Czego szukasz

Praca i pasja, jak je połączyć? Historia Arletty z Nokia Wrocław

Jak łączyć życie zawodowe i prywatne, działając w różnych projektach? Dlaczego dzielenie się wiedzą daje frajdę? Dlaczego im więcej działań, tym lepiej? Na te pytania odpowie Arletta Jasonek QA z Nokia Wrocław, prywatnie mama dwóch dziewczynek, fanka rękodzieła i aktywistka w jednym!

  • Anna Łabno - Kucharska - 02/09/2018
Arletta Jasonek, Nokia Wrocław

Arletto, swoją przygodę zawodową w Nokii zaczynałaś 10 lat temu. Od jakiego stanowiska zaczęłaś i czym się wtedy zajmowałaś w firmie?

Ten czas zleciał bardzo szybko 🙂 Zaczynałam pracę jako Technical Writer. Tworzyłam dokumentację techniczną oraz instrukcje – między innymi interaktywne – dla użytkowników wewnętrznych narzędzi.

A teraz? Opowiedz, co robisz teraz, jak wygląda Twój dzień w pracy?

Jestem Quality Assurance. Zajmuję się wsparciem wewnętrznych aplikacji, z których korzystają użytkownicy z Polski, Niemiec, USA, Chin. Czyli tak w skrócie: wypijam kawę i zamieniam się w detektywa, który szuka rozwiązań problemów zgłoszonych przez użytkowników. Mogą oni je zgłaszać zarówno mailowo jak i telefonicznie. Oprócz obowiązków w projekcie, jestem współorganizatorem konferencji code::dive oraz prowadzę wykłady techniczne i warsztaty z Pythona i Scrum’a w ramach Girls4Girls.

Jestem pod ogromnym wrażeniem. Działasz w kilku projektach, zajmujesz się dużą, międzynarodową konferencją code::dive, co kwartał spotykasz się z dziewczynami, które chcą związać się z branżą IT w ramach spotkań Girls 4 Girls. Czy to wszystko?

Nie do końca. W czerwcu otworzyliśmy Nokia Garage, czyli wrocławskie centrum innowacji. Nokia Garage to miejsce kreatywnej pracy, gdzie udostępniamy technologie pozwalające na tworzenie rozwiązań z zakresu IoT, 5G, Machine Learning, Artificial Intelligence, VR i AR oraz wspieramy startupy rozwijające i wykorzystujące te technologie. Moja rola w Nokia Garage to Innovation Trigger, czyli wsparcie dla wewnętrznych innowacji.

Słucham tego, co mówisz i myślę, że jesteś głodna wiedzy i rozwoju, ale też masz potrzebę dzielenia się tym, co już wiesz i umiesz.

Dokładnie tak. Mam ciągły głód związany ze swoim rozwojem i moje działania w ramach Nokii zaspokajają go. W ramach Girls4Girls przybliżam dziewczynom, które są lub chcą być w branży IT, zagadnienia z dziedziny telekomunikacji, programowania, testowania i zarządzania projektami. Prowadziłam wykłady z LTE, IoT oraz o metodykach zarządzania projektami. Na autorskich warsztatach z programowania, uczę Pythona. Kilkukrotnie brałam też udział w Nokia Junior Academy, gdzie uczyłam programowania dzieciaki w wieku 9-12 lat, właśnie na przykładzie Pythona. To było wyzwanie 🙂 Natomiast na Uniwersytecie Wrocławskim prowadziłam wykłady z zakresu organizacji dużych, międzynarodowych wydarzeń.

Arletta Jasonek, Nokia Wrocław

Arletto, to że zawodowo realizujesz się na kilku płaszczyznach to jeszcze nic, Ty masz również kilka pasji, na które znajdujesz czas. Opowiesz o nich?

Moją największą pasją jest czytanie. Oczywiście e-czytanie 🙂 Czytnik mieści się w plecaku idealnie! Jest zawsze ze mną, więc każdą wolną chwilę mogę poświęcić na lekturę. Nie ważne czy w autobusie, na przystanku, czy pokonując kolejne kilometry na bieżni, mogę czytać. Głównie beletrystykę: science-fiction, trochę kryminałów oraz ulubioną tematykę II wojny światowej i literaturę obozową.

