Welcome IV The Future – przyszłość zaczyna się wtedy, gdy znów uwierzysz w siebie

Program Welcome IV The Future, realizowany przez Fundację Mamo Pracuj dzięki wsparciu finansowemu Citi Foundation i merytorycznemu Fundacji Citi Handlowy, powstał właśnie po to, by tę zmianę wspierać.

Dziś z dumą podsumowujemy jego czwartą edycję.

Od pomysłu do realnej zmiany

Tworząc kolejną odsłonę programu wiedziałyśmy, że rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Nowe technologie, cyfrowe kompetencje i zmieniające się oczekiwania pracodawców sprawiają, że wiele kobiet powracających do aktywności zawodowej potrzebuje nie tylko wiedzy, ale także przestrzeni do odbudowania pewności siebie.

Dlatego Welcome IV The Future od początku był czymś więcej niż cyklem szkoleń. Program łączył rozwój kompetencji zawodowych i z budowaniem sprawczości, mentoringiem, wzajemnym wsparciem i tworzeniem relacji.

W czwartej edycji programu Welcome wsparciem objęłyśmy 248 kobiet – więcej, niż zakładałyśmy na początku projektu. Wśród nich były zarówno Polki, jak i kobiety innych narodowości. Spotkania odbywały się w Warszawie i Olsztynie, ale najważniejsze było to, że były to miejsca, w których mogły bezpiecznie mówić o swoich planach, obawach i marzeniach.

Rozwój zaczyna się od poznania siebie

Program składał się z warsztatów stacjonarnych, webinarów, konsultacji indywidualnych, mentoringu oraz kursów językowych.

Rozmawiałyśmy o mocnych stronach, talentach, sztucznej inteligencji, LinkedInie, przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych, prowadzeniu firmy i budowaniu marki. Pokazywałyśmy praktyczne narzędzia, ale równie dużo miejsca poświęciłyśmy temu, co
często najtrudniejsze, czyli odzyskaniu wiary we własne możliwości.

Każda uczestniczka wykonała test talentów CliftonStrengths (test Gallupa) i spotkała się z certyfikowaną trenerką lub trenerem, żeby omówić swoje wyniki.

Dla wielu kobiet właśnie ten moment okazał się przełomowy.

„Badanie Gallupa było moim największym odkryciem. Stałam się bardziej pewna siebie i udało mi się znaleźć pracę, podkreślając swoje mocne strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej.”

Takich historii było znacznie więcej.

Jedna z uczestniczek napisała:

„Zdałam sobie sprawę, że mam chęć do nauki. Udało mi się przemyśleć swój biznes od podstaw, odzyskać inspirację i zyskać większą wiarę w siebie.”

Inna podsumowała swój udział słowami:

„Wracam do domu z przekonaniem, że nie jest za późno na znalezienie pracy, na myśl, o której zaświecą mi się oczy.”

To właśnie te zdania najlepiej pokazują, czym naprawdę jest ten program.

Liczby, za którymi stoją kobiece historie

Choć najbardziej cieszą nas osobiste historie uczestniczek, warto spojrzeć na liczby, które pokazują, jaki wpływ miał udział w programie na uczestniczki.

Aż 92% kobiet zadeklarowało wzrost pewności siebie i poczucia wpływu na własną przyszłość zawodową. Tyle samo czuje się dziś lepiej przygotowanymi do rozwijania kompetencji przyszłości.

97% uczestniczek poprawiło umiejętność przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, a 90% lepiej radzi sobie z rozmowami kwalifikacyjnymi. Co najważniejsze – za tymi statystykami stoją kobiety, które odważyły się zrobić pierwszy krok.

Razem można więcej

Jednym z filarów programu był mentoring. Dzięki zaangażowaniu 51 wolontariuszek i wolontariuszy Citi, w tym aż 9 Citi Alumni, powstało ponad 75 par mentoringowych.

To właśnie indywidualne spotkania często pomagały uporządkować cele, spojrzeć na swoją karierę z nowej perspektywy i uwierzyć, że zmiana jest możliwa.

Ogromną wartością była również społeczność, która powstała wokół programu. Cztery grupy na Facebooku, mniejsze grupy na Messengerze, a także spotkania i rozmowy sprawiły, że uczestniczki mogły wspierać się także poza harmonogramem warsztatów.

Jedna z kobiet napisała:

„Atmosfera była wyjątkowo przyjazna i motywująca. Wyszłam z tego spotkania z nowymi pomysłami, inspiracją do działania i przekonaniem, że przyszłość kształtuje się właśnie teraz.”

Takie słowa przypominają nam, że rozwój rzadko odbywa się w pojedynkę.

Program, który dociera coraz dalej

Welcome IV The Future rozwijał się nie tylko dzięki uczestniczkom. Informacje o projekcie dotarły do ponad 482 tysięcy osób, opublikowałyśmy 137 materiałów w mediach społecznościowych, wysłałyśmy 12 newsletterów, a wszystkie webinary były tłumaczone symultanicznie na język polski i ukraiński.

To ważne, bo każda kolejna kobieta, która dowiedziała się o programie, mogła zobaczyć, że nie musi przechodzić swojej zawodowej zmiany sama.

To już pięć lat wspólnej drogi

Welcome IV The Future jest kolejną odsłoną programu realizowanego od 2022 roku. Przez pięć lat w ramach programu Fundacja Mamo Pracuj wsparła ponad 1100 kobiet.

Każda edycja wygląda trochę inaczej. Zmienia się rynek pracy, pojawiają się nowe wyzwania, rozwijają się technologie. Nie zmienia się jednak nasza wiara w potencjał kobiet. Wiemy, że kiedy kobieta odzyskuje pewność siebie, zaczyna dostrzegać możliwości tam, gdzie wcześniej widziała wyłącznie przeszkody.

Dziękujemy, że byłyście częścią tej historii

Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za zaufanie, odwagę i gotowość do rozwoju. Dziękujemy ekspertkom, ekspertom, mentorkom, mentorom oraz wolontariuszkom i wolontariuszom Citi za wiedzę, czas i ogromne zaangażowanie.

Szczególne podziękowania kierujemy do Citi Foundation, której wsparcie pozwala nam od lat tworzyć programy odpowiadające na realne potrzeby kobiet. Wierzymy, że każda kolejna uczestniczka zabiera ze sobą coś więcej niż nowe kompetencje. Zabiera przekonanie, że ma wpływ, a właśnie od tego zaczyna się każda dobra zmiana.