Czego szukasz

Zawodowa harmonia? Raport Future® 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości

Kompendium wiedzy, którym jest Raport Future® 2024, w tegorocznej publikacji zostało opracowane z trzech perspektyw: pracownika, managera i prezesa/dyrektora działu HR. Czy przyszłość pracy to kwestia dostosowania się, czy też budowania nowego modelu organizacji? To nie tylko przewodnik po zmianach, to klucz do rozumienia, jak przyszłość pracy wpłynie na nas wszystkich.

Raport Future® 2024 - piąta edycja

Piąta edycja „Raportu Future® 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości”

„Raport Future®” to coroczna publikacja, której celem jest wskazanie nie tylko zmian, jakie zaszły w ciągu ostatnich 12 miesięcy na rynku pracy, ale przede wszystkim prognoz i trendów na najbliższe lata, dotyczących szeroko rozumianego rozwoju i zatrudnienia.

Tegoroczna edycja zwraca szczególną uwagę na rolę współpracy każdego szczebla organizacji jako podstawowego warunku budowy pozycji rynkowej firmy. – Organizacja przyszłości w swoim działaniu i formułowaniu kultury organizacyjnej nie może pomijać żadnego pracownika i jego potrzeb, bez względu na zajmowane przez niego stanowisko! – podkreśla Kasia Syrówka, autorka raportu, akredytowana mentorka rozwoju talentów, drogi zawodowej oraz poczucia dobrostanu u pracowników, właścicielka marki syrowka.com. – Pracownik, manager, prezes to jedna organizacja. – dodaje.

Zawodowa harmonia

Raport został opracowany z trzech zasadniczych perspektyw: pracownika, managera, a także prezesa/dyrektora działu HR. Przedstawiciel każdej z tych grup znajdzie w publikacji istotne dla siebie analizy i prognozy dotyczące m.in.:

  • skutecznego budowania poczucia dobrostanu u pracownika i roli kondycji psychicznej w rozwoju zawodowym;
  • hybrydyzacji pracy człowieka i nowych technologii (w tym AI);
  • różnych form skillingu, jak również wzmacniania swojej pozycji na rynku pracy;
  • oczekiwań współczesnego rynku pracy i pracowników wobec managerów oraz organizacji;
  • nowoczesnych modeli zarządzania zespołem i talentami;
  • rzeczywistej pozycji kobiet na rynku pracy;
  • skutecznych sposobów walki o utalentowanych pracowników;
  • BANI, ESG, change management i innych wyzwań dla organizacji przyszłości.
Raport Future 2024

Eksperci w Raporcie

Przedstawione w raporcie analizy powstały w oparciu o wyniki najnowszych, globalnych badań oraz specjalistycznych opinii. Niemal 200-stronicowa publikacja została uzupełniona autorskimi rekomendacjami autorki oraz prognozami ekspertów z zakresu futurologii, strategii biznesu, a także psychologii pracy. W tym roku swoich eksperckich opinii udzielili:

  • Joanna Pruszyńska-Witkowska – przedsiębiorczyni, współtwórczyni Future Collars;
  • prof. Grzegorz Mazurek – rektor Akademii Leona Koźmińskiego;
  • Łukasz Szymula – Country Manager CEE & Poland w Tradedoubler;
  • Ilona Perużyńska-Zych – dyrektor Działu Personalnego Rossmann;
  • Andrzej Jacaszek – wiceprezes ICAN Institute;
  • Beata Trochymiak – redaktorka naczelna i wydawczyni portalu pracujwlogistyce.pl;
  • Agnieszka Maciejewska – Group VP People and Culture w Discovery Inc.;
  • Joanna Chrobak – HR Level Up, prezes zarządu;
  • Paweł Dudek – ekspert w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu.

„Raport Future® 2024. Rynek pracy i zawody przyszłości” to kompleksowa analiza trendów oraz praktyczny przewodnik po rynku zatrudnienia w perspektywie najbliższej dekady dla każdego, komu zależy na rozwoju zawodowym i osobistym, a także zagwarantowaniu stabilnej pozycji na rynku pracy przyszłości.

Bezpłatny raport do pobrania

Zdjęcie: Canva; organizatorów

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie