Czego szukasz

Kto to jest Web Developer i czym się zajmuje?

Zatrudnię web developera! Jeśli przeglądasz oferty pracy w branży IT, to na pewno spotkałaś się i z takim. Kim jest web developer i czym dokładnie się zajmuje? Jak możesz zostać web developerem i jak powinnaś szukać pracy w tym zawodzie? Przeczytaj rozmowę z Magdaleną Rogóż, ze szkoły Kodilla.com, która oferuje kursy on-line ze specjalną zniżką dla Czytelniczek Mamo Pracuj.

  • Joanna Gotfryd - 13/09/2018
Magdalena Rogóż z Kodilla

Magdo, jednym z popularnych zawodów w IT jest Web Developer. Opowiedz proszę kim jest i czym się zajmuje?

Web developer to osoba, która bierze udział w tworzeniu witryn i aplikacji internetowych i dba o ich prawidłowe funkcjonowanie od strony programistycznej. Web developer opracowuje kod w wybranym języku programowania, by w ten sposób zorganizować budowę i funkcjonalność strony.

Do najbardziej podstawowych technologii web developera należą HTML, CSS, JS do zarządzania bazami danych. W tych technologiach zawierają się też popularne narzędzia i biblioteki oraz narzędzia developerskie typu Git. Wszystko po to, żeby zapewnić odwiedzającemu odpowiednie doświadczenia związane z użytkowaniem strony czy aplikacji.

To jednak dopiero początek, do opanowania w pierwszej połowie bootcampa. Później wprowadzamy dwie bardzo cenione na rynku technologie, React i Node.js, pozwalające budować pełnoprawne aplikacje.

Czym web developer różni się od osoby, która robi strony www oparte na WordPressie?

To zależy, od jakiej strony na to spojrzeć. W przypadku ograniczeń budżetowych po stronie osoby zamawiającej stronę internetową, co się bardzo często zdarza na polskim rynku pracy, rola osoby, która robi strony na WordPressie ogranicza się najczęściej do instalacji WordPressa, wdrożenia gotowego motywu (zwanego theme) oraz instalacji kilku podstawowych pluginów, które umożliwią lepsze zarządzanie treścią.

Natomiast dla bardziej doświadczonych programistów WordPress jest tylko „frameworkiem”, na którym można robić dowolne cuda, co wymaga czasem bardzo dobrej znajomości PHP i JS (oczywiście oprócz HTML i CSS).

Jakie są możliwości pracy jako web developer? Czy to np. praca bardziej na etacie, czy własna firma, w dużej korpo czy mały startup?

Możliwości pracy są bardzo zróżnicowane. W przypadku web developerów są to raczej startupy i mniejsze firmy, ale i w korporacjach pojawia się zapotrzebowanie na web developerów. Choć jeśli o korporacje chodzi to tutaj zdecydowanie większe możliwości stoją przed absolwentami bootcampa Java.

Jeśli chodzi o formę zatrudnienia, to w dużej mierze zależy od wielkości, możliwości i polityki firmy, ale najczęściej współpraca z firmami odbywa się w modelu B2B (szczególnie przy wysokich zarobkach), umowa o dzieło (najkorzystniejsza forma dla pracownika ze względów podatkowych) lub na umowie o pracę. Pracodawcy są bardzo elastyczni i idą pracownikom na rękę.

Gdzie osoby bez doświadczenia mogą szukać pracy i od czego powinny zacząć, gdy zdobędą już wiedzę techniczno-teoretyczną?

Uczestnicy naszych bootcampów, którzy chcą szukać pracy po bootcampie mogą zdecydować się na udział w Programie Gwarancja Pracy. Otrzymują wówczas bardzo szerokie wsparcie w rozwoju umiejętności miękkich niezbędnych do szukania pracy. Każdy z Uczestników ma dostęp do dedykowanego Doradcy ds. HR, z którym ustala model współpracy w okresie poszukiwania pracy w branży IT.

Uczestnik może omawiać z Doradcą wszelkie kwestie związane z poszukiwaniem nowej pracy, w tym poprosić o ocenę oferty pracy i uzyskać wsparcie dotyczące procesu rekrutacji. Doradcy są dostępni przez 6 miesięcy od terminowego ukończenia technicznej części szkolenia (bez względu na urlopy).

Jeszcze w trakcie bootcampa kursanci rozpoczynają pracę nad swoimi dokumentami aplikacyjnymi. Pod okiem Doradcy ds. HR tworzą swoje CV oraz profil na LinkedInie. A przed rozpoczęciem rekrutacji, Doradca zdalnie przeprowadza próbną rozmowę o pracę, która pozwala wychwycić braki i popracować nad nimi do czasu konkretnej rozmowy rekrutacyjnej. To jednak nie wszystkie zalety programu. Więcej szczegółów można znaleźć na dedykowanej stronie Kodilla – Gwarancja

Dodatkowo osoby, które dopiero wchodzą do świata IT muszą się nastawić na to, że nie będą zarabiały od razu po kilkanaście tysięcy złotych, ale dynamika wzrostu ich wynagrodzenia będzie wyższa niż w innej branży.

Bardzo dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Joanna Gotfryd

Zainteresował Cię zawód web developera i chciałabyś dowiedzieć się więcej na temat kursów on-line w Kodilla?

Dla naszych Czytelniczek na hasło #mamopracuj do końca października 2018 obowiązuje 5 % zniżka na kursy Bootcamp Web Developer od Kodilla

A może interesuje Cię kurs Java Developer?

Magdalena Rogóż – specjalistka ds. marketingu i zastępca szefa marketingu w Kodilla.com, jednej z najchętniej wybieranych szkół programowania online w Polsce. Magda ma 8-letnie doświadczenie w marketingu internetowym. W Kodilla.com dba o wizerunek marki, strategię marketingową i zarządzanie procesami w dziale marketingu.

Zdjęcia: archiwum prywatne Magdy

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

O kobietach w branży IT i dla kobiet! Już 15 listopada w Poznaniu!

Weź udział w spotkaniu Women in IT - Code4Life: Tech Meetup #20! To spotkanie dla kobiet, które chcą rozwinąć skrzydła w branży IT, poszerzyć wiedzę i poznać inne kobiety aktywne w branży! Sprawdź szczegóły i zapisz się!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 06/11/2018
Code4Life spotkanie

O kobietach w branży IT i dla kobiet!

Wiemy, że w naszym projekcie #MamoPracujwIT mamy sporą społeczność w Poznaniu! Bardzo nas to cieszy!

Dlatego zapraszamy serdecznie na spotkanie w Poznaniu – już 15 listopada w ramach inicjatywy:

Women in IT – Code4Life: Tech Meetup #20

To spotkanie dla kobiet, które chcą rozwinąć skrzydła w branży IT, poszerzyć wiedzę i poznać inne kobiety aktywne w branży! 

Organizatorem wydarzenia jest partner naszego projektu firma Roche Global IT Solution Centre.

Co się będzie działo?

Będzie o technologii w medycynie, sytuacji kobiet w branży IT a także o głosie w nowych technologiach. Tak właśnie!

A ważne abyć wiedziała, że firma Roche Global IT Solution Centre to nasz partner w projekcie #MamoPracujwIT i pracodawca z naszej Bazy Pracodawców Przyjaznych Mamie! Sprawdź profil firmy >>>

Jak się zapisać?

Spotkanie bezpłatne, dzieci także mile widziane!

Sprawdź szczegóły i zapisz się! Nie czekaj!

Program spotkania w języku angielskim 

17:30 – 17:40 Get to know our company better
17:40 – 18:15 Where IT meets Science – Bartosz Gierszewski

New technologies and pharmacy are two fascinating worlds that combined create even more extraordinary possibilities. Find out how technological solutions can help millions of patients.

18:15 – 18:30 Women in IT: a short overview – Sylwia Książek

What does women’s work in IT look like today? How many women are here? Will the situation in Roche be similar to global trends? We will try to answer these questions.

18:30 – 18:55 Future of voice… an introduction to plugins implementation for AI-driven voice assistants – Joanna Skotarczyk

Take a closer look how to write an application for probably the world’s most interesting Internet of Things platform – Alexa and its growing competitor Google Home.

18:55 – 19:15 A word about everyday life in IT – discussion panel with Roche employees

Our employees will tell you about aspects of working at Roche IT and share stories how their careers have been developing.
Panel hosted by Ewa Misiewicz (Business Analyst) and Ewa Woloszko-Klos (Project manager).

19:15 – 20:15 Let’s Talk!

Here’s your chance to get social with your colleagues over tea and snacks. Chat with other women in the IT sphere, and meet up with our employees to find out what it’s like working at Roche.

Zainteresowana? Zapisz się! Nie czekaj!

Grafika: właśność Roche

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

Dziecko i kariera. Możliwe! Przetestowałam!

Adaś to uroczy szkrab, który lekko ponad dwa lata temu, wywrócił jej życie do góry nogami. Czy towarzyszyły jej obawy dotyczące pogodzenia roli mamy z pracą zawodową? Zdaje się, że nie ma kobiet, które choć przez chwilę nie zastanawiają się „Czy dam radę?”. Dziś wie, że macierzyństwo nie wyklucza ciekawej, pełnej wyzwań kariery. O tym co się zmieniło, oraz za co ceni swoją pracę opowiedziała nam Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland.
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 04/11/2018
Izabela Głębocka – Test Engineering Senior Analyst w Accenture Advanced Technology Center Poland

Całkiem niedawno wróciłaś do pracy, jak czujesz się godząc rolę mamy z obowiązkami zawodowymi?

Czas, kiedy na świecie pojawił się Adaś, był dla mnie rzeczywiście intensywny. Zorganizowanie życia dostosowanego do malucha, który wymaga Twojej stałej uwagi, jest niemałym wyzwaniem dla całej rodziny. Poza tym, macierzyństwo to także wejście w zupełnie nową rolę, w której należy się przygotować na konieczność radzenia sobie z nieznanymi dotychczas zadaniami. Jakiś czas temu wróciłam do firmy. Nie mogę powiedzieć, że był to trudny powrót. Niewiele się zmieniło, znacznie więcej zmian przyniosło życie prywatne.

Dużym wsparciem w organizacji czasu okazała się pomoc niani. Jednak tym, co najbardziej ułatwiło mi pogodzenie życia prywatnego z karierą, okazało się bardzo elastyczne podejście pracodawcy do czasu pracy i jego organizacji oraz możliwość pracy zdalnej.

Dzisiaj już wiem, że mając małe dziecko naprawdę nie wszystko da się przewidzieć i zaplanować i wcale nie zależy to od naszych zdolności organizacyjnych😊. W sytuacjach, których nie byłam w stanie przewidzieć, bardzo pomagała mi elastyczność moich przełożonych oraz kolegów i koleżanek z zespołu. Nigdy nie czułam się rozliczana z czasu pracy, a jedynie z zadania, które było mi przypisane. To podejście pozwoliło mi nie tylko efektywniej organizować swój czas, ale przede wszystkim zapewniło poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Wiedziałam, że nie muszę dodatkowo stresować się pracą, bo tam nowy etap mojego życia jest czymś zupełnie naturalnym. Mogę chyba śmiało powiedzieć, że godząc rolę mamy i testerki czuję się już całkiem nieźle!

U swojego obecnego pracodawcy pracujesz praktycznie od początku zatrudnienia, mija już 8. rok. Masz wieloletnie doświadczenie w pracy testera, zbierasz praktykę w roli mamy. Na czym chciałabyś się teraz skupić? Jakie są Twoje cele?

Z całą pewnością przez najbliższych kilkanaście lat będę dalej szkolić się w roli mamy. Jeszcze sporo nauki przede mną :).

Zawodowo moje plany nie uległy zmianie. Jeszcze przed ciążą wiedziałam, że chciałabym skupić się na rozwoju kompetencji technicznych, rozszerzać wiedzę i umiejętności z zakresu testing automation. Podczas pracy w Accenture miałam okazję pracować przy różnych projektach, wdrażając rozwiązania dla różnorodnych branż. Każdy projekt przyniósł ze sobą nowe doświadczenia. Miałam już styczność z zarządzaniem swoim własnym zespołem, dostałam możliwość sprawdzenia, która ścieżka kariery przynosi mi największą satyfakcję. Dzisiaj wiem, że chciałabym skupić się na karierze eksperckiej. To, co jest dla mnie naprawdę najważniejsze, to poczucie, że zmiany w życiu prywatnym w żaden sposób nie ograniczyły mojego rozwoju zawodowego. Wciąż otwarte są przede mną te same możliwości. To, jak je wykorzystam, zależy jedynie od moich umiejętności i zaangażowania.

Zdaje się, że mimo zupełnie nowego położenia, naprawdę złapałaś równowagę i nie dałaś się zwariować, brawo! Dużym wsparciem w odnalezieniu się w zupełnie nowej sytuacji jest zazwyczaj rodzina i przyjaciele. Co Tobie dawało największe poczucie bezpieczeństwa?

Niewątpliwie, kiedy dociera do Ciebie, że coś w Twoim życiu ulega zmianie, przydaje się wsparcie rodziny i ludzi, którzy Cię kochają, którym możesz ufać. Jeśli nawet czasem czymś się stresowałam lub czegoś obawiałam, duże poczucie bezpieczeństwa zapewnili mi ludzie, którzy byli przy mnie.

Muszę jednak przyznać, że zarówno przed, jak i po urodzeniu Adasia, sporo wsparcia dostałam właśnie w pracy. Nikt nigdy nie dał mi odczuć, że muszę dokonać jakiegoś wyboru, czemuś bardziej się poświęcić. Nie usłyszałam ani jednego negatywnego komentarza odnośnie tego, w jakim systemie pracuję, jak wygląda moja dyspozycyjność czasowa. Kiedy chciałam wrócić do organizacji, zaproponowano mi pracę na część etatu, korzystałam z godziny na karmienie, firma starała się być naprawdę elastyczna. Co więcej, po powrocie zaoferowano mi możliwość wejścia w nowy projekt. Zdecydowałam się, ponieważ chciałam spróbować czegoś nowego i to okazało się strzałem w dziesiątkę!

Zdaje się, że naprawdę cenisz swoją pracę jako kobieta i młoda mama, zgadza się?

Oczywiście! Przede wszystkim za wspomnianą elastyczność i zaufanie ze strony klienta, managera i zespołu. Nie czuję się kontrolowana ani w żaden sposób ograniczana. To dla mnie ważne, że pracodawca daje mi kredyt zaufania. Dzięki temu mam możliwość zorganizowania sobie życia prywatnego bez poczucia, że nie wywiązuję się z odpowiedzialności, które ciążą na mnie w pracy.

Poza tym widzę, że mój pracodawca naprawdę nie wymaga ode mnie przedłożenia życia zawodowego nad prywatne, a wręcz przeciwnie – stwarza okazje do tego, aby te dwa światy mogły się ze sobą spotykać. Mam możliwość zabrania Adasia na coroczny, rodzinny piknik letni, na który wszyscy pracownicy przychodzą ze swoimi rodzinami. Z okazji Dnia Dziecka maluchy zapraszane są do biura, w którym czeka na nie masa niespodzianek, a ostatnio brałam nawet udział w sesji fotograficznej z okazji Dnia Matki. Czasami samej brakuje Ci czasu na takie momenty. Fajnie, że są dziś pracodawcy, którzy starają się zrobić coś, co może Cię po prostu ucieszyć 😊

Dziękujemy za rozmowę!

A może chcesz lepiej poznać Accenture Technology? Przejdź do profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Rozmawiała:

Zdjęcie: własność Accenture Technology

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail