Mama kontra korporacja – dyskryminacja w pracy?

Redakcja portalu Mamo Pracuj
24 września 2014
1 MIN. CZYTANIA

Mama z Opola pozywa Polpharmę o dyskryminację w miejscu pracy. Kobiecie, mimo odpowiedniego zapisu w umowie, zmieniono miejsce wykonywania pracy, zmuszając ją do codziennych długich podróży samochodem. Firma wcześniejszy zapis tłumaczy pomyłką...

Dyskryminacja mamy w pracy?

Pani Maria, która pracuje jako przedstawiciel medyczny, miała zapis w umowie, że miejscem wykonywania jej pracy jest Opole i okolice. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego okazało się, że pracodawca zmienił jej region pracy. Oznaczało to, że większość swojego czasu pracy spędzałaby na dojazdach do klientów.

Pracodawca zapis o stałym miejscu pracy tłumaczy pomyłką. Prawnik Polpharmy zapewnia również, że firma dołożyła wszelkich starań, aby ułatwić kobiecie pogodzenie pracy z życiem osobistym.

Sprawa swój finał będzie miała w sądzie. Pracodawca odrzucił możliwość ugody.

O całej sprawie przeczytaj tutaj

Źródło tekstu: Gazeta.pl

Media o sprawie

Tematem dyskryminacji w pracy zajmie się Dzień Dobry TVN. Jutro (czwartek 25.09) w Dzień Dobry TVN, wspólnie z mecenasem Zbigniewem Frączykiem, z Kancelarii Frączyk & Partnerzy będziemy rozmawiać o dyskryminacji mam w pracy.

Oglądajcie program około godziny 9.30