Czego szukasz

8 gier do nauki programowania dla najmłodszych

Ostatnio wszyscy chcą zostać programistami. A już na pewno tego życzymy naszym dzieciom. Może to trochę przesada, ale moda na naukę programowania najmłodszych ma się w Polsce coraz lepiej. Ciągle słyszymy o tym, jakie to programowanie jest „cool”, nawet już dla najmłodszych dzieci. Ile jest w tym prawdy i czy nie jest to chwilowy „hype”?

  • Anna Szwiec - 03/09/2017
chłopiec siedzi przed komputerem i programuje robota

Po co uczyć dzieci programować?

Zacznijmy może od tego, że nie każde dziecko, które uczy się programowania musi zostać programistą. Nauka programowania uczy przede wszystkim logicznego i kreatywnego myślenia. Przez samo słowo „programowanie” rozumiemy w tym przypadku np. układanie bloczków tak, aby nasz robot/bohater wykonywał nasze polecenia.

Niekoniecznie wykorzystujemy tutaj języki programowania, zdecydowanie mogą być to proste polecenia, które dzieci muszą wykorzystać w kontekście wykonywanego zadania. Programowanie staje się tylko jednym ze sposobów rozwiązywania problemów przy użyciu komputera.

Programowanie pomaga również zrozumieć współczesny świat, który otacza dzieci – to jak działają urządzenia elektroniczne, uczy, jak wykorzystać technologie w twórczy sposób. Pozwala również rozwinąć umiejętność logicznego i efektywnego myślenia w kontekście rzeczy niezwiązanych z informatyką. Dodatkowo, często wykorzystywana metoda pracy w grupach i tworzenie wspólnych projektów pomaga rozwinąć w dzieciach umiejętność pracy grupowej, wykorzystać potencjał całej grupy, zabierać głos w dyskusji, dzielić się zadaniami.

Kolejnym atutem nauki przez programowanie jest zabawa. Współczesne narzędzia dają nam ogromne możliwości wyboru takiego, które nasze dzieciaki pokochają i dzięki którym nawet nie zauważą, że się uczą.

Skoro wiemy już, dlaczego warto to przejdźmy do tego jak?

1. Roboty

Na rynku dostępnych jest wiele robotów, które w łatwy sposób można podłączyć do urządzeń mobilnych, zainstalować aplikację i pozwolić dzieciom je programować. Jakie są zalety robotów?
Dają nam one namacalne i wizualne efekty pracy, robot się porusza, mówi, wykonuje polecenia.

Dzieci mają lepszy punkt odniesienia do sterowania robotem, np. w którym kierunku ma się poruszać – wystarczy poruszać się jak robot i przenieść swoje ruchy do programu sterującego robotem.

Niektóre roboty pozwalają też zaznajomić dziecko z podstawami elektroniki lub umożliwiają przy okazji zabawę klockami (np. Lego mindstorms).

2. Kursy i narzędzia Online

Wiele narzędzi do nauki programowania, opiera się o „puzzle”, z których w łatwy i intuicyjny sposób można złożyć aplikację. Dzięki temu dziecko może skupić się na stworzeniu aplikacji i jej logicznym ułożeniu, a nie na zawiłościach składni danego języka.

3. Scratch

To język programowania, stworzony do nauczania dzieci i młodzieży (od 8 lat wzwyż, ale młodsze dzieci z pomocą rodziców też sobie poradzą) podstaw programowania. Umożliwia on łatwe tworzenie interaktywnych historyjek, animacji, gier, muzyki. Programy w nim stworzone naprawdę mogą robić wrażenie.

Głównym bohaterem programów jest „duszek” któremu wydajemy polecenia, za pomocą instrukcji ułożonych z bloczków.

https://scratch.mit.edu

4. Code combat

Nauka programowania (m.in. Python, JS) poprzez granie w grę! Główny bohater musi pokonywać przeszkody, zbierać nagrody i walczyć, my mu w tym pomagamy pisząc odpowiedni kod. To narzędzie przeznaczone jest już dla starszych dzieciaków lub nawet dla dorosłych, ale jest niesamowicie wciągające.

https://codecombat.com

5. Hour of code

Godzina dla programowania to międzynarodowa akcja, która zachęca do spróbowania swoich sił z kodem. Co roku z tej okazji pojawiają się specjalne kursy, które przeprowadzają przez podstawy programowania. W tej nauce pomagają postaci z dobrze znanych bajek (była Kraina Lodu, Star Wars, MindCraft). Godzina

Kodowania jest globalną akcją, w której udział biorą dziesiątki milionów uczniów z ponad 180 krajów. Jednogodzinne tutoriale są dostępne w ponad 40 językach. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie.

https://hourofcode.com/pl

6. Pocket Code

Jest to aplikacja mobilna, która pozwala na programowanie za pomocą klocków/puzzli i wykorzystanie takich zasobów telefonu komórkowego jak kompas czy kamera. Aplikacje stworzone w Pocked Code mogą być pobierane czy wysyłane do innych użytkowników.

https://edu.catrob.at/our-apps

7. Tynker

Jest to platforma z grami i kursami online, w których programujemy układając puzzle. Możemy znaleźć aplikacje, dzięki którym można zaprogramować robota czy drona.

https://www.tynker.com/free-play/

8. Lightbot

Aplikacja mobilna, która daje nam możliwość programowania wirtualnego robota i sterowania jego drogą po torze przeszkód. Wszystko dzieje się w bardzo intuicyjny sposób, za pomocą strzałek i prostych znaków.

https://lightbot.com

Możesz także poszukać świetnie napisanych książeczek dla dzieci, które opowiadają na czym programowanie polega. To idealne rozwiązania dla tych naprawdę najmłodszych 😉

Powodzenia! Istnieje duże ryzyko, że Ty także się „wkręcisz” 😉

Zdjęcie: 123rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Szwiec
Na co dzień pracuje jako programistka, po godzinach realizuje się rozwijając społeczności Women in Technology, Women Techmakers i GDG. Organizuje warsztaty z programowania dla najmłodszych, chcąc zarazić dzieciaki swoją pasją.
Podyskutuj

Power of New: Grow, change and be brave! – relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT

Jak efektywnie wspierać rozwój kobiet w branży nowych technologii? Czy duże firmy chcą dawać przestrzeń do wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą? Oczywiście, że tak i to właśnie udowadnia firma Capgemini, organizując spotkania dla specjalistek z branży IT.
  • Anna Łabno - Kucharska - 06/11/2019
relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT w Capgemini Katowice

Power of New: Grow, change and be brave!

Power of New: Grow, change and be brave! To wydarzenie, które odbyło się 7 października 2019 roku w Katowicach. Było częścią całej serii spotkań dla osób z branży IT, realizowanych przez firmę Capgemini. Miałyśmy okazję wspierać organizację tego niezwykłego wydarzenia, pełnego wiedzy, inspiracji i historii dodających odwagi!

Spotkanie otworzyła i przywitała uczestniczki Angelika Gawlik – Gajda z Capgemini Polska oraz Agnieszka Czmyr – Kaczanowska z Fundacji Mamo Pracuj.

Capgemini wspiera kobiety (i nie tylko!)

Pierwszą prezentację poprowadziła Monika Chajdacka – Dyrektor HR dla Cloud Infrastructure Services w Capgemini. Dzięki niej uczestniczki spotkania mogły poznać gospodarza spotkania, działania wspierające jakie firma realizuje dla swoich pracowników oraz jak wygląda proces rekrutacji oraz rozwoju kariery.

Zobacz profil firmy Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

Po krótkiej przerwie uczestniczki zostały podzielone na dwie grupy.

Jedna z nich uczestniczyła w warsztacie IT talk skierowanym do grupy kobiet – specjalistek, związanych z branżą. Tematem przewodnim był obszar Consulting versus Service Management, czyli czym różni się praca konsultanta od pracy operacyjnej zarządzania usługami w dużej firmie IT. Prowadziły go Anna Żmudka – Service Management Consultant i Karina Kamińska – pracująca w zespole Service Management Consulting. Obie ekspertki i mamy związane są z Capgemini od 2007 roku.

Druga grupa uczestniczek brała udział w spotkaniu motywacyjnym pn. Być mamą i pracować w branży IT? Jak to połączyć? Tips & Tricks. Swoim doświadczeniem oraz historią rozwoju zawodowego dzieliły się Katarzyna Kozik, Ania Łukaszczyk i Daria Noga. Przedstawicielki Capgemini opowiadały o rolach jakie pełnią w firmie oraz życiu prywatnym. Dzieliły się swoimi doświadczeniami i pomysłami jak łączyć bycie mamą z pracą w branży IT. To zachęciło również pozostałe uczestniczki spotkania do podzielenia się swoimi wartościami w tym zakresie.

Odwaga, jest kobietą!

Ostatnim i niesamowicie inspirującym elementem spotkania Power of New: Grow, change and be brave! był power speach Joanny Chmury – psycholożki, coachki, trenerki i mówczyni specjalizującej się w tematyce motywacji, autentyczności, poczucia własnej wartości oraz odwagi. Od 2017 jako jedyna osoba z Europy, w odpowiedzi na zaproszenie samej Brené Brown, należy do jej zespołu 15 facylitatorów międzynarodowego programu rozwoju przywództwa Brave Leaders™.

You can choose courage or you can choose comfort. But you cannot have both. Brené Brown

Joanna porwała uczestniczki stawiając na autentyczność oraz pokazując co dzieje się w nas, kiedy chcemy podjąć się stojącego przed nami wyzwania. Dziewczyny miały okazję zgłębić uczucia i myśli towarzyszące sytuacjom, które wymagają od nich odwagi. Jest to niezwykle ważne w codzienności zawodowej i prywatnej, w której szczególnie jesteśmy narażeni na głosy krytyczne, zarówno od naszego wewnętrznego krytyka, jak i od innych osób.

Dziewczyny uczestniczące w spotkaniu wyszły z dużą dawką wiedzy, inspiracji oraz gotowości do rozwijania swoich umiejętności w branży IT.

Zobacz profil Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

capgemini

Zdjęcia: Agnieszka Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Najtrudniejszy pierwszy krok – wracam do pracy

A więc stało się, znalazłaś wymarzone zajęcie, jest niania, wyprasowana garsonka i nowa fryzura, w torebce wizytówki, ale nie możesz opędzić się od wątpliwości: „Jak ja sobie poradzę po przerwie spędzonej głównie z niemowlęciem, w domowym, przewidywalnym zaciszu? Jak dzieci zniosą rozłąkę? Czy odnajdę się w nowym środowisku?” O trudach powrotu do pracy i czy diabeł rzeczywiście taki straszny?
  • Marta Szyszko - 05/11/2019
kobieta szykuje się do pracy

Nerwowo rozbijam się po mieszkaniu, no gdzie ta niania powinna być za 2 minuty, a jak się spóźni? Wszystko dopięte na ostatni guzik, młode przyglądają mi się z zaciekawieniem i niedowierzaniem. Wszak widok mamy jak spod igły, zamiast w poplamionym T-shircie i dresie, zwiastuje albo uroczystość rodzinną albo inne ważne wydarzenie.

Mama – gdzie idziesz?

Pyta starsza. -„Do pracy” – odpowiadam. Niby nic wielkiego, ale brzmi przerażająco, a jednocześnie budzi ekscytację. Dzieci jak nie one, bawią się grzecznie i czekają co się wydarzy. Do niani są przyzwyczajone, dla nich to tak jakby mamusia szła na jogę, nie zauważą różnicy – pocieszam się w duchu. Mimo to stres daje znać o sobie w postaci niepohamowanego pesymizmu i obawy przed spiskiem rzeczy martwych i żywych przeciwko mnie w dniu dzisiejszym.

Piętrzące się w głowie wątpliwości

„A co jak się spóźnię, jak autobus nie przyjedzie, jak wsiądę nie w tym kierunku co trzeba, jak nie znajdę biura???” przerywa punktualna jak zwykle niania. Dzieci lgną do niej z entuzjazmem, a ja po chwili zamykam drzwi za sobą. Drzwi, ale wraz z nimi pewien etap: pełnej symbiozy z dziećmi i oddania macierzyństwu, opuszczam swoje garnki, deskę i żelazko, ruszam dziarskim krokiem do tętniącego życia społecznego. Prawdziwych wyzwań i dylematów z innej działki niż: „marchewka, czy jabłko?”.

Zalana skrajnymi emocjami nie wiem, czy śmiać się czy płakać? Ulga i nadzieja mieszają się z poczuciem winy – kompletnie nieuzasadnionym. Dzieci nie potrzebują zmęczonej rutyną, przygaszonej mamy. Nie znikam na cały dzień, ale na kilka godzin, pozostałą część wykonam w domu, bo taka specyfika nowej pracy.

Ten pierwszy dzień

Na miejscu zjawiam się pół godziny przed czasem, żaden z czarnych scenariuszy po drodze się nie sprawdził. Niepewnie uchylam drzwi biura i jak oniemiała widzę przed sobą znajomą twarz – koleżanka ze studiów. Całe napięcie mija i po krótkiej wymianie uprzejmości zabieramy się do pracy. Sypię pomysłami jak z rękawa, po pierwszym dniu czuję się z nowym zespołem jak ryba w wodzie. Ja – mama, ja – pracowniczka.

Powrót do domu

Za drzwiami roześmiane buzie – wbrew wszelkim obawom – dzieci zaopiekowane i szczęśliwe. Może im też był potrzebny ten oddech? Bo mi na pewno, a i dodatkowe pieniądze znajdą zastosowanie w domowym budżecie…

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Marta Szyszko
Mama pełną parą, która od spraw domowych i trywialnych ucieka w nałóg… pisanie. Dzieli się matczyną dolą i z innymi rodzicielkami na portalu www.niedoskonalamama.pl. Prowadzi także blogi www.takeitizi.pl oraz www.kobietawe-biznesie.pl.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail