Czego szukasz

Warsztaty Popołudnie ze Scrum w Krakowie – fotorelacja ze spotkania

Trochę teorii, trochę praktyki i dużo pytań, a przede wszystkim świetna zabawa i mnóstwo inspiracji. 20 wspaniałych kobiet wzięło udział w warsztatach Popołudnie ze Scrum, które w kwietniu zorganizowaliśmy wspólnie z ProCognita i u2i w Krakowie. Zobacz jak było i nie przegap naszych kolejnych wydarzeń.

Popołudnie ze SCRUM w Krakowie - zdjęcie z warsztatów

Popołudnie ze Scrum to 4-godzinne warsztaty, które zorganizowaliśmy 4 kwietnia 2019 r  w Krakowie w ramach projektu #MamoPracuj w IT .

Warsztaty poprowadzili fantastyczni Justyna Wykowska i Mariusz Petlic z ProCognita, firmy, która od wielu lat szkoli przyszłych Scrum Masterów.

  • Justyna Wykowska: Agile Coach a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.
  • Mariusz Petlic: Agile Coach z ogromnym doświadczeniem, ekspert w byciu Scrum Masterem. Współtwórca wielu polskich społeczności i inicjatyw Agile.
  • Gościem spotkania była Marysia Leszko, Scrum Masterka z u2i i mama małej Róży.

Popołudnie ze SCRUM zajęcia

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM prowadząca

Popołudnie ze SCRUM prowadzacy

 

Co działo się na warsztatach?

Warsztaty zostały podzielone na trzy części:

  • teoria
  • praktyka
  • oraz inspirująca część Q&A, czyli pytania od uczestniczek

Podczas spotkania najbardziej pasjonująca była część praktyczna, podczas której uczestniczki budowały (z klocków lego) scenografię do najnowszego filmu o Jamesie Bondzie, pracując według metodologii scrum.

Popołudnie ze SCRUM zadania

Popołudnie ze SCRUM klocki

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM zadania na kartkachPopołunie ze SCRUM ogranizator

Popołudnie ze SCRUM

Popołudnie ze SCRUM zajęcia praktyczne

Popoludnie ze SCRUM zajęcia teoretyczne

Popołudnie ze SCRUM prowadzący

Popołudnie ze SCRUM praktyka

Popołudnie ze SCRUM zainteresowane uczestniczki

Chcesz wiedzieć więcej?

Dołącz do naszej grupy #MamoPracuj w IT na Facebooku 

Przeczytaj:

A może wiesz już, że chciałabyś pracować jako Scrum Master? Sprawdź ofertę kursów ProCognita w naszej bazie Kursów i skorzystaj z 10% zniżki na hasło mamopracuj!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Business Intelligence Developer – kim jest, co robi i jak nim zostać? Wymarzony zawód dla miłośników liczb.

Business Intelligence to sposób analizy i przedstawiania danych tak, by na ich podstawie można było podejmować jak najbardziej trafne decyzje biznesowe. O tym, jak zostać Business Intelligence Developerem i kto sprawdzi się na tym stanowisku rozmawialiśmy z Przemysławem Baranem, Certyfikowanym ekspertem narzędzia Microsoft Power BI i Pauliną Brudką, Head of Operations Future Collars.


Co to jest Business Intelligence?

Przemysław Baran: Business Intelligence to – tłumacząc na język polski – analityka biznesowa, która zajmuje się wykorzystywaniem danych i przekształcaniem ich w informacje. Te informacje z kolei służą do wyciągania wniosków, które przekładają się na lepsze działanie przedsiębiorstwa.

Dlaczego warto się tym zajmować? W dzisiejszym świecie każdy z nas podejmuje wiele decyzji na co dzień: co zjeść, w co się ubrać, gdzie pójść. Tak samo firmy podejmują decyzje – w co zainwestować, co wyprodukować, co wycofać z rynku.

W świecie, który pędzi i ciągle się zmienia, np. pojawia się pandemia albo ogłoszono lockdown, trzeba się wciąż dostosowywać. I tutaj przechodzą nam z pomocą dane, np. sprzedażowe i one mogą pomóc podjąć lepsze decyzje. Dlatego analiza danych cieszy się coraz większym zainteresowaniem, bo to jest bardzo pomocne narzędzie w biznesie i w życiu.

Lubisz analizować dane? Sprawdź szczegóły kursu Business Intelligence już dzisiaj i rozwiń swoją karierę! Na hasło mamo pracuj dostaniesz 5% zniżki na kurs.

Czym zajmują się osoby, które pracują na tym stanowisku?

Przemysław Baran: Przedstawię, jak w dużym skrócie wygląda proces pracy BI Developera. Ekspert BI otrzymuje zadanie – stworzenie raportu dla działu marketingowego na podstawie danych – z Google Analytics, LinkedIna i Facebooka.

Praca zaczyna się od pobrania danych, analizy i przygotowania prezentacji dla menadżera działu marketingu. Liczy się ciekawa prezentacja danych – wykresy, mapki, infografiki.

Rodzaj wizualizacji należy dostosować do potrzeb, na przykład aby sprawdzić, z jakiego rejonu świata użytkownicy tweetują na danym koncie dodamy do raportu mapę świata z naniesionymi wartościami

BI Developer jest pośrednikiem między światem IT i biznesu. Poprzez przekształcenie informacji z systemów informatycznych dostarcza ciekawe wnioski osobom, które na danych się nie znają.

Jakie predyspozycje powinna mieć osoba, która chce pracować jako specjalista Business Intelligence?

Przemysław Baran: Potrzebne jest na pewno analityczne, krytyczne spojrzenie albo – ja to tak nazywam – ciekawość świata. Być może lubisz szukać igły w stogu siana albo dociekać, dlaczego w tym przepisie są dwie łyżeczki soli, a nie jak zawsze jedna- być może to zawód dla Ciebie.

Jeżeli jesteś typem osoby, która po usłyszeniu informacji następnie zweryfikuje ją z innymi źródłami, bo coś się nie zgadza z rzeczywistością, to jest to praca, która pozwoli Ci zaprezentować swoje umiejętności Sherlocka Holmesa.

Programowanie? Nie. To jest w tym wszystkim najlepsze, ponieważ przez analizę danych można wejść do świata IT bez dużego przygotowania.

W BI oczywiście poruszamy się po wielu zagadnieniach związanych z IT, czyli bazy danych, sieci, architektura, ale nie jest wymagana specjalistyczna wiedza, aby zacząć. Nie trzeba być programistą!

SQL? Można, ale nie trzeba. Jeśli znasz, przyda Ci się, bo rozmawiając z deweloperem baz danych, będziesz wiedzieć, o czym on mówi. BI deweloperzy pobierają dane z baz danych – jeśli wiesz, jak z nimi rozmawiać, praca jest dla ciebie łatwiejsza. To nie jest wymagane, ale przydaje się.

Zobacz także: Trzeba chcieć i trzeba pytać! Czyli jak wejść do branży IT i zostać Business Intelligence Developer

A kto najlepiej odnajdzie się w takiej pracy – osoby, które gdzie wcześniej pracowały?

Jakikolwiek zawód związany z pracą z danymi pozwoli na łagodne wejście do roli BI Developera: księgowość, finanse to idealne działy, żeby przejść do Power BI. W mojej karierze ponad połowę projektów realizowałem dla działów finansowych, czyli raportowałem przychody, koszty, profity. Idealne połączenie na potrzeby dzisiejszego rynku.

Dobrze odnajdują się osoby pracujące w sprzedaży. Tam też trzeba łączyć różne informacje z wielu punktów, umieć korzystać z danych. To daje dobre przygotowanie do zawodu w BI.

Paulino, w niedawno wystartowaliście z kursem Business Intelligence w Future Collars. Czego i jak uczycie na kursie?

Paulina Brudka: Stawiamy na praktyczną naukę zawodu – absolwenci będą gotowi do wejścia na rynek pracy. Nasi mentorzy nauczą podstaw narzędzia Power BI, analizy biznesowej i modelowania danych. Chmura i architektura rozwiązań BI nie będą miały tajemnic przed absolwentami kursu, choć teraz na pewno brzmi to dość tajemniczo.

Przemysław Baran: Jako mentorzy chcemy dzielić się doświadczeniem, a nasze case studies będą tego dobrym przykładem. Wraz z Michałem, drugim mentorem, uczmy praktycznie. Pracy na kursie jest dużo, ale dopóki czegoś nie zrobicie, nie nauczycie się. Na pewno kursanci nie będą się nudzić.

Nie skupiamy się tylko na Power BI, przygotowujemy do pracy w obszarze Business Intelligence – to zbieranie wymagań, tworzenie raportów, poprawki, testy, potem migracja, architektura w chmurze, Power BI Service. Uczymy narzędzi i procesów, symulując realne środowisko pracy.

Paulina Brudka: Kurs jest intensywny, trwa 10 tygodni i w tym czasie, jeśli kursant zaangażuje swój czas i potencjał, jest w stanie nauczyć się świetnego narzędzia i przygotować się do tego, żeby rozpocząć pracę.

Kursanci i mentorzy spotykają się w czasie lekcji na żywo, konsultacji online 1:1 i na czacie, jeśli tylko pojawiają się jakieś pytania, problemy lub potrzebne są materiały do szlifowania umiejętności.

Future Collars posiada własną platformę edukacyjną, która jest bazą materiałów, nagrań z lekcji i można z niej korzystać bez przerwy w dogodnym czasie. Ponadto dzięki współpracy z Eklektiką – Language Means Business kursanci mogą uczyć się języka angielskiego dla IT.

Czy kurs wystarczy, żeby skutecznie aplikować o pracę na stanowisko juniorskie?

Paulina Brudka: Nie dość, że bootcamp wyposaży kursantów w narzędzia i wiedzę, niezbędne do wykonywania zawodu BI Developer, dodatkowo oferujemy wsparcie w rekrutacji. Pomoc obejmuje konsultacje w zakresie CV i tworzenia profilu na LinkedIn.

Nie mamy jeszcze absolwentów, to dopiero pierwsza edycja kursu, ale już wiemy, że wśród Partnerów Future Collars są firmy, które nie mogą się doczekać pierwszych absolwentów kursu. Poza tym dzięki wielu zadaniom na bootcampie po jego zakończeniu absolwenci będą mieć gotowe portfolio z kilkoma raportami.

Jak jeszcze (poza Waszym kursem) można zdobywać, uzupełniać wiedzę z zakresu BI? Czego warto się uczyć?

Przemysław Baran: Nie polecam już uczenia się Excela, bo jest to technologia dojrzała i wychodząca z rynku.

Najlepiej od razu zacząć od Power BI, czyli “Excela na sterydach” i to pozwoli wam robić to samo, co w Excelu, tylko lepiej i w bardziej zautomatyzowany sposób.

Dodatkowo można zapoznać się z narzędziem Tableau – to narzędzie konkurencyjne wobec Power BI, ma podobne funkcjonalności ale cięższe w użyciu. Potem można dodać sobie SQLa, albo dalej rozwijać się nawet w kierunku programistycznym (Pythom Javascript).

Dlaczego polecam Power BI? Pracowałem już z różnymi narzędziami i wiem, że Power BI jest bardziej elastyczny i ma najwięcej możliwości niż inne narzędzia do raportowania.

Jeśli się nauczycie podstaw BI, czyli tworzenia raportów i przetwarzania danych, nie będzie miało aż tak dużego znaczenia jakie programu używacie. Łatwo się przesiadać między narzędziami, bo one są do siebie podobne, bo chodzi o ten sam cel.

Zobacz także: Czy praca w branży IT bez znajomości programowania jest możliwa? Sprawdź!

Jaka jest ścieżka rozwoju w tym zawodzie, jakie stanowiska, role czekają na osoby, które zaczną pracę jako junior BI? Gdzie czeka praca na osoby po Waszym kursie? (jakie branże, działy).

Przemysław Baran: Każde przedsiębiorstwo, które zbiera dane i jest świadome ich potencjału, nie obejdzie się bez BI developera. W tej chwili już nie można pozwolić sobie na ignorowanie znaczenia danych w kształtowaniu biznesu.

Obszar finansowy, ubezpieczenia, sprzedaż, marketing, ale także transport, medycyna i farmacja, a nawet administracja i edukacja to tylko niektóre obszary, gdzie dane się gromadzi i można wykorzystać je do skuteczniejszego zarządzania organizacją.

Podpowiedzcie, jak można zdobyć środki finansowe na kurs? Jak Future Collars pomaga zdobyć środki na naukę, jakie są możliwości?

Paulina Brudka: Klienci Future Collars często korzystają z możliwości dofinansowania bootcampów lub biorą pożyczki na opłacenie kształcenia.

Programy Inwestuj w rozwój i OPEN to propozycja nieoprocentowanej pożyczki, a dodatkową korzyścią jest to, że można ubiegać się o umorzenie części jej spłaty – aż do 25% wartości.

Osoby bezrobotne i zarejestrowane w Urzędzie Pracy mają prawo ubiegać się o dofinansowanie, które może wynieść nawet 100% wartości kursu. Urzędy Pracy realizują często programy skierowane do określonej grupy wiekowej, np. 40+, wtedy uruchamiane są dodatkowe finanse dla takich osób – warto to sprawdzać.

Przedsiębiorcy bądź pracownicy pracującym na umowę o pracę mogą zastanowić się nad Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Z dofinansowania na szkolenie mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa.

Z kolei Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości jest administratorem Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – internetowej, ogólnodostępnej, bezpłatnej platformy zapewniającej dostęp do wysokiej jakości usług rozwojowych świadczonych na rzecz przedsiębiorstw i pracowników. W związku z tym wszelkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dofinansowanie na szkolenia dla swoich pracowników.

Warto też śledzić projekty regionalne. Okazuje się, że można uzyskać bardzo korzystne dofinansowanie kursów, szkoleń i studiów. Przykładem jest projekt “Bon na szkolenie” w województwie podlaskim (Kompleksowy system rozwijania kompetencji i umiejętności osób dorosłych zgodnie z potrzebami regionalnej gospodarki 3.2.1/3.2.2 – II edycja” ). Mieszkańcy subregionu łomżyńskiego bez względu na status zawodowy mogą ubiegać się o wsparcie finansowe w wysokości do 85% wartości formy kształcenia.

Zachęcamy do zapoznania się z tymi możliwościami i kontaktem z doradcą Future Collars – nie tylko pomożemy wybrać odpowiedni program, ale

wspólnie przebijemy się przez niezbędną dokumentację. Mamy w tym już spore doświadczenie.

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała Agnieszka Kleczyk

Lubisz analizować dane? Sprawdź szczegóły kursu Business Intelligence już dzisiaj i rozwiń swoją karierę! Na hasło mamo pracuj dostaniesz 5% zniżki na kurs.


Przemysław Baran, mentor bootcampu Business Intelligence w Future Collars

Wykształcony w Szkole Głównej Handlowej (Metody Ilościowe) oraz Erasmus University (MSc Strategic Management). Posiada doświadczenie analityczne z branży doradczej, a ostatnie kilka lat tworzy kompleksowe rozwiązania BI dla firm. Certyfikowany ekspert narzędzia Microsoft Power BI.

Paulina Brudka, Head of Operations w Future Collars, szkole programowania i kompetencji cyfrowych online.

Stypendystka Stowarzyszenia LiderShe i Akademii Przywództwa Kobiet. Od zawsze związana z edukacją, a od 2017 roku również z branżą ICT. Bacznie obserwuje nowe trendy w nauczaniu i w zdobywaniu doświadczenia niezbędnego na rynku pracy. Chętnie angażuje się w projekty na rzecz przebranżowienia i wsparcia kobiet tj. Dzień Kariery Kobiety w IT, Woman Update, Skrzydła dla Innowacji przyszłością dojrzałej edukacji czy Hack IT- Women in Tech Talks.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Kto to jest trener Microsoft 365, co robi i jak nim zostać? Twoja pierwsza praca w branży IT

Zrób pierwszy krok do branży IT i zostań trenerką Microsoft 365. Sprawdź kim jest trenerka Microsoft 365, co robi i jak można nią zostać. To wymarzona praca dla osób, które lubią pracę z innymi i chciałyby pracować z domu. Poznaj szczegóły zawodu Trenerki Microsoft 365 na bezpłatnym webinarze już 19 maja 2021.
Katarzyna Drumowska trener Microsoft 365

Trener Microsoft 365 – co robi i jak nim zostać?

Zapraszamy na webinar! – szczegóły zawodu trenera Microsoft 365 poznasz na bezpłatnym webinarze – już 19 maja 2021 o godzinie 21.00 – zapisz się tutaj

Webinar poprowadzi Damian Wróblewski – Certyfikowany Trener Microsoft i Kasia Drumowska, mama, która po urlopie macierzyńskim chciała przebranżowić się i znaleźć pierwszą pracę w branży IT.

Kasia ukończyła kurs trenera Microsoft 365 i zanim zdobyła pierwsze zlecenie jako trenerka… dostała propozycję bycia project menadżerem w firmie szkoleniowej IT.

Kasiu, kim jest trener Microsoft 365 – kogo uczy i czego?

Trener / trenerka Microsoft 365 jest osobą, która szkoli z technik skutecznej i bezpiecznej pracy i edukacji zdalnej. Z usług takiej osoby korzystają instytucje, firmy sektora prywatnego, szkoły, uczelnie wyższe.

Trenerka Microsoft 365 uczy wykorzystania kompleksowych narzędzi, jakie oferuje technologia MS 365 oraz pokazuje jak korzystać z tych narzędzi w sposób bezpieczny.

Technologia Microsoft oferuje wiele rozwiązań, których zaledwie wycinkiem jest pakiet Office. Firmy, instytucje i szkoły potrzebują dodatkowo narzędzi do pracy zdalnej (MS Teams czy przesyłanie plików One Drive). Dlatego z perspektywy klientów, tak ważne jest, aby ich pracownicy poruszali się w tej technologii swobodnie. Odpowiedzią na tą potrzebę są właśnie usługi trenera Microsoft 365.

Zapisz się na bezpłatny webinar – 19.05 – o tym jak zostać trenerem / trenerką Microsoft 365

Jakie trzeba mieć predyspozycje by być dobrą trenerką Microsoft 365?

Przed wszystkim trzeba lubić pracę z ludźmi, być cierpliwym podczas przekazywania wiedzy, chcieć pomagać innym. W tym zawodzie świetnie sprawdzą się mamy, które wcześniej pracowały jako nauczycielki. I oczywiście trzeba mieć bardzo dużą wiedzę na temat narzędzi Microsoft 365, ale tego akurat od A do Z uczymy na kursie.

No właśnie – stworzyliście kurs, który uczy nowego zawodu, właśnie bycia trenerem / trenerką Microsoft 365. Czy kurs, który proponujecie wystarczy by zdobyć nowy zawód?

Oczywiście. Kurs opiera się o kilkanaście modułów stworzonych przez Damiana Wróblewskiego, Certyfikowanego Trenera Microsoft z wieloletnim doświadczeniem. Damian w samym 2020 roku przeszkolił ponad 30 000 osób. Kurs jest skonstruowany w taki sposób, aby osoba nie mająca doświadczenia w IT, miała wszystkie potrzebne informacje i wiedzę w jednym miejscu. Wszystkie materiały kursu są dostępne od razu po zapisaniu się na kurs.

Poza lekcjami video, na kurs składają się prace domowe, dodatkowe sesje na żywo oraz indywidualna praca z instruktorem. Kursanci dostają także szansę przeprowadzenia pod jego okiem szkolenia dla prawdziwego klienta.

Czas potrzebny na przerobienie kursu jest kwestią indywidualną, każdy uczestnik może to robić we własnym tempie. To naprawdę obszerny materiał, a jego przerobienie może zająć między 2-6 tygodni.

Katarzyna Drumowska, ukończyła kurs Trener Microsoft 365

Czy trenerka Microsoft 365 pracuje jako freelancer czy może liczyć na etat w firmie?

Trenerka / trener może być zarówno freelancerem, jak i być zatrudnioną w firmie szkoleniowej. My oferujemy dla najlepszych kursantek miejsca pracy w naszej firmie szkoleniowej.

To ciekawa opcja – kurs z ofertą pracy. Proszę opowiedz o tym więcej.

Aktualnie w naszej firmie Cyber Security są otwarte 3 stanowiska na pozycji Trener Microsoft 365 dla najlepszych kursantów. Na zatrudnione osoby czeka możliwość rozwoju w strukturach firmy. W zależności od preferencji, możliwa jest specjalizacja w kierunku Microsoft 365 dla Biznesu lub Microsoft 365 dla IT (techniczne).

Ponadto, ze względu na dużą sieć kontaktów, często otrzymujemy informacje o rekrutacjach w firmach partnerskich. Chętnie polecamy na te stanowiska osoby, w których dostrzegamy duży potencjał.

O szczegółach opowiemy na webinarze, na który już dzisiaj serdecznie zapraszam.

Webinar jest bezpłatny i odbędzie się 19 maja – można się zapisać tutaj.

Kasiu powiedz jeszcze czego dokładnie uczycie na kursie, jakie zagadnienia są omawiane?

Podczas kursu dowiecie się między innymi:

  • jaka jest rola trenera MS365, dlaczego firmy wybierają właśnie narzędzia Microsoft, jaka jest różnica między trenerem praktykiem a teoretykiem
  • jak prowadzić szkolenia online przed kamerą, jak się do nich przygotować. Co zrobić by szkolenia były ciekawe, jak projektować bloki szkoleniowe,
  • praktyczna nauka m.in. Teams, OneDrive, Exchange Online (Outlook Online), Forms, Planner, Stream, OneNote, Word, Excel, PowerPoint, Lists
  • jak pozyskać klienta, jak zamknąć proces sprzedażowy, jak radzić sobie z trudnym uczestnikiem szkolenia, co składa się na idealne szkolenie

Kurs składa się z kilkunastu modułów, a każdy z nich zakończony jest pracą domową, dzięki temu w praktyce zastosujesz wiedzę z danego obszaru i wymienisz się swoimi spostrzeżeniami z innymi na zamkniętej grupie na Facebooku.

Czym różnią się dwie wersje kursu, który proponujecie?

Kurs ma dwie wersje: standardową i rozszerzoną. Obie odbywają się online. Wersja standardowa oprócz kilkunastu modułów nagrań zawiera także dostęp do zamkniętej grupy na facebooku oraz dostęp do darmowego webinaru i certyfikat ukończenia kursu.

W wersji rozszerzonej oprócz powyższych punktów, zawiera indywidualne wsparcie i konsultacje instruktora. Oraz praktyczne zajęcia – indywidualny trening prowadzony na żywo dla klienta, za który otrzymuje się 50PLN/h czy indywidualna sesja feedback’owa.

Kursantka dostaje też pisemne referencje po udanym szkoleniu czy dostęp do dodatkowego modułu.

Wasz kurs to pierwszy krok do branży IT. Taka była też Twoja historia, o której porozmawiamy w osobnym wywiadzie. 😊 Powiedz jakie są ścieżki rozwoju po kursie trenera Microsoft 365? Jak można rozwijać swoją karierę w branży IT?

Po kursie jest się przede wszystkim trenerem, trenerką, która zna nie tylko wszystkie narzędzia Microsoft, ale także poznaje się metodykę nauczania innych, zdobywa umiejętności sprzedażowe, obsługi klienta i nabiera pewności siebie w wystąpieniach publicznych. Wszystkie te umiejętności są wysoko cenione na rynku pracy.

Drogi są różne, można przez długi czas spełniać się w pracy trenerki, albo tak jak ja – zarządzać projektami w branży IT, a później zostać managerem firmy z obszaru IT i prowadzić już nie tylko projekty, ale także mieć pod sobą własny zespół czy rozwijać strategię firmy.

Wszystko zależy od tego co nas interesuje. Można zostać także administratorem, zdobywać certyfikaty Microsoft i np. szkolić z coraz bardziej zaawansowanych technologii np. z Azure.

Na koniec zapytam Cię – komu poleciłabyś kurs trenera Microsoft 365?

Osobom, mamom które chcą się przebranżowić, wejść do świata IT, ale nie potrafią programować. To też dobra praca dla osób, które chcą pracować czy z domu czy z innego miejsca na świecie – bardzo dużo szkoleń odbywa się właśnie on-line. Przede wszystkim polecam kurs osobom, które lubią ludzi i pracę z nimi.

Jeśli znasz dobrze języki obce – możesz szkolić z narzędzi Microsoft po angielsku, niemiecku, francusku itp. – wiadomo, że za granicą stawki są wyższe niż w Polsce. Możliwości jest naprawdę dużo.

Jeżeli chcesz spróbować swoich sił jako trenerka Microsoft 365, zapraszamy serdecznie. Jeżeli jednak uznasz, że zawód trenerki MS 365 nie jest dla Ciebie, gwarantujemy zwrot całej kwoty w ciągu 30 dni od daty zakupu kursu, gdyż naszym celem jest przekazanie wiedzy i możliwości zatrudnienia dla osób, które naprawdę chcą spełnić się w tym zawodzie.

Dziękuję za rozmowę

Jeśli czujesz, że zawód trenerki Microsoft 365 może być wymarzoną pracą zdalną dla Ciebie – weź udział w bezpłatnym webinarze już 19.05 – zapisz się teraz

Zdjęcia: prywatne archiwum Katarzyny Drumowskiej

Wywiad powstał we współpracy z Cyber Security.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×