Czego szukasz

Kto to jest Web Developer i czym się zajmuje?

Zatrudnię web developera! Jeśli przeglądasz oferty pracy w branży IT, to na pewno spotkałaś się i z takim. Kim jest web developer i czym dokładnie się zajmuje? Jak możesz zostać web developerem i jak powinnaś szukać pracy w tym zawodzie? Przeczytaj rozmowę z Magdaleną Rogóż, ze szkoły Kodilla.com, która oferuje kursy on-line ze specjalną zniżką dla Czytelniczek Mamo Pracuj.

  • Joanna Gotfryd - 13/09/2018
Magdalena Rogóż z Kodilla

Magdo, jednym z popularnych zawodów w IT jest Web Developer. Opowiedz proszę kim jest i czym się zajmuje?

Web developer to osoba, która bierze udział w tworzeniu witryn i aplikacji internetowych i dba o ich prawidłowe funkcjonowanie od strony programistycznej. Web developer opracowuje kod w wybranym języku programowania, by w ten sposób zorganizować budowę i funkcjonalność strony.

Do najbardziej podstawowych technologii web developera należą HTML, CSS, JS do zarządzania bazami danych. W tych technologiach zawierają się też popularne narzędzia i biblioteki oraz narzędzia developerskie typu Git. Wszystko po to, żeby zapewnić odwiedzającemu odpowiednie doświadczenia związane z użytkowaniem strony czy aplikacji.

To jednak dopiero początek, do opanowania w pierwszej połowie bootcampa. Później wprowadzamy dwie bardzo cenione na rynku technologie, React i Node.js, pozwalające budować pełnoprawne aplikacje.

Czym web developer różni się od osoby, która robi strony www oparte na WordPressie?

To zależy, od jakiej strony na to spojrzeć. W przypadku ograniczeń budżetowych po stronie osoby zamawiającej stronę internetową, co się bardzo często zdarza na polskim rynku pracy, rola osoby, która robi strony na WordPressie ogranicza się najczęściej do instalacji WordPressa, wdrożenia gotowego motywu (zwanego theme) oraz instalacji kilku podstawowych pluginów, które umożliwią lepsze zarządzanie treścią.

Natomiast dla bardziej doświadczonych programistów WordPress jest tylko „frameworkiem”, na którym można robić dowolne cuda, co wymaga czasem bardzo dobrej znajomości PHP i JS (oczywiście oprócz HTML i CSS).

Jakie są możliwości pracy jako web developer? Czy to np. praca bardziej na etacie, czy własna firma, w dużej korpo czy mały startup?

Możliwości pracy są bardzo zróżnicowane. W przypadku web developerów są to raczej startupy i mniejsze firmy, ale i w korporacjach pojawia się zapotrzebowanie na web developerów. Choć jeśli o korporacje chodzi to tutaj zdecydowanie większe możliwości stoją przed absolwentami bootcampa Java.

Jeśli chodzi o formę zatrudnienia, to w dużej mierze zależy od wielkości, możliwości i polityki firmy, ale najczęściej współpraca z firmami odbywa się w modelu B2B (szczególnie przy wysokich zarobkach), umowa o dzieło (najkorzystniejsza forma dla pracownika ze względów podatkowych) lub na umowie o pracę. Pracodawcy są bardzo elastyczni i idą pracownikom na rękę.

Gdzie osoby bez doświadczenia mogą szukać pracy i od czego powinny zacząć, gdy zdobędą już wiedzę techniczno-teoretyczną?

Uczestnicy naszych bootcampów, którzy chcą szukać pracy po bootcampie mogą zdecydować się na udział w Programie Gwarancja Pracy. Otrzymują wówczas bardzo szerokie wsparcie w rozwoju umiejętności miękkich niezbędnych do szukania pracy. Każdy z Uczestników ma dostęp do dedykowanego Doradcy ds. HR, z którym ustala model współpracy w okresie poszukiwania pracy w branży IT.

Uczestnik może omawiać z Doradcą wszelkie kwestie związane z poszukiwaniem nowej pracy, w tym poprosić o ocenę oferty pracy i uzyskać wsparcie dotyczące procesu rekrutacji. Doradcy są dostępni przez 6 miesięcy od terminowego ukończenia technicznej części szkolenia (bez względu na urlopy).

Jeszcze w trakcie bootcampa kursanci rozpoczynają pracę nad swoimi dokumentami aplikacyjnymi. Pod okiem Doradcy ds. HR tworzą swoje CV oraz profil na LinkedInie. A przed rozpoczęciem rekrutacji, Doradca zdalnie przeprowadza próbną rozmowę o pracę, która pozwala wychwycić braki i popracować nad nimi do czasu konkretnej rozmowy rekrutacyjnej. To jednak nie wszystkie zalety programu. Więcej szczegółów można znaleźć na dedykowanej stronie Kodilla – Gwarancja

Dodatkowo osoby, które dopiero wchodzą do świata IT muszą się nastawić na to, że nie będą zarabiały od razu po kilkanaście tysięcy złotych, ale dynamika wzrostu ich wynagrodzenia będzie wyższa niż w innej branży.

Bardzo dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Joanna Gotfryd

Zainteresował Cię zawód web developera i chciałabyś dowiedzieć się więcej na temat kursów on-line w Kodilla?

Dla naszych Czytelniczek na hasło #mamopracuj do końca października 2018 obowiązuje 5 % zniżka na kursy Bootcamp Web Developer od Kodilla

A może interesuje Cię kurs Java Developer?

Magdalena Rogóż – specjalistka ds. marketingu i zastępca szefa marketingu w Kodilla.com, jednej z najchętniej wybieranych szkół programowania online w Polsce. Magda ma 8-letnie doświadczenie w marketingu internetowym. W Kodilla.com dba o wizerunek marki, strategię marketingową i zarządzanie procesami w dziale marketingu.

Zdjęcia: archiwum prywatne Magdy

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Webinar: Perspektywy kobiet w IT, czyli jak budować swoją karierę w branży?

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Center Poland. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!
  • Anna Łabno - Kucharska - 27/05/2020

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Centre. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!

Weź udział w naszym webinarze, który przygotowaliśmy wspólnie z firmą Accenture Advanced Technology Center realizowanego w ramach programu #MamoPracujwIT.
Dostajemy dużo pytań dotyczących przebranżowienia i rozwoju w branży IT. Dlatego też odpowiadając na Wasze potrzeby zapraszamy na spotkanie online.

Tak, biorę udział w webinarze!

O czym będziemy rozmawiać?

  • Skonfrontujemy obawy wobec zawodu programisty z rzeczywistością
  • Wyjaśnimy co to znaczy być programistą i jak wygląda (nie)typowy dzień pracy
  • Podpowiemy jak budować programistyczną ścieżkę kariery, w co warto inwestować czas i gdzie szukać materiałów do nauki
  • Ekspertki podzielą się swoimi historiami związanymi z rozwojem zawodowym
  • Pokażemy jaką część zatrudnionych w IT stanowią kobiety i jak Accenture wspiera różnorodność w zespołach
  • Opowiemy o korzyściach płynących z różnorodności w zespołach
  • Będzie również czas na Wasze pytania.

Tak, biorę udział!

A kogo będziemy gościć? Dwie wspaniałe ekspertki

Joanna Murowańska – studentka Computer Science, IFE na Politechnice Łódzkiej. W Accenture pracuje jako Application Development Associate. Od 1,5 roku pracuje jako programistka na projektach związanych ze sprzedażą detaliczną i utrzymaniem aplikacji, kodując w SQL,PL/SQL w bazach danych Oracle, MS SQL Server i Javie. Pasjonatka podróży, sztuki, gry w szachy i sudoku. W związku z zainteresowaniami technologią informatyczną, uczestniczy w konferencjach i zjazdach naukowych, które również wspierają rozwój kobiet w IT.

Paulina Pąśko – absolwentka studiów II stopnia na kierunku Matematyka Stosowana Politechniki Łódzkiej. W Accenture pracuje od listopada 2018 roku, na początku jako praktykantka, a teraz jako Application Development Associate. Jest częścią zespołu utrzymaniowego, więc każdego dnia mierzy się z nowymi problemami i zadaniami. Na co dzień pracuję z bazami danych Oracle, SQL, PLSQL i skryptami powershellowymi. W wolnym czasie chętnie czytam książki. Poza pracą lubi uczestniczyć w webinarach o tematyce analizy danych i programowania, którymi się interesuje.

Od razu zapisuję się na spotkanie!

Interesuje Cię technologia SAP? Koniecznie zobacz nasz wcześniejszy webinar!

Szczegóły organizacyjne:

Webinar odbędzie się 04.06.2020 (czwartek) o godzinie 21:00 i potrwa ok. 1,5 h. Webinar jest bezpłatny. Konieczna jest jednak rejestracja.

Tak, zapisuję się!

Ważna uwaga praktyczna: W związku z RODO prosimy o wyrażenie zgody także na przesyłanie potwierdzeń odnośnie webinaru, gdyż w przeciwnym razie nie będziemy mieć możliwości wysłania przypomnienia 😉

Chcesz poznać lepiej atmosferę panującą w firmie? Zobacz profil Accenture Advanced Technology Centre w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!
Do zobaczenia!

Zdjęcia i grafiki: własność firmy Accenture Advanced Technoogy Center Poland

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem? Weź udział w webinarze

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. To czy znajdziesz pracę może zależeć właśnie od tego pierwszego spotkania. Jeśli więc szukasz pracy lub za chwilę zaczniesz, weź udział w naszym webinarze z firmą Bosch już 2 czerwca o 21:00! Zapisz się już dziś! Nie przegap!
  • Agnieszka Kaczanowska - 21/05/2020

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem i dobrze wypaść na rozmowie o pracę?

Jeśli szukasz pracy to wiesz, że rozmowa rekrutacyjna to spotkanie, od którego wszystko zależy.

Jak zatem zaprezentować się rekruterowi, aby zwiększyć swoje szanse?

Co pomaga a co przeszkadza w dobrym zrozumieniu się z rekruterem?

Jakie zwroty i wyrażenia mogą pojawić się w trakcie rozmowy?

Czy znajomość języka korporacji może okazać się kluczowa?

Na te i wiele innych pytań odpowiemy w trakcie najbliższego webinaru, przygotowanego wspólnie z firmą Robert Bosch Polska w ramach programu #MotherEmpower.

Zapisz się już dziś!

Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. Bardzo wiele zależy od tego, na ile dokładnie i w jakim kontekście opiszemy swoje doświadczenie, a także od tego, czy będziemy porozumiewać się z rekruterem wspólnym  językiem.

Dlatego podczas webinaru opowiemy:

  • Jak odpowiadać na pytania, by uwypuklić swoje mocne strony?
  • Jak przedstawić swoje sukcesy i porażki rekruterowi?
  • Jak w precyzyjny sposób opisać swoje umiejętności w CV?
  • Z jakimi zwrotami z tzw. „korpomowy” można się spotkać najczęściej na rozmowie rekrutacyjnej?

Weź udział w naszym webinarze już 2 czerwca i poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań!

Skąd pomysł na webinar?

Po pierwsze: bardzo wiele zależy od zbudowanej relacji z rekruterem, a dla wielu osób spotkanie z rekruterem wiąże się z ogromnym stresem. Warto zatem wiedzieć jak przygotować się do rozmowy.

Po drugie: silna reprezentacja zespołu firmy Bosch ponownie chce podzielić się swoim doświadczeniem, wiedzą i podpowiedzieć Wam, jak pozytywnie wypaść na rozmowie o pracę!

Po trzecie: firma Bosch jest partnerem Programu Mentoringowego „Mother Empower”, z którego obecnie korzysta 13 kobiet i powoli zbliżamy się do końca programu!

Zapisujesz się? Zapraszamy!

Prowadzące webinar:

Katarzyna Nieroda, HR Business Partner w Robert Bosch

Sama o sobie mówi: „Psycholog, sympatyk człowieka i jego rozwoju. Kompetencje zawodowe zdobywałam na studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS, a także podczas studiów podyplomowych na SGH. Od 17 lat zajmuję się szeroko rozumianym obszarem HR, rekrutacjami, rozwojem, talentami i szkoleniami. Obecnie jako HR Business Partner wspieram managerów Bosch w obszarze HR. Bardzo lubię samorozwój oraz wszelkie aspekty pozwalające na poszerzanie swoich kompetencji miękkich. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą 4 letniego Antka i 7 letniego Franka”.

Agnieszka Goś, HR Business Partner w Robert Bosch

Absolwentka psychologii Uniwersytetu SWPS od wielu lat związana z obszarem HR. Doświadczenie zdobywała w takich firmach jak Nestle i Philips, pełniąc funkcje związane z rekrutacją, szkoleniami i rozwojem, zarzadzaniem talentami. Aktualnie pracuje w Bosch jako HR Business Partner oraz Team Leader Zespołu Rekrutacji wspierając managerów Bosch z obszaru IT. Prywatnie mama dwojga prawie dorosłych nastolatków.

A ja (czyli Agnieszka Czmyr-Kaczanowska) będę miała przyjemność moderować naszą rozmowę! Zapraszam!

Szczegóły organizacyjne webinaru

Kiedy?

  • 2 czerwca br. we wtorek (nie ma za wiele czasu!).

Godzina?

  • 21:00 – to start webinaru, a planowane zakończenie o 22:30.

Czy będzie nagrywany?

  • Tak, o ile technika nie zawiedzie. 🙂

Webinar jest bezpłatny, ale konieczna jest rejestracja.

Tak zapisuję się od razu!

Ważna informacja: aby otrzymywać od nas powiadomienia i przypomnienia o webinarze prosimy o wyrażenie zgody na otrzymywanie od nas wiadomości, inaczej nie dostaniesz przypomnienia!

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Robert Bosch? Zobacz pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj aktualne oferty o pracę!

Zdjęcia i logotypy: własność firmy Robert Bosch.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail