zapraszamy Cię na naszą autorską sesję panelową „I did it!” – rozmowę z kobietami, które całkowicie zmieniły swoją ścieżkę kariery i pracują obecnie w branży IT.

Podczas rozmowy poznasz:

  • Agatę Wajer-Gądecką – UX researcherkę, która była grafikiem.
  • Annę Deptę-Rogowską, z wykształcenia biologa, która jest Senior Frontend Developerem.
  • Dominikę Gloser – byłą przedszkolankę, która pracuje jako testerka.
  • Zuzannę Mikoszę – Scrum Masterkę, która pracowała w dziale HR.

Panel poprowadzi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, z Fundacji Mamo Pracuj.

Zapraszamy też na rozmowę z nami na wirtualnym stoisku Mamo Pracuj.

Dlaczego warto wziąć udział w wydarzeniu?

„Na temat branży IT powstało wiele stereotypów, wiele wyobrażeń, które czynią ją niedostępną. A takie wydarzenie jak Dzień KKwIT będzie idealną okazją do odczarowania branży, poznania kobiet, które od lat z sukcesami pracują i rozwijają się w obszarze nowych technologii. To w końcu szansa na poznanie kobiet, które zdecydowały się na przebranżowienie się i zmianę zawodu po wielu latach pracy. Dziś nie wyobrażają sobie, że kiedyś mogło być inaczej! To w końcu okazja do zrobienia pierwszego albo kolejnego kroku w IT, to wydarzenie, którego po prostu nie można przegapić! Zapraszamy! – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj i organizatorka akcji.

„DKKwIT to świetna okazja by poznać różne zawody w branży IT i przekonać się, że programistkami, testerkami, scrum masterkami zostają kobiety takie jak TY. Że Twoje doświadczenie i umiejętności mogą być cenne również w środowisku, którego wcześniej nie brałaś pod uwagę.
A to daje szanse na nowe możliwości zawodowe, nowy start i spełnienie – zapraszam gorąco do rejestracji i uczestnictwa! – dodaje Joanna Gotfryd, współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj i organizatorka akcji.

W programie zaplanowano również m.in.:

  • sesje speed mentoringu, czyli spotkania z mentorkami różnych zawodów, ról i stanowisk w IT, które podzielą się swoim doświadczeniem i opowiedzą o specyfice pracy i umiejętnościach niezbędnych w określonych zawodach
  • debatę o tym, jak odnaleźć swoje miejsce w IT – z udziałem prezesek firm, członkiń zarządów, dyrektorek i managerek
  • warsztaty, np. z programowania, sztucznej inteligencji, personal brandingu czy doradztwa kariery
  • wirtualną Strefę Pracy i Rozwoju, w której będzie okazja do poznania pracodawców, którzy stawiają na rozwój kompetencji cyfrowych i chcą wspierać kobiety w ich rozwoju.

Chcę poznać szczegóły i zarejestrować się!

Dzień Kariery Kobiety w IT ma na celu zmotywować, zachęcić i wspierać kobiety takie jak TY w rozwoju kompetencji cyfrowych. To też wyjątkowa okazja by zainspirować się podczas spotkań, wykładów, warsztatów i debat z polskimi liderkami świata IT. Czekają na Ciebie sesje mentoringowe z programistkami, testerkami, Scrum Masterkami, UX Designerkami i ekspertkami HR.

Zobacz relację z I edycji!

Nowe technologie są dla Ciebie!

„Pierwsza edycja przerosła nasze oczekiwania, ponieważ pokazała nam i naszym partnerom, jak wiele kobiet chciałoby spróbować swoich sił w branży IT. W spotkaniu wzięło udział ponad 300 pań, które przyjechały na wykłady, warsztaty, sesje mentoringowe – wszystko po to, żeby dowiedzieć się, jak mogą zmienić swoje życie zawodowe. W tym roku wydarzenie odbędzie się online i mamy nadzieję, że spotka się z równie dużym, a nawet większym zainteresowaniem” – mówi Beata Jarosz, Prezeska Future Collars, inicjatorka wydarzenia.

„Ostatnie, trudne miesiące na rynku pracy pokazały nam, że trzeba mówić o nowych formach zatrudnienia, możliwościach rozwoju i kompetencjach przyszłości, których będą oczekiwać pracodawcy. Między innymi dlatego trzeba budować wśród kobiet świadomość zachodzących zmian i wskazywać nowe ścieżki i możliwości zawodowe dla kobiet w IT” – dodaje Joanna Pruszyńska-Witkowska, Wiceprezeska Future Collars, inicjatorka wydarzenia.

Zrób pierwszy krok w stronę IT i zarejestruj się!

Zapraszamy!

Wydarzenie organizują: Future Collars, Fundacja Mamo Pracuj i NESsT Polska,

Partnerami Głównymi inicjatywy są PKO Bank Polski, BNP Paribas, Credit Suisse, Orange i Santander.

Partnerami Wspierającymi: Microsoft, Totalizator Sportowy i Absolut Systems.

Patronat medialny objęły Forbes Woman i Polska Press Grupa.

Zdjęcie i grafika: Future Collars

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×