Czego szukasz

Mamówka-prasówka #1

Minione dwa tygodnie upłynęły w Internecie pod znakiem biznesu – jak go założyć, czego nie robić, by nie narazić się ZUS-owi oraz do jakich praktyk posuwają się pracodawcy w celu pozbycia się ze swoich szeregów świeżo upieczonych rodziców. Pojawiło się też interesujące pojęcie job-sharingu, a jednocześnie powrócił dobrze znany temat zawodowych stereotypów – czy wciąż są żywe? A po sporej porcji informacji deser – historie „korporacyjnych matek”.

***

Nie da się ukryć, że największą aktywnością wykazał się ostatnio portal Bankier.pl, publikując aż trzy teksty, które powinny zainteresować każdą aktywną zawodowo mamę. Dzięki niemu dowiadujemy się, z czym należy łączyć zagadnienie job-sharingu, które wyjaśnia prezeska Stowarzyszenia Matek Pierwszego Kwartału. Natomiast minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz wykorzystuje ten moment, by pochwalić się rozwiązaniami, jakie wprowadzono w ramach wsparcia dla pracujących matek. PRZECZYTAJ

***

Tutaj, niestety, pozytywna nuta zaczyna milknąć, ponieważ powraca wątek stereotypów w pracy. Z badań przeprowadzonych przez Luigiego Zingales z University of Chicago Booth School of Business wynika, że pracodawcy obu płci nie są przychylni kobietom w momencie zatrudniania na stanowiska związane z nauką. Aby to udowodnić, ekonomista przeprowadził wyjątkowo ciekawe badanie laboratoryjne. PRZECZYTAJ

***

Na koniec Bankier.pl ostrzega – ZUS wziął pod lupę przedsiębiorcze matki, ponieważ coraz częściej zdarza się, że naginają one prawo, by zyskać wyższe świadczenia. Sam ubezpieczyciel jednak święty nie jest – jak sobie radzić, gdy niesłusznie odmówi przyznania zasiłku? WARTO SPRAWDZIĆ.

***

GazetaPraca.pl informuje natomiast o wynikach ostatniej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które nie napawają optymizmem. W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono nieco ponad 4 proc. kobiet. Oprócz tego stwierdzono również szereg nieprawidłowości, o których wypowiedziała się główna inspektor pracy Iwona Hickiewicz. CZYTAJ WIĘCEJ

***

Jeżeli uważacie, że Wasz limit negatywnych informacji został wyczerpany, zajrzyjcie na YouTube – prowadząca kanał Time for Business TV zastanawia się nad tym, czy macierzyństwo jest dobrym momentem na zakładanie biznesu. Posługując się własnym przykładem, radzi, jak najlepiej wykorzystać okres urlopu macierzyńskiego, na czym skupić się na etapie planowania własnej działalności oraz jakie pułapki mogą czyhać na przedsiębiorcze mamy.

***

Czy można połączyć specyficzną pracę w korporacji z opieką nad dzieckiem? Oczywiście, jednak nie zawsze jest to proste i przyjemne. Historie trzech „korporacyjnych mam” przedstawił portal Kobieta.onet.pl, pokazując, że najwięcej zależy od polityki firmy, jednak same panie nie mogą pozostawać bierne. PRZECZYTAJ

Jak Wam się podoba nasza pierwsza Prasówka Mamówka? Za tydzień zapraszamy na kolejną porcję prasy!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Studentka dziennikarstwa i komunikacji społecznej UJ. „Artystyczna dusza”, która – kiedy nie dzierży w dłoni pióra – najchętniej rysuje lub zajmuje się tworzeniem grafiki komputerowej. Na swoim koncie ma wydaną w 2010 roku powieść młodzieżową pt. „Nielegalna”.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie