Potrzebujemy różnorodności perspektyw i doświadczeń. Google Women in Tech Breakfast

„You can’t yet!”

22 września miałyśmy okazję gościć 53 kobiety z naszej społeczności na śniadaniu w warszawskim biurze Google.

Spotkanie otworzyła Emma McGinty (Strategic Partnerships Lead, EMEA) główna organizatorka tego wydarzenia, która przywitała uczestniczki oraz zapewniła, że praca w Google jest w zasięgu ich możliwości, choć wymaga odpowiedniego przygotowania. Z ramienia Fundacji Mamo Pracuj gości przywitała Anna Łabno-Kucharska (Liderka Zespołu Współpracy z Pracodawcami).

Następnie z krótką mową motywacyjną wystąpiła Magda Dziewguć (Google Cloud Poland Country Director), która podzieliła się swoimi doświadczeniami w obszarze łączenia macierzyństwa z pracą zawodową. Magda – mając na uwadze dylematy związane z podejmowaniem nowych wyzwań zawodowych, zasugerowała, aby w takich chwilach zawsze zadać sobie pytanie: Co w takiej sytuacji poradziłabyś swojej córce?

„Accomplishments don’t speak themselves”

Kolejnym punktem spotkania były warsztaty #IAmRemarkable. Podczas 90-minutowego warsztatu prowadzonego przez Justynę Charubin (Site Program Manager) uczestniczki dowiedziały się, jak ważna jest autopromocja w życiu osobistym i zawodowym oraz zostały wyposażone w narzędzia do rozwijania tej umiejętności.

Bo warunki są mało sprzyjające. Syndrom oszusta. Stereotypy. Kultura. Z wielu powodów wielu z nas czuje się niekomfortowo dzieląc się swoimi osiągnięciami. Celem warsztatów było zainspirowanie każdej osoby biorącej udział w spotkaniu do mówienia o swoich osiągnięciach. Był też czas na refleksję, dzielenie się swoimi osobistymi historiami i pracę w grupach.

“Many women never find the right time to make a move”

Po krótkiej przerwie przyszedł czas na panel z pracowniczkami Google. Rozmowę moderowała Olena Salivonenko, a panelistkami były: Aleksandra Jarmolińska, Ela Czajka oraz Aneta Zwierko-Wójcikowska.

Dziewczyny opowiadały:

• o swoich początkach w Google;
• o swojej pracy i o tym, co w niej cenią najbardziej;
• o wpływie prywatnych doświadczeń na życie zawodowe;
• o kulturze organizacyjnej firmy i jej wpływie na codzienne funkcjonowanie w pracy.

A zapytane o jedną radę, którą podzieliłyby się z uczestniczkami wydarzenia, mówiły: „Go for it!”, „Believe in yourself”, “Be yourself”, “Go with the flow”.

“Candidate experience is everything”

W następnej części wydarzenia Yulia Ladyzhenko podzieliła się informacjami dotyczącymi procesu rekrutacji w Google, który jest ważną częścią kultury firmy. Yulia zapewniała, że pracownicy Google bardzo dbają o swoje zespoły i ludzi, którzy je tworzą. Podczas prezentacji mocno wybrzmiało, że firmie zależy na budowaniu bardziej reprezentatywnego i inkluzywnego miejsca pracy, a to zaczyna się od zatrudniania. Zgodnie z hasłem Build for everyone firma komunikuje, że potrzebuje różnorodności perspektyw i doświadczeń, a uczciwy proces rekrutacji jest pierwszym krokiem do osiągnięcia tego celu.

Z prezentacji Yulii można było się również dowiedzieć:

• jak powinno wyglądać wartościowe CV,
• o czym warto pamiętać podczas rozmowy z rekruterem,
• czym jest syndrom oszusta i jak z nim walczyć.

Po oficjalnej części eventu Edyta Kapanowska z Fundacji Mamo Pracuj zaprosiła uczestniczki na część networkingową, podczas której można było porozmawiać z rekruterami, bohaterkami panelu oraz innymi uczestniczkami spotkania.

„My desire to be a part of the Google team has only grown”

W ankiecie ewaluacyjnej wysłanej do uczestniczek spotkania aż 86 % oceniło wydarzenie na 6 (w sześciostopniowej skali). To świetny wynik, który pokazuje, że tego typu inicjatywy są bardzo potrzebne i cenione.

A co najbardziej podobało się uczestniczkom?

• Prezentacje, panel i możliwość zadawania pytań;
• Poziom przygotowania prezenterów, panelistów i ekspertów z Google;
• Możliwość poznania pracowników Google i porozmawiania z nimi w komfortowej atmosferze;
• Pytania i odpowiedzi dotyczące kobiet w branży technologicznej; historie innych dziewczyn, ich ścieżki kariery;
• Warsztaty #IAmRemarkable z Justyną Charubin;
• Możliwość poznania inspirujących ludzi;
• Opowieść Magdy Dziewguć o tym, jak łączy karierę z macierzyństwem.

„Najbardziej wartościowy był sposób, w jaki prelegenci wygłaszali swoje przemówienia. Czułam się naprawdę bardzo komfortowo. Nie były to formalne prezentacje, ale szczere rozmowy. Czułam też, że prelegenci mówili o kwestiach, które są również dla mnie istotne. Osobiste historie dodały wartości. To był świetny czas, aby zrozumieć, że nie jestem sama i spojrzeć na swoje obawy z innego punktu widzenia.”

Co jeszcze o wydarzeniu mówiły uczestniczki?

„Największe wrażenie zrobiła na mnie sesja #IAmRemarkable – to było coś, czego potrzebowałam w tej chwili. Bardzo inspirujące i pouczające doświadczenie. Dzięki niemu poczułam się bardzo niezwykła – dziękuję za to.”

„Bardzo cenne było spotkanie z prawdziwymi ludźmi, którzy pracują w Google. Bardzo inspirująca była opowieść Magdy Dziewguć o tym, jak łączy karierę z macierzyństwem. A także słowa Justyny Charubin o tym, że każdy z nas (w tym ja) jest niezwykły. Zaczynam uczyć się mówić o swoich osiągnięciach.”

„Chcę bardzo podziękować za organizację tak wspierającego wydarzenia. Kiedy wróciłam do domu, nadal towarzyszył mi wyjątkowy nastrój, wynikający z zaspokojonej potrzeby bycia wysłuchaną, bez żadnych wątpliwości co do siebie i swojego profesjonalizmu.”

Jeśli chcesz poczuć atmosferę spotkania – zapraszamy do obejrzenia krótkiego video:

A jeśli czujesz, że to Twój czas na przygodę z Google, zerknij na oferty pracy – może znajdziesz tu coś dla siebie?