Zarówno dla zatrudnionych na umowę o pracę jak i umowę zlecenie nowy rok przyniesie zmiany w wynagrodzeniach.
Płaca minimalna na etacie
Jeśli pracujesz na umowę o pracę, minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 roku wyniesie 2250 zł brutto, to oznacza, że na rękę dostaniesz 1633 zł.
W 2018 roku płaca minimalna to 2100 zł, co daje na rękę 1530 zł. Zatem będziesz mieć do dyspozycji o nieco ponad 100 zł więcej miesięcznie.
W porównaniu z rokiem 2015, kiedy pensja minimalna wynosiła 1750 zł brutto, wynagrodzenia minimalne są wyższe aż o 500 zł brutto.
Z danych GUS wynika, że 1,5 miliona Polaków pracuje za najniższą pensję.
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie
Zmiany na plus czekają też osoby, które pracują na umowy zlecenie – zmieni się wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obecnie stawka godzinowa wynosi 13,70 zł brutto. Od 1 stycznia 2019 roku kwota ta wzrośnie o 1 zł, czyli wynosić będzie 14,70 zł brutto.
Żródło: Kadry.infor.pl oraz mpips.gov.pl
Zdjęcie: Storyblocks
