Lockdown i praca z dziećmi w domu
Badanie przeprowadzone podczas pandemii przez Nationale-Nederlanden, wykazało, że 39% polskich rodziców ma duże trudności z łączeniem pracy zdalnej i opieki nad dziećmi, 32% współdzieli sprzęt z dziećmi, 31% czuje się sfrustrowanych koniecznością zapewnienia opieki dziecku/dzieciom, 44% uważa, że nie ma kompetencji, by edukować zdalnie swoje dziecko, a 42% nie ma możliwości izolacji w czasie pracy zdalnej („Rodzina Przyszłości”, Nationale-Nederlanden, 2020).
Widać zatem, że trudności związane z obecną sytuacją, dotykają znacznej części pracujących rodziców, a problem związany z zapewnieniem opieki nad dziećmi pracowników, stał się w tych okolicznościach także sprawą pracodawców.
Podczas lockdownu, gdy zamknięte zostały przedszkola i szkoły, pracodawcy nie mogli powiedzieć: „to nie nasza sprawa”. Od tego, czy ich pracownicy poradzą sobie z opieką nad dziećmi zależała ich praca. Dziś sytuacja się powtarza, a temat wspierania pracowników będących rodzicami staje się kluczową kwestią w wielu firmach. Zwłaszcza, że trudno nakreślić jakiś realny termin powrotu do normalności – mówi Joanna Kotzian, strateg well-beingu w Well.hr.
Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom?
Podczas pierwszego, wiosennego lockdownu, wiele wysiłku inwestowano w zbadanie nowych potrzeb pracowników i znalezienie właściwych na nie odpowiedzi. Raport ekspertów Well.hr prezentuje rozwiązania, które od lat doskonale sprawdzają się w firmach stawiających na wspieranie swoich pracowników, ale także narzędzia, które narodziły się i zostały wdrożone w ciągu ostatnich miesięcy. Te rozwiązania były odpowiedzią firm na wyjątkową sytuację związaną z lockdownem i pandemią.
Fundacja Mamo Pracuj jest patronem medialnym Raportu „Rodzina, ach rodzina”, możesz pobrać go za darmo tutaj!
Co konkretnie znajdziesz w raporcie?
- Wiedzę z zakresu wspierania pracowników, opisaną ciekawie i dającą możliwość pełnego wglądu w aktualną sytuację pracowników-opiekunów na rynku pracy.
- Komentarze specjalistów z Polski i świata . Jednym z ekspertów raportu jest Agnieszka Czmyr-Kaczanowska – współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj.
- Analizę współczesnej rodziny w kontekście dynamicznych zmian społecznych
- Charakterystykę wyzwania jakim jest godzenie różnych ról społecznych
- Przykłady sprawdzonych w praktyce, skutecznych działań wspierających pracowników.
Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z raportem!
Grafiki: własność well.hr
