Czego szukasz

Laboratorium Przedsiębiorczości dla Mam – 30 pomysłów na zmianę

Pomysł projektu, w którym mamy małych dzieci mogłyby popracować nad swoim pomysłem na biznes w nowoczesnym „start-upowym” ujęciu urodził się w głowie Karoliny podczas pobytu w Berlinie na stypendium „Social Impact Lab”. Udało się zebrać grupę świetnych trenerów. Pierwsze spotkanie już 13 lutego!

  • Karolina Dorożała - 03/02/2015

Podczas świetnie prowadzonych aktywizujących warsztatów oraz rozmów z mentorami miałam okazję nieco inaczej spojrzeć na coworking rodzicielski, które to rozwiązaniem promuje poprzez Fundację G10 od 2013 roku.

Mogłam podzielić mój projekt na biznes na czynniki pierwsze, kreatywnie podejść do pojawiających się na drodze przedsiębiorcy wyzwań, dopracować ścieżki dotarcia do klienta, dobrze wyliczyć niezbędne środki finansowe i rzeczowe, zobaczyć jakie faktyczne mam zasoby i co zrobić, by dotrzeć do celów, które sobie stawiam. Interesujące było dla mnie nauczenie się jak efektywnie prezentować mój pomysł, tak by znajdować sprzymierzeńców i inwestorów. W „start-upowym” świecie, w którym działa się szybko ważna jest taka trochę „TEDxowa” umiejętność pokazania się światu.

Szkolenie – mentoring – sieć kontaktów

Jeszcze w Berlinie pojawiły się zalążki programu edukacyjnego „Mother Impact Lab. Design your balanced career path”. Bardzo chciałam stworzyć koncepcję, która odbiega nieco od szkoleń, na które dotychczas chodziłam bądź które prowadziłam. Program, który powstał wyróżnia wśród ofert na rynku szkoleniowym kompleksowe podejście – połączenie edukacji i wsparcia mentorskiego, możliwość bezpłatnego skorzystania z warsztatów i doradztwa oraz stworzenie motywującej sieci wspierających się rodziców i mentorów. Pomysł jest na tyle ciekawy, że szybko znalazł się sponsor – firma SAP Polska. Firma jest aktywnie zaangażowana w jego realizację – mentorzy i mentorki z SAP Polska będą wspierać kobiety uczestniczące w programie, co m.in.  ułatwić może aktualizacją profilu zawodowego i zaplanowanie rozwoju zawodowego. Powstanie swego rodzaju sieć wsparcia dla planów i działań mam, które zapiszą się do laboratorium.

Z badań jakie przeprowadzamy wynika, że oczekiwania pracodawców w ostatnich latach znacząco zmieniły się na korzyść pracowników. Udział w tym procesie szczególnie mają nowe technologie, które wspierają osoby pracujące zdalnie poprzez rozwiązania mobilne lub z wykorzystaniem chmury obliczeniowej – mówi Kinga Piecuch, Prezes SAP Polska – Dlatego cieszę się, że wspieramy projekt, którego celem jest rozwijanie przedsiębiorczości z wykorzystaniem wiedzy pracowników SAP Polska i rozwiązań w oparciu o metodologię design thinking – dodaje.

Tematy warsztatów

Wśród tematów warsztatów nazwanych „Proaktywne-Kreatywne” znajdą się m.in.: Co mam w porcie macierzystym, a co w porcie docelowym, Zarządzanie marzeniami dla mam, Kreatywnie w biznes, czyli moje prywatne design thinking, Teoria zmiany i sięganie celu, Ujarzmić zmianę – modele biznesowe, Dystrybucja i techniki sprzedażowe, Kalkulator w dłoń – realna ocena sytuacji finansowej, Kobiece biznesy – uczę się na błędach, Zainwestuj w mój biznes, czyli sztuka prezentacji.

Start już 13 lutego!

Udało się zebrać grupę świetnych trenerów. Pierwsze spotkanie już 13 lutego! Spotkanie niesztampowe, bo organizatorzy zaprosili na nie m.in. autorkę książki „Mama, smoczek”, która nie tylko opowie o swoich doświadczeniach, ale poprowadzi dla Was ciekawy warsztat. Warsztaty odbywać się będą zawsze w dni robocze, w godzinach 10-13. Istotną informacją dla mam jest fakt, że podczas wszystkich warsztatów, które prowadzone będę w centrum Warszawy, dostępne będą opiekunki dla dzieci.

Mając dobry pomysł i zaangażowanego sponsora, szybko udało się zachęcić fantastycznych partnerów do patronowania pomysłowi. Laboratorium wspierają: Collegium Novum, dzięki któremu mamy przestronne sale w centrum Warszawy, Mamopracuj.pl, Klub Przedsiębiorczych Mam, Kobieta 360, Centrum Przedsiębiorczości, Professional Women’s Network PWN Warsaw, Polish Business Club.

 

Mamy już Laboratorium, które jest krótkim działaniem, ale mnie marzy się Instytut, czyli duży projekt, dzięki któremu będzie można pomagać kobietom rozwijać przedsiębiorczość oraz lepiej dopasować pomysły, wiedzę i umiejętności mam do potrzeb rynku i pracodawców.

 

Aktualne informacje o projekcie Mother Impact Lab

 

Kontakt

Fundacja G10 na FB , Miasto Mamy

SAP Polska

Zapisy i kontakt do koordynatorki programu Karolina Dorożała, [email protected], 660 75 56 77

 

Portal Mamo Pracuj objął projekt swoim patronatem.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Karolina Dorożała
Trenerka i instruktorka tańca terapeutycznego, z wykształcenia kulturoznawca, w praktyce przed urodzeniem dziecka menadżer projektów. Ostatnio przede wszystkim mama, która nie ustaje w samorozwoju i łączeniu macierzyństwa z realizowaniem pasji zawodowych.
Podyskutuj

To nie autyzm trzeba leczyć, ale ignorancję na jego temat – mówi Olga Legosz

- Osoby dotknięte spektrum autyzmu mogą naprawdę dobrze funkcjonować w społeczeństwie, trzeba im po prostu pomóc - mówi Olga Legosz , którą do założenia placówki BlueBees zainspirowała choroba córki. Stworzyła miejsce, w którym każde dziecko może być sobą.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 30/12/2019
Olga Legosz

Olgo, jest Pani założycielką przedszkola BlueBees. To miejsce dla dzieci z autyzmem. Skąd pomysł i potrzeba założenia takiej placówki.

Moja córka ma spektrum autyzmu, dlatego zależało mi na tym aby stworzyć takie miejsce, jakiego w Polsce jeszcze nie było. Miejsce, w którym zgodnie z założeniami Marii Montessori „każde dziecko jest wyjątkowe, ma swoją osobowość, własny rytm życia, specyficzne cechy i ewentualne ograniczenia”.

Do tego zdaję sobie sprawę jakim wyzwaniem jest połączenie logistyki dnia codziennego z pracą i terapią dziecka. BlueBees to miejsce, w którym wszystko to, co dzieciakom z autyzmem jest potrzebne, znajduje się w jednym miejscu. To także ukłon w stronę wszystkich rodziców, bo wiem jak trudno jest pracować albo wrócić do pracy mając tyle na głowie.

Jaka jest Wasza misja i czym różnicie się od innych ośrodków, również skierowanych na pomoc dzieciom z autyzmem?

W Blue Bees ze szczególną starannością zadbaliśmy o to, co w środku – nie tylko pod względem programu, ale także wyglądu. Chcieliśmy stworzyć przyjazną i ładną przestrzeń, bo niestety często i szpitale i placówki terapeutyczne są po prostu zaniedbane i brzydkie. Stawiamy na budowanie wewnętrznej motywacji naszych podopiecznych. Chcemy, aby stawali się coraz bardziej samodzielni i umieli podejmować inicjatywę.

Główne założenie Akademii, to dbałość o całościowy rozwój edukacyjny, emocjonalny i społeczny dzieci. Stworzyliśmy autorski program edukacyjny połączony z podejściem pedagogicznym Montessori. Podczas pobytu w przedszkolu dzieciaki uczestniczą w terapii indywidualnej, w zajęciach w parach oraz w zajęciach grupowych. Mamy też salę do integracji sensorycznej, gdzie prowadzona jest między innymi dogoterapia.

Skąd taka nazwa Blue Bees?

Od niebieskich pszczół – Peacock Carpenter Bee z Australii. Są niezwykłe i wyjątkowe – zupełnie jak dzieci dotknięte spektrum Autyzmu. Nie mają żądeł i produkują tylko tyle miodu, ile jest im potrzebne do przeżycia. W odróżnieniu od innych pszczół, potrafią sobie też na przykład zrobić domek w drewnie. To piękny symbol podopiecznych przedszkola BlueBees, bo pomimo wielu czasem dziwnych, a czasem trudnych sytuacji, które mogą być udziałem osób z ASD, zdajemy sobie sprawę z ich wielu wspaniałych cech i mocnych stron, które warto pokazać światu.

Nabór do Akademii trwa cały rok?

Dokładnie, przyjmujemy cały rok, rozmowy zarówno z rodzicami jak i dziećmi trwają nieustająco. Tutaj wiele zależy od tego, czy jest wolne miejsce w danej grupie wiekowej, a co najważniejsze, decydują możliwości funkcjonowania dziecka pośród rówieśników.

Nadal niewiele osób zdaje sobie sprawę czym naprawdę jest autyzm? Czy to jest ciężkie schorzenie?

Przede wszystkim trzeba zdać sobie sprawę, że to nie jest choroba. To nie autyzm trzeba leczyć, ale ignorancję na jego temat. Osoby dotknięte spektrum autyzmu mogą naprawdę dobrze funkcjonować w społeczeństwie, trzeba im po prostu pomóc.

Wiele takich osób czuje się źle i nieswojo nie dlatego, że ma autyzm, ale dlatego, że trudno im funkcjonować w społeczeństwie, które nie zawsze potrafi się z nimi komunikować. Potrzebna jest więc po prostu zmiana myślenia całego społeczeństwa.

Czy chciałaby Pani przekazać coś innym rodzicom, wychowującym, podobnie jak Pani, dziecko z autyzmem?

Abyśmy patrzyli na człowieka przez pryzmat jego indywidualnych cech, możliwości i ograniczeń. Ważne jest też akceptowanie inności każdego dziecka.

Dzieci ze spektrum nie można wykluczać z życia społecznego i trzeba je traktować normalnie.

Akceptujmy, nie bójmy się korzystać z pomocy terapeutów i specjalistów oraz obserwujmy, ponieważ każde zachowanie może być dla nas ważnym komunikatem.

Istotne jest też abyśmy dali naszym dzieciom poczucie bezpieczeństwa i pozwalali rozwijać im ich nietypowe zainteresowania. Pamiętajmy, że autystyczne umysły potrafią naprawdę sporo – tworzą wynalazki i dzieła sztuki, przełamują bariery i często znajdują rozwiązania będące poza zasięgiem osób neurotypowych. Nasza wspólna droga jest trudnym, ale też fascynującym wyzwaniem. Cieszmy się z tego!

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Ewa Moskalik Pieper

Zdjęcie: archiwum prywatne Olgi

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

Mały ZUS plus – niższe składki dla małych firm od 2020

Rząd przyjął projekt ustawy Mały ZUS plus. Mały ZUS plus to niższe stawki dla najmniejszych firm. Kogo obejmą nowe przepisy i ile można będzie zaoszczędzić? Kto skorzysta na niższych składkach? Nowe przepisy wejdą w życie od 1 lutego 2020. Przeczytaj.
  • Dominika Wassermann - 19/12/2019
daszek z dłoni nad monetami, z których wyrasta roślina

Mały ZUS plus

18 grudnia 2019 Senat poparł projekt ustawy w sprawie wprowadzenie tzw. małego ZUS-u plus dla firm. To kontynuacja zmian wprowadzonych na początku 2019 roku. Z obniżonych składek ZUS korzysta już 180 tysięcy przedsiębiorców. Teraz obniżki składek obejmą dodatkowo 320 tys właścicieli firm.

Mały ZUS plus – kto może skorzystać z ulg?

Projekt ma na celu pomoc najmniejszym firmom. Ich składki będą uzależnione od przychodu z poprzedniego roku. Nowe przepisy obejmą przedsiębiorców, których przychód w 2019 roku nie przekroczył 120 tysięcy złotych. Czyli miesięczny dochód musi zamknąć się w kwocie 6 tysięcy złotych, a przychód nie może przekroczyć 10 tysięcy.

Do tej pory z obniżki składek korzystali ci których przychód nie przekroczył 63 tysięcy złotych rocznie. Więc jak widać, kwota ta podwoiła się, co znacznie poszerza zasięg ulg.

Dla skarbu państwa to koszt ok 1,3 mld złotych. W następnych latach kwota ta będzie rosnąć.

Na czym polega działalność nierejestrowana? Sprawdź!

Mały ZUS plus – od 1 lutego 2020

Pierwsze plany zakładały, że mały ZUS plus będzie obowiązywał od 1 stycznia 2020, jednakże niezbędne okazało się przesunięcie terminu obowiązywania ustawy na 1 lutego 2020. Aktualnie ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Czy mały ZUS plus się opłaca?

Jak twierdzi minister rozwoju Jadwiga Emilewicz – oszczędności dla firmy to nawet kilkaset złotych miesięcznie i kilka tysięcy złotych w skali roku.

Na przykładzie: dla przedsiębiorcy którego średni dochód w 2019 roku wyniósł 2 800 zł składka na ubezpieczenie społeczne w 2020 roku wyniesie 442,96 złotych, plus ubezpieczenie zdrowotne. Czyli w kieszeni zostanie mu prawie 550,00 zł miesięcznie.

Co trzeba zrobić żeby z małego ZUS plus skorzystać?

Przepisy mają wejść w życie z początkiem 2020 roku. Dokładna data będzie zależała od tempa prac sejmu. Ale żeby skorzystać z programu mały ZUS plus, trzeba będzie złożyć wniosek. Będzie na to dokładnie miesiąc.

Jeśli jednak uprawnienia do niższego ubezpieczenia uzyskamy w ciągu roku, będziemy mieć 7 dni na złożenie wniosku.

Warunkiem koniecznym jest też prowadzenie działalności w poprzednim roku, przez co najmniej 60 dni.

Obniżona składka może być opłacana maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 5 lat prowadzenia działalności.

Dodatkowo trzeba będzie przekazywać dane dotyczące dochodu oraz form opodatkowania. Nie będzie to jednak wymagało wypełniania dodatkowych formularzy. Informacje te można będzie zawrzeć w raporcie miesięcznym lub w deklaracji rozliczeniowej.

Kogo nie obejmie ulga mały ZUS plus?

Oprócz tych którzy przekroczą roczny przychód powyżej 120 tysięcy zł, z obniżonej składki nie będą mogli skorzystać także przedsiębiorcy którzy:

  • rozliczali się w poprzednim roku w formie karty podatkowej i jednocześnie korzystali ze zwolnienia sprzedaży z podatku VAT.
  • wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców

Zasiłek macierzyński i własna firma? Wszystko co musisz wiedzieć o składkach.

Źródła: WP Finanse, Business Insider Polska, Rzeczpospolita

Zdjęcie: Pixabay

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Dominika Wassermann
Absolwentka Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, oraz Liceum Plastycznego w Nowym Wiśniczu , która po dziesięciu latach postanowiła powrócić do zajmowania się grafiką komputerową. Prywatnie "zwierzolub", opiekunka 3 kotów, miłośniczka kuchni roślinnej, spędzająca wolny czas na rowerowych wycieczkach.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail