Czego szukasz

Praca i pasja, jak je połączyć? Historia Arletty z Nokia Wrocław

Jak łączyć życie zawodowe i prywatne, działając w różnych projektach? Dlaczego dzielenie się wiedzą daje frajdę? Dlaczego im więcej działań, tym lepiej? Na te pytania odpowie Arletta Jasonek QA z Nokia Wrocław, prywatnie mama dwóch dziewczynek, fanka rękodzieła i aktywistka w jednym!

  • Anna Łabno - Kucharska - 02/09/2018
Arletta Jasonek, Nokia Wrocław

Arletto, swoją przygodę zawodową w Nokii zaczynałaś 10 lat temu. Od jakiego stanowiska zaczęłaś i czym się wtedy zajmowałaś w firmie?

Ten czas zleciał bardzo szybko 🙂 Zaczynałam pracę jako Technical Writer. Tworzyłam dokumentację techniczną oraz instrukcje – między innymi interaktywne – dla użytkowników wewnętrznych narzędzi.

A teraz? Opowiedz, co robisz teraz, jak wygląda Twój dzień w pracy?

Jestem Quality Assurance. Zajmuję się wsparciem wewnętrznych aplikacji, z których korzystają użytkownicy z Polski, Niemiec, USA, Chin. Czyli tak w skrócie: wypijam kawę i zamieniam się w detektywa, który szuka rozwiązań problemów zgłoszonych przez użytkowników. Mogą oni je zgłaszać zarówno mailowo jak i telefonicznie. Oprócz obowiązków w projekcie, jestem współorganizatorem konferencji code::dive oraz prowadzę wykłady techniczne i warsztaty z Pythona i Scrum’a w ramach Girls4Girls.

Jestem pod ogromnym wrażeniem. Działasz w kilku projektach, zajmujesz się dużą, międzynarodową konferencją code::dive, co kwartał spotykasz się z dziewczynami, które chcą związać się z branżą IT w ramach spotkań Girls 4 Girls. Czy to wszystko?

Nie do końca. W czerwcu otworzyliśmy Nokia Garage, czyli wrocławskie centrum innowacji. Nokia Garage to miejsce kreatywnej pracy, gdzie udostępniamy technologie pozwalające na tworzenie rozwiązań z zakresu IoT, 5G, Machine Learning, Artificial Intelligence, VR i AR oraz wspieramy startupy rozwijające i wykorzystujące te technologie. Moja rola w Nokia Garage to Innovation Trigger, czyli wsparcie dla wewnętrznych innowacji.

Słucham tego, co mówisz i myślę, że jesteś głodna wiedzy i rozwoju, ale też masz potrzebę dzielenia się tym, co już wiesz i umiesz.

Dokładnie tak. Mam ciągły głód związany ze swoim rozwojem i moje działania w ramach Nokii zaspokajają go. W ramach Girls4Girls przybliżam dziewczynom, które są lub chcą być w branży IT, zagadnienia z dziedziny telekomunikacji, programowania, testowania i zarządzania projektami. Prowadziłam wykłady z LTE, IoT oraz o metodykach zarządzania projektami. Na autorskich warsztatach z programowania, uczę Pythona. Kilkukrotnie brałam też udział w Nokia Junior Academy, gdzie uczyłam programowania dzieciaki w wieku 9-12 lat, właśnie na przykładzie Pythona. To było wyzwanie 🙂 Natomiast na Uniwersytecie Wrocławskim prowadziłam wykłady z zakresu organizacji dużych, międzynarodowych wydarzeń.

Arletta Jasonek, Nokia Wrocław

Arletto, to że zawodowo realizujesz się na kilku płaszczyznach to jeszcze nic, Ty masz również kilka pasji, na które znajdujesz czas. Opowiesz o nich?

Moją największą pasją jest czytanie. Oczywiście e-czytanie 🙂 Czytnik mieści się w plecaku idealnie! Jest zawsze ze mną, więc każdą wolną chwilę mogę poświęcić na lekturę. Nie ważne czy w autobusie, na przystanku, czy pokonując kolejne kilometry na bieżni, mogę czytać. Głównie beletrystykę: science-fiction, trochę kryminałów oraz ulubioną tematykę II wojny światowej i literaturę obozową.

Jeszcze w szkole podstawowej nauczyłam się robić na szydełku i nadal to jedno z ulubionych zajęć. Szydełkowe zabawki przygotowałam na początku tylko dla moich córek. Teraz od czasu do czasu wykonuję coś na zamówienie, co jest bardzo miłe dla mnie, cieszę się, gdy dzieci bawią się tym, co wykonałam (https://www.facebook.com/ZWloczki/)

Lubię też spędzać czas aktywnie. Weekendowe wypady w Karkonosze lub Sudety to nasze rodzinne hobby. Jesteśmy w trakcie zdobywania Korony Sudetów. Poza tym z dziewczynkami jeździmy na rolkach, czasami ćwiczymy kickboxing.

Szalik i czapka krasnala wykonane przez Arlettę

A które rozwiązania ze strony pracodawcy pomagają Ci przy opiece nad Twoimi 2 córkami, aktywnym spędzaniu czasu z mężem i uciekaniu w świat literatury?

Nokia wspiera mamy w pracy. Zarówno we wczesnym etapie macierzyństwa, jak i wtedy, gdy dzieci są już nieco większe. Praca zdalna, zadaniowy czas pracy oraz dowolność w wyborze godzin pracy zdecydowanie pozwala ogarnąć logistykę związaną z przedszkolakami. Do tego wszystkie aktywności, które robimy razem, ale zorganizowane przez pracodawcę, np. wspaniała impreza z okazji dnia dziecka lub aktywności Nokia Junior Academy. To pozwala na rodzinną integrację.

A teraz od września w Nokii Wrocław będzie otworzone przedszkole dla dzieci pracowników, to super rozwiązanie.

Twoje Córeczki mają 7 i 6 lat. W Nokii pracujesz od dekady, czyli wracałaś po przerwie do tej samej firmy. Czy czułaś dużą zmianę? W jaki sposób pracodawca pomógł Ci wrócić do pełnej aktywności zawodowej?

Wróciłam na to samo stanowisko, do tego samego projektu, nawet do tego samego biurka, tylko sprzęt wymieniono mi na nowy podczas nieobecności 🙂 Koledzy i koleżanki z tamtego projektu pomogli mi się wdrożyć. Po ustawowym urlopie macierzyńskim, dostałam od pracodawcy dodatkowe 8 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. W budynku, w którym pracuję, jest pokój dla karmiących mam. Rodzice spotykają się ze zrozumieniem, gdy ich pociechy nagle zachorują. Atmosfera w pracy jest przyjazna, pomagamy sobie wzajemnie.

W czasie ferii w naszym biurze było zorganizowane przedszkole dla dzieci. Dzieci były w jednym budynku z rodzicami, ale wzajemnie nie przeszkadzały sobie w zabawie i w pracy.

Dodatkowo wiem, że rodzice dzieci szkolnych mają pierwszeństwo przy wyborze urlopu w czasie wakacji. Ja jeszcze z tego udogodnienia nie korzystałam. Wszystko przede mną.

Jak Ty to robisz, że masz czas na pracę, dodatkowe spotkania zawodowe, dzieci, dom? Czy to wsparcie męża czy Twoje wrodzone umiejętności organizacyjne? Czy może to i to?

Nie zastanawiałam się nad tym. Serio! Po prostu jestem szczęśliwa, gdy dzieje się wiele rzeczy. Nie lubię bezczynności. Adrenalina mnie napędza. Natomiast niewątpliwie wsparcie zarówno rodziny, jak i pracodawcy pozwala zachować balans pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

A jakbyś miała jednym zdaniem zachęcić kobiety – mamy, do pracy w Nokia Wrocław, to jakby ono brzmiało?

Pracuję w Nokii, bo lubię!

Dziękuję za rozmowę.

Chcesz sprawdzić kogo poszukuje Nokia Wrocław? Wejdź na profil pracodawcy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie a poniżej znajdziesz najnowsze oferty pracy >>>

Nokia

Zdjęcia: Krzysztof Zołoteńki

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Warsztaty Popołudnie ze Scrum w Krakowie – fotorelacja ze spotkania

Trochę teorii, trochę praktyki i dużo pytań, a przede wszystkim świetna zabawa i mnóstwo inspiracji. 20 wspaniałych kobiet wzięło udział w warsztatach Popołudnie ze Scrum, które w kwietniu zorganizowaliśmy wspólnie z ProCognita i u2i w Krakowie. Zobacz jak było i nie przegap naszych kolejnych wydarzeń.
  • Joanna Gotfryd - 29/05/2019
Popołudnie ze SCRUM w Krakowie - zdjęcie z warsztatów

Popołudnie ze Scrum to 4-godzinne warsztaty, które zorganizowaliśmy 4 kwietnia 2019 r  w Krakowie w ramach projektu #MamoPracuj w IT .

Warsztaty poprowadzili fantastyczni Justyna Wykowska i Mariusz Petlic z ProCognita, firmy, która od wielu lat szkoli przyszłych Scrum Masterów.

  • Justyna Wykowska: Agile Coach a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.
  • Mariusz Petlic: Agile Coach z ogromnym doświadczeniem, ekspert w byciu Scrum Masterem. Współtwórca wielu polskich społeczności i inicjatyw Agile.
  • Gościem spotkania była Marysia Leszko, Scrum Masterka z u2i i mama małej Róży.

Popołudnie ze SCRUM zajęcia

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM prowadząca

Popołudnie ze SCRUM prowadzacy

 

Co działo się na warsztatach?

Warsztaty zostały podzielone na trzy części:

  • teoria
  • praktyka
  • oraz inspirująca część Q&A, czyli pytania od uczestniczek

Podczas spotkania najbardziej pasjonująca była część praktyczna, podczas której uczestniczki budowały (z klocków lego) scenografię do najnowszego filmu o Jamesie Bondzie, pracując według metodologii scrum.

Popołudnie ze SCRUM zadania

Popołudnie ze SCRUM klocki

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM zadania na kartkachPopołunie ze SCRUM ogranizator

Popołudnie ze SCRUM

Popołudnie ze SCRUM zajęcia praktyczne

Popoludnie ze SCRUM zajęcia teoretyczne

Popołudnie ze SCRUM prowadzący

Popołudnie ze SCRUM praktyka

Popołudnie ze SCRUM zainteresowane uczestniczki

Chcesz wiedzieć więcej?

Dołącz do naszej grupy #MamoPracuj w IT na Facebooku 

Przeczytaj:

A może wiesz już, że chciałabyś pracować jako Scrum Master? Sprawdź ofertę kursów ProCognita w naszej bazie Kursów i skorzystaj z 10% zniżki na hasło mamopracuj!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Dzień kariery kobiety w IT – już 8 czerwca weź udział w bezpłatnym wydarzeniu!

Chcesz rozwijać się w branży IT, ale nie wiesz od czego zacząć? Potrzebujesz wsparcia i inspiracji, a może już szukasz pracy w branży IT? W sobotę 8 czerwca br. zapraszamy na wydarzenie skierowane do kobiet zainteresowanych karierą w branży IT. Prelekcje, konsultacje z mentorkami, inspirujące historie, spotkania z pracodawcami – wszystko to w czasie bezpłatnego wydarzenia organizowanego przez CodersTrust Polska i Fundację Mamo Pracuj w Google Campus Warszawa. Zapisy już trwają, zarezerwuj swoje miejsce już teraz!>>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 22/05/2019
grafika wydarzenia Dzień kariery kobiety w IT

Dzień kariery kobiety w IT i technologiach

Wydarzenie dla kobiet, które są zainteresowane wejściem do branży IT, ale potrzebują wsparcia, wiedzy i odwagi, by rozpocząć nową karierę.

Spotkajmy się w Warszawie!

Zarejestruj się na bezpłatne wydarzenie i zrób pierwszy krok w stronę IT >>>

Sobota 8 Czerwca 2019, Google Campus Warszawa

To wydarzenie jest dla Ciebie, jeżeli:

  • jesteś świadoma zmieniającego się rynku pracy i zagrożeń związanych z likwidacją zawodów,
  • już wiesz i widzisz, że perspektywy i rozwój czekają w technologiach i IT,
  • jesteś zmotywowana, by podjąć działania, jednak masz wiele obaw i nie wiesz, jak pewnie wkroczyć do tego świata.

Wydarzenie ma na celu:

1. Informację
Jakie stanowiska występują w tej branży, jakie kroki trzeba przedsięwziąć, by rozwijać się w obszarze IT, od czego zacząć, jak budować swoją karierę zawodową, jak można pozyskać środki na przekwalifikowanie się.

2. Poznanie
To doskonała okazja, by uczestniczki mogły poznać pracodawców, dla których różnorodność nie jest pustym sloganem, i którzy są otwarci na zatrudnianie kobiet i tworzenie dla nich przyjaznego środowiska.

3. Motywację
Poprzez pokazywanie „role model” kobiet w IT, a także hot desks ze specjalistkami oraz doradztwo zawodowe dla kobiet chcących rozwijać się w obszarze IT.

4. Networking
Spotkanie kobiet, firm i możliwość nawiązania bezpośrednich relacji z pracodawcami.

5. Inspiracje
Przybliżenie świata IT przez kobiety, które już tam są i świetnie się tam odnajdują.

Technologia potrzebuje kobiet, a kobiety potrzebują technologii – Sheryl Sandberg

Zarejestruj się na bezpłatne wydarzenie i zrób pierwszy krok w stronę IT >>>

Zapraszamy!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail