Czego szukasz

Sekrety rekruterów – musisz je znać jeśli szukasz pracy

Szukasz pracy i zastanawiasz się jak zrobić najlepsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak zagiąć rekrutera, by dostać w końcu tę wymarzoną pracę? Wysyłasz setki CV, a jednak nadal stoisz w martwym punkcie. Mamy coś specjalnie dla Ciebie! Eksperci z branży HR zdradzili nam kilka swoich tajemnic. Koniecznie poznaj niektóre z nich!

  • Ewa Moskalik - Pieper - 07/06/2018
zespół Mamo Pracuj

Sekrety rekruterów zdradzają:

Alina Gamza – Z rekrutacją związana od ponad 6 lat, ostatnio jako kierowniczka zespołów ds. rekrutacji.

Katarzyna Radecka – Rekruterka, coach kariery. Od 2008 roku związana z branżą rekrutacyjną.

Magdalena Białowąs – Expert Recruitment & Employer Branding Specialist w firmie Aptiv.

Maciej Stęga – Rekruter & Employer Branding Hero, Doradca HR dla klientów z branży IT.

 

Jeśli wydaje Ci się, że wystarczy przygotować w miarę dobre CV i wysłać w jak największą ilość miejsc, a potem tylko czekać na to, aż ktoś do Ciebie zadzwoni i zaprosi na rozmowę, to bardzo się mylisz.

Oczywiście taki scenariusz też się może zdarzyć, nie twierdzę że nie, ale to jeden przypadek na sto. Do znalezienia pracy potrzebny jest o wiele większy wysiłek. Zatem co możesz zrobić, żeby być właśnie tym kandydatem, któremu zostanie zaproponowana praca?

O to jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, co przykuwa uwagę rekruterów oraz jak odpowiadać na trudne pytania, zapytałyśmy kilku ekspertów z branży HR.

Mamy świadomość, że rozmowa o pracę jest bardzo stresującą sytuacją i dlatego właśnie powinnaś być jak najlepiej przygotowana. O co szczególnie powinnaś zadbać?

Czego nie warto robić?

Nie aplikuj na stanowiska, do których nie masz przygotowania. Jeśli nie spełniasz podstawowych wymagań, które zostały zawarte w ogłoszeniu, nie wysyłaj tam swojego CV. Wysyłanie niezliczonych ilości dokumentów aplikacyjnych gdzie popadnie, nie sprawi, że szybciej znajdziesz pracę.

Wyszukaj konkretną branżę i skup się na stanowiskach, które odpowiadają Twoim kompetencjom. Dopracuj swoje CV pod kątem właśnie tych konkretnych ogłoszeń.

Nie licz na szczęście, przygotuj się

Jeśli już dostaniesz zaproszenie na rozmowę, to przygotuj się do niej. Nie tylko powinnaś znać na pamięć swoje CV, niektórzy rekruterzy bardzo to sobie cenią, ale również znać profil działalności firmy, jak i wykazać się znajomością stanowiska, na które aplikujesz.

Warto, żebyś również wiedziała jakie Twoje kompetencje i umiejętności zawodowe mogą być przydatne na tym stanowisku pracy oraz wykazała się motywacją do pracy na danym stanowisku.

Co doceniają rekruterzy?

Największą zaletą kandydata jest jeśli jego kompetencje odpowiadają tym poszukiwanym przez rekrutera. Dodatkowymi atutami są szczerość i otwartość. Doceniane są również takie cechy jak umiejętność opowiadania o swoich mocnych stronach, motywacja i komunikatywność oraz szybkość podejmowania decyzji.

Kandydat do pracy powinien wykazywać się również wysoką kulturą osobistą oraz zrozumiałym i łatwym sposobem komunikowania się. Dobrze widziane jest również informowanie rekrutera  o wszelkich nieprzewidzianych sytuacjach, jak np. spóźnieniu, czy prawdopodobnej nieobecności.

