Czego szukasz

Matka Polka- Super Hero!

Joanna pracuje jako etatowa nauczycielka, wychowując przy tym niemowlaka, przedszkolaka i uczniaka. Zdecydowanie nie ma czasu na nudę, będąc w pracy ładuje akumulatory na domowe obowiązki i odwrotnie. Choć nadmiarem zajęć mogłaby obdzielić kilka rodzin, snuje plany o kolejnym dziecku. Matka Polka-Super Hero, jak rozgrywa zwykły dzień?

  • Marta Szyszko - 31/05/2012

Czym obecnie zajmujesz się zawodowo, jaki jest zakres Twoich obowiązków?

Pracuję jako nauczycielka przedszkola, przygotowuję oraz prowadzę zajęcia dydaktyczno wychowawcze, prowadzę dokumentację swojej pracy.

Jakie są mocne i słabe strony Twojej pracy?

Mocne strony to zmianowość (przez tydzień pracuję na rano, tydzień na popołudnie),  możliwość rozwoju i awansu zawodowego,  możliwość dokształcania się. Słabe – kasa.

Ile godzin spędzasz poza domem?

Z dojazdem poza domem jestem ok. 4,5 godziny, to teraz, gdyż karmię piersią. Gdy nie korzystam z tego przywileju, poza domem jestem ok. 5,5 godziny.

Jak wygląda zwykły dzień? Kto zaprowadza dzieci do szkoły, pełni nad nimi opiekę, gdy jesteś w pracy?

Wszystko zależy od tego, na którą zmianę idę do pracy. Gdy jadę na rano, wiozę najstarsze dziecko do szkoły, w tym czasie mąż zostaje z dwiema córkami w domu, do momentu przyjścia opiekunki. Potem ja wracam do domu i przejmuję opiekę. Gdy idę na popołudnie, to mąż zazwyczaj wiezie starszaka do szkoły a potem jedzie do pracy, ja z dziewczynkami czekam na nianię.

Czy poza nianią masz kogoś do pomocy? Babcia, zaangażowany tata?

W czasie, kiedy jesteśmy w pracy, młodszymi dziećmi zajmuje się niania. Czasem pomagają moi rodzice i moja teściowa. A tata nie jest do pomocy- Tata tak samo, jak ja spełnia swoje obowiązki wobec rodziny.

Czy jesteś zadowolona z tego, ile czasu spędzasz z dziećmi?

Oczywiście tego czasu nigdy dość. W tygodniu mam raczej mało czasu dla dzieci, choć staram się zachować wypracowane rytuały: karmienia, kąpieli, usypiania, czytania książeczek, itp. Nadrabiam w weekendy.

W jaki sposób spędzacie weekendy: aktywnie, czy raczej oddajecie się błogiemu lenistwu w domowym zaciszu?

W weekendy staramy się wyjść gdzieś całą rodziną, na spacer, na plac zabaw, spotkać się ze znajomymi lub rodziną. Na słodkie lenistwo to chyba za 10 lat najwcześniej będziemy mogli sobie pozwolić (śmiech).

Czy przed ciążą pracowałaś w tym samym charakterze?

Przed którą ciążą? (śmiech). Dwoje dzieci urodziłam na studiach, pracę podjęłam przed poczęciem trzeciego dziecka i do tej pory  nie zmieniłam zajęcia.

W jakim wieku były dzieci gdy wróciłaś do aktywności zawodowej?

Najstarsze 8 lat, młodsze, 3 lata, najmłodsze 6 miesięcy.

Czy napotkałaś trudności związane z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim?

Absolutnie nie.

Czy Twój pracodawca jest wyrozumiały, gdy musisz iść na zwolnienie lekarskie? Czy masz przerwę na karmienie piersią?

Na zwolnienia raczej nie chodzę, ale jak się zdarzy, to nie ma z tym problemu. Tak, korzystam z godzinnej przerwy na karmienie, a ściślej, przychodzę do pracy pół godziny później i wychodzę pół godziny wcześniej.

Czy placówka oferuje Ci dodatkowe udogodnienia z racji bycia mamą? Jakie?

Raczej nie, chociaż czasem wpadnie dodatkowa kasa albo pokrycie części kosztów wypoczynku letniego.

Czy masz czas tylko dla siebie i co robisz dla relaksu?

Bardzo rzadko mam czas dla siebie. Ostatnio przez miesiąc próbowałam wydepilować nogi i serio, nie miałam kiedy (śmiech). Wieczorem jestem tak padnięta, że zasypiam przy karmieniu córki. Ale jeśli już się zdarzy, to czytam książki albo robię sobie drzemkę.

Czy zdarza Ci się wyrwać z domu, z dala od obowiązków, np. na kawę lub randkę we dwoje?

Od kiedy Anielka jest na świecie, to nigdzie razem nie wyszliśmy. Jeśli chodzi o moje wyjścia, to raczej rzadko mam okazję, ale nie mam też takiej potrzeby. O, do fryzjera sobie chodzę mniej więcej raz na 3 miesiące i to mi w zupełności wystarcza. Natomiast marzę o wyjściu we dwoje i popatrzeniu sobie w oczy z mężem (śmiech).

Troje dzieci wystarczy, czy apetyt rośnie w miarę jedzenia?

Jeżeli tylko sytuacja finansowa nam na to pozwoli, to nie poprzestaniemy na trójce.

Jak ładujesz akumulatory, a może praca i dzieci to perpetuum mobile, które samoistnie nakręca do działania?

W pracy ładuję siły na opiekę nad dziećmi, z dziećmi ładuję energię do pracy. W zasadzie akumulatory mam naładowane non stop, nie mam czasu myśleć o zmęczeniu. A kiedy już o nim pomyślę, to odczuwam satysfakcję, bo wtedy czuję, że żyję!

Dziękuję za rozmowę!

Rozmawiała Marta Szyszko

Zdjęcie: Łukasz Ostrowski

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Marta Szyszko
Mama pełną parą, która od spraw domowych i trywialnych ucieka w nałóg… pisanie. Dzieli się matczyną dolą i z innymi rodzicielkami na portalu www.niedoskonalamama.pl. Prowadzi także blogi www.takeitizi.pl oraz www.kobietawe-biznesie.pl.
Podyskutuj

Jak prawidłowo wypełnić JEDZ?

Błąd polegający na wpisaniu w wymaganym polu numeru identyfikacji podatkowej „Numer VAT” numeru niepoprzedzonego prefiksem PL nie musi być w żaden sposób konwalidowany. Jest to brak natury formalnej. W obrocie krajowym polski wykonawca w ogóle nie ma obowiązku wskazywania prefiksu PL.
  • Zofia Kowalska - 21/06/2019

Problem

Zgodnie z instrukcją wypełniania jednolitego europejskiego dokumentu zamówienia z 14 lutego 2018 r. zamieszczoną na stronie UZP w części II „Informacje dotyczące wykonawcy” w przypadku wykonawców posługujących się numerem VAT należy wpisać NIP poprzedzony symbolem PL.

Jak prawidłowo postąpić, jeśli ofertę złożył wykonawca, który posługuje się numerem VAT i który wpisał w wyznaczonym miejscu numer identyfikacji podatkowej, ale niepoprzedzony symbolem PL, tak jak nakazuje Instrukcja. Czy w związku z tym zamawiający może uznać, że miejsce „Numer VAT” zostało prawidłowo wypełnione, czy powinien wezwać wykonawcę do uzupełnienia JEDZ w powyższym zakresie?

Rozwiązanie

Wykonawca w postępowaniach o wartości powyżej progów unijnych zgodnie z art. 25a ust. 2 Prawo zamówień publicznych jest zobowiązany złożyć oświadczenie w postaci jednolitego dokumentu. Zgodnie z formularzem stanowiącym załącznik do rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2016/7 z 5 stycznia 2016 r. (Dz. Urz. UE nr L 3 z 6 stycznia 2016 r.) w sprawie Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia (JEDZ), wykonawcy wypełniają odpowiednio część II:

  • A (informacje ogólne),
  • B (informacje dotyczące osób reprezentujących),
  • C (informacje dotyczące podmiotów trzecich),
  • D (informacje dotyczące podwykonawców), oraz części od III do VI formularza.

W części I A (JEDZ) wykonawca jest zobowiązany uzupełnić informacje dotyczące numeru VAT. W formularzu należy wpisać „Numer VAT, jeżeli dotyczy” lub alternatywnie: „Jeżeli numer VAT nie ma zastosowania, proszę podać inny krajowy numer identyfikacyjny, jeżeli jest wymagany i ma zastosowanie”.

Co zrobić z niekompletnym JEDZ? Sprawdź >>

To oznacza, zgodnie z zamieszczonym komentarzem do wypełniania JEDZ dostępnym na stronie UZP, że wykonawcy posługujący się numerem VAT powinni wpisać ten numer (numer identyfikacji podatkowej poprzedzony symbolem PL). Zatem wykonawca jest zobowiązany uzupełnić JEDZ o informacje w zakresie numeru identyfikacji podatkowej poprzedzonego symbolem PL (gdy posługuje się numerem VAT) bądź numeru, którym posługuje się w związku z prowadzoną działalnością (np. REGON).

Natomiast osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej będące wykonawcami zamieszczają numer ewidencyjny PESEL, jeżeli posługują się nim do celów podatkowych.

Zauważyć należy, że przedsiębiorcy nadawany jest unikatowy numer identyfikacji podatkowej – NIP. Jest to dziesięciocyfrowy numer identyfikacji podatkowej. Jeśli do numeru NIP dodamy symbol (prefiks) PL, stanie się on jednocześnie numerem identyfikacji podatkowej VAT UE.

W obrocie krajowym NIP z prefiksem PL nie jest obowiązkowy, aby zaś móc używać prefiksu PL, konieczna jest osobna rejestracja. Podmioty zarejestrowane w kraju jako podatnicy VAT czynni, będący równocześnie zarejestrowanymi podatnikami VAT UE, nie powinny tym samym w transakcjach krajowych posługiwać się numerem identyfikacji podatkowej zawierającym prefiks PL.

Zgodnie z art. 97 ust. 10 ustawy o VAT krajowi podatnicy VAT są zobowiązani do posługiwania się NIP z przedrostkiem PL w przypadku dokonywania wewnątrzwspólnotowego nabycia, wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów lub przy nabywaniu usług, o których mowa w art. 28 ust. 3, 4, 6 i 7 ustawy o VAT. Wobec powyższego można stwierdzić, iż ujęcie w treści JEDZ prefiksu PL ma charakter wyłącznie informacyjny i dotyczy wyłącznie sytuacji wskazanych powyżej.
Jego brak zaś nie będzie stanowił błędu w rozumieniu art. 26 ust. 3 ustawy Pzp, który prowadziłby do konieczności wezwania wykonawcy do złożenia ponownie formularza JEDZ poprawionego o wpis w postaci prefiksu PL.

Więcej o jednolitym europejskim dokumencie zamówienia na www.portalzp.pl

Andrzej Łukaszewicz – konsultant Polskiego Związku Rzeczoznawców Zamówień Publicznych, prowadzi szkolenia zarówno dla zamawiających, jak i wykonawców, reprezentuje przed KIO, ekspert Portalu Zamówień Publicznych i Prywatnych www.portalzp.pl

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: Pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Zofia Kowalska

Jak wprowadzić równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym?

13 czerwca państwa Unii Europejskiej przyjęły dyrektywę, która ma sprawić, że ojcowie poprzez urlopy rodzicielskie będą bardziej zaangażowani w opiekę nad dziećmi zaraz po narodzinach. Ma to się przyczynić do większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 21/06/2019
rodzina na spacerze

Równowaga między życiem rodzinnym a zawodowym

Jeszcze w czerwcu 2018 r. Polska była przeciwna zawartemu kompromisowi za względu na klauzulę, która nakazuje dzielenie się urlopem rodzicielskim między ojcem i matką. W Polsce urlop taki może, ale nie musi być przekazywany. W tym roku przedstawiciel władz z Warszawy wstrzymał się od głosu. Komisja Europejska proponowała, że ojcowie będą musieli wykorzystać 4 miesiące urlopu rodzicielskiego. Niewykorzystany urlop miał przepadać i nie mógł być przekazany drugiemu rodzicowi.

Państwa członkowskie wpłynęły na zmianę przepisów

Z taką propozycją Komisji Europejskiej nie zgodziły się państwa członkowskie i przegłosowana w tym roku dyrektywa zakłada indywidualne prawo do czterech miesięcy urlopu rodzicielskiego, z których dwa nie będą mogły ulec przeniesieniu na drugiego rodzice. Niewykorzystany przez ojca płatny urlop przepadnie.

Urlop ojcowski po urodzeniu się dziecka

Inną, nową propozycją ma być urlop ojcowski, (nie w Polsce), który ma wynosić przynajmniej 10 dni roboczych w okresie narodzin dziecka i być on płatny w takiej samej wysokości, jaką prawo UE obecnie przewiduje dla urlopu macierzyńskiego.

Work-life balance

Ta dyrektywa i propozycje Komisji Europejskiej dotyczące równowagi między życiem zawodowym i prywatnym mają zwiększyć uczestnictwo kobiet w rynku pracy oraz być kolejnym krokiem w promowaniu równości kobiet i mężczyzn w UE. Na chwilę obecną nie ma zbyt wielu inicjatyw zachęcających mężczyzn do korzystania z urlopu rodzicielskiego czy ojcowskiego. Dzięki takim propozycjom kobiety mają szansę być mniej obarczone niepłatną pracą i zyskają więcej czasu na płatne zatrudnianie się. Mogłoby to tez pomóc zmniejszyć różnicę w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

Urlop opiekuńczy

Jeszcze jedną propozycją ma być urlop opiekuńczy dla pracowników, którzy z powodów zdrowotnych muszą zajmować się swoimi krewnymi. Taki urlop ma wynosić rocznie pięć dni roboczych. Kraje członkowskie będą mogły określić inny okres referencyjny oraz decydować, czy urlop przyznawać na zasadzie indywidualnej i na jakich ewentualnych dodatkowych warunkach.

Parlament Europejski przegłosował te regulacje 4 kwietnia. Proces legislacyjny na poziomie unijnym zakończy się w momencie przyjęcia ich przez Radę Unii Europejskiej. 20 dni po jej opublikowaniu w dzienniku urzędowym dyrektywa wejdzie w życie. Państwa członkowskie będą miały trzy lata na wprowadzenie jej zapisów do prawa krajowego.

Źródło: businessinsider.com

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail