Czego szukasz

Relacja ze spotkania „Mamo Pracuj w finansach” w Capgemini w Katowicach

Jak to się dzieje, że na spotkania do Katowic przyjeżdżają zarówno mamy ze Śląska i Małopolski, jak i z Dolnego Śląska? Co je przyciąga? Jaką wartość widzą w spotkaniach w siedzibach firm przyjaznych mamom? Zapraszamy do przeczytania krótkiej relacji z pierwszego spotkania „Mamo Pracuj w Finansach” w Capgemini w Katowicach.

  • Anna Łabno - Kucharska - 28/11/2018
Capgemini - Mamo Pracuj w finansach

Mamo Pracuj w finansach!

Spotkania dla mam w Katowicach powoli stają się naszą tradycją. Tym razem gościłyśmy w progach Capgemini, gdzie zarówno na mamy, jak i na dzieci czekało moc atrakcji.

Spotkanie wspólnie otworzyli: gospodarz w osobie Angeliki Gawlik – Gajdy, która wraz ze swoim zespołem stoi za organizacją wydarzeń, oraz Agnieszka Czmyr–Kaczanowska z naszej Fundacji.

Capgemini - Mamo Pracuj w finansach

Po części otwierającej, Aleksandra Browarska – Królicka, Senior HR Business Partner w Capgemini opowiedziała jak firma wspiera rozwój swoich pracowników i jakie ścieżki kariery może zaproponować.

Capgemini - Mamo Pracuj w finansach

Ważną i bardzo atrakcyjną częścią spotkania jest panel dyskusyjny. Tym razem pracownice Capgemini opowiadały o swojej pracy, zespole i obowiązkach, a także dzieliły się swoimi doświadczeniami, związanymi z zachowaniem równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Chętnie odpowiadały na pytania związane z tym, jak firma wspiera ich rozwój oraz umożliwia work–life balance.

W panelu udział wzięły: 

  1. Aleksandra Browarska-Królicka, Senior HR Business Partner
  2. Katarzyna Brzózka, Senior Engagement Manager
  3. Anna Bugaj, Procurement Master Data | Team Leader
  4. Gabriela Plencler-Borecka, Senior Employer Branding Specialist

Capgemini - Mamo Pracuj w finansach

Office tour

Uczestniczki spotkania tłumnie wybrały się na office tour, gdzie zapoznały się z przestrzenią firmy, miejscem, gdzie realizowane są różnorodne projekty. Trzymamy kciuki, żeby stało się ono również miejscem pracy, dla wszystkich chętnych mam.

Speed recruitment

Niezmiennie ogromnym zainteresowaniem cieszyła się możliwość porozmawiania z rekruterkami, czy to w ramach speed recruitment, na który mamy zapisywały się wcześniej, czy w czasie na swobodny networking. Wszystkie chętne mamy miały okazję sprawdzić swoje umiejętności językowe czy porozmawiać o swoich umiejętnościach w przyjaznej atmosferze. Co ważne, na koniec speed recruitmentu wszystkie mamy uczestniczące w tym spotkaniu otrzymały pogłębiony feedback na temat swojej kandydatury.

Dzieci zawsze mile widziane

W czasie spotkania, w każdym dowolnym momencie dzieci mogły skorzystać z kącika z zabawkami, mamy wraz z maluchami mogły udać się do pokoju dla rodziców z dziećmi, żeby przewinąć lub spokojnie nakarmić pociechę. Dodatkowo, kiedy mamy lub dzieci dopadł głód praktycznie na wyciągnięcie ręki miały przygotowane pyszne i zdrowe przekąski.

Capgemini - Mamo Pracuj w finansach

Poznanie (być może 🙂 ) przyszłego pracodawcy w miłej i przyjaznej atmosferze, porozmawianie z pracownikami, skonsultowanie CV, możliwość wymiany doświadczeń, poznanie oferty rekrutacyjnej – to najważniejsze rzeczy, które cenią sobie mamy wychodząc ze spotkania.

Trzymamy kciuki za dalsze plany zawodowe!

I zapraszamy do odwiedzenia profilu Capgemini w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

capgemini

Zdjęcia: Magdalena Katolik, własność Capgemini

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Moja droga do rozwoju? Wyzwania! – wywiad z Magdą uczestniczką programu mentoringowego!

Magda jest uczestniczką projektu Odważ się mamo - program mentoringowy. Programu, w którym realizowała wybrany przez siebie kurs i uczestniczyła w procesie mentoringowym. Pracowała nad swoimi celami zawodowymi z fantastyczną Mentorką. Co dał jej program? Jakie ma przesłanie dla innych kobiet powracających na rynek pracy?
  • Stasia Serwińska - 06/01/2021
magdalena spigarska w okularach,  granatowej sukience i skorzanej kurtce stoi usmiechnieta na tle kolorowej sciany

Magda bardzo Ci dziękuję, że zgodziłaś się na rozmowę! Wzięłaś udział w projekcie pn.: Odważ się mamo – program mentoringowy! To program gdzie są nie tylko wyzwania i nauka, ale też rozwój i nowe możliwości!

Dlaczego zdecydowałaś się wysłać swoje zgłoszenie? Co Cię przekonało/zachęciło?

Obserwowałam Was tj. Mamo Pracuj od około roku i z zaciekawieniem śledziłam Wasze projekty. Kiedy trafiłam na pierwszy post dotyczący projektu “Odważ się Mamo – program mentoringowy” pomyślałam, że to coś dla mnie. Byłam gotowa, by zacząć działać.

Po pierwsze dlatego, że przez rok miałam okazję poznać Was i Waszą misję. Zdobyłyście moje zaufanie i bez strachu mogłam się Wam zaprezentować 🙂

Po drugie, otworzyłyście zapisy do programu w szczególnym momencie. Nie tylko ze względu na sytuację w Polsce (lockdown), ale również był to szczególny czas dla mnie, w którym byłam zdecydowana na podnoszenie swoich kwalifikacji.

Po trzecie, możliwość pracy z Mentorem była dla mnie wyjątkową szansą, by zweryfikować u źródła moje wyobrażenia o nowym zawodzie. To wyjątkowa okazja, żeby rozwijać się we wsparciu z doświadczonym specjalistą, który odpowie na pytania, pokaże inne rozwiązania, czy uczuli na wyjątkowe aspekty pracy.

Przeczytaj też: Determinacja i działanie kluczem do zmian – podsumowanie projektu Odważ się mamo – program mentoringowy!

Jak zareagowałaś, kiedy dowiedziałaś się, że dostałaś się do projektu?

Byłam z siebie dumna. Na samym początku nieco nie dowierzałam, potem przyszedł czas na radość, a następnie wkradł się lekki niepokój. Doszłam już do momentu, kiedy jestem w projekcie…i co dalej? Czy dogadam się z Mentorką? Moje obawy okazały się niesłuszne. Monika Braun, z którą miałam szczęście pracować, okazała się ciepłą, pełną empatii mistrzynią w swoim fachu. Po kilku sekundach rozmowy wiedziałam już, że nadajemy na tych samych falach i nie muszę się niczego obawiać. Zapowiadała się wspaniała współpraca. I tak też było.

Podczas projektu spotykałaś się regularnie z Mentorką. Co dały Ci te spotkania z Moniką?

Spotkania z Moniką umożliwiły mi nie tylko poszerzenie wiedzy i kompetencji, ale również zbudowanie postawy Scrum Mastera. Monika od samego początku wierzyła we mnie i moje możliwości, czym mnie skutecznie zaraziła 🙂 Efektem naszej współpracy jest osiągnięcie kolejnych kamieni milowych: ukończenie kursu, certyfikat PSM I, pierwsza praca.

Jednym z elementów projektu był kurs, który miał podnieść Twoje kwalifikacje i kompetencje. Czy tak się stało?

Tak. Kurs był dobrym wstępem do Scrum. Ogromną wartością podczas kilku tygodni trwania kursu była możliwość pracy w grupie zupełnie nieznanych mi wcześniej osób. Obserwowanie jak grupa indywidualistów buduje relacje online, wspiera się, napędza do działania i uzupełnia, było pouczającym i wartościowym doświadczeniem. Ubogaconym o zdobytą wiedzę, co umożliwiło mi spojrzeć z szerszej perspektywy na wartość wydarzeń w Scrum i jego filary.

Przeczytaj także: Pracujące Mamy dla Odważnych Mam, czyli jak działa program mentoringowy?

Wiem też, że w trakcie projektu mierzyłaś się z różnymi wyzwaniami. Jak sobie z nimi radziłaś? Co Ci pomagało?

Faktycznie, pojawiło się ich sporo. Ale wyzwania to nieodłączny element postępu i działania. Każdy ma swój sposób na radzenie sobie z nimi. Jeśli miałabym wyróżnić to, co mnie wspomaga to: siła do działania, wiara w siebie i pokora.

Siłę do działania czerpię od życzliwych ludzi, którzy mi towarzyszą. Inspirują mnie, uczą i zaskakują wiarą w moje możliwości. Ogromne wsparcie dostałam właśnie od Moniki, a także od ekipy Mamo Pracuj. Przystępując do projektu, nie spodziewałam się takiego dopingu!

Przydaje się on zwłaszcza kiedy natrafiam właśnie na trudności i mierzę się z rezultatami moich działań. Nie zawsze są one zgodne z moimi oczekiwaniami. Dlatego uczę się przyjmować te doświadczenia jak prezenty. Do tego niezbędna jest pokora, ułatwia wyciąganie wniosków i dystansowanie się do zaistniałych sytuacji.

Ostatnim ważnym dla mnie elementem jest wiara w siebie. Dążenie do celu wymaga podejmowania kolejnych wyzwań. Bez względu na to, czy mogę pochwalić się sukcesem, czy jednak muszę przyznać się do niezadowalających efektów, nie poddaję się, bo wiem, że sobie poradzę.

Opowiedz proszę jak to się stało, że podczas trwania projektu otrzymałaś propozycję współpracy z jedną z firm?

O rekrutacji powiedziała mi koleżanka, z którą pracowałam nad projektem z kursu. Zgłosiłam się i przeszłam wszystkie etapy. To było doświadczenie, które dało mi bardzo dużą wiedzę na temat poszukiwania pracy i przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.

Magdo wiem, że nie możesz wrócić do poprzedniej pracy po urlopie wychowawczym. Czy to Cię przytłoczyło czy raczej zmotywowało do działania?

Przede wszystkim bardzo mnie to zaskoczyło. Ani mój pracodawca, ani ja nie spodziewaliśmy się takiej sytuacji.

Choć to zdarzenie nie było komfortowe to dostrzegłam w tym nutkę humorystycznego akcentu. Planowałam rozwijać się dalej, wspierając firmę o moje nowe umiejętności. Wspólnie z pracodawcą przygotowaliśmy się do mojego powrotu. I nagle okazało się, że z prozaicznego powodu nie mogę wrócić na swoje stanowisko. A przecież miałam plan 🙂
Woody Alen powiedział: “Jeśli chcesz rozśmieszyć Boga, to opowiedz mu o swoich planach na przyszłość”.

Zmierzyłam się z tym czego uczyłam się od miesięcy. Nawet najlepszy plan może ulec zmianie. To też jest ok.

Odpowiadając na Twoje pytanie: nie byłam ani przytłoczona, ani zmotywowana bardziej niż wcześniej. Cel pozostał taki sam, jedynie zmieniła się moja sytuacja. Potraktowałam to jako cenną lekcję pokory i wiary w siebie.

Co powiedziałabyś dzisiaj mamom, które chcą wrócić na rynek pracy

Odważ się Mamo! Wszystko co jest Ci potrzebne już masz 🙂

Dziękuję za rozmowę!

Magda pokazała, że proaktywność i wiara w siebie mogą dać nie tylko siłę do działania, ale także traktować wyzwania traktować jako lekcje, z których warto wyciągnąć wnioski i działać dalej!

Projekt „Odważ się mamo – program mentoringowy” był realizowany dzięki ogromnemu wsparciu ze strony Mentorek i Mentorów oraz pomocy Fundacji State Street Bank. To organizacja założona w 1977 roku przez globalną korporację State Street Bank. Fundacja już kolejny raz wspiera nasze działania. Dziękujemy!

Odwiedź profil State Street Bank Polska w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i sprawdź oferty pracy!

Zdjęcie: Prywatne archiwum Magdy

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.

Determinacja i działanie kluczem do zmian – podsumowanie projektu Odważ się mamo – program mentoringowy!

Czy praca z mentorem działa? Czy mentoring prowadzony online ma taką samą wartość? Za nami kolejny projekt wspierający kobiety w rozwoju i powrocie na rynek pracy. Projekt Odważ się mamo! to wiele różnych działań, ale przede wszystkim wsparcie mentorskie. Sprawdź jak działało ono w czasie pandemii.
  • Stasia Serwińska - 02/12/2020
kobiety rozmawiają przy stole

Wiosną tego roku kiedy planowałyśmy krok po kroku projekt Odważ się mamo – program mentoringowy nie spodziewałyśmy się, że rok 2020 będzie tak wymagający i nieprzewidywalny. A jednak. Pomimo tego pomogła determinacja i wspólne działania.

Działanie pomimo przeciwności

Pamiętam ten dzień jak dziś. Środa. Jesteśmy w biurze i rozmawiamy o działaniach, między innymi, dotyczących projektu. W napięciu czekamy na ogłoszenie premiera, a propos lockdownu. I tak od kolejnego poniedziałku zamknięte szkoły, przedszkola, żłobki, sklepy. Jak każdy próbujemy odnaleźć się w nowej rzeczywistości.

Co prawda pracujemy zdalnie już długo, ale dodatkowym wyzwaniem były dzieci na pokładzie, nauka i brak możliwości wychodzenia i spotykania się z innymi. Jeszcze stres i niepewność. Na szczęście pomimo tej sytuacji nawet nie pomyślałyśmy o rezygnacji z projektu. Wręcz przeciwnie! Zaplanowałyśmy go na nowo tak, aby móc działać tpraktycznie w całości online.

W tym artykule chcę się podzielić tym, co działo się przez ponad pół roku trwania projektu! A działo się dużo!

Przeczytaj także: Nie bój się zmian – mówi Kasia, uczestniczka I edycji projektu Odważ się mamo

Odważ się mamo – program mentoringowy

To program, który realizujemy od kwietnia br. dzięki wsparciu i we współpracy ze State Street Bank Polska oraz Fundacją State Street Bank. Można powiedzieć, że to kolejna odsłona programu “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy” z 2019 r.

Zobacz podsumowanie i efekty I edycji projektu: Odważne Super Mamy wracają na rynek pracy!
A tutaj podsumowanie II edycji: Odwaga i działanie – mama wraca do pracy!

Idea i cel projektu

Projekt “Odważ się mamo – program mentoringowy” był skierowany do kobiet, które planowały wrócić na rynek pracy po przerwie lub chciały ją zmienić. Również dla takich, które chciały się przebranżowić, gdyż podczas projektu mogły realizować wybrany przez siebie kurs dający im nową wiedzę i umiejętności.

Celem projektu było wzmocnienie i wsparcie kobiet, poszukujących pracy po przerwie związanej z wychowywaniem i opieką nad dziećmi, a także wzmocnienie uczestniczek programu w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, jak i znalezienie pomysłu na nowy zawód (przebranżowienie) czy łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Ale fundamentem tego projektu była praca w parze z Mentorką lub Mentorem. Każda uczestniczka działała nad swoimi celami i wyzwaniami związanymi m.in z kwestiami zawodowymi. Dodatkowym atutem projektu był półroczny dostęp do Kurs Online Mamo Pracuj dzięki, któremu Uczestniczki mogły popracować nad swoimi dokumentami aplikacyjnymi, profilem na LinkedIn czy przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.

Telegraficzny skrót, czyli co się wydarzyło?

  • 100 – tyle otrzymałyśmy zgłoszeń
  • 35 – rozmów rekrutacyjnych
  • 25 – kobiet – mam wzięło udział w projekcie
  • 26 – Mentorek Mentorów pracowało z Mentees
  • 280 – tyle godzin spędzili ze sobą Mentorzy i Mentees
  • 22 – zrealizowane kursy, które zakończyły się certyfikatami lub egzaminami
  • 2 webinary z niesamowitymi ekspertkami – Joanną Chmurą oraz Izą Szczepaniak – Wiechą
  • 3 spotkania dla Mentorek i Mentorów
  • 1 spotkanie podsumowujące z Martą Iwanowską – Polkowską
  • dziesiątki rozmów telefonicznych 😉
  • setki maili 😉

Przeczytaj także: Pracujące Mamy dla Odważnych Mam, czyli jak działa program mentoringowy?

Co zabierają ze sobą Uczestniczki projektu?

Mamy nadzieję, że samo dobro, dużo niesamowitych wspomnieć oraz nowe kompetencje, pomimo tego, że również przed nimi stały różne wyzwania. Dlatego też dobre słowa od nich dodają i nam skrzydeł!

“W moim życiu od momentu zgłoszenia się do projektu zaszło wiele pozytywnych zmian, także w moim myśleniu i postrzeganiu swojego powrotu na rynek pracy. Zyskałam też więcej odwagi i wiary w siebie. Bardzo tego potrzebowałam jako mama i jako kobieta. Dziękuję!”

“Sam regularny kontakt z kobietą, która jest aktywna zawodowo był dla mnie wartością. Drugą świetną sprawą było to, że ona w tym kontekście zawodowym skupiała się na mnie i mogłyśmy rozmawiać o moim rozwoju zawodowym.”

“Moja mentorka okazała się być wspaniałą przewodniczką po świecie Finansów. Jest doskonałym przykładem na to, że można łączyć karierę z byciem mamą małych dzieci. I w dodatku jest przesympatyczną osobą, którą prywatnie bardzo polubiłam. Nauczyła mnie tego, żeby zgłaszać się do rzeczy trudnych i nie bać się wyzwań.”

Podsumowanie projektu

Podsumowując projekt „Odważ się mamo- program mentoringowy” to niesamowity czas, również dla Zespołu. To ważne rozmowy, spotkania online, jednak pełne wartości. To wymierne korzyści – na ten moment:

  • 100% wykazało poprawę w zakresie poprawy umiejętności poszukiwania pracy,
  • ponad 90% przygotowało lub udoskonaliło dokumenty aplikacyjne
  • 60% uczestniczek wzięło udział w rekrutacji
  • 78% udoskonaliło lub stworzyło swój profil na LinkedIn,
  • 73% ukończyło Kurs online Mamo Pracuj
  • 40% Uczestniczek zdobyło nową pracę! Tak tak, w czasie pandemii!

A to jeszcze nie koniec! „Efektem ubocznym” udziału w naszym projekcie jest to, że uczestniczące w nim kobiety uwierzyły w siebie i swoje możliwości.

Wszystkie te działania były możliwe dzięki ogromnemu wsparciu ze strony Mentorek i Mentorów oraz pomocy Fundacji State Street Bank. To organizacja założona w 1977 roku przez globalną korporację State Street Bank. Fundacja już kolejny raz wspiera nasze działania. Dziękujemy!

Wspaniałym Uczestniczkom życzymy powodzenia i dziękujemy za ten wartościowy czas! Do zobaczenia – już poza światem online!

Grafika: Tiny Moon Animation i Mamato Studio

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×