To jeszcze nie wszystko

To tylko niektóre z tajemnic rekruterów. Jeśli chcesz poznać ich więcej i dowiedzieć jak odpowiadać na trudne pytania dotyczące Twojej przerwy w życiorysie, czy jak dobrze wypaść podczas rozmowy – sprawdź, co zyskasz, jeśli dołączysz do naszego Kursu on-line: kurs.mamopracuj.pl >>>

Zdjęcie: Magdalena Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Podyskutuj

Techwriter – co robi, jak nim zostać i gdzie szukać pracy? – nagranie webinaru

Branża IT to nie tylko programiści. Poznaj zawód, w którym świetnie odnajdują się humaniści, osoby komunikatywne, z dobrą znajomością języków obcych. Obejrzyj nasz webinar z Dariuszem Drezno i dowiedz się kim jest Techwriter - co robi i jak nim zostać.
  • Agnieszka Kumorek - 11/12/2018
kobieta pracująca przy laptopie

Techwriter – co robi i jak nim zostać?

Technical Writer, zwany w skrócie techwriterem, to ciekawy zawód z branży IT, w którym świetnie odnajdują się humaniści. Jego zadaniem jest tłumaczenie technologii na język zrozumiały dla końcowego użytkownika. Efektem takiej pracy mogą być dokumenty, pliki, diagramy – zawierające instrukcje obsługi sprzętu, instrukcje instalacji czy dokumentacje dla programistów.

Naszym gościem podczas webinaru o zawodzie techwritera był Dariusz Drezno. Pomysłodawca i współzałożyciel techwriter.pl. Ma w CV kilkanaście lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami dokumentacji technicznej, szkoleń oraz testów. Prywatnie jest mężem i tatą.

Czego dowiesz się z webinaru?

  • czym zajmuje się osoba, która pracuje jako technical writer,
  • jakie cechy i umiejętności są potrzebne w tym zawodzie,
  • gdzie możesz zdobyć wiedzę niezbędną do pracy,
  • gdzie szukać ofert pracy dla techwriterów.

Obejrzyj nagranie:

Możesz też przeczytać wywiad z Dariuszem Drezno, w którym opowiada o zawodzie techwritera>>>

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.

Jak znaleźć pracę w IT będąc mamą? Historia Eweliny

Spotkanie dla mam w siedzibie firmy, to nie tylko świetna okazja, żeby poznać przestrzeń i pracowników czy skonsultować swoje dokumenty aplikacyjne z rekruterami. To realna szansa na zatrudnienie. Przeczytaj historię Eweliny Dziekan, która dzięki takiemu spotkaniu znalazła swojego wymarzonego pracodawcę.
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 06/12/2018
Firma Proservice Finteco

Ewelino, ProService Finteco poznałaś i odwiedziłaś po raz pierwszy w czerwcu podczas Dnia Otwartego dla Mam. Jakie były Twoje pierwsze wrażenia związane z tą firmą?

Od progu poczułam się oczarowana atmosferą miejsca, uśmiech i szczera życzliwość pracowników to coś, co ujęło mnie najbardziej.

A co najbardziej Cię zainteresowało?

Najbardziej interesujące były dla mnie mini wywiady z inspirującymi kobietami, które pracują w Proservice Finteco oraz możliwość konsultacji CV. Byłam bardzo ciekawa jak rekruterzy widzą moje doświadczenie zawodowe i co usłyszę na moje nieśmiałe plany przebranżowienia.

Dzień otwarty dla Mam, ProService Finteco

Powiedz czego szukałaś dla siebie? Czy już wtedy planowałaś powrót na rynek pracy? Czy miałaś przekonanie, że działanie w branży IT może być idealnym pomysłem na rozwój zawodowy?

To będzie długa opowieść 🙂 Myśl o IT kiełkowała we mnie bardzo powoli już od czasów studiów, kiedy na jednym z przedmiotów miałam podstawy programowania w C#. Poszłam jednak inną drogą zagłuszając w sercu emocje towarzyszące nauce programowania 😉

Kilka lat temu mój mąż zaczął mnie namawiać na pierwszy krok w stronę IT. Mimo chęci przyznam szczerze, że szło bardzo opornie. Czułam jednak, że potrzebuję zmiany oraz, że chcę się uczyć. Zmiana przyszła nieoczekiwanie – dowiedziałam się, że zostanę mamą! Wiecie co było dalej? Myślałam, że będę mamuśką na pełny etat przez kilka lat.

Z końcem maja 2018 roku moja córeczka kończyła roczek, a ja czułam, że obie potrzebujemy nowości. W tym czasie sporo czytałam na temat branży IT oraz odwiedzałam strony, gdzie mogłam zaczerpnąć inspiracji. Tak trafiłam na stronę #Mamo Pracuj w IT, gdzie znalazłam wiele cennych informacji na temat testowania oprogramowania i wtedy sobie uświadomiłam, że to jest to! Dowiedziałam się, że w ProService Finteco został uruchomiony Program Stażowy.

Na Dzień Otwarty dla Mam w ProService Finteco przyszłam bez planów i oczekiwań, ale z dużym zaciekawieniem! W progu poczułam „to coś”, pomyślałam, że chcę tu pracować. Po spotkaniu skorzystałam z możliwości skonsultowania mojego CV i ścieżki zawodowej. Dostałam informację zwrotną oraz kilka wskazówek. Czułam, że chcę spróbować moich sił i już wtedy wiedziałam, że wezmę udział w tym procesie rekrutacyjnym.

Ewelina Dziekan, ProService Finteco

Podzielisz się z nami informacjami na temat tego jak wyglądała rekrutacja na staż związany z testowaniem? Jak oceniasz proces rekrutacji?

Przede wszystkim sam proces rekrutacji był bardzo sprawny. Kilka dni po wysłaniu CV, dostałam telefon z HR z zaproszeniem na rozmowę z moim obecnym przełożonym. Rozmowa była tak miła i konkretna, że utwierdziła mnie w przekonaniu, że była to dobra decyzja 🙂 Idąc na pierwszą rozmowę byłam przygotowana i wiedziałam już, że budynek obok jest wspaniały żłobek, w którym moja córeczka na pewno się odnajdzie. Tydzień później otrzymałam drugi telefon – to właśnie ja zostałam zaproszona do odbycia płatnego stażu i otrzymałam szansę poznać w praktyce zawód testera oprogramowania! Radość była ogromna 🙂

Jak wygląda Twój dzień w pracy? Jakie są Twoje zadania? Co jest dla Ciebie największym wyzwaniem?

Testuję funkcjonalność aplikacji frontowej GOLL. Jeśli znajdę nieprawidłowości, to konsultuję je i zgłaszam jako błędy. Oczywiście wszystko pod okiem wspaniałych koleżanek-testerek, które zawsze pomogą, poprowadzą, odpowiedzą na każde pytanie. Największe wyzwanie? Ogrom terminologii i skróty. Część z nich obiła mi się już o uszy, ale tylko teoretycznie. Teraz jestem w zespole, który codziennie porozumiewa się takim językiem, więc muszę czasem dopytać, czasem doczytać i zapamiętać, żeby nie być zielona 😀

ProService Finteco, Dzień Otwarty dla Mam

Firma, w której pracujesz jest w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie, to oznacza, że jest pracodawcą, który wspiera rodziców równymi rozwiązaniami, które umożliwiają im rozwój zawodowy i godzenie życia zawodowego oraz prywatnego. A Ty co najbardziej doceniasz w ProService Finteco?

Zdecydowanie mocną stroną firmy są ludzie. Od pierwszego dnia przy moim biurku czuję się w firmie świetnie, jak wśród dobrych znajomych. Z początku byłam nieco onieśmielona, bo tkwiły jeszcze we mnie obawy czy podołam nowym zadaniom, czy córeczka w żłobku nie płacze, ale jak już wspomniałam trafiłam do tak świetnego zespołu, że nie mogłam sobie wymarzyć lepszego startu w nowe po urlopie macierzyńskim.

Dziękuję za rozmowę.

Odpowiedzi zebrała: Angelika Zujko

Jeśli szukasz pracy, sprawdź pełny profil firmy ProService Finteco w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie oraz najnowsze oferty pracy >>>

Zobacz także, co wydarzyło się po Dniu Otwartym dla Mam w ProService Finteco >>>

A czy wiesz jakie są kompetencje przyszłości? Poznaj siedem kluczowych. Które już posiadasz? >>>

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail