Popularne zapytania:
W sieci Dr.Max naszym nadrzędnym celem jest dobro pacjenta. Staramy się zapewniać profesjonalną opiekę wszystkim chorym odwiedzającym placówki franczyzowe Dr.Max.
Jednak nie byłoby to możliwe bez wyjątkowych pracowników aptek uczestniczących w sieci Dr.Max – staramy się o nich dbać jak najlepiej potrafimy. Dlatego stawiamy na ich rozwój merytoryczny, poczucie bezpieczeństwa oraz komfort pracy w przyjaznej i uczciwej atmosferze opartej na przejrzystej komunikacji.
#MamyReceptęNaTwojąKarierę
Najważniejszym elementem sieci Dr.Max jest cały personel fachowy na co dzień stojący za pierwszym stołem w aptekach oraz specjaliści pracujący w centrali sieci franczyzowej. We współpracy z franczyzobiorcami, każdego dnia staramy się odpowiadać na ich potrzeby – słuchamy i rozmawiamy, stawiamy na wiedzę merytoryczną, zapewniamy uczciwe i przyjazne Rodzinom otoczenie.
Realizując powyższe cele umożliwiamy ciągły system kształcenia za pośrednictwem platformy e-learningowej, który dotyczy zarówno wiedzy merytorycznej, jak i umiejętności miękkich. Od zeszłego roku pracownikom aptek uczestniczących w sieci Dr. Max oferujemy również szkolenia certyfikowane punktami edukacyjnymi dla farmaceutów, zarówno tymi miękkimi, jak i twardymi, a w dobie pandemii oferujemy liczne webinary i warsztaty.
Wdrażamy kompleksowe rozwiązania komunikacyjne, które zapewniają zarówno efektywne przekazywanie informacji o planowanych zmianach i usprawnieniach, ale również gwarantują pracownikom placówek franczyzowych możliwość wyrażania swojej opinii i rozwiązywania problemów i wątpliwości. Uczciwe podejście, jasne zasady współpracy i zaufanie są dla nas najważniejsze. Pracujemy również nad wieloma projektami, które nakierowane są na Rodziny pracowników.
Ze względu na charakter zawodu, większość pracowników aptek franczyzowych to kobiety, a wśród nich wiele Młodych Mam. To dla nich codziennie staramy się być lepszą i bardziej przyjazną siecią. O Młodych Tatusiach też staramy się nie zapominać, myślimy również o całych Rodzinach.
Prywatna Opieka Medyczna i karta sportowa
Pracownikom podmiotów uczestniczących w sieci Dr. Max oferujemy możliwość wykupienia pakietów prywatnej opieki medycznej dla nich oraz dla całej rodziny. Proponujemy możliwość wykupienia karty Multisport dla wszystkich pracowników oraz dla ich dzieci i partnerów.
Dopłaty do półkolonii, kolonii i Wczasy pod Gruszą, Vouchery
Dzięki środkom Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracownicy mogą wnioskować o dopłaty do wyjazdów dzieci, a także o Wczasy pod Gruszą dla całej rodziny. Pracownicy podmiotów uczestniczących w sieci mogli również skorzystać z atrakcyjnych zniżek na vouchery wakacyjne, które można wykorzystać w ekskluzywnych ośrodkach wypoczynkowych.
Dzień Dziecka, Mamy, Taty, Aptekarza, święta, eventy, podarunki i konkursy
Na terenie centrali organizujemy festyn z okazji Święta Dnia Dziecka, natomiast cyklicznie ogłaszamy również konkursy rysunkowe (np. z okazji Mikołajek), w których mogą brać udział dzieci wszystkich pracowników aptek franczyzowych. Pamiętamy również o Święcie Mam, Tatusiów oraz najważniejszych pracowników podmiotów uczestniczących w sieci Dr. Max – Aptekarzy, dla których również mamy dedykowane działania pokazujące nasze docenienie. W tym roku ze względu na pandemię świętujemy miesiąc Rodziny zdalnie przekazując pracownikom dedykowany przewodnik z inspiracjami na spędzanie czasu wolnego, prace plastyczne, gry i zabawy, a także kolorowanki i rebusy dla Dzieci.
W czasie Świąt Wielkanocnych i Bożonarodzeniowych przekazujemy również pracownikom on-linowe pakiety aktywności z propozycjami i inspiracjami świątecznymi (DIY ozdób wielkanocnych, list do Mikołaja, książka z przepisami kulinarnymi), a także konkurami na ten świąteczny czas.
Poradnik dla Rodziców
Przygotowaliśmy użyteczny poradnik, w którym zawarliśmy najważniejsze informacje dla Rodzica-Pracownika, jego prawa i obowiązki przed i po urodzeniu dziecka oraz benefity, jakie mu przysługują. Dodatkowo dokument ten zawiera również wszystkie niezbędne drugi kadrowe, aby nie trzeba było ich szukać w intranecie.
Paka dla niemowlaka
Cyklicznie – raz na pół roku, wszystkie świeżo upieczone Mamy i Tatusiowie dostają prezent z okazji narodzin dziecka, w którym odnajdują wszystkie najpotrzebniejsze rzeczy dla swojej pociechy i dla siebie.
Ciągły kontakt z zawodem
Naszym Mamom przebywającym na urlopach macierzyńskich i wychowawczych proponujemy możliwość pomocy w znalezieniu pracy na godziny (pełnienia dyżurów), tak aby nie stracić kontaktu z zawodem i czasem móc „wyjść do ludzi”.
Możliwość kształcenia się
Za pośrednictwem platformy e-learningowej udostępniamy szkolenia merytoryczne oraz z zakresu kompetencji miękkich. Dla pracowników dostępne są również liczne konferencje i warsztaty w terenie. W centrali organizujemy również szkolenia dla poszczególnych działów z zakresu ich potrzeb. Dzięki partnerstwu z wrocławską Szkoła Bankową oferujemy im atrakcyjne zniżki na czesne i wpisowe przy podjęciu studiów podyplomowych oraz MBA. Pracownicy aptek franczyzowych otrzymują również liczne materiały edukacyjne przygotowane przez profesjonalny Dział Opieki Farmaceutycznej. Są one przeznaczone na własny użytek, ale również do celów edukowania pacjentów.
Program Wsparcia Pracowników – EAP
W II kwartale 2021 w jednym regionie rozpoczęliśmy testowanie programu wsparcia pracowników EAP, który zapewnia im możliwość pozyskania bezpłatnej porady dotyczącej problemów natury psychologicznej, prawnej i finansowej.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Wśród najważniejszych celów charytatywnych, które staramy się wspierać są te dotyczące dzieci i rodziców w potrzebie. W ostatnich latach organizowaliśmy zbiórki lub przekazywaliśmy podarki dla:
Obecnie współpracujemy z zaprzyjaźnionym Stowarzyszeniem Dr.Max Zdrowie, które prowadzi aktywne zbiórki charytatywne m.in. na cel Fundacji SOS Wioski Dziecięce, ale organizuje również wiele eventów zdrowotnych i edukacyjnych dla pracowników centrali i aptek franczyzowych pod hasłem #ZdrowiNaMAXa – wśród wydarzeń możemy wymienić choćby zbiórkę krwi, Światowy Dzień Zdrowia, czy Dzień Ziemi z eko-warsztatami.
Dołącz do naszego Zespołu!
Sprawdź oferty pracy poniżej!
Publikacja profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom jest wynikiem współpracy firmy z Fundacją Mamo Pracuj. Działania pracodawcy zostały zweryfikowane przez badanie Fundacji Mamo Pracuj. Przed aplikacją do firmy samodzielnie sprawdź warunki zatrudnienia.
