Praca i pasja, jak je połączyć? Historia Arletty z Nokia Wrocław

Arletto, swoją przygodę zawodową w Nokii zaczynałaś 10 lat temu. Od jakiego stanowiska zaczęłaś i czym się wtedy zajmowałaś w firmie?

Ten czas zleciał bardzo szybko 🙂 Zaczynałam pracę jako Technical Writer. Tworzyłam dokumentację techniczną oraz instrukcje – między innymi interaktywne – dla użytkowników wewnętrznych narzędzi.

A teraz? Opowiedz, co robisz teraz, jak wygląda Twój dzień w pracy?

Jestem Quality Assurance. Zajmuję się wsparciem wewnętrznych aplikacji, z których korzystają użytkownicy z Polski, Niemiec, USA, Chin. Czyli tak w skrócie: wypijam kawę i zamieniam się w detektywa, który szuka rozwiązań problemów zgłoszonych przez użytkowników. Mogą oni je zgłaszać zarówno mailowo jak i telefonicznie. Oprócz obowiązków w projekcie, jestem współorganizatorem konferencji code::dive oraz prowadzę wykłady techniczne i warsztaty z Pythona i Scrum’a w ramach Girls4Girls.

Jestem pod ogromnym wrażeniem. Działasz w kilku projektach, zajmujesz się dużą, międzynarodową konferencją code::dive, co kwartał spotykasz się z dziewczynami, które chcą związać się z branżą IT w ramach spotkań Girls 4 Girls. Czy to wszystko?

Nie do końca. W czerwcu otworzyliśmy Nokia Garage, czyli wrocławskie centrum innowacji. Nokia Garage to miejsce kreatywnej pracy, gdzie udostępniamy technologie pozwalające na tworzenie rozwiązań z zakresu IoT, 5G, Machine Learning, Artificial Intelligence, VR i AR oraz wspieramy startupy rozwijające i wykorzystujące te technologie. Moja rola w Nokia Garage to Innovation Trigger, czyli wsparcie dla wewnętrznych innowacji.

Słucham tego, co mówisz i myślę, że jesteś głodna wiedzy i rozwoju, ale też masz potrzebę dzielenia się tym, co już wiesz i umiesz.

Dokładnie tak. Mam ciągły głód związany ze swoim rozwojem i moje działania w ramach Nokii zaspokajają go. W ramach Girls4Girls przybliżam dziewczynom, które są lub chcą być w branży IT, zagadnienia z dziedziny telekomunikacji, programowania, testowania i zarządzania projektami. Prowadziłam wykłady z LTE, IoT oraz o metodykach zarządzania projektami. Na autorskich warsztatach z programowania, uczę Pythona. Kilkukrotnie brałam też udział w Nokia Junior Academy, gdzie uczyłam programowania dzieciaki w wieku 9-12 lat, właśnie na przykładzie Pythona. To było wyzwanie 🙂 Natomiast na Uniwersytecie Wrocławskim prowadziłam wykłady z zakresu organizacji dużych, międzynarodowych wydarzeń.

Arletto, to że zawodowo realizujesz się na kilku płaszczyznach to jeszcze nic, Ty masz również kilka pasji, na które znajdujesz czas. Opowiesz o nich?

Moją największą pasją jest czytanie. Oczywiście e-czytanie 🙂 Czytnik mieści się w plecaku idealnie! Jest zawsze ze mną, więc każdą wolną chwilę mogę poświęcić na lekturę. Nie ważne czy w autobusie, na przystanku, czy pokonując kolejne kilometry na bieżni, mogę czytać. Głównie beletrystykę: science-fiction, trochę kryminałów oraz ulubioną tematykę II wojny światowej i literaturę obozową.

Jeszcze w szkole podstawowej nauczyłam się robić na szydełku i nadal to jedno z ulubionych zajęć. Szydełkowe zabawki przygotowałam na początku tylko dla moich córek. Teraz od czasu do czasu wykonuję coś na zamówienie, co jest bardzo miłe dla mnie, cieszę się, gdy dzieci bawią się tym, co wykonałam (www.facebook.com/ZWloczki/)

Lubię też spędzać czas aktywnie. Weekendowe wypady w Karkonosze lub Sudety to nasze rodzinne hobby. Jesteśmy w trakcie zdobywania Korony Sudetów. Poza tym z dziewczynkami jeździmy na rolkach, czasami ćwiczymy kickboxing.

Szalik i czapka krasnala wykonane przez Arlettę

A które rozwiązania ze strony pracodawcy pomagają Ci przy opiece nad Twoimi 2 córkami, aktywnym spędzaniu czasu z mężem i uciekaniu w świat literatury?

Nokia wspiera mamy w pracy. Zarówno we wczesnym etapie macierzyństwa, jak i wtedy, gdy dzieci są już nieco większe. Praca zdalna, zadaniowy czas pracy oraz dowolność w wyborze godzin pracy zdecydowanie pozwala ogarnąć logistykę związaną z przedszkolakami. Do tego wszystkie aktywności, które robimy razem, ale zorganizowane przez pracodawcę, np. wspaniała impreza z okazji dnia dziecka lub aktywności Nokia Junior Academy. To pozwala na rodzinną integrację.

A teraz od września w Nokii Wrocław będzie otworzone przedszkole dla dzieci pracowników, to super rozwiązanie.

Twoje Córeczki mają 7 i 6 lat. W Nokii pracujesz od dekady, czyli wracałaś po przerwie do tej samej firmy. Czy czułaś dużą zmianę? W jaki sposób pracodawca pomógł Ci wrócić do pełnej aktywności zawodowej?

Wróciłam na to samo stanowisko, do tego samego projektu, nawet do tego samego biurka, tylko sprzęt wymieniono mi na nowy podczas nieobecności 🙂 Koledzy i koleżanki z tamtego projektu pomogli mi się wdrożyć. Po ustawowym urlopie macierzyńskim, dostałam od pracodawcy dodatkowe 8 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. W budynku, w którym pracuję, jest pokój dla karmiących mam. Rodzice spotykają się ze zrozumieniem, gdy ich pociechy nagle zachorują. Atmosfera w pracy jest przyjazna, pomagamy sobie wzajemnie.

W czasie ferii w naszym biurze było zorganizowane przedszkole dla dzieci. Dzieci były w jednym budynku z rodzicami, ale wzajemnie nie przeszkadzały sobie w zabawie i w pracy.

Dodatkowo wiem, że rodzice dzieci szkolnych mają pierwszeństwo przy wyborze urlopu w czasie wakacji. Ja jeszcze z tego udogodnienia nie korzystałam. Wszystko przede mną.

Jak Ty to robisz, że masz czas na pracę, dodatkowe spotkania zawodowe, dzieci, dom? Czy to wsparcie męża czy Twoje wrodzone umiejętności organizacyjne? Czy może to i to?

Nie zastanawiałam się nad tym. Serio! Po prostu jestem szczęśliwa, gdy dzieje się wiele rzeczy. Nie lubię bezczynności. Adrenalina mnie napędza. Natomiast niewątpliwie wsparcie zarówno rodziny, jak i pracodawcy pozwala zachować balans pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

A jakbyś miała jednym zdaniem zachęcić kobiety – mamy, do pracy w Nokia Wrocław, to jakby ono brzmiało?

Pracuję w Nokii, bo lubię!

Dziękuję za rozmowę.

Chcesz sprawdzić kogo poszukuje Nokia Wrocław? Wejdź na profil pracodawcy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie a poniżej znajdziesz najnowsze oferty pracy >>>

Zdjęcia: Krzysztof Zołoteńki

Aktualizacja: 27.08.2019