Czego szukasz

Praca, pasja, dziecko – wszystko można połączyć

Ewa Koszykowska-Piasek, mama półrocznego Franka i Menedżer Zespołu w Firmie Aviva (placówka w Krośnie), opowiada nam o tym, jak łączyć intensywne życie zawodowe z macierzyństwem. Udowadnia, że praca może być pasją. Pokazuje możliwości oraz ścieżkę rozwoju dla młodej mamy, która chciałaby rozpocząć karierę  w zawodzie doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji. Sprawdź ogłoszenie >>>

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 13/04/2015
Bohaterka wywiadu z synkiem

Ewo, opowiedz nam jak zaczęła się Twoja kariera w firmie Aviva. Jak to było na początku i jak to jest teraz?

Pracę w Avivie rozpoczęłam w 2009 roku. Byłam bardzo młoda, nie miałam doświadczenia w tej branży, ale postanowiłam, że zostanę menedżerem i tak też się stało ;-). Musiałam oczywiście poznać tę pracę od podszewki, rozpoczynając od stanowiska doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji. W 2012 roku byłam już Menadżerem Zespołu – w tym momencie współpracuję z grupą 15 doradców. Działamy na terenie Podkarpacia a dokładnie na obszarze Krosna, Sanoka, Jasła, Gorlic, Strzyżowa i okolic.

Jesteś mamą półrocznego Franka – jak godzisz rolę osoby aktywnej zawodowo z macierzyństwem?

Po urodzeniu synka wróciłam do pracy bardzo szybko. Jestem osobą z takim temperamentem i charakterem, który uniemożliwia siedzenie w domu. Byłabym po prostu nieszczęśliwa i to na pewno nie służyłoby mojemu dziecku.

Możliwość tak szybkiego powrotu do pracy na „pełen etat” dała mi dobra organizacja czasu pracy, współpraca z mężem no i znalezienie zaufanej opiekunki do mojego maluszka. Dzięki temu, że w tej branży ma się elastyczny czas pracy, jestem w stanie wszystko pogodzić. To ogromny atut tego zawodu.

Praca menedżera zespołu w Avivie polega m.in. na rekrutacji i wdrażaniu współpracowników. Z jakimi osobami podejmujesz współpracę i jak ich wprowadzasz do zawodu?

Szukam osób odpowiedzialnych. Najchętniej takich, które chcą od życia więcej. Ludzi, którzy szukają pasji a nie tylko pracy. Operatywnych i komunikatywnych. Nie muszą mieć doświadczenia w finansach i ubezpieczeniach, choć jeśli je posiadają, to jest to mile widziane.

W kwestii procesu wdrażania to mogę powiedzieć, że „młodego doradcę” prowadzimy przez pierwsze pół roku bardzo opiekuńczo. Szkolimy go produktowo i sprzedażowo, wspierając czynnie we wszystkich elementach pracy. Harmonogram działań jeśli chodzi o pory i dni jest ściśle i indywidualnie ustalany z kandydatem, dzięki czemu można godziny pracy dostosować do jego sytuacji życiowej.

Czy sądzisz, że „młoda mama” poradzi sobie w tym zawodzie?

Zdecydowanie tak. Takie cechy jak podzielność uwagi, empatia, troskliwość i cierpliwość bardzo przydają się w tej pracy, a młode mamy na pewno mają takie zalety. Trzeba pamiętać, że podchodzimy do każdego jednostkowo, dostosowując ścieżkę wprowadzania do zawodu do konkretnego człowieka i jego możliwości.

„Młoda mama”, która będzie bardzo chciała osiągnąć sukces w tej branży, z pewnością tego dokona, a tym samym uszczęśliwi siebie i swoje dzieci. Bo moim zdaniem szczęśliwa mama to spełniona mama we wszystkich dziedzinach życia.

Jakie korzyści Twoim zdaniem ma ta praca, szczególnie dla „młody mam”?

Mogą osiągnąć spełnienie zawodowe, wysokie zarobki adekwatne do zaangażowania. Mają możliwość elastycznych godzin pracy. Oferujemy szerokie możliwości rozwoju oraz jasną ścieżkę kariery. Dodatkowo to zawód z misją – misją pomagania ludziom i to również daje dużą satysfakcję. Aviva skupia pozytywne i pełne pasji osoby, a takie otoczenie pobudza do działania.

Jeśli zainteresowała Cię kariera w Avivie

A może masz pytanie? Chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o pracy doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji? Ewa Koszykowska-Piasek z przyjemnością odpowie na Twoje pytania pod numerem: 883 570 713. 

 Zapraszamy także do skorzystania z naszego dyżurnego adres mailowego: [email protected] Czekamy na Wasze pytania. Odpowiemy najszybciej jak to możliwe!   


Akcja rekrutacyjna prowadzona jest do lipca 2015 r. 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Mama robi kurs wirtualnej asystentki – czyli o tym, jak pracować nie wychodząc z domu

Albo wychodząc i pracując tam gdzie chcesz :) Cieszy mnie myśl, że mogę jechać w ukochany Beskid zabierając laptopa i robić to co lubię, a potem pójść z dziećmi w góry - Czy możliwa jest praca zdalna jeśli nie jesteś grafikiem, programistą ani blogerką? Oczywiście!
  • Ewa Wczelik - 12/08/2019
kobieta pracuje z domu na laptopie

Dylematy mamy i taty

Końcówka urlopu macierzyńskiego plus Przedszkolak na pokładzie. Pojawiają się pierwsze pytania i dylematy. Wracać do pracy? Zostawić Mrówkę z… tylko z kim? Niania? Żłobek?!

Żłobek odpada na starcie – nie jestem przekonana do tego typu opieki. Szukam “cioci” na etat. Robię research, trzeba sprawdzić jakie obecnie panują stawki. Szybka kalkulacja i niemały szok – braknie pensji! Nawet na waciki nie zostanie… Co teraz? Wieczorna rozmowa z mężem. Biała kartka: zaczynamy wypisywać plusy i minusy. Wreszcie jest decyzja! Mama idzie na wychowawczy.

Kamień z serca. Najgorszy jest brak decyzji, a tu jeden wieczór i już jest. Uff… Ale i tysiące myśli bombardują mi głowę. Czy aby na pewno finansowo damy radę? Czy pojedziemy na wakacje w przyszłym roku? Czy będę musiała przerwać treningi? A jeśli nam braknie na podstawowe rzeczy?

Może udałoby się znaleźć pracę, którą mogę wykonywać z domu? Taką, gdzie sama ustalę co będę robić i ile godzin na to poświęcę. Dzięki której nie będzie problemem zająć się chorym Przedszkolakiem gdy będzie taka potrzeba. Po naszym pierwszym sezonie przedszkolnym wiem, że tamtejsze prezenty to nie tylko laurki, ale i glut po kostki. Katar potrafi przerodzić się w istną walkę pod hasłem “oby tylko nie opadło na oskrzela” itd.

Kurs na szerokie wody – czyli jak znalazłam kurs wirtualnej asystentki

Pierwsza myśl: chyba nie ma takiej pracy, którą mogłabym wykonywać tylko zdalnie. Nie jestem grafikiem, programistą, blogerką itp. Zaczynam ponownie przeszukiwać internet i trafiam na informację: kurs wirtualnej asystentki na mamopracuj.pl. Czytam z wypiekami na twarzy. Nie muszę być programistą, ani grafikiem. Uff. Trochę rzeczy już potrafię. Rozmową z drugą połówką – wchodzimy w to. Idę na kurs – nie wychodząc! 🙂

Pierwsza lekcja z mentorką daje dużo nadziei. Dziewczyny współkursantki – fantastyczne. Jest moc! Lekcje odbywają się dwa razy w tygodniu wieczorami. Nawet kiedy moja Mrówka Z. się obudzi i w te pędy biegnę, by ją ululać, to nasze wirtualne spotkania są nagrywane i mogę do nich wrócić, kiedy tylko mam taką możliwość. Oprócz lekcji codziennie komunikujemy się na ​slacku​. Wymieniamy się wrażeniami, dzielimy naszymi pracami oczekując nie tylko konstruktywnej krytyki, ale i wsparcia czy pochwały. Czuję, że nabieram wiatru w żagle. Poznaję nowe rzeczy. Chłonę, ile tylko mój zmęczony i niewyspany mózg przyjmie 🙂 Idzie nowe!

Praca zdalna na końcu świata

Pisząc ten wpis jestem w “Chacie na końcu świata” w Beskidzie Niskim. Mrówka Z. drzemie w wózku, Przedszkolak ze swym najlepszym Tatą odkrywa dziką roślinność i robactwo wszelkiej maści, a ja? Ja siedzę w chacie na werandzie z kubkiem herbaty i laptopem na kolanach. Delektuję się zapachem lasu, trawy i kwiatów. Słucham jak świergolą ptaszki, odganiam upierdliwe muchy i podnosząc wzrok znad ekranu cieszę się widokiem gór. Spoglądam z ciekawością na krążącego po niebie myszołowa.

Można być realną mamą – zajmującą się dzieckiem i wirtualną asystentką, która rozwija się zawodowo.

Tak wyobrażam sobie moją przyszłą pracę: robię to co chcę i lubię, tam gdzie chcę – oczywiście jeśli tylko mam dostęp do internetu 🙂 Cieszy mnie myśl, że mogę jechać w ukochany Beskid zabierając laptopa i robić to, co lubię zawodowo, a potem pójść z dziećmi w góry. Cieszę się na myśl, że będę z Mrówką Z., że będę mogła lepiej zająć się Przedszkolakiem, jeśli zostanie w domu. Czuję po prostu wolność. Wcześniej drżałam na samą myśl, że jedno czy drugie dziecko choruje, a ja muszę powiedzieć szefowi, że znowu (!) mnie nie będzie przez dwa tygodnie… To już za mną, a kolejne wyzwania przede mną.

Ok, ale WA to nie cukiereczki, górki, ptaszki itd. To jest praca. Tak samo wartościowa jak etat, do której również trzeba się przygotowywać, doszkalać, pracować nad sobą i marką. Nawet więcej: jesteś sam sobie sterem, żeglarzem i okrętem. W którą stronę popłyniesz, taki cel osiągniesz. A zadbany okręt pomoże dobić do celu.

Chcesz poznać inne historie kobiet, które odmieniły swoje życie zawodowe? Przczytaj:

Powodzenia!

Zdjęcie: Pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Wczelik
Zawodowo wirtualna asystentka w twojaprawareka.pl. Swoją pracą pomaga przedsiębiorcom odzyskać ważny dla nich czas, aby mogli skupić się na swoim sukcesie. Prywatnie żona przewodnika beskidzkiego, mama dwojga małych odkrywców pragnąca pokazać im świat. Choć w biegu, łapie wolne chwile zaczytując się w literaturze z okresu II wojny światowej, smakuje w kuchni indyjskiej, a bywa że i coś "zaszyje" na maszynie do szycia. Najbardziej odpoczywa w Beskidzie Niskim.

Docenianie w pracy jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym pracodawcom! Wypełnij ankietę

Czy docenianie Twoich wysiłków i rozwoju działa na Ciebie motywująco? Czy daje Ci poczucie spełnienia i szczęścia? Czy fakt, że jesteś doceniana w pracy jest dla Ciebie ważny? A czy Ty sama doceniasz swoich przełożonych czy pracowników? Wypełnij ankietę i wygraj nagrody >>>
  • Dominika Wassermann - 12/08/2019
Indeks_doceniania _troje uśmiechniętych ludzi

Docenianie – jak wielka jest według Ciebie jego siła?

Chyba każdy z nas lubi czuć się docenionym, mieć poczucie, że to co robi jest ważne i potrzebne. W wielu miejscach pracy standardem są już kwartalne czy roczne rozmowy z przełożonym, w czasie których dostajemy informację zwrotną na temat wykonywanej przez nas pracy. Częstą praktyką jest też regularne chwalenie pracowników za perfekcyjnie wypełnione obowiązki. Niestety niektórzy pracodawcy, czy managerowie zapominają o tym prostym, acz ważnym aspekcie. Docenianie – czy jest dla Ciebie istotne?

Weź udział w badaniu na temat doceniania – Twoja opinia ma znaczenie!

Serdecznie zapraszamy Cię do wzięcia udziału w badaniu i wyrażeniu swojej opinii na temat jakim jest docenianie.

  • Czy dla Ciebie docenianie jest istotnym elementem pracy?
  • Czy ma wpływ na Twoją pracę?
  • Czy docenianie daje Ci poczucie spełnienie i szczęścia?
  • Czy dostajesz feedback od razu, czy w czasie tzw. rozmowy rocznej?
  • Czy sam/a doceniasz współpracowników i kierownictwo?

Opowiedz o tym! Weź udział w drugiej edycji badania przeprowadzanego przez @Preeshare, AmRest i @HRM Institute.

Badanie jest anonimowe, a biorąc w nim udział można wygrać super nagrody:

  • 1 x Kindle Paperwhite,
  • 5 x zestaw: kawa + kubek Starbucks + zaproszenie do kawiarni,
  • 10 x książka biznesowa,
  • 10 x voucher do Empik-u o wartości 50zł.

Zapraszamy!

Zdjęcie: indeksdoceniania.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Dominika Wassermann
Absolwentka Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, oraz Liceum Plastycznego w Nowym Wiśniczu , która po dziesięciu latach postanowiła powrócić do zajmowania się grafiką komputerową. Prywatnie "zwierzolub", opiekunka 3 kotów, miłośniczka kuchni roślinnej, spędzająca wolny czas na rowerowych wycieczkach.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail