Logo Mamo Pracuj
Open menu
Pracuj.

Znajdź wymarzoną pracę i pracodawcę.

Rozwijaj się.

Pozwól się wesprzeć w rozwoju.

Inspiruj się.

Sprawdź nasze propozycje dla Ciebie.

ZAINSPIRUJ SIĘ

Własna firma na etacie – czy to się opłaca?

  • Karolina Szopa
  • 25 lutego 2018
  • 3 MIN. CZYTANIA

Jakie składki opłaca przedsiębiorca na etacie?

W przypadku, gdy w ramach umowy o pracę otrzymujemy przynajmniej minimalną krajową, to jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Nie ma znaczenia wymiar etatu, istotna jest wyłącznie wysokość wynagrodzenia.

Osoby posiadające umowę o pracę, ale zarabiające mniej niż wynosi aktualna minimalna krajowa zobowiązane są do regulowania wszystkich składek na ubezpieczenia.

Samozatrudnienie czy etat?

Rezygnacja z umowy o pracę, a mały ZUS

Dobrze prosperująca firma i coraz większa ilość kontrahentów mogą w późniejszym czasie wymagać od nas większego zaangażowania i rezygnacji z etatu.

W takim wypadku przedsiębiorca musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Warto jednak mieć na uwadze, że osoby prowadzące działalność mają prawo do skorzystania z małego ZUS-u, ale tylko wtedy, gdy spełnione są następujące warunki:

  • nie posiadały firmy w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych licząc od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej,
  • nie będą świadczyć czynności na rzecz byłego pracodawcy, gdy mają one taki sam charakter jak obowiązki wykonywane na etacie.

Preferencja w postaci małego ZUS-u przysługuje przez 24 pełne miesiące od momentu założenia działalności. W przypadku, gdy rezygnujemy z etatu przed upływem tego okresu, możemy opłacać preferencyjne składki przez okres 24 miesięcy pomniejszony o liczbę miesięcy, w trakcie których płaciliśmy tylko składkę zdrowotną. Po upływie tego czasu konieczna jest zmiana na duży ZUS.

Nowe składki ZUS w 2018 roku – mały i duży ZUS

Czy warto założyć firmę na etacie?

Własna firma na etacie oznacza zatem niższe zobowiązania wobec ZUS-u. Jest to duży plus dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzących firmę.

Oczywiście takie rozwiązanie wiąże się z ograniczonym czasem, który możemy przeznaczyć na rozwój swojego biznesu. Własna działalność oznacza również konieczność pilnowania terminów zapłaty składek, podatków czy dostarczania odpowiednich dokumentów do urzędów.

Z drugiej strony mając pewne źródło dochodu łatwiej jest podjąć decyzję o założeniu własnej działalności, która może przynieść w przyszłości spore korzyści finansowe. W razie niepowodzeń w każdym momencie można zawiesić lub zlikwidować firmę.

Decyzję o ewentualnym rozpoczęciu prowadzenia własnego biznesu trzeba podjąć samodzielnie po dokładnej analizie wad i zalet takiego rozwiązania.

Zdjęcie: Storyblocks.com

+3 tys. mam w newsletterze

© Mamopracuj 2024

Skip to content