Czego szukasz

Praca, pasja, dziecko – wszystko można połączyć

Ewa Koszykowska-Piasek, mama półrocznego Franka i Menedżer Zespołu w Firmie Aviva (placówka w Krośnie), opowiada nam o tym, jak łączyć intensywne życie zawodowe z macierzyństwem. Udowadnia, że praca może być pasją. Pokazuje możliwości oraz ścieżkę rozwoju dla młodej mamy, która chciałaby rozpocząć karierę  w zawodzie doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji. Sprawdź ogłoszenie >>>

Bohaterka wywiadu z synkiem

Ewo, opowiedz nam jak zaczęła się Twoja kariera w firmie Aviva. Jak to było na początku i jak to jest teraz?

Pracę w Avivie rozpoczęłam w 2009 roku. Byłam bardzo młoda, nie miałam doświadczenia w tej branży, ale postanowiłam, że zostanę menedżerem i tak też się stało ;-). Musiałam oczywiście poznać tę pracę od podszewki, rozpoczynając od stanowiska doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji. W 2012 roku byłam już Menadżerem Zespołu – w tym momencie współpracuję z grupą 15 doradców. Działamy na terenie Podkarpacia a dokładnie na obszarze Krosna, Sanoka, Jasła, Gorlic, Strzyżowa i okolic.

Jesteś mamą półrocznego Franka – jak godzisz rolę osoby aktywnej zawodowo z macierzyństwem?

Po urodzeniu synka wróciłam do pracy bardzo szybko. Jestem osobą z takim temperamentem i charakterem, który uniemożliwia siedzenie w domu. Byłabym po prostu nieszczęśliwa i to na pewno nie służyłoby mojemu dziecku.

Możliwość tak szybkiego powrotu do pracy na „pełen etat” dała mi dobra organizacja czasu pracy, współpraca z mężem no i znalezienie zaufanej opiekunki do mojego maluszka. Dzięki temu, że w tej branży ma się elastyczny czas pracy, jestem w stanie wszystko pogodzić. To ogromny atut tego zawodu.

Praca menedżera zespołu w Avivie polega m.in. na rekrutacji i wdrażaniu współpracowników. Z jakimi osobami podejmujesz współpracę i jak ich wprowadzasz do zawodu?

Szukam osób odpowiedzialnych. Najchętniej takich, które chcą od życia więcej. Ludzi, którzy szukają pasji a nie tylko pracy. Operatywnych i komunikatywnych. Nie muszą mieć doświadczenia w finansach i ubezpieczeniach, choć jeśli je posiadają, to jest to mile widziane.

W kwestii procesu wdrażania to mogę powiedzieć, że „młodego doradcę” prowadzimy przez pierwsze pół roku bardzo opiekuńczo. Szkolimy go produktowo i sprzedażowo, wspierając czynnie we wszystkich elementach pracy. Harmonogram działań jeśli chodzi o pory i dni jest ściśle i indywidualnie ustalany z kandydatem, dzięki czemu można godziny pracy dostosować do jego sytuacji życiowej.

Czy sądzisz, że „młoda mama” poradzi sobie w tym zawodzie?

Zdecydowanie tak. Takie cechy jak podzielność uwagi, empatia, troskliwość i cierpliwość bardzo przydają się w tej pracy, a młode mamy na pewno mają takie zalety. Trzeba pamiętać, że podchodzimy do każdego jednostkowo, dostosowując ścieżkę wprowadzania do zawodu do konkretnego człowieka i jego możliwości.

„Młoda mama”, która będzie bardzo chciała osiągnąć sukces w tej branży, z pewnością tego dokona, a tym samym uszczęśliwi siebie i swoje dzieci. Bo moim zdaniem szczęśliwa mama to spełniona mama we wszystkich dziedzinach życia.

Jakie korzyści Twoim zdaniem ma ta praca, szczególnie dla „młody mam”?

Mogą osiągnąć spełnienie zawodowe, wysokie zarobki adekwatne do zaangażowania. Mają możliwość elastycznych godzin pracy. Oferujemy szerokie możliwości rozwoju oraz jasną ścieżkę kariery. Dodatkowo to zawód z misją – misją pomagania ludziom i to również daje dużą satysfakcję. Aviva skupia pozytywne i pełne pasji osoby, a takie otoczenie pobudza do działania.

Jeśli zainteresowała Cię kariera w Avivie

A może masz pytanie? Chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o pracy doradcy ds. ubezpieczeń i inwestycji? Ewa Koszykowska-Piasek z przyjemnością odpowie na Twoje pytania pod numerem: 883 570 713. 

 Zapraszamy także do skorzystania z naszego dyżurnego adres mailowego: [email protected] Czekamy na Wasze pytania. Odpowiemy najszybciej jak to możliwe!   


Akcja rekrutacyjna prowadzona jest do lipca 2015 r. 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie