Czego szukasz

Matka Polka- Super Hero!

Joanna pracuje jako etatowa nauczycielka, wychowując przy tym niemowlaka, przedszkolaka i uczniaka. Zdecydowanie nie ma czasu na nudę, będąc w pracy ładuje akumulatory na domowe obowiązki i odwrotnie. Choć nadmiarem zajęć mogłaby obdzielić kilka rodzin, snuje plany o kolejnym dziecku. Matka Polka-Super Hero, jak rozgrywa zwykły dzień?

Czym obecnie zajmujesz się zawodowo, jaki jest zakres Twoich obowiązków?

Pracuję jako nauczycielka przedszkola, przygotowuję oraz prowadzę zajęcia dydaktyczno wychowawcze, prowadzę dokumentację swojej pracy.

Jakie są mocne i słabe strony Twojej pracy?

Mocne strony to zmianowość (przez tydzień pracuję na rano, tydzień na popołudnie),  możliwość rozwoju i awansu zawodowego,  możliwość dokształcania się. Słabe – kasa.

Ile godzin spędzasz poza domem?

Z dojazdem poza domem jestem ok. 4,5 godziny, to teraz, gdyż karmię piersią. Gdy nie korzystam z tego przywileju, poza domem jestem ok. 5,5 godziny.

Jak wygląda zwykły dzień? Kto zaprowadza dzieci do szkoły, pełni nad nimi opiekę, gdy jesteś w pracy?

Wszystko zależy od tego, na którą zmianę idę do pracy. Gdy jadę na rano, wiozę najstarsze dziecko do szkoły, w tym czasie mąż zostaje z dwiema córkami w domu, do momentu przyjścia opiekunki. Potem ja wracam do domu i przejmuję opiekę. Gdy idę na popołudnie, to mąż zazwyczaj wiezie starszaka do szkoły a potem jedzie do pracy, ja z dziewczynkami czekam na nianię.

Czy poza nianią masz kogoś do pomocy? Babcia, zaangażowany tata?

W czasie, kiedy jesteśmy w pracy, młodszymi dziećmi zajmuje się niania. Czasem pomagają moi rodzice i moja teściowa. A tata nie jest do pomocy- Tata tak samo, jak ja spełnia swoje obowiązki wobec rodziny.

Czy jesteś zadowolona z tego, ile czasu spędzasz z dziećmi?

Oczywiście tego czasu nigdy dość. W tygodniu mam raczej mało czasu dla dzieci, choć staram się zachować wypracowane rytuały: karmienia, kąpieli, usypiania, czytania książeczek, itp. Nadrabiam w weekendy.

W jaki sposób spędzacie weekendy: aktywnie, czy raczej oddajecie się błogiemu lenistwu w domowym zaciszu?

W weekendy staramy się wyjść gdzieś całą rodziną, na spacer, na plac zabaw, spotkać się ze znajomymi lub rodziną. Na słodkie lenistwo to chyba za 10 lat najwcześniej będziemy mogli sobie pozwolić (śmiech).

Czy przed ciążą pracowałaś w tym samym charakterze?

Przed którą ciążą? (śmiech). Dwoje dzieci urodziłam na studiach, pracę podjęłam przed poczęciem trzeciego dziecka i do tej pory  nie zmieniłam zajęcia.

W jakim wieku były dzieci gdy wróciłaś do aktywności zawodowej?

Najstarsze 8 lat, młodsze, 3 lata, najmłodsze 6 miesięcy.

Czy napotkałaś trudności związane z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim?

Absolutnie nie.

Czy Twój pracodawca jest wyrozumiały, gdy musisz iść na zwolnienie lekarskie? Czy masz przerwę na karmienie piersią?

Na zwolnienia raczej nie chodzę, ale jak się zdarzy, to nie ma z tym problemu. Tak, korzystam z godzinnej przerwy na karmienie, a ściślej, przychodzę do pracy pół godziny później i wychodzę pół godziny wcześniej.

Czy placówka oferuje Ci dodatkowe udogodnienia z racji bycia mamą? Jakie?

Raczej nie, chociaż czasem wpadnie dodatkowa kasa albo pokrycie części kosztów wypoczynku letniego.

Czy masz czas tylko dla siebie i co robisz dla relaksu?

Bardzo rzadko mam czas dla siebie. Ostatnio przez miesiąc próbowałam wydepilować nogi i serio, nie miałam kiedy (śmiech). Wieczorem jestem tak padnięta, że zasypiam przy karmieniu córki. Ale jeśli już się zdarzy, to czytam książki albo robię sobie drzemkę.

Czy zdarza Ci się wyrwać z domu, z dala od obowiązków, np. na kawę lub randkę we dwoje?

Od kiedy Anielka jest na świecie, to nigdzie razem nie wyszliśmy. Jeśli chodzi o moje wyjścia, to raczej rzadko mam okazję, ale nie mam też takiej potrzeby. O, do fryzjera sobie chodzę mniej więcej raz na 3 miesiące i to mi w zupełności wystarcza. Natomiast marzę o wyjściu we dwoje i popatrzeniu sobie w oczy z mężem (śmiech).

Troje dzieci wystarczy, czy apetyt rośnie w miarę jedzenia?

Jeżeli tylko sytuacja finansowa nam na to pozwoli, to nie poprzestaniemy na trójce.

Jak ładujesz akumulatory, a może praca i dzieci to perpetuum mobile, które samoistnie nakręca do działania?

W pracy ładuję siły na opiekę nad dziećmi, z dziećmi ładuję energię do pracy. W zasadzie akumulatory mam naładowane non stop, nie mam czasu myśleć o zmęczeniu. A kiedy już o nim pomyślę, to odczuwam satysfakcję, bo wtedy czuję, że żyję!

Dziękuję za rozmowę!

Rozmawiała Marta Szyszko

Zdjęcie: Łukasz Ostrowski

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama pełną parą, która od spraw domowych i trywialnych ucieka w nałóg… pisanie. Dzieli się matczyną dolą i z innymi rodzicielkami na portalu www.niedoskonalamama.pl. Prowadzi także blogi www.takeitizi.pl oraz www.kobietawe-biznesie.pl.
Podyskutuj

Praca i macierzyństwo – jaki zawód wybrać?

Wiele mam szuka możliwości pracy zdalnej, która pozwoliłaby jednocześnie na opiekę nad dzieckiem w domu. Znalezienie pracy idealnej z elastycznym grafikiem to duże wyzwanie. Podpowiadamy, w jakiej branży warto szukać, a następnie jak się zorganizować, żeby skutecznie połączyć macierzyństwo z obowiązkami zawodowymi.
mama siedzi na podłodze z laptopem na kolanach obok bawi się dziecko

Praca i macierzyństwo – jaki zawód wybrać?

Praca i jednoczesna opieka nad dzieckiem to nie lada wyzwanie. Przyjęcie zlecenia, choćby na część etatu, wpływa jednak pozytywnie na nastrój i poczucie samorealizacji mamy. Jednym z prostszych pomysłów może okazać się opieka nad dzieckiem, najlepiej w podobnym wieku do własnej pociechy. Brzdące będą miały towarzystwo, a mama dodatkowy zarobek.

Inny sposób na połączenie przyjemnego z pożytecznym to pieczenie ciast na zamówienie. Jeśli lubisz gotować i eksperymentować w kuchni, dlaczego by nie przerodzić tego w własną działalność? Możesz przygotowywać piękne torty na zamówienie albo catering na wydarzenia i eventy. Rozważ również założenie bloga o kulinariach, żeby dzielić się pomysłami na przepisy z innymi mamami. Wykorzystaj to, w czym jesteś dobra, a następnie stwórz sklep internetowy i sprzedawaj swoje rękodzieło: biżuterię, obrazy, kosze upominkowe.

Niektóre mamy decydują się na założenie bloga, często o charakterze parentingowym. Konkurencja w branży jest jednak dość spora. Równie ciężko rozpocząć działalność w zakresie marketingu online, na przykład jako copywriterka. Autorów tekstów jest w sieci dużo, dlatego zarobki początkowo mogą wydawać się bardzo niskie. Istnieją jednak liczne portale dla freelancerów, na których codziennie pojawiają się oferty związane z tłumaczeniami lub copywritingiem, jak na przykład Useme, Freelanceria, Fiverr, czy Freelancer.

Wystarczy założyć profil i aplikować na wybrane zlecenia. Do pracy potrzebny będzie jedynie laptop i dobre połączenie z Internetem, można też zainstalować usługę VPN, która zapewni dostęp do zagranicznych witryn bez względu na blokadę krajową i dodatkową warstwę bezpieczeństwa. Po zakończeniu pracy zarówno freelancer jak i klient wystawiają sobie opinie – w miarę zbierania pozytywnych komentarzy, zarobki rosną.

Jak efektywnie zorganizować dzień pracy?

Najważniejszy krok to umiejętne przygotowanie miejsca pracy, zwłaszcza jeśli wybierzesz pracę o charakterze biurowym. Nie zawsze będzie możliwość przeznaczenia całego pokoju, ale powinien to być chociaż spokojny kącik. W przypadku starszych dzieci trzeba będzie wytłumaczyć im, że w tym konkretnym miejscu mama pracuje i nie można jej przeszkadzać kiedy tam przebywa. Powinno to być miejsce dobrze oświetlone, niedaleko od wtyczki do ładowania komputera.

Harmonogram zależeć zapewne będzie od wieku dziecka i specyfiki pracy. Najwygodniej – w miarę możliwości – ustalić stałe godziny i na ten czas zaplanować dziecku zajęcia. Twórz listy zadań i odhaczaj zrealizowane pozycje. Możesz skorzystać z dostępnych aplikacji mobilnych, które pomogą zorganizować home office.

LastPass to świetny generator i menedżer haseł – nie trzeba wymyślać długich i skomplikowanych haseł do każdej witryny – wystarczy zapamiętać jedno hasło główne, a system sam i bezpiecznie wprowadzi je w polu logowania. Alegra to aplikacja księgowa dla mikro i małych przedsiębiorstw, która bardzo pomaga w uporządkowaniu finansów, a Tasks organizuje dzień pracy pod kątem liczby zadań do wykonania. Trello pozwala na tworzenie wirtualnych notatek w formie tablic do zapamiętania oraz na dodawanie zdjęć i plików.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Jak szukać pracy w czasie pandemii? 5 kroków

Koronawirus nagle zmienił rzeczywistość, niespodziewanie wiele z nas zostało zmuszonych do aktywnego poszukiwania nowej pracy. Warto podkreślić hasło - aktywnego, ponieważ wejście na popularny portal z ogłoszeniami od pracodawców i kliknięcie w przycisk aplikuj, dziś nie jest wystarczające. Jeszcze kilka miesięcy temu zdecydowanie byłoby to właściwe, dziś musimy zrobić coś więcej. Uwaga! Będzie to wymagało poświęcenia czasu oraz zaangażowania.
młoda kobieta siedzi przed ekranem monitora i szuka pracy

Jak szukać pracy w czasie pandemii?

Poniżej znajdziecie kilka wskazówek, dzięki którym staniecie się bardziej widoczne dla potencjalnych pracodawców, jednocześnie zwiększając swoje szanse na otrzymanie nowej, wymarzonej oferty pracy w tym trudnym czasie. Sytuacja ta wywołuje stres, ale zdecydowanie jest do opanowania.

1. Odwiedź co najmniej kilka miejsc publikujących oferty pracy

Przeanalizuj portale, które publikują ogłoszenia o pracę. Sprawdź, w jakich miejscach można znaleźć interesujące Cię oferty, nie skupiaj się wyłącznie na jednym czy dwóch portalach, które są wszystkim znane. Zajrzyj również na portale, które są skierowane do osób związanych z konkretnymi branżami np. HR, IT, TSL. Użytkownicy Linkedin mogą skorzystać z zakładki OFERTY PRACY, dostaniecie tu również propozycje ofert w oparciu o Wasz profil zawodowy.

Co więcej, agencje pracy często publikują ogłoszenia wyłącznie na swoich stronach, warto więc zajrzeć na te strony bezpośrednio. Twoja aktywność nie może się zakończyć na przesłaniu CV.

Przeczytaj także: Zawody po kryzysie – kto będzie miał pracę?

2. Pokaż, że jesteś zmotywowana – zbuduj relacje

Przesłałaś już CV? Świetnie! Teraz czas na nawiązanie kontaktu z przedstawicielami firm, do których aplikowałaś. Niemal 100% firm posiada swoje strony internetowe, dzięki czemu kontakt z nimi jest bardzo łatwy. Nic prostszego, niż wykonanie telefonu i po krótkim przedstawieniu dopytanie, czy CV dotarło lub po prostu czy proces jest w dalszym ciągu aktualny. Informacja na temat tego, czy rekrutacja jest prowadzona lub czy została wstrzymana jest bardzo ważna. Jeśli rzeczywiście tak będzie, skup się na miejscach, gdzie procesy są kontynuowane.

Jeśli nie jesteś fanką rozmów telefonicznych z nieznanymi osobami, sprawdź kontakt do osoby odpowiedzialnej za procesy rekrutacyjne i wyślij maila lub wiadomość poprzez Linkedin do osoby, która odpowiada za obszar związany z pozyskiwaniem talentów.

Co zyskasz kontaktując się bezpośrednio? Przede wszystkim zaprezentujesz się jako osoba zmotywowana i zdeterminowana, aby dołączyć właśnie do tej konkretnie, a nie innej przypadkowej organizacji. Nawet jeśli w tym momencie nie uda Ci się zdobyć wymarzonego stanowiska, zostawisz po sobie ślad w postaci pozytywnego wrażenia i zwiększysz szansę na kontakt w przyszłości. To bardzo częsta praktyka, aby powracać do kandydatów z wcześniejszych procesów, którzy wyróżnili się na tle innych osób.

Interesują Cię nasze propozycje dla rodziców?

Zapisz się do newslettera Mamo Pracuj i nie przegap żadnych nowości!

Zapisując się na newsletter, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych na zasadach określonych w polityce prywatności. W każdej chwili zgodę możesz wycofać.

3. Znajdź interesujących Cię pracodawców i nawiąż z nimi kontakt

Jakie firmy z lokalnego rynku wydają Ci się szczególnie atrakcyjnymi pracodawcami? Uwielbiasz ich produkty? Jesteś przekonana, że świadczą usługi na wysokim poziomie? Twoi znajomi pracowali w tej firmie i rekomendują ją? Nic prostszego, wystarczy wziąć telefon i skontaktować się z nimi, nawet jeśli aktualnie nie znalazłaś w sieci informacji o otwartej rekrutacji. Przed rozmową zastanów się jaka jest Twoja motywacja, daj argumenty, pokaż dlaczego warto z Tobą kontynuować rozmowę. Kto wie może akurat szukają kogoś z kompetencjami podobnymi do tych które posiadasz!

Przeczytaj też: Rynek pracy w trakcie i po pandemii. Możliwe scenariusze, szanse i ryzyka

4. Rozwiń sieć kontaktów i odśwież znajomości

Poczta pantoflowa ma dużą moc, dlatego warto wśród rodziny, znajomych, byłych współpracowników podzielić się informacją, że aktualnie poszukujesz pracy. Koniecznie poproś, aby takie osoby dały Ci znać, jeśli zauważą nowe oferty w obszarze, który Cię interesuje.

Daj znać Twojej sieci kontaktów na Linkedin, jeśli zgodzą się udostępnić Twój post, będzie widoczny dla większej liczby osób. Wykorzystaj fakt, jeśli w przeszłości kontaktował się z Tobą jakikolwiek rekruter. Nawet jeśli nie byłaś zainteresowana zmianą pracy, odśwież kontakt i wróć do rekrutera z informacją, że to dobry moment, aby porozmawiać o ewentualnych zmianach.

5. Daj sobie czas na wybór najlepszej drogi rozwoju

Pozwól sobie na chwilę wytchnienia i zastanowienia. Postaraj się wyciągnąć wnioski i choć jeden pozytyw z zaistniałej sytuacji. Dokładnie przeanalizuj, w którym kierunku chcesz się rozwijać, jaka rola jest dla Ciebie najbardziej atrakcyjna. To dobry moment, aby zastanowić się nad rozwojem nowych czy dotychczas zdobytych umiejętności. Jeśli w przeszłości rozważałaś zmianę branży, to może jest to dobry moment, aby dołączyć do firm aktualnie prężnie działających. np. FMCG, IT, logistyka, branża medyczna czy budowlana.

Konsekwencje związane z pojawieniem się COVID-19 sprawiły, że kryzys pojawił się w wielu branżach. Nie jest to dobry moment, aby wysłać CV i czekać na kontakt. Zauważcie, że wiele osób może znajdować się w podobnym momencie i ich schemat działania będzie zgodny z zasadą “wysłać – czekać”. Wyjdźcie z inicjatywą, zróbcie coś ponad standard i uwierzcie w siebie, a na pewno zostaniecie zauważone na rynku pracy.

Życzę Wam powodzenia w poszukiwaniach Waszego wymarzonego miejsca pracy!

Przeczytaj też: Szukasz pracy? Sprawdź, jak zmienił się rynek zatrudnienia w okresie pandemii

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Psycholog biznesu, łącząca sprzedaż z rekrutacją. Obecnie pracuje w agencji doradztwa personalnego, jako konsultant 360, łącząc kandydatów z potencjalnymi pracodawcami. Jednocześnie wykorzystuje swoje doświadczenie zdobyte w sprzedaży powierzchni reklamowych. Prywatnie mama Maksia wierząca, że macierzyństwo i rozwój zawodowy to świetnie połączenie.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×