ZAINSPIRUJ SIĘ
Pracuj Like a Bosch! Czyli dlaczego Open Day on-line to strzał w dziesiątkę?
- Agnieszka Kaczanowska
- 18 listopada 2021
- 3 MIN. CZYTANIA
Pracuj Like a Bosch! Czyli dlaczego Open Day on-line to strzał w dziesiątkę?
152 osoby zapisane na Open Day on-line #PracujLikeABosch, z czego w spotkaniu 70 osób wzięło udział, a 90% oceniających event po, wskazuje 6 – czyli ocenę najwyższą!
Czas trwania 3h.
90% osób, które podzieliły się z nami feedbackiem po spotkaniu, oceniło je na 6! Wśród opinii „co poprawić”, najczęściej pojawiała się prośba, aby było dłużej! 😉
To zdecydowanie świadczy o tym, że spotkanie było bardzo wartościowe. Podobną oceną podzielił się także zespół Bosch! Było ciekawie, było super.
Odwiedź profil BOSCH w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom, albo sprawdź od razu najnowsze rekrutacje!
Jaki jest cel takiego wydarzenia?
Jednym z celów, jaki przyświecał nam w trakcie przygotowań tego wydarzenia, było pokazanie firmy „od środka”, pokazanie jaka jest i jakie są jej wartości. Jasne jest, że w ciągu 3 godzin nie pokażemy kultury organizacyjnej firmy, ale nawet takie krótkie spotkanie, daje pogląd na to, jaka atmosfera panuje w firmie. Sądząc po komentarzach – cel został osiągnięty!
Kolejną myślą było zaprezentowanie opcji rozwoju w firmie, której produkty można znaleźć w każdym domu. Bo choć marka Bosch kojarzy się ze sprzętem gospodarstwa domowego, to jej portfolio produktów jest bardzo szerokie. Firma Bosch poszukuje pracowników w bardzo różnych obszarach: od HR i rekrutacji, pracowników działów IT, sprzedawców, a także na produkcji. A i to nie jest pełna lista!
Niemniej ważnym celem, było pokazanie także naszej bliskiej współpracy i opowiedzenie o tym, jak firma Bosch wspiera kobiety wracające na rynek pracy po przerwie, w ramach programu mentoringowego #MotherEmpower! A już na początku 2022 roku, startuje kolejna edycja.

A co najbardziej podobało się uczestnikom?
„Rozmowy o przebranżowieniu i o samej rekrutacji. Rozmowa z pracownikami pokazała, że firma dba o rozwój pracowników. Bardzo wartościowy Speed Recruitment oraz możliwość zadawania pytań prelegentkom.”
„Rozmowy o przebranżowieniu. Ale cała prezentacja była świetna i dawała dobre overview o firmie i jej wartościach.”
„Bardzo fajny webinar. Dużo przydatnej wiedzy i taki budujący na duchu dla osób, szukających/zmieniających pracę.”
„Świetny timing, dobre tempo spotkania, dobrze dobrani prelegenci, luźna, przyjazna atmosfera – myślę, że cel został osiągnięty.”
I już dziś zapraszamy serdecznie do kolejnych wydarzeń i akcji, które planujemy wspólnie z Robert Bosch Polska!
A tymczasem, zaglądajcie na bieżąco do ofert pracy, które znajdziecie pod profilem firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.
