Duże zmiany
Jedną z najczęściej padających odpowiedzi na pytanie o plany zawodowe jest chęć zmiany pracy. Jest to poważny krok często podyktowany zmęczeniem, nieodpowiednimi warunkami czy wyższymi aspiracjami.
Po przeprowadzonym przez portal pracuj.pl badaniu okazuje się jednak, że 88% pracujących nie poszukuje aktywnie pracy. Zatem plany związane ze zmianą pracy można więc porównać do tych w stylu „schudnę do wakacji” czy „odmienię swoje życie” – pomysł na wielką zmianę, ale bez konkretnych szczegółów.
Istnieje też możliwość, że chęć zmiany przerasta strach przed wyjściem ze strefy komfortu – praca nie przynosi satysfakcji, ale myśl o tym, że zmiana może przynieść coś gorszego przeszkadza w działaniu. Aby dokonać skutecznych zmian trzeba stworzyć strategię działania by nie zostać w sferze marzeń.
Inwestycja w siebie
Drugą opcją wybieraną przez badanych było ukończenie kursu lub szkolenia. Taki plan jest niewątpliwie łatwiejszy do wykonania i nie narzuca zmian, które mogą budzić lęk przed nieznanym.
Kurs można znaleźć w każdej chwili i od razu się zgłosić. Jednocześnie rozwój kompetencji może być małym kroczkiem do zmiany pracy lub walki o lepsze warunki w obecnym miejscu zatrudnienia.
Apetyt na więcej
Wielu Polaków lubi swoją pracę, lubi to co robi bądź ceni zespół, w którym pracuje. Nie chce zmieniać miejsca pracy, ale oczekuje czegoś więcej.
Ta grupa marzy o podwyżce lub oczekuje awansu na wyższe stanowisko. Specjaliści z pracuj.pl radzą, by do rozmowy z przełożonym dobrze się przygotować, spisać listę sukcesów lub wykazać, że zwiększył się zakres wykonywanych obowiązków.
Coś nowego
Wśród marzeń zawodowych dość wysoko plasuje się chęć przebranżowienia. Niejednokrotnie praca podejmowana jest z konieczności, braku lepszej opcji, jest dobra zarobkowo lub wydaje się być pracą marzeń, a jednak po pewnym czasie okazuje się, że jest przyczyną zawodowego wypalenia.
A może chciałabyś pracować w branży IT? Zobacz nasz projekt #MamoPracujwIT >>>
Podróż za karierą
Dość nieliczna grupa deklaruje chęć wyjazdu do pracy za granicę. Trend ten mocno osłabł, sytuację pogłębił Brexit i coraz częstsze głosy o możliwym wyjściu Polski z Unii Europejskiej. Możliwość niestabilnej sytuacji na tle politycznym i związana z nim nagła konieczność powrotu może osłabić zapał.
Zaledwie 10% badanych stwierdziło brak planów na zmianę w życiu zawodowym co prawdopodobnie może oznaczać, że czują satysfakcję ze swojej pracy.
Pozostaje nam życzyć sukcesu i spełnienia wszystkich planów planów zawodowych każdemu, kto takie podjął. Jeśli należysz do tej grupy to pamiętaj o konsekwentnym dążeniu do celu krok po kroku.
Tekst powstał w oparciu o: media.pracuj.pl
Zdjęcie: Storyblocks.com