Jeszcze w szkole podstawowej nauczyłam się robić na szydełku i nadal to jedno z ulubionych zajęć. Szydełkowe zabawki przygotowałam na początku tylko dla moich córek. Teraz od czasu do czasu wykonuję coś na zamówienie, co jest bardzo miłe dla mnie, cieszę się, gdy dzieci bawią się tym, co wykonałam (https://www.facebook.com/ZWloczki/)

Lubię też spędzać czas aktywnie. Weekendowe wypady w Karkonosze lub Sudety to nasze rodzinne hobby. Jesteśmy w trakcie zdobywania Korony Sudetów. Poza tym z dziewczynkami jeździmy na rolkach, czasami ćwiczymy kickboxing.

Szalik i czapka krasnala wykonane przez Arlettę

A które rozwiązania ze strony pracodawcy pomagają Ci przy opiece nad Twoimi 2 córkami, aktywnym spędzaniu czasu z mężem i uciekaniu w świat literatury?

Nokia wspiera mamy w pracy. Zarówno we wczesnym etapie macierzyństwa, jak i wtedy, gdy dzieci są już nieco większe. Praca zdalna, zadaniowy czas pracy oraz dowolność w wyborze godzin pracy zdecydowanie pozwala ogarnąć logistykę związaną z przedszkolakami. Do tego wszystkie aktywności, które robimy razem, ale zorganizowane przez pracodawcę, np. wspaniała impreza z okazji dnia dziecka lub aktywności Nokia Junior Academy. To pozwala na rodzinną integrację.

A teraz od września w Nokii Wrocław będzie otworzone przedszkole dla dzieci pracowników, to super rozwiązanie.

Twoje Córeczki mają 7 i 6 lat. W Nokii pracujesz od dekady, czyli wracałaś po przerwie do tej samej firmy. Czy czułaś dużą zmianę? W jaki sposób pracodawca pomógł Ci wrócić do pełnej aktywności zawodowej?

Wróciłam na to samo stanowisko, do tego samego projektu, nawet do tego samego biurka, tylko sprzęt wymieniono mi na nowy podczas nieobecności 🙂 Koledzy i koleżanki z tamtego projektu pomogli mi się wdrożyć. Po ustawowym urlopie macierzyńskim, dostałam od pracodawcy dodatkowe 8 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. W budynku, w którym pracuję, jest pokój dla karmiących mam. Rodzice spotykają się ze zrozumieniem, gdy ich pociechy nagle zachorują. Atmosfera w pracy jest przyjazna, pomagamy sobie wzajemnie.

W czasie ferii w naszym biurze było zorganizowane przedszkole dla dzieci. Dzieci były w jednym budynku z rodzicami, ale wzajemnie nie przeszkadzały sobie w zabawie i w pracy.

Dodatkowo wiem, że rodzice dzieci szkolnych mają pierwszeństwo przy wyborze urlopu w czasie wakacji. Ja jeszcze z tego udogodnienia nie korzystałam. Wszystko przede mną.

Jak Ty to robisz, że masz czas na pracę, dodatkowe spotkania zawodowe, dzieci, dom? Czy to wsparcie męża czy Twoje wrodzone umiejętności organizacyjne? Czy może to i to?

Nie zastanawiałam się nad tym. Serio! Po prostu jestem szczęśliwa, gdy dzieje się wiele rzeczy. Nie lubię bezczynności. Adrenalina mnie napędza. Natomiast niewątpliwie wsparcie zarówno rodziny, jak i pracodawcy pozwala zachować balans pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

A jakbyś miała jednym zdaniem zachęcić kobiety – mamy, do pracy w Nokia Wrocław, to jakby ono brzmiało?

Pracuję w Nokii, bo lubię!

Dziękuję za rozmowę.

Chcesz sprawdzić kogo poszukuje Nokia Wrocław? Wejdź na profil pracodawcy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie a poniżej znajdziesz najnowsze oferty pracy >>>

Nokia

Zdjęcia: Krzysztof Zołoteńki

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

O kobietach w branży IT i dla kobiet! Już 15 listopada w Poznaniu!

Weź udział w spotkaniu Women in IT - Code4Life: Tech Meetup #20! To spotkanie dla kobiet, które chcą rozwinąć skrzydła w branży IT, poszerzyć wiedzę i poznać inne kobiety aktywne w branży! Sprawdź szczegóły i zapisz się!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 06/11/2018
Code4Life spotkanie

O kobietach w branży IT i dla kobiet!

Wiemy, że w naszym projekcie #MamoPracujwIT mamy sporą społeczność w Poznaniu! Bardzo nas to cieszy!

Dlatego zapraszamy serdecznie na spotkanie w Poznaniu – już 15 listopada w ramach inicjatywy:

Women in IT – Code4Life: Tech Meetup #20

To spotkanie dla kobiet, które chcą rozwinąć skrzydła w branży IT, poszerzyć wiedzę i poznać inne kobiety aktywne w branży! 

Organizatorem wydarzenia jest partner naszego projektu firma Roche Global IT Solution Centre.

Co się będzie działo?

Będzie o technologii w medycynie, sytuacji kobiet w branży IT a także o głosie w nowych technologiach. Tak właśnie!

A ważne abyć wiedziała, że firma Roche Global IT Solution Centre to nasz partner w projekcie #MamoPracujwIT i pracodawca z naszej Bazy Pracodawców Przyjaznych Mamie! Sprawdź profil firmy >>>

Jak się zapisać?

Spotkanie bezpłatne, dzieci także mile widziane!

Sprawdź szczegóły i zapisz się! Nie czekaj!

Program spotkania w języku angielskim 

17:30 – 17:40 Get to know our company better
17:40 – 18:15 Where IT meets Science – Bartosz Gierszewski

New technologies and pharmacy are two fascinating worlds that combined create even more extraordinary possibilities. Find out how technological solutions can help millions of patients.

18:15 – 18:30 Women in IT: a short overview – Sylwia Książek

What does women’s work in IT look like today? How many women are here? Will the situation in Roche be similar to global trends? We will try to answer these questions.

18:30 – 18:55 Future of voice… an introduction to plugins implementation for AI-driven voice assistants – Joanna Skotarczyk

Take a closer look how to write an application for probably the world’s most interesting Internet of Things platform – Alexa and its growing competitor Google Home.

18:55 – 19:15 A word about everyday life in IT – discussion panel with Roche employees

Our employees will tell you about aspects of working at Roche IT and share stories how their careers have been developing.
Panel hosted by Ewa Misiewicz (Business Analyst) and Ewa Woloszko-Klos (Project manager).

19:15 – 20:15 Let’s Talk!

Here’s your chance to get social with your colleagues over tea and snacks. Chat with other women in the IT sphere, and meet up with our employees to find out what it’s like working at Roche.

Zainteresowana? Zapisz się! Nie czekaj!

Grafika: właśność Roche

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

Dziecko i kariera. Możliwe! Przetestowałam!

Adaś to uroczy szkrab, który lekko ponad dwa lata temu, wywrócił jej życie do góry nogami. Czy towarzyszyły jej obawy dotyczące pogodzenia roli mamy z pracą zawodową? Zdaje się, że nie ma kobiet, które choć przez chwilę nie zastanawiają się „Czy dam radę?”. Dziś wie, że macierzyństwo nie wyklucza ciekawej, pełnej wyzwań kariery. O tym co się zmieniło, oraz za co ceni swoją pracę opowiedziała nam Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland.
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 04/11/2018
Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland

Całkiem niedawno wróciłaś do pracy, jak czujesz się godząc rolę mamy z obowiązkami zawodowymi?

Czas, kiedy na świecie pojawił się Adaś, był dla mnie rzeczywiście intensywny. Zorganizowanie życia dostosowanego do malucha, który wymaga Twojej stałej uwagi, jest niemałym wyzwaniem dla całej rodziny. Poza tym, macierzyństwo to także wejście w zupełnie nową rolę, w której należy się przygotować na konieczność radzenia sobie z nieznanymi dotychczas zadaniami. Jakiś czas temu wróciłam do firmy. Nie mogę powiedzieć, że był to trudny powrót. Niewiele się zmieniło, znacznie więcej zmian przyniosło życie prywatne.

Dużym wsparciem w organizacji czasu okazała się pomoc niani. Jednak tym, co najbardziej ułatwiło mi pogodzenie życia prywatnego z karierą, okazało się bardzo elastyczne podejście pracodawcy do czasu pracy i jego organizacji oraz możliwość pracy zdalnej.

Dzisiaj już wiem, że mając małe dziecko naprawdę nie wszystko da się przewidzieć i zaplanować i wcale nie zależy to od naszych zdolności organizacyjnych😊. W sytuacjach, których nie byłam w stanie przewidzieć, bardzo pomagała mi elastyczność moich przełożonych oraz kolegów i koleżanek z zespołu. Nigdy nie czułam się rozliczana z czasu pracy, a jedynie z zadania, które było mi przypisane. To podejście pozwoliło mi nie tylko efektywniej organizować swój czas, ale przede wszystkim zapewniło poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Wiedziałam, że nie muszę dodatkowo stresować się pracą, bo tam nowy etap mojego życia jest czymś zupełnie naturalnym. Mogę chyba śmiało powiedzieć, że godząc rolę mamy i testerki czuję się już całkiem nieźle!

U swojego obecnego pracodawcy pracujesz praktycznie od początku zatrudnienia, mija już 8. rok. Masz wieloletnie doświadczenie w pracy testera, zbierasz praktykę w roli mamy. Na czym chciałabyś się teraz skupić? Jakie są Twoje cele?

Z całą pewnością przez najbliższych kilkanaście lat będę dalej szkolić się w roli mamy. Jeszcze sporo nauki przede mną :).

Zawodowo moje plany nie uległy zmianie. Jeszcze przed ciążą wiedziałam, że chciałabym skupić się na rozwoju kompetencji technicznych, rozszerzać wiedzę i umiejętności z zakresu testing automation. Podczas pracy w Accenture miałam okazję pracować przy różnych projektach, wdrażając rozwiązania dla różnorodnych branż. Każdy projekt przyniósł ze sobą nowe doświadczenia. Miałam już styczność z zarządzaniem swoim własnym zespołem, dostałam możliwość sprawdzenia, która ścieżka kariery przynosi mi największą satyfakcję. Dzisiaj wiem, że chciałabym skupić się na karierze eksperckiej. To, co jest dla mnie naprawdę najważniejsze, to poczucie, że zmiany w życiu prywatnym w żaden sposób nie ograniczyły mojego rozwoju zawodowego. Wciąż otwarte są przede mną te same możliwości. To, jak je wykorzystam, zależy jedynie od moich umiejętności i zaangażowania.

Zdaje się, że mimo zupełnie nowego położenia, naprawdę złapałaś równowagę i nie dałaś się zwariować, brawo! Dużym wsparciem w odnalezieniu się w zupełnie nowej sytuacji jest zazwyczaj rodzina i przyjaciele. Co Tobie dawało największe poczucie bezpieczeństwa?

Niewątpliwie, kiedy dociera do Ciebie, że coś w Twoim życiu ulega zmianie, przydaje się wsparcie rodziny i ludzi, którzy Cię kochają, którym możesz ufać. Jeśli nawet czasem czymś się stresowałam lub czegoś obawiałam, duże poczucie bezpieczeństwa zapewnili mi ludzie, którzy byli przy mnie.

Muszę jednak przyznać, że zarówno przed, jak i po urodzeniu Adasia, sporo wsparcia dostałam właśnie w pracy. Nikt nigdy nie dał mi odczuć, że muszę dokonać jakiegoś wyboru, czemuś bardziej się poświęcić. Nie usłyszałam ani jednego negatywnego komentarza odnośnie tego, w jakim systemie pracuję, jak wygląda moja dyspozycyjność czasowa. Kiedy chciałam wrócić do organizacji, zaproponowano mi pracę na część etatu, korzystałam z godziny na karmienie, firma starała się być naprawdę elastyczna. Co więcej, po powrocie zaoferowano mi możliwość wejścia w nowy projekt. Zdecydowałam się, ponieważ chciałam spróbować czegoś nowego i to okazało się strzałem w dziesiątkę!

Zdaje się, że naprawdę cenisz swoją pracę jako kobieta i młoda mama, zgadza się?

Oczywiście! Przede wszystkim za wspomnianą elastyczność i zaufanie ze strony klienta, managera i zespołu. Nie czuję się kontrolowana ani w żaden sposób ograniczana. To dla mnie ważne, że pracodawca daje mi kredyt zaufania. Dzięki temu mam możliwość zorganizowania sobie życia prywatnego bez poczucia, że nie wywiązuję się z odpowiedzialności, które ciążą na mnie w pracy.

Poza tym widzę, że mój pracodawca naprawdę nie wymaga ode mnie przedłożenia życia zawodowego nad prywatne, a wręcz przeciwnie – stwarza okazje do tego, aby te dwa światy mogły się ze sobą spotykać. Mam możliwość zabrania Adasia na coroczny, rodzinny piknik letni, na który wszyscy pracownicy przychodzą ze swoimi rodzinami. Z okazji Dnia Dziecka maluchy zapraszane są do biura, w którym czeka na nie masa niespodzianek, a ostatnio brałam nawet udział w sesji fotograficznej z okazji Dnia Matki. Czasami samej brakuje Ci czasu na takie momenty. Fajnie, że są dziś pracodawcy, którzy starają się zrobić coś, co może Cię po prostu ucieszyć 😊

Dziękujemy za rozmowę!

A może chcesz lepiej poznać Accenture Technology? Przejdź do profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Rozmawiała:

Zdjęcie: własność Accenture Technology

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail