ROZWIJAJ SIĘ
Po sukcesie pierwszej edycji, Fundacja Mamo Pracuj wraz z firmą Nordea ogłasza start drugiej odsłony wyjątkowego programu Nordic Mentoring – bezpłatnej inicjatywy, która już udowodniła, że potrafi realnie zmieniać zawodowe historie kobiet. To nie zwykły kurs czy szkolenie, ale autentyczny mentoring, który wspiera prawdziwą transformację kariery.
Program skierowany jest do mam z całej Polski, które stoją na zawodowym rozdrożu – czy to planując powrót do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, czy myśląc o całkowitym przebranżowieniu. Nowością tej edycji jest brak rejonizacji, co oznacza, że uczestniczki mogą dołączyć z każdego miejsca w Polsce, a większość działań odbywa się online, nie kolidując z domowymi obowiązkami.
Cztery ścieżki rozwoju
Uczestniczki mogą rozwijać się w jednym z czterech kluczowych obszarów:
- Operations – dla zainteresowanych procesami biznesowymi i zarządzaniem operacyjnym
- Financial Crime Prevention – dla tych, które chcą poznać świat compliance i bezpieczeństwa finansowego
- IT – dla przyszłych specjalistek od technologii
- Empowerment – dla kobiet szukających wzmocnienia i nowego kierunku rozwoju
Dowiedz się więcej o programie!
Co oferuje program?
Trzymiesięczny program to znacznie więcej niż tradycyjne szkolenie. Uczestniczki otrzymają:
- Regularne spotkania 1:1 z dedykowaną mentorką lub mentorem z międzynarodowej firmy Nordea
- Serie mini-warsztatów online dostosowanych do potrzeb grupy
- Praktyczne zadania między spotkaniami, które pomagają w realnym rozwoju
- Wgląd w realia pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym
- Nową sieć kontaktów zawodowych i większą pewność siebie
- Czas tylko dla siebie i swoich zawodowych planów – co dla mam często jest prawdziwym luksusem
Program prowadzony jest w języku polskim, jednak znajomość języka angielskiego na poziomie B2 jest wymagana, szczególnie przy współpracy z mentorami z międzynarodowego środowiska.
Harmonogram i rekrutacja
- Do 24 sierpnia 2025 – przyjmowanie zgłoszeń przez formularz online
- Do 29 sierpnia 2025 – rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatkami
- Do 5 września 2025 – informowanie o wynikach rekrutacji
- 12 września 2025 – spotkanie inauguracyjne w Warszawie (jedyne spotkanie stacjonarne)
- Wrzesień-grudzień 2025 – indywidualne sesje mentoringowe i warsztaty online
- 19 grudnia 2025 – uroczyste zakończenie programu
Dla kogo?
Program jest otwarty dla każdej mamy, niezależnie od dotychczasowego wykształcenia czy doświadczenia zawodowego. Liczy się przede wszystkim motywacja do rozwoju i gotowość na nowy zawodowy etap. To idealna propozycja dla kobiet, które czują, że potrzebują wsparcia i struktury w planowaniu kolejnych kroków kariery, chcą poznać branżę finansów czy IT, lub po prostu pragną się zawodowo wzmocnić.
Nordic Mentoring to więcej niż program rozwojowy – to szansa na napisanie nowego rozdziału swojej zawodowej historii, z pełnym wsparciem doświadczonych mentorów i grupy kobiet o podobnych celach.
Zobacz więcej wydarzeń
