Czego szukasz

Jak branża IT może pomagać milionom pacjentów? Relacja ze spotkania w Roche Global IT Solution Centre

Jak nowe technologie w farmacji wspierają pacjentów? Czy działania naukowe mogą funkcjonować bez branży IT? Jak kobiety odnajdują się w branży stereotypowo postrzeganej jako męskiej? Czy IT to dobry pomysł na rozwój zawodowy dla rodziców? Na te i wiele innych pytań odpowiadali pracownicy Roche Global IT Solution Centre, podczas spotkania w Warszawie. Zapraszamy na relację.

  • Agnieszka Kaczanowska - 05/02/2019
Uczestnicy spotkania #MamoPracujwIT w Warszawie w Roche Global IT Solution Centre

„Doing now what patients need next”

Spotkanie #MamoPracujwIT w Warszawie, przygotowane we współpracy z Roche Global IT Solution Centre, było nieco inne od pozostałych realizowanych w ramach tego programu. Pierwszy raz, spotkanie prowadzone było po angielsku, a wśród uczestników było wielu Panów – bardzo miło!

Po części przeznaczonej na prezentacje, dyskusję, wszyscy uczestnicy chętnie dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem w trakcie części networkingowej, a spotkanie przeciągnęło się znacznie poza zaplanowany czas 😉 a to znaczy, że spotkanie było bardzo udane!

Pierwsze wystapienie pt. „Let’s meet. Poznaj Roche Global IT Solution Centre” przygotowała Aleksandra Ossowska-Owczarczyk – HR Head.

Poznaj Roche Global IT Solution Centre

Roche Global IT Solution Centre jest częścią Grupy Roche, największej firmy biotechnologicznej na świecie, która już od ponad stu dwudziestu lat tworzy medycynę przyszłości.

Misją Roche jest dostarczanie innowacyjnych leków i systemów diagnostycznych, mogących poprawić zdrowie, przedłużyć życie pacjentów i podnieść jego jakość. Zadaniem Solution Centre jest wspieranie ponad 90,000 pracowników Roche w 100+ krajach, poprzez dostarczanie nowoczesnych rozwiązań i innowacji IT.

Zespół Roche to ponad 500 osób pracujących w czterech ośrodkach w Polsce: (Warszawa, Poznań), Malezji (Kuala Lumpur) i Kanadzie (Mississauga) oraz działających przy wsparciu ponad 3000 zewnętrznych kontraktorów. Korzystając z najnowszych technologii firma rozwija m.in.:

  • aplikacje wspierające badania kliniczne nad nowymi lekami,
  • programy, które pozwalają na produkcję leków w bezpiecznych warunkach,
  • systemy optymalizujące wewnętrzne procesy firmy,
  • aplikacje ułatwiające diagnozę lub śledzenie postępów choroby.

Jako pracodawca firma zapewnia stabilne zatrudnienie, poczucie misji i doskonałe warunki pracy. Firma angażuje się w liczne projekty społeczne, m.in. inicjatywę Code4Life (Hackhatons, Meetups, konferencje), a także wspiera kobiety rozwijające się w kierunach IT; program ITfofSHE oraz #MamoPracujwIT.

Ponadto firma wspiera swoich pracowników rodziców, poprzez liczne udogodnienia a przede wszystkim zrozumienie dla szczególnych potrzeb pracujących rodziców. Pełny opis benefitów dla rodziców prezentujemy w profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Jak branża IT może pomagać milionom pacjentów?

Świat IT ma ogromny wpływ na rozwój medycyny, szczególnie w kontekście lepszej diagnozy i sposobów zapobiegania chorobom, a także ich leczenia. Dzięki nowym technologiom i digitalizacji, możemy szybciej i dokładniej dostarczać innowacyjne rozwiązania pacjentom. A tym samym zmierzyć się z największymi wyzwaniami medycyny jakimi są m.in. choroby nowotworowe czy stwardnienie rozsiane.

O roli jaką w tym procesie odgrywa firma Roche opowiedział Mariusz Mulas, Global Head – Application Development.

Kobiety w świecie IT

Wg najnowszych badań Eurostatu zaprezentowanych przez Martę Pilarczyk, Team Manager Fullstack i Strategic Outsourcing, w Polsce kobiety stanowią ponad 35,3% pracowników IT, wyprzedzając wiele innych krajów Europy Zachodniej.

W firmie Roche,kobiety stanowią blisko 33% zespołu i jest to trend wzrostowy.

Kolejne przytoczone dane (raport „Women in IT 2018) na temat kobiet w branży IT są równie ciekawe i pokazują, że:

  • 73% kobiet w IT, wcześniej pracowało w innych branżach,
  • 36% kobiet uczestniczyło w wydarzeniach technologicznych, angażowało się w społeczności IT,
  • 53% uważa, że trudniej jest być kobietą w IT,
  • 63% ma do czynienia z programowaniem,
  • 49% kobiet spotkało się z innym traktowaniem ze względu na płeć.

A skąd kobiety w IT czerpią wiedzę?

Jak wskazują ww. badania, 75% przy rozwijaniu swoich komeptencji korzysta z kursów on-line, natomiast odpowiednio 50% ze spotkań branżowych i meetupów oraz 44% z kursów specjalistycznych.

Środowisko VUCA

Sabrina Staniewska, Senior IT Proffesional, przygotowała występienie na temat „IT RnD w erze niepewności, złożoności nowych technologii i innowacji”. Z pasją i zaangażowaniem opowiadała o środowisku VUCA, a bliżej o tym „jak przewidzieć nieprzewidzialne”, oraz o tym w jaki sposób firmy starają się podejmować decyzje w świecie praktycznie nieprzewidywalnym.

Być rodzicem w IT

W trakcie panelu, Jakub Bieniek, Senior Team Manager – DIA IT, podzielił się swoją osobistą historią, powrotu do pracy po blisko rocznej przerwie związanej z opieką nad nowo narodzonymi bliźniętami, podkreślając że ten czas spędzony z maleńkimi dziećmi, pozwolił mu nabyć zupełnie nowe i unikalne kompetencje przydatne w codziennej pracy managera. Anna Casquet-Lawrynowicz, Senior Team Manager, podzieliła się natomiast swoimi wątpliwościami związanymi z powrotem do pracy po dłuższej przerwie i tym, że wsparcie pracodawcy odgrywa w tym zakresie bardzo ważną rolę. A branża IT daje także elastyczność, tak przydatną każdemu rodzicowi.

Networking, czyli o co pytały mamy

Po części prezentacji i panelu, wszyscy uczestnicy chętnie skorzystali z networkingu oraz możliwości swobodnych rozmów z pracownikami Roche Global IT Solution Centre. Dopytywali o możliwości związane z zatrudnieniem oraz o to, jak wygląda proces rekrutacyjny.

Uczestnicy śmiało zadawali pytania, dotyczące początków pracy w firmie oraz jak wyglądał rozwój zawodowy poszczególnych osób.

W tym czasie dzieci spędzały miło czas pod opieką energicznych animatorek.

Opinie z pierwszej ręki

Uczestnicy spotkania bardzo wysoko ocenili jego przygotowanie i przebieg.

Spotkanie było szalenie interesujące. Ciekawy dobór tematów. Świetnym pomysłem była dyskusja pomiędzy dwoma pracownikami, którzy podzielili się z nami swoimi historiami, związanymi z przerwą w pracy i powrotem. Cenna była także możliwość indywidualnego porozmawiania z rekruterami.

Bardzo podoba mi się idea #MamoPracujwIT, takie meet-upy są bardzo potrzebne.

Dziękujemy za uczestnictwo i do zobaczenia!

Więcej informacji znajdziesz na www.it.roche.pl.

Zobacz także kogo obecnie poszukuje Roche Global IT Solution Centre >>

 

Zdjęcia: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Webinar: Perspektywy kobiet w IT, czyli jak budować swoją karierę w branży?

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Center Poland. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!
  • Anna Łabno - Kucharska - 27/05/2020

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Centre. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!

Weź udział w naszym webinarze, który przygotowaliśmy wspólnie z firmą Accenture Advanced Technology Center realizowanego w ramach programu #MamoPracujwIT.
Dostajemy dużo pytań dotyczących przebranżowienia i rozwoju w branży IT. Dlatego też odpowiadając na Wasze potrzeby zapraszamy na spotkanie online.

Tak, biorę udział w webinarze!

O czym będziemy rozmawiać?

  • Skonfrontujemy obawy wobec zawodu programisty z rzeczywistością
  • Wyjaśnimy co to znaczy być programistą i jak wygląda (nie)typowy dzień pracy
  • Podpowiemy jak budować programistyczną ścieżkę kariery, w co warto inwestować czas i gdzie szukać materiałów do nauki
  • Ekspertki podzielą się swoimi historiami związanymi z rozwojem zawodowym
  • Pokażemy jaką część zatrudnionych w IT stanowią kobiety i jak Accenture wspiera różnorodność w zespołach
  • Opowiemy o korzyściach płynących z różnorodności w zespołach
  • Będzie również czas na Wasze pytania.

Tak, biorę udział!

A kogo będziemy gościć? Dwie wspaniałe ekspertki

Joanna Murowańska – studentka Computer Science, IFE na Politechnice Łódzkiej. W Accenture pracuje jako Application Development Associate. Od 1,5 roku pracuje jako programistka na projektach związanych ze sprzedażą detaliczną i utrzymaniem aplikacji, kodując w SQL,PL/SQL w bazach danych Oracle, MS SQL Server i Javie. Pasjonatka podróży, sztuki, gry w szachy i sudoku. W związku z zainteresowaniami technologią informatyczną, uczestniczy w konferencjach i zjazdach naukowych, które również wspierają rozwój kobiet w IT.

Paulina Pąśko – absolwentka studiów II stopnia na kierunku Matematyka Stosowana Politechniki Łódzkiej. W Accenture pracuje od listopada 2018 roku, na początku jako praktykantka, a teraz jako Application Development Associate. Jest częścią zespołu utrzymaniowego, więc każdego dnia mierzy się z nowymi problemami i zadaniami. Na co dzień pracuję z bazami danych Oracle, SQL, PLSQL i skryptami powershellowymi. W wolnym czasie chętnie czytam książki. Poza pracą lubi uczestniczyć w webinarach o tematyce analizy danych i programowania, którymi się interesuje.

Od razu zapisuję się na spotkanie!

Interesuje Cię technologia SAP? Koniecznie zobacz nasz wcześniejszy webinar!

Szczegóły organizacyjne:

Webinar odbędzie się 04.06.2020 (czwartek) o godzinie 21:00 i potrwa ok. 1,5 h. Webinar jest bezpłatny. Konieczna jest jednak rejestracja.

Tak, zapisuję się!

Ważna uwaga praktyczna: W związku z RODO prosimy o wyrażenie zgody także na przesyłanie potwierdzeń odnośnie webinaru, gdyż w przeciwnym razie nie będziemy mieć możliwości wysłania przypomnienia 😉

Chcesz poznać lepiej atmosferę panującą w firmie? Zobacz profil Accenture Advanced Technology Centre w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!
Do zobaczenia!

Zdjęcia i grafiki: własność firmy Accenture Advanced Technoogy Center Poland

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem? Weź udział w webinarze

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. To czy znajdziesz pracę może zależeć właśnie od tego pierwszego spotkania. Jeśli więc szukasz pracy lub za chwilę zaczniesz, weź udział w naszym webinarze z firmą Bosch już 2 czerwca o 21:00! Zapisz się już dziś! Nie przegap!
  • Agnieszka Kaczanowska - 21/05/2020

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem i dobrze wypaść na rozmowie o pracę?

Jeśli szukasz pracy to wiesz, że rozmowa rekrutacyjna to spotkanie, od którego wszystko zależy.

Jak zatem zaprezentować się rekruterowi, aby zwiększyć swoje szanse?

Co pomaga a co przeszkadza w dobrym zrozumieniu się z rekruterem?

Jakie zwroty i wyrażenia mogą pojawić się w trakcie rozmowy?

Czy znajomość języka korporacji może okazać się kluczowa?

Na te i wiele innych pytań odpowiemy w trakcie najbliższego webinaru, przygotowanego wspólnie z firmą Robert Bosch Polska w ramach programu #MotherEmpower.

Zapisz się już dziś!

Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. Bardzo wiele zależy od tego, na ile dokładnie i w jakim kontekście opiszemy swoje doświadczenie, a także od tego, czy będziemy porozumiewać się z rekruterem wspólnym  językiem.

Dlatego podczas webinaru opowiemy:

  • Jak odpowiadać na pytania, by uwypuklić swoje mocne strony?
  • Jak przedstawić swoje sukcesy i porażki rekruterowi?
  • Jak w precyzyjny sposób opisać swoje umiejętności w CV?
  • Z jakimi zwrotami z tzw. „korpomowy” można się spotkać najczęściej na rozmowie rekrutacyjnej?

Weź udział w naszym webinarze już 2 czerwca i poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań!

Skąd pomysł na webinar?

Po pierwsze: bardzo wiele zależy od zbudowanej relacji z rekruterem, a dla wielu osób spotkanie z rekruterem wiąże się z ogromnym stresem. Warto zatem wiedzieć jak przygotować się do rozmowy.

Po drugie: silna reprezentacja zespołu firmy Bosch ponownie chce podzielić się swoim doświadczeniem, wiedzą i podpowiedzieć Wam, jak pozytywnie wypaść na rozmowie o pracę!

Po trzecie: firma Bosch jest partnerem Programu Mentoringowego „Mother Empower”, z którego obecnie korzysta 13 kobiet i powoli zbliżamy się do końca programu!

Zapisujesz się? Zapraszamy!

Prowadzące webinar:

Katarzyna Nieroda, HR Business Partner w Robert Bosch

Sama o sobie mówi: „Psycholog, sympatyk człowieka i jego rozwoju. Kompetencje zawodowe zdobywałam na studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS, a także podczas studiów podyplomowych na SGH. Od 17 lat zajmuję się szeroko rozumianym obszarem HR, rekrutacjami, rozwojem, talentami i szkoleniami. Obecnie jako HR Business Partner wspieram managerów Bosch w obszarze HR. Bardzo lubię samorozwój oraz wszelkie aspekty pozwalające na poszerzanie swoich kompetencji miękkich. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą 4 letniego Antka i 7 letniego Franka”.

Agnieszka Goś, HR Business Partner w Robert Bosch

Absolwentka psychologii Uniwersytetu SWPS od wielu lat związana z obszarem HR. Doświadczenie zdobywała w takich firmach jak Nestle i Philips, pełniąc funkcje związane z rekrutacją, szkoleniami i rozwojem, zarzadzaniem talentami. Aktualnie pracuje w Bosch jako HR Business Partner oraz Team Leader Zespołu Rekrutacji wspierając managerów Bosch z obszaru IT. Prywatnie mama dwojga prawie dorosłych nastolatków.

A ja (czyli Agnieszka Czmyr-Kaczanowska) będę miała przyjemność moderować naszą rozmowę! Zapraszam!

Szczegóły organizacyjne webinaru

Kiedy?

  • 2 czerwca br. we wtorek (nie ma za wiele czasu!).

Godzina?

  • 21:00 – to start webinaru, a planowane zakończenie o 22:30.

Czy będzie nagrywany?

  • Tak, o ile technika nie zawiedzie. 🙂

Webinar jest bezpłatny, ale konieczna jest rejestracja.

Tak zapisuję się od razu!

Ważna informacja: aby otrzymywać od nas powiadomienia i przypomnienia o webinarze prosimy o wyrażenie zgody na otrzymywanie od nas wiadomości, inaczej nie dostaniesz przypomnienia!

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Robert Bosch? Zobacz pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj aktualne oferty o pracę!

Zdjęcia i logotypy: własność firmy Robert Bosch.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail