Bez względu jednak na to, na którym brzegu oceanu się znajdujemy, podstawowe założenie powinno być jedno – biznes należy prowadzić tak, by obie strony były zadowolone. Takie postępowanie przynosi wiele korzyści, a może nawet pewnego dnia pozwoli którejś z nas dostać się na… szczyt rankingu najbardziej wpływowych mam świata?
***
Na pewno każda z nas wie, jak obecnie wygląda rynek pracy z punktu widzenia matki (a przynajmniej dużo o nim słyszała). A gdyby spojrzeć na tę kwestię oczami ekonomisty? Jerzy Hausner w wywiadzie dla Wyborczej.biz wskazuje najczęstsze błędy pracodawców – nie tylko w zatrudnianiu, ale i w postrzeganiu. Jak się bowiem okazuje, wielu z nich wciąż uważa, że kobieta + ciąża lub kobieta + macierzyństwo dają wynik ujemny. Wcale tak nie musi być, jeśli wprowadzi się w życie parę nowych rozwiązań, dzięki którym obie strony będą usatysfakcjonowane, a to już prosta droga do sukcesu.
***
Czy Polak każdą pracę przyjmie? Otóż – nie. O ile jest w stanie przymknąć oko na długi czas dojazdu do biura lub zakładu, o tyle z równowagi między życiem prywatnym i zawodowym nie zrezygnuje. Tak wynika z polskiej edycji największego na świecie badania opinii i oczekiwań pracowników Randstad Award. Co stanowi dla niej największe zagrożenie? Ponad połowa respondentów wskazała konieczność pracy wieczorem lub w weekendy oraz zbyt dużą presję czasu. O tym, co jeszcze, dla kogo i w jakim stopniu jest ważne przy wyborze pracodawcy, przeczytacie na stronie eGospodarka.pl
***
Zarówno książka Gwyneth Paltrow, jak i jej wypowiedzi na temat tego, jak powinna funkcjonować idealna rodzina pod wodzą idealnej mamy, budzą wiele emocji. Co prawda u nas przechodzą raczej bez większego echa przez główne strony portali plotkarskich, jednak już w Stanach Zjednoczonych są żywo komentowane. Tym razem zaczęło się od stwierdzenia, że matki pracujące „od 9 do 17” mają łatwiej od niej. Po usłyszeniu tego redaktorka NY Post opublikowała list otwarty do aktorki. Brzmi śmiertelnie poważnie? A jest wręcz przeciwnie – tekst naszpikowany niezwykle celną ironią bezbłędnie obrazuje bolączki współczesnych matek.
***
Żeby jednak nie było wątpliwości – autorka nie miała na celu uderzenia w samą Gwyneth, o czym pisze w swoim kolejnym artykule. Po publikacji listu otrzymała mnóstwo maili od rodziców, z których wynika jedno – oni po prostu potrzebują wsparcia od państwa, bo to, co dostają teraz, woła o pomstę do nieba. Stany Zjednoczone są bowiem jedynym wysoko rozwiniętym krajem, który nie zapewnia płatnego urlopu macierzyńskiego. A ponieważ życie wielu kobiet kręci się wokół myślenia o tym, czy starczy im pieniędzy na opłacenie rachunków, wracają do pracy, gdy nie są jeszcze psychicznie gotowe. Czy jest szansa na to, że Amerykanie wyleczą się z obsesji pracy?
***
Do tej pory skupiałyśmy się raczej na ciemnych stronach pracy, ale najwyższy czas, by to zmienić. Bo praca – chociaż bywa ciężka, nużąca, niekoniecznie dobrze opłacana – potrafi doprowadzić na szczyt. Tym razem jest to szczyt listy 50 najbardziej wpływowych mam, sporządzonej przez amerykański magazyn „Working Mother„. Redakcja Pieniądze.gazeta.pl postanowiła przedstawić sylwetki jedenastu goszczących na niej kobiet, a także podzieliła się swoimi typami. Kto stanął obok wiceprezeski Apple, dziennikarki CNN czy Beyoncé? Sprawdźcie!
***
Lubicie nasze Mamówki-Prasówki? Udostępniajcie je na FB, napiszcie do nas, podsyłajcie nam ciekawe tematy do kolejnych prasówek ([email protected])
