Czego szukasz

Nokia Academy edycja X. Nabór trwa!

Właśnie rozpoczął się nabór do jubileuszowej, dziesiątej edycji Nokia Academy – autorskiego projektu szkoleniowego prowadzonego przez wrocławski oddział Nokii. Akademia skierowana jest do testerów i programistów języka C++, a z edycji na edycję rośnie zainteresowanie projektem. Zapisy potrwają do 8 lutego. Nie czekaj!

  • Ewa Moskalik - Pieper - 31/01/2018
Nokia Academy edycja X. Nabór trwa!

Nokia Academy

Program Nokia Academy skierowany jest do osób, które posiadają zarówno wykształcenie techniczne, jak i około-techniczne, lecz nie mają jeszcze wystarczającej wiedzy lub doświadczenia w danych obszarach.

Mogą z niego skorzystać także osoby, które chcą zmienić ścieżkę kariery zawodowej i spróbować swoich sił w obszarze IT. Kandydat musi spełnić kilka podstawowych kryteriów – jak chociażby dyspozycyjność i chęć do pracy po zakończeniu Nokia Academy.

Wymagana jest również dobra znajomość angielskiego czy posiadanie przynajmniej podstawowej wiedzy z programowania, testowania, telekomunikacji, matematyki, algorytmiki czy fizyki.

Decydując się na stworzenie Akademii, chcieliśmy dać szansę osobom, które zgłaszają się do nas na rozmowy rekrutacyjne, ale czasem brakuje im jedynie uzupełnienia wiedzy, aby zacząć pracę w Nokii. Nasze szkolenia skierowane są do bardzo szerokiego grona osób – od studentów ostatnich lat do osób z doświadczeniem w dziedzinach pokrewnych do programowania – wylicza Iga Smardzewska, jedna z organizatorek Akademii.

Pierwsze kroki do sukcesu

Aby spróbować swoich sił w Nokia Akademii należy się zgłosić i zarejestrować na stronie http://nokiawroclaw.pl/nasze-akcje/akademia/.

Proces rekrutacyjny weryfikuje zdolności uczenia się i przyswajania wiedzy. Szczegółowe informacje dotyczące etapów rekrutacji znajdują się na podanej stronie internetowej.

Co ważne, w jubileuszowej, X edycji szkolenia odbędą się popołudniami, a nie w godzinach biznesowych, jak miało to miejsce do tej pory.

Szansa na zatrudnienie

Akademia potrwa od 5 marca do 27 kwietnia 2018 roku, a jej wynikiem końcowym ma być stałe zatrudnienie we wrocławskim oddziale Nokii.

– Jak pokazuje frekwencja, Nokia Academy okazała się strzałem w dziesiątkę. Główną jej zaletą jest stopniowa adaptacja uczestników do realiów pracy w dużych komercyjnych projektach dotyczących rozwoju, integracji i weryfikacji oprogramowania dla systemów telekomunikacyjnych – mówi Martyna Kosiorek, Manager Działu Rekrutacji.

Aplikować można do 8 lutego 2018 roku, poprzez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.nokiawroclaw.pl w zakładce „Nasze Akcje”.

Znajdują się tam również wszystkie informacje dotyczące X. edycji Nokia Academy. Organizatorzy zachęcają do kontaktu mailowego: [email protected]

O firmie Nokia

Tworzymy technologie łączące świat. Wspierani przez badania i innowacje z laboratoriów Nokia Bell Labs, służymy dostawcom usług komunikacyjnych, administracji, dużym przedsiębiorstwom oraz konsumentom najbardziej kompletnym, całościowym portfolio produktów, usług i licencji w branży.

Od infrastruktury umożliwiającej działanie sieci 5G oraz Internetu rzeczy, do rozwijających się aplikacji dla wirtualnej rzeczywistości i cyfrowego zdrowia, kształtujemy przyszłość technologii, które pozwolą przekształcić ludzkie doświadczenia.

Odwiedź profil firmy Nokia Wrocław w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

www.nokia.com
www.nokiawroclaw.pl

Zdjęcie: ze spotkania #MamoPracujwIT we Wrocławiu z listopada 2016 r.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Podyskutuj

Dziecko i kariera. Możliwe! Przetestowałam!

Adaś to uroczy szkrab, który lekko ponad dwa lata temu, wywrócił jej życie do góry nogami. Czy towarzyszyły jej obawy dotyczące pogodzenia roli mamy z pracą zawodową? Zdaje się, że nie ma kobiet, które choć przez chwilę nie zastanawiają się „Czy dam radę?”. Dziś wie, że macierzyństwo nie wyklucza ciekawej, pełnej wyzwań kariery. O tym co się zmieniło, oraz za co ceni swoją pracę opowiedziała nam Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland.
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 04/11/2018
Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland

Całkiem niedawno wróciłaś do pracy, jak czujesz się godząc rolę mamy z obowiązkami zawodowymi?

Czas, kiedy na świecie pojawił się Adaś, był dla mnie rzeczywiście intensywny. Zorganizowanie życia dostosowanego do malucha, który wymaga Twojej stałej uwagi, jest niemałym wyzwaniem dla całej rodziny. Poza tym, macierzyństwo to także wejście w zupełnie nową rolę, w której należy się przygotować na konieczność radzenia sobie z nieznanymi dotychczas zadaniami. Jakiś czas temu wróciłam do firmy. Nie mogę powiedzieć, że był to trudny powrót. Niewiele się zmieniło, znacznie więcej zmian przyniosło życie prywatne.

Dużym wsparciem w organizacji czasu okazała się pomoc niani. Jednak tym, co najbardziej ułatwiło mi pogodzenie życia prywatnego z karierą, okazało się bardzo elastyczne podejście pracodawcy do czasu pracy i jego organizacji oraz możliwość pracy zdalnej.

Dzisiaj już wiem, że mając małe dziecko naprawdę nie wszystko da się przewidzieć i zaplanować i wcale nie zależy to od naszych zdolności organizacyjnych😊. W sytuacjach, których nie byłam w stanie przewidzieć, bardzo pomagała mi elastyczność moich przełożonych oraz kolegów i koleżanek z zespołu. Nigdy nie czułam się rozliczana z czasu pracy, a jedynie z zadania, które było mi przypisane. To podejście pozwoliło mi nie tylko efektywniej organizować swój czas, ale przede wszystkim zapewniło poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Wiedziałam, że nie muszę dodatkowo stresować się pracą, bo tam nowy etap mojego życia jest czymś zupełnie naturalnym. Mogę chyba śmiało powiedzieć, że godząc rolę mamy i testerki czuję się już całkiem nieźle!

U swojego obecnego pracodawcy pracujesz praktycznie od początku zatrudnienia, mija już 8. rok. Masz wieloletnie doświadczenie w pracy testera, zbierasz praktykę w roli mamy. Na czym chciałabyś się teraz skupić? Jakie są Twoje cele?

Z całą pewnością przez najbliższych kilkanaście lat będę dalej szkolić się w roli mamy. Jeszcze sporo nauki przede mną :).

Zawodowo moje plany nie uległy zmianie. Jeszcze przed ciążą wiedziałam, że chciałabym skupić się na rozwoju kompetencji technicznych, rozszerzać wiedzę i umiejętności z zakresu testing automation. Podczas pracy w Accenture miałam okazję pracować przy różnych projektach, wdrażając rozwiązania dla różnorodnych branż. Każdy projekt przyniósł ze sobą nowe doświadczenia. Miałam już styczność z zarządzaniem swoim własnym zespołem, dostałam możliwość sprawdzenia, która ścieżka kariery przynosi mi największą satyfakcję. Dzisiaj wiem, że chciałabym skupić się na karierze eksperckiej. To, co jest dla mnie naprawdę najważniejsze, to poczucie, że zmiany w życiu prywatnym w żaden sposób nie ograniczyły mojego rozwoju zawodowego. Wciąż otwarte są przede mną te same możliwości. To, jak je wykorzystam, zależy jedynie od moich umiejętności i zaangażowania.

Zdaje się, że mimo zupełnie nowego położenia, naprawdę złapałaś równowagę i nie dałaś się zwariować, brawo! Dużym wsparciem w odnalezieniu się w zupełnie nowej sytuacji jest zazwyczaj rodzina i przyjaciele. Co Tobie dawało największe poczucie bezpieczeństwa?

Niewątpliwie, kiedy dociera do Ciebie, że coś w Twoim życiu ulega zmianie, przydaje się wsparcie rodziny i ludzi, którzy Cię kochają, którym możesz ufać. Jeśli nawet czasem czymś się stresowałam lub czegoś obawiałam, duże poczucie bezpieczeństwa zapewnili mi ludzie, którzy byli przy mnie.

Muszę jednak przyznać, że zarówno przed, jak i po urodzeniu Adasia, sporo wsparcia dostałam właśnie w pracy. Nikt nigdy nie dał mi odczuć, że muszę dokonać jakiegoś wyboru, czemuś bardziej się poświęcić. Nie usłyszałam ani jednego negatywnego komentarza odnośnie tego, w jakim systemie pracuję, jak wygląda moja dyspozycyjność czasowa. Kiedy chciałam wrócić do organizacji, zaproponowano mi pracę na część etatu, korzystałam z godziny na karmienie, firma starała się być naprawdę elastyczna. Co więcej, po powrocie zaoferowano mi możliwość wejścia w nowy projekt. Zdecydowałam się, ponieważ chciałam spróbować czegoś nowego i to okazało się strzałem w dziesiątkę!

Zdaje się, że naprawdę cenisz swoją pracę jako kobieta i młoda mama, zgadza się?

Oczywiście! Przede wszystkim za wspomnianą elastyczność i zaufanie ze strony klienta, managera i zespołu. Nie czuję się kontrolowana ani w żaden sposób ograniczana. To dla mnie ważne, że pracodawca daje mi kredyt zaufania. Dzięki temu mam możliwość zorganizowania sobie życia prywatnego bez poczucia, że nie wywiązuję się z odpowiedzialności, które ciążą na mnie w pracy.

Poza tym widzę, że mój pracodawca naprawdę nie wymaga ode mnie przedłożenia życia zawodowego nad prywatne, a wręcz przeciwnie – stwarza okazje do tego, aby te dwa światy mogły się ze sobą spotykać. Mam możliwość zabrania Adasia na coroczny, rodzinny piknik letni, na który wszyscy pracownicy przychodzą ze swoimi rodzinami. Z okazji Dnia Dziecka maluchy zapraszane są do biura, w którym czeka na nie masa niespodzianek, a ostatnio brałam nawet udział w sesji fotograficznej z okazji Dnia Matki. Czasami samej brakuje Ci czasu na takie momenty. Fajnie, że są dziś pracodawcy, którzy starają się zrobić coś, co może Cię po prostu ucieszyć 😊

Dziękujemy za rozmowę!

A może chcesz lepiej poznać Accenture Technology? Przejdź do profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Rozmawiała:

Zdjęcie: własność Accenture Technology

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

15 historii mam, które zmieniły zawód i weszły do branży IT

Czy musimy podążać pierwotnie obraną zawodową ścieżką? Czy musimy wybierać między pracą a macierzyństwem? Czy humanistki mogą pracować w branży IT? Poznaj 15 historii kobiet, w większości mam, nierzadko humanistek, które postanowiły odmienić swoje życie zawodowe i wybrały branżę IT. I nie daj sobie wmówić, że zmiana zawodu po 30-tce jest niemożliwa!
  • Agnieszka Wadecka - 02/11/2018
trzy młode kobiety

Zmiana zawodu po 30-tce?

Historia Beaty

Beata z wykształcenia jest psychologiem. Jest też mamą dwóch synów, którym postanowiła poświęcić swój cały czas do chwili rozpoczęcia przedszkola. Pewnego dnia pod wpływem impulsu rozpoczęła swoją przygodę z IT.

List od Heleny

Praca w korporacji była dla Heleny przykrym obowiązkiem, gdy zaszła w ciążę doszło do niej, że nie chce tak dłużej. Podjęła stanowcze kroki by móc pracować w wymarzonej branży IT.

Historia Agnieszki

Agnieszka Garwolińska, jest mamą dwóch córek a także SW Validation Engineer w Intel’u. Co robiła zanim zaczęła pracę w IT? Po studiach została Inżynierem Budownictwa, pracowała na uczelni oraz  projektowała domy. Dziś zachęca inne mamy by tak jak ona odważyły się na pracę w IT.

Historia Małgorzaty

Małgorzata Łepek jest mamą trójki dzieci. Macierzyństwo dodało jej sił: po 40-tce podjęła decyzję o nauce on-line i znalezieniu pracy w “czymś nowym”. Padło na branżę IT i programowanie.

List od Marty

Marta wymarzyła sobie by zostać architektem – skończyła studia, rozpoczęła pracę w branży i… zrozumiała, że to nie całkiem praca dla niej. I choć nie “zerwała” z zawodem, to swoje serce oddała branży IT. A wszystko dlatego, że IT sprzyja mamom a Marta planuje nią zostać.

Historia Karoliny

Karolina Andryskowska, mama dwójki dzieci to kreatywna dusza. Postanowiła otworzyć sklep z artykułami dla dzieci, w tym celu nawet nauczyła się szyć. Los jednak chciał inaczej i Karolina wybrała zawód testera.

List od Doroty

Dorota napisała do nas list, o tym że chciałaby pracować w IT, choć zupełnie nie ma w tym doświadczenia. Doroto, czy Twój plan się powiódł? Jeśli nas czytasz to daj znać!

Wywiad z Anną Pietras – blogerką.

Ania Pietras była chemikiem, ale postanowiła się przebranżowić i zostać programistką. O swoich doświadczeniach opowiada w rozmowie z nami. Wraz z Kubą Derda prowadzą bloga Kobiety do kodu.

Historia Pauliny

Paulina Szramke z wykształcenia jest nauczycielką angielskiego. Jest też bardzo ambitna i niezależna – to sprawiło, że rozpoczęła kurs WordPress&Freelancing. Impulsem do działania stało się dla niej hasło „Bój się i rób”.

Historia Agaty

Agata Mikołajczyk pracowała jako mikrobiolog w laboratorium weterynaryjnym, potem została mamą. Zdała sobie sprawę, że nie umie pogodzić macierzyństwa z pracą zmianową. Rozpoczęła naukę, zrobiła kurs i została testerką.

Historia Ani

Ania Tomaniak to mama trójki dzieci, pani od przyrody i wirtualna asystentka dla Fundacji Ashoka. Marzy jej się praca, dzięki której będzie miała więcej czasu dla rodziny, dlatego rozpoczęła kurs WordPress&Freelancing.

Historia Toli

Antonina Król pracowała jako przedstawiciel handlowy w branży chemicznej. Potem w jej życiu pojawiły się dzieci, wspaniała czwórka i to im Tola poświęciła swój cały czas. Spotkanie Mamo Pracuj w IT pomogło jej zauważyć, że istnieją możliwości pracy dla mam. To był pierwszy krok na ścieżce, która doprowadziła ją do zostania programistką.

Historia Ewy

Od humanistki do testerki w kilka miesięcy – czy to w ogóle możliwe. Ewa Walasek udowodniła, że to prostsze niż się wydaje. Absolwentka romanistyki i muzykologii oraz wydawczyni wzięła sprawy w swoje ręce, rozpoczęła samodzielną naukę i rozpoczęła pracę w IT.

Historia Marty

Pani psycholog, mama małego chłopca to właśnie Marta Udut, nasza czytelniczka, która na portalu znalazła inspirację do podjęcia pierwszego kroku do przebranżowienia się. Marta wybrała kurs WordPress &Freelancing.

Historia Ani

Ania Lewandowska jest nauczycielką angielskiego i informatyki. Jej marzeniem było zostać programistką, ale czekała na moment kiedy dzieci będą duże. Okazało się, ze  była najlepszą kursantką na kursie on-line Javy z Coders Trust. Historia Ani jest dowodem na to, że zawsze jest dobry czas by spełniać swoje marzenia.

Czy teraz już wierzysz, że nigdy nie jest za późno na zmiany?

Co zrobisz dzisiaj, żeby zawalczyć o lepszą pracę dla siebie?

Zdjęcie: Storyblocks

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Wadecka
Szczęśliwa żona i mama trójki dzieci. Macierzyństwo to jej największa pasja, motywująca do rozwoju i działania. Z przyjemnością oddaje się pisaniu. Kocha muzykę, kino i dobre jedzenie. Lubi śledzić trendy i wprowadzać je w życie. Zawodowo początkująca, ale z apetytem na sukces.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail