Czego szukasz

Porażka? Uwierzyłam w siebie, dam radę! – historia Magdy

Kiedy spotyka Cię niepowodzenie, to siadasz i płaczesz i masz ochotę wylogować się z życia, czy po chwili załamania zakasujesz rękawy i wiesz, że choćby nie wiem co, to sobie poradzisz? Wiara w siebie pomoże Ci podjąć najlepsze decyzje i brać życie w swoje ręce, niezależnie od okoliczności. Co wybierasz? Walczysz, czy wysiadasz? Zobacz co zrobiła Magda, kiedy okazało się, że jej małżeństwo rozpadło się, a jej sytuacja finansowa bardzo się pogorszyła.

  • Joanna Gotfryd - 01/11/2017
Kobieta zamyślona, patrzy przed siebie z nadzieją

Historia Magdy

W domu z dzieckiem

Od urodzenia córki nie pracowałam zawodowo. Kuba, mój mąż dobrze zarabiał, jeździł w długie delegacje, więc ja zostałam w domu, żeby dobrze zająć się naszą jedynaczką. Kiedy córka poszła do przedszkola, dni upływały mi na zaprowadzaniu jej do przedszkola, potem coś tam posprzątałam, czasem ugotowałam. Wolne chwile spędzałam z gazetą, fejsbukiem i telewizją śniadaniową. W ten sposób zasiedziałam się w domu 7 lat.

Idę do pracy i zmieniam swoje życie

Kiedy Helenka poszła do szkoły, a ja skończyłam 36 lat, postanowiłam, że spróbuję wrócić do pracy. Nie miałam wielkich nadziei, w końcu od 7 lat nigdzie nie pracowałam. Miałam skończone studia pedagogiczne i zaledwie 2 lata doświadczenia zanim urodziłam córkę. Mało, ale dobre i to. Odkurzyłam moje CV i miałam niesamowitego farta – w przedszkolu właśnie zwolniło się miejsce, bo jedna z nauczycielek odchodziła na macierzyński. Dostałam pracę na zastępstwo na rok.

Mój mąż cieszył się razem ze mną, już dawno uważał, że za długo byłam w domu, choć jemu z tym moim siedzeniem w domu było bardzo wygodnie.

Zaczął się całkiem nowy etap w moim życiu – pracowałam, zajmowałam się córką i domem. Pójście do pracy zmobilizowało mnie do zrobienia kolejnych milowych kroków. Zapisałam się na zumbę i w ciągu pół roku schudłam 16 kilogramów. Coraz bardziej zmieniałam się w radosną dziewczynę, jaką byłam 10 lat temu.

Rozstanie

Niestety ten idealny obraz miał jedną wielką rysę. Okazało się, że mój, który coraz mniej czasu spędzał w domu… kogoś ma, a ja, naiwna nie zorientowałam się od razu… to był dla mnie szok.

Córka i praca uratowały mnie przed całkowitym rozsypaniem się. Nie mogłam zostać w domu i płakać. Musiałam zająć się córką, wyjść do pracy.

Kuba wyprowadził się na dobre, a ja zostałam z Helenką. Tata odwiedza ją raz na miesiąc. Szykujemy się do rozwodu i rozmawiamy o alimentach. Wiem, że nie będzie łatwo, bo mój mąż planuje założyć nową rodzinę.

I co dalej?

Nie wiem jeszcze co z nami będzie. Nasze piękne mieszkanie, które z taką radością urządzałam, będziemy musieli sprzedać. Nie stać mnie by w nim mieszkać, spłacić część męża i spłacać kredyt. Czy jako samotna matka pracująca na umowę czasową na zastępstwo dostanę kredyt choćby na kawalerkę? Chciałabym, żeby Helenka mogła chodzić do tej samej szkoły. A może będę musiała wrócić do domu rodziców, do mniejszego miasta i tam razem z córką zacząć wszystko od nowa? Nie wiem.

Sporo decyzji przede mną. Wiem jedno, poradzę sobie./ Magda

A jaka jest Twoja historia?

Ta historia wydarzyła się naprawdę. Znam Magdę i chociaż jesteśmy tylko znajomymi z dawnych czasów, z sympatią i dumą obserwuję jej zmagania z rzeczywistością.

Jaka jest Twoja historia? Czy wiara w siebie pomogła Ci w przełomowych chwilach? Podjęłaś decyzję o pójściu na studia, zmianie pracy albo zakończeniu toksycznego związku?

A może potrzebujesz dodatkowych argumentów, żeby „wziąć życie w swoje ręce”?

Może przekona Cię prawdziwa historia Kamili Rowińskiej, która jako kilkulatka trafiła do domu dziecka, kilka lat temu zmagała się z rakiem piersi i tragiczną śmiercią mamy? Dzisiaj jest szczęśliwą żoną i mamą i prowadzi dochodowy biznes.

Jeśli czujesz, że potrzebujesz w swoim życiu więcej kontroli, nad swoim życiem, więcej wiary we własne siły i kopa do działania – obejrzyj to video Kamili i zdecyduj co dalej!

Trzymam za Ciebie kciuki!

 

Zdjęcie: Pixabay

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Siedem kompetencji przyszłości. Sprawdź, które już posiadasz?

Idealny pracownik przyszłości? Jakie cechy będzie posiadał? Jakie umiejętności będą najbardziej pożądane, a które zawody będziemy znali jedynie z opowiadań? Jakie wyzwania staną przed Pracownikami za kilka lat?
  • Edyta Kruszewska, Angelika Zujko - 17/06/2018
Chłopiec w kosmocie w skafandrze

Siedem kompetencji przyszłości

Każdy z nas choć raz zastanawiał się nad tym, jak będzie się zmieniał rynek pracy. Choć przyszłość trudno przewidzieć to warto zastanowić się nad tym, czego pracodawcy będą oczekiwali od pracowników. Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 30% umiejętności, które będą pożądane w 2020 r. na większości stanowisk pracy obecnie nie są definiowane jako kluczowe. Z kolei OECD[1] prognozuje, że 65% dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, których dzisiaj jeszcze nie znamy. Z pewnością wpływ na to będą miały światowe megatrendy, a więc globalne zjawiska, które oddziałują na wszystkich ludzi.

Co wpłynie na kształtowanie się najbardziej pożądanych kompetencji?

  • informatyzacja świata, przetwarzanie ogromnej ilości informacji każdego dnia,
  • rozwój mediów społecznościowych, determinujących mocniej niż kiedykolwiek różne sfery życiowe,
  • starzenie się społeczeństwa i wydłużający się czas życia ludzi,
  • sztuczna inteligencja, które przejmuje coraz więcej procesów,
  • postępująca automatyzacja i robotyzacja.
  • wzrost przedsiębiorczości

Najbardziej pożądane umiejętności to te, których nie da się w  szybki i prosty sposób zautomatyzować. Możemy tutaj wyodrębnić krytyczne myślenie, nastawienie na współpracę, oraz empatię i umiejętności szybkiej adaptacji. W  tym wszystkim jednak najistotniejsza będzie elastyczność rozumiana jako otwartość na zmiany, zwinność oraz gotowość do ciągłego doskonalenia (ang. agile). Już dzisiaj chętniej proponuje się współpracę osobom, którym niestraszna jest niepewność, zmienność. Takim pracownikom towarzyszy apetyt na wiedzę i nowe doświadczenia.

Jakie kompetencje zyskają na znaczeniu?

1. Crossowanie umiejętności

Zdolność spajania i wykorzystywania doświadczeń z wielu dziedzin, przydatna szczególnie w branżach, gdzie wykorzystuje się różne kompetencje.

2. Przejmowanie odpowiedzialności

To angażowanie się w powierzone zadania, projekty i branie za odpowiedzialności za końcowy efekt. Świadomość swoich obowiązków. Budowanie własnej samodzielności.

3. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

To umiejętność pracy z wieloma danymi i informacjami. Analizowanie i przetwarzanie ich a w konsekwencji sztuka podjęcia najlepszych decyzji i zaproponowanie rozwiązań. W przyszłości jej znaczenie może spadać w branżach mocniej zautomatyzowanych natomiast z pewnością wzrośnie w sektorze usług.

4. Poruszanie się w social mediach

Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych to bez wątpienia kompetencja przyszłości. Jest to zarówno tworzenie odpowiednio angażującego kontentu jak i budowanie swojej, unikalnej marki. Jest to również wiedza na temat umiejętnego dobierania mediów do realizacji celów.

5. Współpraca z innymi

Umiejętność pracy z innymi, elastyczność, odwaga w prezentowaniu swoich pomysłów, propozycji. Wspieranie, uczenie się od najlepszych.

6. Inteligencja emocjonalna

Badania od dawna pokazują, że im wyższa inteligencja emocjonalna, tym wyższa jest efektywność pracownika.[2] Człowiek, który posiada takie kompetencje potrafi identyfikować i nazywać zarówno swoje emocje i uczucia jak i emocje innych ludzi. Dzięki temu łatwiej mu rozwiązywać spory, negocjować.

7. Współpraca w świecie wirtualnym i międzykulturowym

Umiejętność współpracy wirtualnej w sposób skuteczny, efektywny, zaangażowany i wykazujący obecność w zadaniach wirtualnego zespołu. Rozumienie innych narodowości, grup społecznych i pokoleniowych oraz umiejętność skutecznego poruszania się w różnych kontekstach kulturowych.

Aby odnieść sukces w najbliższej przyszłości, pracownicy będą musieli wykazać się zdolnością przewidywania trendów w szybko zmieniającym się krajobrazie form organizacyjnych i wymaganych kompetencji. Rynek pracy będzie wymagał od nich ciągłego oceniania, jakie kompetencje są im potrzebne i szybkiego dostosowywania umiejętności do zmieniających się warunków. W takich realiach warto stawiać na otwartość na zmiany i zwinność. Takie podejście  nie jest procesem, czy metodą, a stanem umysłu, sposobem myślenia i filozofią życia. To gotowość do zmiany i chęci nauki, otwartością na eksperymentowanie i doskonalenie przez całe życie.

Wiemy, że akurat mamy świetnie dadzą sobie radę! Zatem głowa do góry i działajcie!

[1] Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

[2] “Future Work Skills 2020”, Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute

Życzymy Wam powodzenia we wszystkich procesach, aby były one dobrym doświadczeniem! I zapraszamy do naszego profilu w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

O autorkach:

Edyta Kruszewska – Senior HR Business Partner w ProService Finteco. Z wykształcenia psycholog, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu PR i Komunikacji Strategicznej w SGH a także Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Od prawie 20 lat realizuje swoją pasję – pracując z ludźmi i dla ludzi w obszarze HR. Prywatnie szczęśliwa mama bliźniaczek, pasjonatka CrossFit’u.

angelika zujkoAngelika Zujko – Junior HR Business Partner w ProService Finteco. Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej. Doświadczenie zdobywała w agencji doradztwa personalnego i organizacji AIESEC. Zagadnieniami, jakimi szczególnie się interesuje jest obszar rekrutacji, onboarding, employer branding, budowanie zaangażowania pracowników oraz prawo pracy.

 

Zdjęcia: pixabay.com oraz zdjęcia profilowe – własność autorek

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Edyta Kruszewska, Angelika Zujko
ProService Finteco Sp. z o.o.
Podyskutuj

Czy dajesz sobie prawo by odmawiać?

Koleżanka poprosiła Cię o pomoc, trzeci raz w tym miesiącu, a Ty się zgodziłaś. Córka woła z każdą bzdurą, zamiast samodzielnie spróbować znaleźć rozwiązanie. Obiecałaś szefowej, że zajmiesz się przygotowaniem imprezy firmowej, ale po przemyśleniu stwierdzasz, że jednak nie dasz rady. Jak być asertywnym i wreszcie zacząć odmawiać, kulturalnie i bez wyrzutów sumienia? Naucz się tego razem ze mną!
  • Joanna Gotfryd - 11/06/2018
uśmiechnięta kobieta

Nie wyręczaj innych

W domu

Czy jesteś Zosią Samosią, która wszystko chce zrobić sama, albo najlepiej jeszcze zrobić za innych? Przyzwyczaiłaś ludzi, którymi się otaczasz, że ZAWSZE mogą liczyć na Twoją pomoc?
I zdarza się (tak jak mnie ostatnio), że Ty jak męczennica jedziesz mopem po podłodze, a Twoja córka z tym czasie siedzi obok i przegląda najnowsze filmy na youtube?

Znajomych

Być może też tak masz, że ktoś tylko mówi o tym, że będzie szukał przedszkola dla dziecka, albo, że robi malowanie w mieszkaniu, albo że szuka dobrego weterynarza dla swojego pupila. A wtedy w Tobie włącza się tryb: „chętnie ci pomogę”. Ty załatwisz, Ty zadzwonisz, Ty dasz numer, Ty skontaktujesz, Ty to ogarniesz.

W pracy

Albo koleżanka z pracy prosi Cię o zrobienie kolejnej rzeczy i Ty się godzisz, bo Ty ten temat znasz najlepiej, wiesz jak to zrobić? Daj, ja to zrobię, dla mnie to drobnostka. I później siedzisz po godzinach, albo wieczorem zamiast odpoczywać, ślęczysz nad komputerem.

Czy biegasz za sprawami innych ludzi a nie masz czasu zająć się własnymi? Ja czasem tak mam.

Jak to zmienić?

Trzeba pracować nad swoją asertywnością i pewnością siebie!

I mam dla Ciebie dobrą wiadomość:

12 czerwca o 20:00 odbędzie się bezpłatne szkolenie online:

„Asertywność i pewność siebie – fundamenty silnej osobowości”

które poprowadzi Kamila Rowińska.

Jeśli jeszcze nie ma Cię na liście uczestników, to zarezerwuj swoje miejsce już teraz!

Masz już plany na ten dzień?

Nie szkodzi! Nawet jeśli 12 czerwca o 20:00 nie możesz siąść przed ekranem monitora, a możliwość oglądania szkolenia na smartfonie też odpada, to… TEŻ SIĘ ZAPISZ!
Wszystkim osobom zapisanym zostanie wysłany zapis video. Ponadto dostaniesz na maila notatki wizualne i transkrypcję, aby szybko i efektywnie powtórzyć materiał.

Zapisy tutaj! 

Ja będę, więc mam nadzieję, że do zobaczenia!

Zdjęcie tytułowe: Storyblocks

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail