LinkedIn – соціальна мережа для ділових контактів

Профіль на LinkedIn. 4 найважливіших кроки

Роботодавці публікують на LinkedIn інформацію про вакансії — це альтернатива платним порталам з оголошеннями про роботу. Спостереження за новинами в компаніях, в яких ви б хотіли працювати, дозволить вам бути в курсі нових вакансій, подробиці про які можна дізнатися лише там.

Польща налічує вже понад 4 мільйони користувачів LinkedIn* (дані зі звіту A. Гамоня «LinkedIn у Польщі у 2022 році», але заледве 3% з цієї кількості публікує на цьому порталі свій контент, а це означає, що ви можете бути більш результативним(-ою), проявляючи активність у цьому середовищі.

З чого почати?

• Створіть обліковий запис і заповніть свій профіль — не забудьте завантажити фото і фонову графіку
• Попросіть своїх колишніх співробітників надати вам рекомендацію
• Стежте за постами людей і компаній в галузі ваших інтересів
• Проявляйте активність в публікаціях, до яких ви можете додати змістовні коментарі
• Створюйте мережу контактів — додавайте до своєї мережі як знайомих, так і нових для вас людей, наприклад, рекрутерів, запитуючи у них подробиці пропозицій, які вас цікавлять
• Викладайте свій контент — пости, статті, відеозаписи; подумайте, які пости ви могли б опублікувати, щоб привернути до себе увагу рекрутерів.

Хочете знайти гарну працю? Подружіться із LinkedIn

Як працювати з LinkedIn?

З досвіду своїх консультацій можу сказати, що найрезультативнішим є цілеспрямований підхід до активності на LinkedIn. Якщо ви призначите для себе точну дату заповнення профілю, збору рекомендацій або публікації свого першого посту, більш імовірно, що ви це фактично зробите. Сам профіль створити не так вже й складно, але набагато складніше підтримувати активність і створювати контент, а саме ці дії дозволять вам охопити ширшу аудиторію і вийти на потенційних роботодавців.

Порада з мого боку? Визначте конкретну мету та дотримуйтеся строків її реалізації, наприклад:

• Розширити до кінця місяця мережу своїх контактів до 50 осіб
• Надіслати до дня ХХХ прохання надати рекомендацію 5 своїм колишнім співробітникам
• Опублікувати 10 постів з описом мого досвіду, що дозволить рекрутерам познайомитися зі мною ближче. 1 запис на тиждень, щовівторка, починаючи відсьогодні.

Сила нетворкінгу

Після створення та заповнення профілю настає час для пошуку нових контактів. Про важливість цієї діяльності згадує Ч. Дахіґґ у своїй книзі «Сила звички»:

«Грановеттер виявив, що для пошуку роботи стосунки, які характеризуються слабкими соціальними зв’язками, мають БІЛЬШЕ значення, ніж стосунки між друзями, тому що саме завдяки слабким зв’язкам ми отримуємо доступ до мережі контактів, до яких інакше не мали б доступу».

Запрошуючи незнайомців до своєї мережі, завжди супроводжуйте це запрошення приміткою — вітальним повідомленням (макс. 300 символів), яке пояснює запрошеній особі, хто ви є і чому вийшли з нею на зв’язок. Можете, у тому числі, зазначити посаду, на яку ви претендуєте, повідомити, що шукаєте працю, і запитати, чи ця особа зараз часом не шукає кандидата з подібним набором вмінь, або розпитати її про подробиці працевлаштування в її компанії.

Aктивність у мережі

Отже, вітаємо, у вас уже є аудиторія – група потенційних роботодавців! Покажіть їм свої сильні сторони й дозвольте більше дізнатися про себе. Ви можете зробити це, публікуючи певний контент. Вашою першою думкою може бути: «Про що ж мені писати?» Варто стежити за записами інших людей, які можуть стати чудовим джерелом натхнення. LinkedIn повен нетрадиційних рішень, якими користуються ті, хто шукає працю:

• тактика «шукаю боса»
• створення вебсайту з презентацією набутого досвіду, навичок та компетенцій
• дописи, які демонструють ваші навички й досвід

Як подбати про свій імідж у соцмережах? Читайте далі!

Це лише деякі приклади, які ілюструють один із багатьох способів пошуку праці. Про інші – більш альтернативні – читайте в наступній статті.